公司綜合主管崗位說明書公司綜合主管崗位說明書職位名稱：綜合主管(POSITION)所在部門：運維部(DEPT.)職位編碼：(CODE)編制日期：(DATE)職位概要：協(xié)助綜合室經(jīng)理的日常工作。職位職責(zé)(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.協(xié)助綜合室經(jīng)理的日常工作3.進行報表統(tǒng)計及檔案資料管理4.負責(zé)儀器儀表、備品備件管理5.完成上級下達的其他各項任務(wù)。關(guān)鍵績效指標(KPI)保障部門工作正常開展;無責(zé)任性失誤任職資格(REQUIREMENT)項目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求：專科;電信或管理相關(guān)專業(yè)本科;電信或管理相關(guān)專業(yè)所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明工作經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗知識要求：熟悉維護管理流程熟悉各類通信網(wǎng)絡(luò)及技術(shù)，技能要求：熟練使用各種計算機辦公軟件較強英文閱讀能力;能力要求：良好組織能力和協(xié)調(diào)能力、較強接受能力及邏輯思維能力較強的分析問題和解決問題的能力個性要求：強烈的責(zé)任心,細致的工作作風(fēng)支配性與參謀特質(zhì)兼?zhèn)渲饕P(guān)系(CONTACT)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級綜合調(diào)度室經(jīng)理直接下級內(nèi)部溝通運維部內(nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司外部溝通各代維單位、各廠家售后服務(wù)及技術(shù)支持人員、各施工單位職位環(huán)境和條件(WORKINGCONDITIONS)經(jīng)常性工作場所、工作設(shè)備、工作時間、工作條件：工作場所：運維部內(nèi)80%，運維部外20%;設(shè)備運用：電話、電腦、復(fù)印機、傳真機等篇2：公司業(yè)務(wù)支撐室經(jīng)理崗位說明書公司業(yè)務(wù)支撐室經(jīng)理崗位說明書職位名稱：綜合調(diào)度室經(jīng)理(POSITION)所在部門：運維部(DEPT.)職位編碼：(CODE)編制日期：(DATE)職位概要：負責(zé)運維部業(yè)務(wù)支撐室室的日常工作，責(zé)全網(wǎng)各類網(wǎng)絡(luò)支撐系統(tǒng)(OSS)、各類業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)(BSS)的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、維護管理，制訂技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標準;負責(zé)利用支撐系統(tǒng)開放業(yè)務(wù)的支持工作，制訂相應(yīng)技術(shù)方案，并組織實施。職位職責(zé)(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.制定本室的工作計劃并組織實施;2.負責(zé)各類業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)。3.負責(zé)制定本專業(yè)管理辦法和考核指標。4.負責(zé)對公司其它部門的業(yè)務(wù)支撐。5.完成上級下達的其他各項任務(wù)。關(guān)鍵績效指標(KPI)保障部門工作正常開展;無責(zé)任性失誤任職資格(REQUIREMENT)項目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求：本科;電信或管理相關(guān)專業(yè)碩士;電信或管理相關(guān)專業(yè).所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗2年以上在大型企業(yè)任職相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗知識要求：熟悉各類通信網(wǎng)絡(luò)及技術(shù)，計算機應(yīng)用有相當?shù)慕?jīng)驗熟悉維護管理流程技能要求：熟練使用各種計算機辦公軟件較強英文閱讀能力能力要求：良好組織能力和協(xié)調(diào)能力、較強接受能力及邏輯思維能力較強的分析問題和解決問題的能力個性要求：強烈的責(zé)任心,細致的工作作風(fēng)支配性與參謀特質(zhì)兼?zhèn)渲饕P(guān)系(CONTACT)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級運維部總監(jiān)直接下級業(yè)務(wù)支撐主管/高工內(nèi)部溝通運維部內(nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司外部溝通各代維單位、各廠家售后服務(wù)及技術(shù)支持人員、各施工單位職位環(huán)境和條件(WORKINGCONDITIONS)經(jīng)常性工作場所、工作設(shè)備、工作時間、工作條件：工作場所：運維部內(nèi)80%，運維部外20%;設(shè)備運用：電話、電腦、復(fù)印機、傳真機等篇3：公司業(yè)務(wù)支撐主管/高工崗位說明書公司業(yè)務(wù)支撐主管/高工崗位說明書職位名稱：業(yè)務(wù)支撐主管/高工(POSITION)所在部門：運維部(DEPT.)職位編碼：(CODE)編制日期：(DATE)職位概要：協(xié)助業(yè)務(wù)支撐室經(jīng)理的日常工作。職位職責(zé)(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.協(xié)助業(yè)務(wù)支撐室經(jīng)理的日常工作3.負責(zé)利用支撐系統(tǒng)開放業(yè)務(wù)的支持工作，制訂相應(yīng)技術(shù)方案，并組織實施;負責(zé)支撐系統(tǒng)的計算機系統(tǒng)的軟件、硬件的升級、改造的管理工作，負責(zé)各專業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的軟件版本管理4.作為對內(nèi)部客戶的統(tǒng)一接口，負責(zé)公司內(nèi)市場部等專業(yè)部門提出的綜合性業(yè)務(wù)的組織實施工作;對大客戶和集團客戶的綜合性業(yè)務(wù)需求進行業(yè)務(wù)集成5.利用網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)有能力或者挖掘網(wǎng)絡(luò)潛在能力策劃出新的產(chǎn)品，主動推薦給市場部門，由市場部門選擇、包裝后推向市場關(guān)鍵績效指標(KPI)保障部門工作正常開展;無責(zé)任性失誤任職資格(REQUIREMENT)項目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求：專科;電信或管理相關(guān)專業(yè)本科;電信或管理相關(guān)專業(yè)所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明工作經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗知識要求：熟悉通信支撐系統(tǒng)，計算機熟悉各類通信網(wǎng)絡(luò)及技術(shù)，技能要求：熟練使用各種計算機辦公軟件較強英文閱讀能力;能力要求：良好組織能力和協(xié)調(diào)能力、較強接受能力及邏輯思維能力較強的分析問題和解決問題的能力個性要求：強烈的責(zé)任心,細致的工作作風(fēng)支配性與參謀特質(zhì)兼?zhèn)渲饕P(guān)系(CONTACT)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級業(yè)務(wù)支撐室經(jīng)理直接下級內(nèi)部溝通運維部內(nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司外部溝通