第16頁共16頁董事長崗?位職責?制定企業?發展方向?及戰略，?確定企業?的文化和?宗旨。提?供企業發?展的資金?保障。負?責公司高?層管理干?部的任命?及管理。?對公司重?大項目作?出相關決?策并執行?。領導企?業的生產?經營、銷?售和管理?，對企業?負全責。?1.主?持公司的?生產經營?管理工作?，組織實?施董事會?決議。?2.主持?企業高級?例會，參?加企業重?要專題會?議。3?.向董事?會提請聘?任或解聘?總經理助?理、計劃?財務部經?理及其他?部門經理?。?4?.任免部?門經理一?級管理負?責人。?5.主持?企業生產?、經營、?管理工作?。6.?定期向董?事會報告?業務情況?，提交書?面報告。?定期述職?。定期聽?取下級述?職。7?.向董事?會提出企?業的更新?改造發展?規劃方案?及預算外?開支計劃?。8.?主持高級?例會及重?大會議。?9.檢?查下屬工?作，定期?評定直接?下屬的工?作表現。?10.?監督、檢?查企業中?各方面工?作。1?1.關心?員工思想?和生活待?遇。1?2.解決?下屬和員?工提出的?實際困難?和問題。?___?_批閱企?業公文、?報告和其?他資料。?董事長?崗位職責?（二）?一、根據?《中華人?民共和國?公司法》?的規定，?董事長有?權召集和?主持董事?會會議，?檢查董事?會決議的?實施情況?。主持召?開董事長?辦公會議?，組織討?論和決定?公司的發?展規劃、?經營方針?、年度計?劃及日常?經營工作?中的重大?事項，并?負責檢查?上述會議?的貫徹實?施情況;?二、提?名公司總?經理和其?他高層管?理人員的?聘用、決?定報酬、?待遇以及?解聘事項?;三、?審查總經?理提出的?各項發展?計劃及執?行結果;?四、定?期審閱公?司的財務?報表全盤?掌控制公?司的財務?狀況;公?司超過_?___萬?元以上的?開支，須?經董事長?批準。?五、簽署?批準公司?招聘的各?級管理人?員和專業?技術人員?;六、?簽署對外?重要經濟?合同、簽?署公司文?件及上報?的各種報?表、資料?;公司?各部門崗?位職責（?二）1?、董事長?辦公室文?件分類整?理;2?、掌握好?董事長的?日常安排?，做好接?見訪客預?約及登記?工作;?3、匯總?各部門報?銷單等相?關文件定?時交由董?事長簽字?確認;?4、協助?總經辦對?公司運作?與各職能?部門進行?管理、協?調內部各?部門關系?;5、?跟進落實?公司董事?會總經辦?會議等公?司___?_;6?、配合董?事長處理?外部公共?關系，必?要時出席?適量的宴?會應酬。?公司各?部門崗位?職責（三?）董事?長助理?1、協助?董事長制?定戰略計?劃、年度?經營計劃?及各階段?工作目標?分解;2?、起草公?司各階段?工作總結?和其他正?式文件;?3、協?助董事長?對公司運?作與各職?能部門進?行管理、?協調內部?各部門關?系，尤其?是業務部?門間的日?常工作關?系以及事?務處理，?必要時可?單獨召集?業務溝通?會議或工?作會議;?4、配?合董事長?處理外部?公共關系?（政府、?重要客戶?等）;?5、跟蹤?公司經營?目標達成?情況，提?供分析意?見及改進?建議;?6、在公?司經營計?劃、銷售?策略、資?本運作等?方面向總?經理提供?相關解決?方案;?7、撰寫?和跟進落?實公司董?事長會議?、專題研?討會議等?公司__?__;?8、協助?董事長進?行公司企?業文化、?企業戰略?發展的規?劃，配合?管理辦開?展企業文?化工作;?9、完?成其他臨?時交辦的?任務。?公司各部?門崗位職?責（四）?1、主?持制定企?業中長期?發展戰略?和企業發?展目標;?2、監?督和組織?企業中長?期發展戰?略以及企?業的戰略?發展目標?;3、?主持董事?會的日常?工作，并?定期召集?董事會召?開董事會?會議;?4、主持?企業的重?大決策，?根據需要?召開臨時?董事會會?議或者決?策層會議?，做出決?策;5?、審查和?批準企業?的財務報?告，對企?業的重大?財務活動?進行監督?;6、?處理企業?的重大對?外關系，?參加重大?公關活動?;7、?負責對企?業的高層?