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#試用員工考核表姓名崗位名稱部門直屬上級員工自評（來公司后在遵守公司規章制度、工作適用程度、工作態度等方面表現，今后的打算）員工（簽字）日期：年月曰主管領導評語主管（簽字）日期：年月曰試用期得分行為得分出勤得分業績得分總分35分15分50分人力資源部意見總經理意見普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優良中可差勤務態度A?嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B?對新工作持積極態度。忠于職守、堅守崗位以協作精神工作，協助上級，配合同事。14121086141210861412108614121086受命準備正確理解工作內容，制定適當的工作計劃。不需要上級詳細的指示和指導。及時與同事及協作者取得聯系，使工作順利進行。迅速、適當地處理工作中的失敗及臨時追加任務。14121086141210861412108614121086業務活動以主人公精神與同事同心協力努力工作。正確認識工作目的，正確處理業務。C?積極努力改善工作方法。D.不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。14121086141210861412108614121086工作效率A?工作速度快，不誤工期。業務處置得當，經常保持良好成績。工作方法合理，時間和經費的使用十分有效。工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現象。14121086141210861412108614121086成果工作成果達到預期目的或計劃要求。及時整理工作成果，為以后的工作創造條件。工作總結和匯報準確真實。工作中熟練程度和技能提咼較快。141210861412108614121086141210861?通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分2?你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上B：240

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