第8頁共8頁重大醫療?過失和醫?療事故報?告制度范?本一、?我院醫療?糾紛處理?辦公室暫?設在醫務?科，由兼?職人員組?成，負責?本院醫療?糾紛投訴?受理等工?作。二?、發生或?發現醫療?事故、可?能引起醫?療事故的?醫療過失?行為或發?生醫療事?故爭議時?，有關醫?務人員有?責任立即?向所在科?室負責人?報告。?三、科室?負責人應?立即組織?科內調查?，并向醫?務科報告?。同時，?科室負責?人必須采?取有效措?施，及時?防止損壞?后果的擴?大。四?、醫務科?應立即啟?動本院醫?療事故處?理預案進?行調查、?核實，有?關科室要?積極給予?協助配合?，醫務科?必須對報?告內容、?調查核實?情況做好?書面記錄?，并向分?管院長匯?報。五?、醫務科?與事發科?室負責人?和當事人?一起，向?患方作好?解釋工作?，必要時?分管院長?親自參加?。六、?導致患者?死亡、可?能為二級?以上醫療?事故以及?導致__?__人以?上人身損?害后果的?醫療事故?，醫務科?除向本院?領導報告?外，應在?____?小時內向?上級衛生?行政主管?部門報告?。七、?如果發生?擾亂醫院?工作秩序?、毆打醫?務人員、?損害公物?或有其可?能者；事?發科室應?立即報告?保衛科協?助處理，?必要時保?衛科報告?公安機關?。八、?醫務科應?將本年度?醫院發生?重大醫療?過失行為?和醫療事?故有關情?況匯總，?以工作軟?件上報衛?生行政主?管部門。?重大醫?療過失和?醫療事故?報告制度?范本（二?）一、?根據《醫?療機構管?理條例》?和《醫療?事故處理?條例》為?保證醫療?安全，提?高醫療服?務質量。?我院按照?____?部《重大?醫療過失?行為和醫?療事故報?告系統》?的要求，?建立相應?報告制度?與運行機?制。二?、醫院建?立與完善?醫療不良?事件和事?故監測網?絡體系。?重點是醫?療及護理?差錯、輸?血反應及?輸血感染?疾病、藥?物不良反?應、醫療?器械所致?不良事件?等項目的?監測、報?告、登記?、處理制?度。三?、報告可?根據事件?的情況采?用書面、?電話、網?絡等多種?形式報告?。四、?受理的領?導或有關?職能科室?工作人員?在收到需?要批示_?___請?示報告后?，應在三?日內做出?明確的批?復。緊急?情況當即?決定。?五、任何?人不得瞞?報、漏報?、謊報。?醫務科應?做好督查?、督辦，?確保報告?程序暢通?。六、?對不負責?任、不履?行崗位職?責、不按?照有關規?定報告者?，視情節?予以處理?。七、?醫院發生?或發現重?大醫療過?失行為后?，應于_?___小?時內向上?級衛生行?政部門報?告。八?、___?_日內向?上級衛生?行政部門?作出書面?報告：?1、醫療?事故爭議?未經醫療?事故技術?鑒定，由?雙方當事?人自行協?商解決的?；2、?醫療事故?爭議經醫?療事故技?術鑒定確?定為醫療?事故，雙?方當事人?協商或衛?生行政部?門調解解?決的；?3、醫療?事故爭議?經人民法?院調解或?者判決解?決的。?重大醫療?過失和醫?療事故報?告制度范?本（三）?生效日?期：__?__年_?___月?____?日修訂日?期：一?、科室發?生或發現?重大醫療?過失行為?后，應參?照《醫療?安全（不?良）事件?報告制度?》立刻向?相關職能?部門報告?，相關職?能部門應?于___?_小時內?向衛生行?政管理部?門報告。?報告的內?容包括：?（一）?科室、病?區（醫院?）名稱；?（二）?當事醫務?人員的姓?名、性別?、科室、?專業、職?務和/或?專業技術?職務任職?資格；?（三）患?者姓名、?性別、年?齡、國籍?、就診或?入院時間?、簡要診?療經過、?目前狀況?；（四?）重大醫?療過失行?為發生的?時間、經?過；（?五）采取?的醫療救?治措施；?（六）?患方的要?求；（?七）衛生?行政部門?規定的其?他內容。?二、醫?療事故爭?議未經醫?療事故技?術鑒定，?由雙方當?事人自行?協商解決?的，醫院?職能部門?應當自協?商解決之?日起__?__日內?向衛生行?政管理部?門作出書?面報告。?報告的內?容包括：?（一）?雙方當事?人簽定的?協議書，?載明雙方?當事人的?基本情況?和醫療事?故的原因?、雙方當?事人共同?認定的醫?療損害、?醫療過失?行為責任?程度以及?協商確定?的賠償數?額等；?（二）協?議執行計?劃或執行?情況；?（三）醫?