人員的考?核和監控?，對其提?出聘任、?獎懲建議?，并報董?事會批準?;8、?對企業所?有經營活?動資質負?責。公?司各部門?崗位職責?（五）?董事長的?工作職責?具有組織?、協調、?代表的性?質。1?、主持股?東大會和?召集、主?持董事會?會議;?2、召集?和主持公?司管理委?員會議，?組織討論?和決定公?司的發展?規劃、經?營方針、?年度計劃?以及日常?經營工作?中的重大?事項;?3、檢查?董事會決?議的實施?情況，并?向董事會?提出報告?;4、?提名公司?總經理和?其他高層?管理人員?的聘用、?決定報酬?、待遇以?及解聘，?并報董事?會批準和?備案;?5、審查?總經理提?出的各項?發展計劃?及執行結?果;6?、定期審?閱公司的?財務報表?和其他重?要報表，?全盤控制?全公司系?統的財務?狀況;?7、簽署?批準公司?招聘的各?級管理人?員和專業?技術人員?;8、?簽署對外?重要經濟?合同、上?報印發的?各種重要?報表、文?件、資料?;9、?處理其他?由董事會?授權的重?大事項;?10、?檢查董事?會決議的?實施情況?，并向董?事會報告?;11?、簽署公?司股票、?公司債券?;12?、由董事?會授權董?事長在董?事會閉幕?期間行使?董事會的?部分職權?;13?、提議召?開臨時董?事會;?14、除?章程規定?須由股東?大會和董?事會決定?的事項外?，董事長?對公司重?大業務和?行政事項?有權做出?決定;?15、直?接領導企?業最重要?部門，如?財務部和?人力資源?部。董?事長崗位?職責（三?）董事?長辦公室?秘書崗位?職責及工?作流程董?事長助理?崗位職責?崗位名?稱：董事?長秘書?直接上級?：文秘科?間接上?級：董事?長崗位?性質：負?責董事會?有關文書?材料等文?秘工作?管理權限?：受董事?長委托，?行使對董?事會日常?工作協調?和會議召?集管理權?限管理?責任：對?所承擔的?工作全面?負責主?要職責：?·負責?召集董事?會議;?·負責董?事會議的?記錄;?·負責公?司印章、?法人章的?管理;?·負責董?事會會議?籌備、通?知;·?負責會議?材料的整?理、存檔?工作;?·負責會?議資料的?發放、收?集;·?負責董事?長來往信?件的處理?工作;?·做好保?密工作，?并嚴格遵?守公司保?密規定;?·文秘?科科長因?公外出或?不上班時?，代職行?使科長的?職責，管?理本科工?作兼職?工作：?·負責公?司的傳真?接收和發?放;·?負責公司?文件的打?和復印;?崗位要?求：·?具有大專?以上的文?化程度;?·具有?較強的文?組織和管?理協調能?力;·?原則性強?，并具有?較強的責?任感和事?業心;?·具有較?強保密思?想觀念和?意識。?參加會議?：·參?加董事會?和公司召?開的有關?會議;?·參加董?事會、公?司各類工?作協調會?和評比會?。董事?長辦公室?秘書崗位?職責及工?作流程?董事長辦?公室秘書?崗位職責?及工作流?程工作?內容工?作要求?工作流程?一、?1、辦公?環境明?亮整潔?一塵不染?家具擺?放整齊?辦公桌無?文件累積?文件整?齊規范?圖書排放?整齊1?、每天準?時上班。?2、開?窗通風。?3、清?潔辦公室?：每天將?辦公桌、?椅、文件?柜、窗臺?擦拭一次?。4、?清理花木?：鮮花每?天換水一?次，其他?花木沒有?枯葉、雜?草。5?、為董事?長備好茶?水（董事?長到辦公?室的同時?）。6?、每天下?班前清理?辦公桌一?次，關閉?好門窗、?電源等。?7、及?時清理辦?公、生活?垃圾，不?讓垃圾在?室內過夜?。8、?每兩周吸?塵一次。?2、文?件管理?流程齊全?分類合?理處理?及時管?理規范?1、對所?有文件先?進行識別?，并分類?登記，再?分別辦理?。2、?外來紅頭?文件：填?寫收文處?理單，向?周浦秘書?辦索要收?文編號，?及時送批?和傳遞發?放，并留?下記錄。?3、內?部紅頭文?件：作好?收文記錄?并放置在?待處理文?件夾內，?便于董事?長看閱。?4、外?來公函、?通知及文?資料：及?時送交董?事長閱示?，根據董?事長批示?正確辦理?（不急的?文件資料?放置在待?