1/1如何制作個人簡歷如何制作個人簡歷

人生天地之間，若白駒過隙，突然而已，眼見著，找工作的時間立刻到來，這時候需要提前寫好簡歷了哦。肯定要好好重視簡歷喔！下面是我為大家收集的如何制作個人簡歷，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶。

如何制作個人簡歷1

1、簡歷格式盡量簡潔，別寫郵箱

2、多寫幾個版本的求職簡歷

對于應聘不同的公司，不同的崗位，要用不同的簡歷，不能千篇一律用一份簡歷。

一份優秀的簡歷首先必需和所應聘的崗位結合起來，針對崗位要求來編寫自己的簡歷內容，填寫的工作經受、技能和愛好盡量與所申請的崗位相符，這樣才能得到用人單位的青睞。

3、采納倒敘方式

時間由現在往以前寫，用人單位主要是了解你目前的狀況。

4、目標肯定明確

在申請大公司的職位時，肯定要在簡歷最醒目處，明確表述清晰自己盼望工作的“目標工作地區”、“目標部門”以及“目標崗位”！然后從專業、技能、閱歷等分析你對目標職位的由來。

求職簡歷這樣寫：

第一項：個人特長，不是問你有什么愛好，不要寫爬山、釣魚等；如想寫，就寫你有哪方面的力量，如團隊協作等。

其次項：教育培訓背景，讓用人單位知道你的受教育程度。簡述你參與過什么培訓，獲得哪些資格證書。

第三項：個人技能。概括你所具備的專業技能。

第四項：工作實踐，把自己過去幾年的工作成效展現出來，讓用人單位知道你有哪些閱歷，你的工作力量是什么。

第五項：求職意向，目標肯定要明確，讓用人單位第一眼就知道你來的目的。

填寫簡歷講技巧

在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了很多的簡歷內容，他說，一份簡歷看似簡潔，可總有不少人遺忘寫上自己的聯系方法或是性別。他提示應聘人士，以下內容是簡歷中不行缺少的內容：個人基本信息、職業目標、教育背景、所受嘉獎、校內及課外活動、兼職工作閱歷、培訓、實習及專業認證、愛好特長。

劉偉健先生則認為簡歷首先要真實牢靠。他說，用人單位要想獲知你的真實狀況并不困難，很多單位都將誠懇視為第一重要的品質，一旦單位發覺應聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要留意視覺上的美觀和便于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避開使用大塊的段落文章。當然，假如需要再另備一份英文簡歷效果會更好。

簡歷是溝通力量的體現

迅達公司經理劉偉健有著多年從事人力資源工作的閱歷，他對記者說，現代企業越來越強調溝通力量，簡歷是一個人與聘請單位的第一次溝通。對聘請單位來說，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被仔細閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在聘請人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。

劉偉健先生強調，應聘人肯定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，打算勝敗的卻是內涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應聘勝利與否的關鍵。另外，假如一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但假如你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。

對癥下藥有奇效

什么樣的簡歷可以獲得聘請人青睞？專家介紹，越是針對性強的簡歷越簡單受到認可。也就是說，在寫簡歷之前你要先打算自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點，然后再選擇目標企業及職位，并且要對目標企業及職位需求狀況有所了解。一份合格的求職簡歷應當是目標填寫清楚明確，全部內容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至阻礙應聘的內容不要敘述。

專家介紹，簡歷的主要填寫方法是：突出你的過人之處，每人都有自己值得傲慢的經受和技能，如你有演講才能并得過大獎，應詳盡描述，這會有助于你應聘營銷職位；用事實和數字說明你的強項，不要只寫上你“擅長溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼聘請人已熟視無睹，應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人勝利合作，這樣才有說服力并給人印象深刻；自信但不自夸，充分精確?????地表達你的才能即可，不行過分浮夸，華而不實；適當表達對聘請單位的關注及愛好，這會引起聘請人留意和好感，同時可以懇求面試的機會。

嘩眾取寵難考慮

求職時不是遞紙質的簡歷，而是給用人單位送上一張VCD光盤，隨著畢業時間接近，一些高校生竟用VCD代替個人簡歷。

一位制作此特別簡歷的黃同學告知記者，現在競爭太激烈，自己的學校和專業又不熱門，為了贏得聘請單位的眼球，他才打算出此奇招。據介紹，此VCD中有同學、老師對他的評價，也有其在學校和實習單位的一些精彩畫面。記者了解，像他這樣的同學還不在少數，他們大多覺得這樣的簡歷富有創意，而且直觀，可以比較全面地讓用人單位了解自己，會大大提高求職的勝利率。

對畢業生用VCD代替原始簡歷的做法，少數招收美工、文檔、軟件開發人才的單位表示可以接受，并將會對其優先考慮；然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同，他們認為將簡歷做成VCD不具任何創意，反而有些嘩眾取寵的味道，并表示基本不會錄用此類畢業生。

如何制作個人簡歷2

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有很多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到狀況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會情愿閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

寫作精彩個人簡歷第一原則是要有重點。一個聘請者盼望看到你對自己的事業實行的是仔細負責的態度。不要遺忘雇主在查找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此假如簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于全部職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

其次條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最勝利的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應當限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式消失；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經受和業績的形式加以敘述。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取勝利機會，也就是說盡量避開在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。假如你把自己置身于聘請者的立場就會明白：聘請時每次面視都需要較長時間，因此對聘請者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。聘請者對抱負的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經受，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得勝利的關鍵。應聘者應當符合這些關鍵條件，這樣才能打動聘請者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響聘請者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避開會使你被淘汰的'不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來掃瞄每一份簡歷。當你獲準參與面視，簡歷就完成了使命。

如何制作個人簡歷3

在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的留意和重視，增加自己面試的機會？建議從以下幾點著手，避開九種俗套的表達方式，從而使自己的簡歷更具共性：

一、我對……特別感愛好。假如你沒有愛好，當然不會應聘。

二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。

三、我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少說為妙。

四、我精力充足。莫非有人會說：我天性懶散嗎？此類問題，最好用實例說明，可以說："在公司業務繁忙時，我可以連續工作7天，每天工作12小時。"

五、請查收履歷。假如你沒有把履歷藏起來，不必告知對方查收履歷。

六、薪金待遇可以協商。薪金問題，回避為宜，這個問題留待面試之后再說。

七、期盼您的答復。把主動權掌握在你的手中，告知對方你會與之聯系，要主動出擊，不要守株待兔。

八、請接受我的履歷。假如對方正在讀你的履歷，莫非他還有其他選擇嗎？

九、我的專長可應用于…