院對當事?醫務人員?的處理情?況；（?四）醫院?整改措施?；（五?）對當事?醫務人員?的行政處?理建議；?（六）?衛生行政?管理部門?規定的其?他內容。?三、醫?療事故爭?議經醫療?事故技術?鑒定確定?為醫療事?故，雙方?當事人協?商或衛生?行政部門?調解解決?的，醫院?職能部門?應當在協?商（調解?）解決后?____?日內向衛?生行政管?理部門書?面報告。?報告的內?容包括：?（一）?醫療事故?技術鑒定?書；（?二）雙方?當事人簽?定的協議?書或行政?調解書，?載明協商?確定的賠?償數額；?（三）?雙方當事?人簽定的?或行政調?解達成的?協議執行?計劃或執?行情況；?（四）?醫院對當?事醫務人?員的處理?情況；?（五）醫?院整改措?施；（?六）對當?事醫務人?員的行政?處理建議?；（七?）衛生行?政管理部?門規定的?其他內容?。四、?醫療事故?爭議經人?民法院調?解或者判?決解決的?，職能部?門應當自?收到生效?的人民法?院調解書?或者判決?書之日起?____?日內衛生?行政管理?部門做出?書面報告?。報告的?內容包括?：（一?）人民法?院的調解?書或判決?書；（?二）人民?法院調解?書或判決?書執行計?劃或者執?行情況；?lc—0?48：重?大醫療過?失行為和?醫療事故?報告制度?生效日?期：__?__年_?___月?____?日修訂日?期：（?三）醫院?對當事醫?務人員的?處理情況?；（四?）醫院整?改措施；?（五）?對當事醫?務人員的?行政處理?建議；?（六）省?級以上衛?生行政部?門規定的?其他內容?。五、?科室違反?本規定未?按時上報?，將嚴格?按照《醫?療糾紛（?事故）防?范、預警?與處理規?定》加倍?處罰。?重大醫療?過失和醫?療事故報?告制度范?本（四）?生效日?期：__?__年_?___月?____?日修訂日?期：一?、科室發?生或發現?重大醫療?過失行為?后，應參?照《醫療?安全（不?良）事件?報告制度?》立刻向?相關職能?部門報告?，相關職?能部門應?于___?_小時內?向衛生行?政管理部?門報告。?報告的內?容包括：?（一）?科室、病?區（醫院?）名稱；?（二）?當事醫務?人員的姓?名、性別?、科室、?專業、職?務和/或?專業技術?職務任職?資格；?（三）患?者姓名、?性別、年?齡、國籍?、就診或?入院時間?、簡要診?療經過、?目前狀況?；（四?）重大醫?療過失行?為發生的?時間、經?過；（?五）采取?的醫療救?治措施；?（六）?患方的要?求；（?七）衛生?行政部門?規定的其?他內容。?二、醫?療事故爭?議未經醫?療事故技?術鑒定，?由雙方當?事人自行?協商解決?的，醫院?職能部門?應當自協?商解決之?日起__?__日內?向衛生行?政管理部?門作出書?面報告。?報告的內?容包括：?（一）?雙方當事?人簽定的?協議書，?載明雙方?當事人的?基本情況?和醫療事?故的原因?、雙方當?事人共同?認定的醫?療損害、?醫療過失?行為責任?程度以及?協商確定?的賠償數?額等；?（二）協?議執行計?劃或執行?情況；?（三）醫?院對當事?醫務人員?的處理情?況；（?四）醫院?整改措施?；（五?）對當事?醫務人員?的行政處?理建議；?（六）?衛生行政?管理部門?規定的其?他內容。?三、醫?療事故爭?議經醫療?事故技術?鑒定確定?為醫療事?故，雙方?當事人協?商或衛生?行政部門?調解解決?的，醫院?職能部門?應當在協?商（調解?）解決后?____?日內向衛?生行政管?理部門書?面報告。?報告的內?容包括：?（一）?醫療事故?技術鑒定?書；（?二）雙方?當事人簽?定的協議?書或行政?調解書，?載明協商?確定的賠?償數額；?（三）?雙方當事?人簽定的?或行政調?解達成的?協議執行?計劃或執?行情況；?（四）?醫院對當?事醫務人?員的處理?情況；?（五）醫?院整改措?施；（?六）對當?事醫務人?員的行政?處理建議?；（七?）衛生行?政管理部?門規定的?其他內容?。四、?醫療事故?爭議經人?民法院調?解或者判?決解決的?，職能部?門應當自?收到生效?的人民法?院調解書?或者__?__書之?日起__?__日內?衛生行政?管理部門?做出書面?報告。報?告的內容?包括：?（一）人?民法院的?調解書或?____?書；（?二）人民?法院調解?書或__?__書執?行計劃或?者執行情?況；lc?—048?：重大醫