處理文件?夾內）。?5、內?部通知、?報告：及?時送交董?事長閱示?，根據董?事長批示?正確辦理?（不急的?文件資料?放置在待?處理文件?夾內）。?6、公?司各部門?（單位）?送交董事?長簽的，?根據送交?人的意見?給予及時?傳遞辦理?。7、?重要的和?緊急的文?件，須提?醒董事長?。8、?每天將送?交董事長?批示、看?閱的文件?清理一次?，并核對?登記記錄?。9、?根據文件?積累的情?況及時進?行存檔，?并作好相?應記錄，?便于查閱?。二、?來賓接待?彬彬有?禮熱情?接待1?、笑臉相?迎，茶水?相待。?2、詢問?來賓情況?：來訪目?的，有無?預約及身?份情況等?。3、?索要名片?。4、?及時向董?事長請示?。5、?按董事長?意見引見?，接待（?按情況給?予續茶水?）。6?、根據客?人來訪時?間及職務?等級，征?詢領導意?見后確定?是否客餐?、宴請。?三、會?務服務?1、董事?會準備?充分安?排周全?接待周到?組織完?善1、?會議議程?的擬定。?2、確?定與會人?員。3?、會議通?知起草和?發送。?4、會議?文件的準?備。5?、會議場?所的確認?及會場布?置。6?、會議簽?到及記錄?。7、?與會人員?的接待工?作。2?、工作會?1、檢?查會場環?境是否干?凈整潔。?2、檢?查會議通?知是否到?位。3?、檢查會?議文件準?備是否齊?備。4?、會議人?員的接待?。5、?會議期間?的服務。?董事長?崗位職責?（四）?（1）協?助配合董?事長搞好?公司的全?面工作，?在重大問?題上必須?同董事長?的想法保?持一致;?（2）?執行董事?長決議，?保證經營?目標的實?現，及時?、足額地?完成公司?下達的利?潤指標;?（3）?貫徹執行?公司的各?項規章制?度和業務?準則，并?負責下達?公司各項?工作和指?標;（?4）一切?行為要對?董事長負?責，要把?公司的利?益放在首?位，同時?與下屬職?員做好思?想溝通，?讓員工的?利益與公?司一致;?（5）?需具備積?極敬業、?善于溝通?、技能突?出、知識?廣泛、開?拓創新的?素質;并?具有領導?、計劃、?分析、決?策的能力?，在公司?中有一定?的威信;?（6）?要營造良?好的工作?環境，協?調好上下?級關系，?發揚團隊?精神，發?揮業務團?隊的領導?作用;?（7）通?過自己和?員工的敬?業精神、?良好形象?、語言魅?力贏得客?戶的尊重?和信任，?搞好與客?戶的關系?，拓展新?客戶渠道?，起到組?織計劃與?評估的領?導作用;?（8）?積極完成?董事長交?辦的其他?工作任務?。董事?長崗位職?責（五）?董事長?是公司的?法人代表?人和公司?管理體系?、經營活?動、公司?和社會效?益的總策?劃設計者?。使公司?經濟效益?、人才培?養、智慧?發揮、管?理機子高?效運轉，?高速穩步?發展。推?進公司的?企業文化?建設，掌?握員工主?要思想動?態，倡導?隊伍的創?新和團隊?精神，提?升公司核?心競爭能?力。其具?體職責如?下：一?、主持召?開股東大?會、董事?會議，并?負責上述?會議的決?議的貫徹?落實。?二、召集?和主持管?理委員會?會議，組?織討論和?決定公司?的發展規?劃目標、?經營方針?、年度經?營計劃及?日常經營?工作中的?重大事項?。三、?召集和主?持產品開?發、銷售?、市場動?態，公司?發展投入?規劃社會?市場決策?和可行性?額算審核?。四、?主持財務?資金的運?行，籌集?審批、審?閱公司的?財務報表?和其它重?要報表，?全盤控制?公司的財?務活動狀?況。五?、決定公?司高層管?理人員的?聘用和解?職、報酬?、待遇和?支付方式?，并報董?事會批準?備案。簽?署批準調?入公司的?各級管理?人員。?六、簽署?對外上報?、印發的?各種重要?報表、文?件、資料?。七、?處理檢督?部門的管?理工作的?重大事項?。八、?總結審核?，組織審?批公司實?現規劃目?標業績，?主持公司?內外的一?切重大活?動。董?事長崗位?職責（六?）一、?處理董事?長總經辦?日常工作?事務1?、董事長?辦公室文?件分類整?理。2?、董事長?辦公室日?常清潔衛?生。3?、注重個?人素質、?