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2022年終止或解除勞動關系證明書word版PAGE1PAGE1終止或解除勞動關系證明書為預防本合同后期產生的爭議，在合同簽訂過程中應注意以下事項：第一，盡量選擇書面形式簽訂合同。當事人訂立合同電子版，有書面形式、口頭形式和其他形式。但為避免履約糾紛，最好選擇書面形式訂立合同，白紙黑字把權利義務約定清楚。對于時間緊迫而達成的口頭協議，也應當在事后及時補簽合同電子版。第二，重點核對合同中的關鍵條款。甲乙雙方的權責利都要表達清楚。在合同中有幾大要素，其中甲乙雙方的權責利都要表達清楚，尤其是權利和義務。第三，關于合同內容更改及補充。本合同提供的示范條款僅供參考，對于提供的合同條款要注意核對確認，確保條款的正確適用性，爭議性條款可雙方溝通協商后進行調整，如需要具體添加的條款可通過增加合同內容或者補充協議的方式進行約定補充。合同正文：甲方：_________________乙方：_________________甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2022年終止或解除勞動關系證明書word版全文共2頁，當前為第1頁。2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。2022年終止或解除勞動關系證明書word版全文共2頁，當前為第1頁。3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：_________________2022年終止或解除勞動關系證明書word版全文共2頁

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