著裝形象?，言談舉?止，講話?時注意場?合地點。?4、手?機必須保?持___?_小時開?機，因公?事隨叫隨?到。5?、接聽電?話，謹慎?妥當應答?，必須做?好電話記?錄。6?、董事長?出差期間?隨行，并?安排好吃?、注行的?全部工作?。7、?掌握好董?事長的日?常安排，?做好接見?訪客預約?及登記工?作。二?、正式文?件的處理?。1、?匯總各部?門的月工?作所完成?的下達任?務完成的?準確性。?2、起?草、打英?登記和存?檔總經辦?簽發文件?。3、?收發傳真?，并及時?交由總經?辦處理。?4、匯?總各部門?報銷單等?相關文件?定時交由?董事長簽?字確認。?三、組?織安排及?接見事項?1、協?助的協調?和工作任?務下達的?作用。?2、協助?總經辦對?公司運作?與各職能?部門進行?管理、協?調內部各?部門關系?。3、?協調部門?與部門之?間的矛盾?，并進行?臨時處理?。4、?下傳董事?長下達的?月任務目?標及上傳?各部門情?況、問題?及意見。?行政部經?理（經理?招聘）做?好公司來?賓的接待?工作，并?及時做好?登記。?5、配合?董事長處?理外部公?共關系，?必要時出?席適量的?宴會應酬?。四、?相關會議?工作1?、跟進落?實公司董?事會總經?辦會議等?公司會議?紀要。?2、起草?整理公司?董事會會?議材料，?及開會前?必要的布?置準備工?作。3?、做好會?前準備工?作。五?、根據部?隊的保密?守則保守?公司秘密?。六、?董事長助?理對各部?門工作協?調和工作?任務下達?的作用。?1、協?助總經辦?對公司運?作與各職?能部門進?行管理、?協調內部?各部門關?系。2?、協調部?門與部門?之間的矛?盾，并進?行臨時處?理。3?、下傳董?事長下達?的月任務?目標及上?傳各部門?情況、問?題及意見?。以上?是指國內?企業董事?長秘書的?一般職能?，原則上?董秘屬于?高管。?1、主持?、召開公?司重大會?議以及公?司年度、?季度總結?與表彰會?議;接待?重要客戶?來訪;負?責會議決?策的貫徹?落實。?2、組織?討論和決?定公司的?發展規劃?、經營策?略、工作?計劃以及?日常經營?工作中的?重大事項?。3、?決定總經?理及其他?高級管理?人員的聘?用和免職?，并及時?備案。?4、決定?公司高層?管理人員?的報酬、?待遇和支?付方式并?及時備案?。5、?定期審閱?公司的財?務報表和?其他重要?報表、文?件、資料?。6、?簽署對外?上報、印?發的各種?重要報表?、文件、?資料;簽?署公司重?要合同協?議。7?、指導公?司的決策?實施以及?重大業務?活動。?8、董事?長不能履?行職責時?，可授權?總經理代?理。1?、貫徹執?行黨和國?家的方針?政策、法?律法規，?制定企業?總體發展?規劃和發?展戰略。?2、主?持董事會?工作，定?期向董事?會報告工?作。3?、決策企?業經營方?向和經營?策略。?4、任免?副總經理?以上高層?管理人員?。5、?審批財務?報告。?董事長是?本公司的?法定代表?人和重大?經營事項?的主要決?策人，其?具體職責?如下;?第一條主?持召開股?東大會、?董事會議?，并負責?上述會議?決議的貫?徹落實。?第二條?召集和主?持管理委?員會會議?，組織討?論和決定?公司的發?展規劃、?經營方針?、年度經?營計劃以?及日常經?營工作中?的重大事?項。第?三條提名?公司總裁?和其他高?級管理人?員的聘用?和解職，?并報董事?會批準和?備案。?第四條決?定公司高?層管理人?員的報酬?、待遇和?支付方式?井報董事?會批準和?備案。?第五條定?期審閱公?司的財務?報表和其?他重要報?表，全盤?控制全公?司的財務?狀況。?第六條簽?署批準調?入公司的?各級管理?人員。?第七條簽?署對外上?報、印發?的各種重?要報表、?文件、資?料。第?八條處理?其他由董?事會授權?的重大事?項。董?事長崗位?職責（七?）主持?董事會的?工作，對?公司的重?大決策作?出決議.?（1）?召集和主?持董事會?議，組織?討論和決?定公司的?發展戰略?、經營方?針、年度?計劃、財?務預算、?投資及日?常經營工?作的