第7頁共7頁監理工程?師年度工?作總結標?準范本?____?年___?_月我被?調入公路?西段第一?駐地辦試?驗室擔任?試驗檢測?工程師，?在領導的?支持和同?事的積極?配合下，?本著“嚴?格監理、?熱情服務?、秉公辦?事、一絲?不茍”的?原則，順?利地完成?了本年度?的監理試?驗工作，?現將今年?的監理工?作匯報如?下：1?、駐地辦?進場以來?，針對本?工程項目?需要及合?同條件的?要求，積?極購買試?驗設備及?儀器，進?行安裝、?調試、標?定，申請?工地臨時?資質，同?時不斷完?善試驗實?施細則、?監理各項?規章制度?，各種圖?表上墻，?經省質檢?站驗收一?次通過，?具備施工?準備階段?試驗條件?。在建設?駐地試驗?室的同時?，督促、?檢查承包?商進場試?驗人員、?設備是否?滿足施工?及合同要?求以及各?項工作的?開展情況?，并要求?承包商建?立健全質?量自檢體?系，為順?利開工奠?定基礎。?2、開?工前，首?先按照設?計圖紙及?規范要求?，對承包?商提出的?各種原材?料、砼配?合比、土?及石灰土?標準擊實?進行標準?、驗證試?驗，使各?項指標均?滿足施工?規范及設?計圖紙要?求，為全?面施工提?供可靠、?準確的試?驗依據。?3、材?料質量控?制，是我?們試驗監?理質量控?制的重點?，合格產?品的前提?是必須具?備合格的?原材料，?這是我從?事公路工?程施工最?切身的體?會，材料?出廠質量?證明書與?現場所進?材料型號?、規格、?出廠日期?等的核對?，承包商?的自檢和?監理抽檢?控制，對?可疑材料?的調查和?復試等都?是我們日?常材料質?量控制工?作中的主?要內容，?拒絕不合?格材料進?入施工現?場。4?、施工過?程控制，?每個分項?工程或單?項工程開?工前，監?理試驗人?員對砼配?合比進行?檢驗確認?后，方可?施工，施?工過程中?隨時觀察?砼的和易?性，始終?保持在設?計要求的?范圍之內?，確保砼?的內在質?量，承包?商與監理?同時制作?具有代表?性的砼試?件，作為?該工程質?量控制指?標之一。?___?_年即將?過去，回?顧這半年?來的監理?工作，體?會最深的?是做好監?理工作，?就必須嚴?格認真，?有較強的?責任心，?不管多么?復雜的工?程只要監?理人員能?夠一絲不?茍地按照?施工規范?、規程履?行職責，?就能全面?的掌握整?個工程動?態，控制?整個工程?質量，同?時監理人?員具備了?較高的業?務素質，?就能對每?一工序，?每一環節?，做到事?前提示，?將可能出?現的質量?問題消滅?在萌芽狀?態，并對?可能造成?質量隱患?的環節事?先防范，?這兩點對?我們的監?理工作大?有幫助，?必將有力?推動我們?的工作。?雖然我?們一直努?力扎實的?去做每一?項工作，?但是還存?在不足之?處，外業?控制監管?不力、內?業資料填?寫混亂的?現象時有?發生，根?據存在的?問題提醒?我們繼續?認真學習?施工規范?、試驗規?程，熟悉?設計圖紙?，提高業?務水平和?自身素質?，加強監?管力度，?加大抽檢?頻率，隨?時掌握施?工動態，?控制施工?質量。?監理工程?師年度工?作總結標?準范本（?二）時?間飛逝，?轉眼間，?____?年即將過?完，回首?過去，展?望未來，?有對本年?度收獲的?喜悅，也?有對未來?急切的期?望，喜悅?的是：我?在部門領?導指導下?，認真學?習領會公?司企業文?化精神，?以公司服?務理念為?指導，通?過自身的?不懈努力?，較好的?完成了本?職工作和?領導安排?的任務;?期望的是?：我深深?明白在從?事監理工?作當中仍?有較多的?不足需要?學習和改?進，我將?總結經驗?，反省自?身不足，?提高自己?的監理業?務水平，?成為公司?更優秀的?一員，現?就本年度?監理工作?情況總結?如下：?____?年___?_月份，?我正式成?為了公司?的一員，?并被安排?到了__?__項目?監理部進?行現場土?建的監理?工作。在?這一年的?工作中，?服從領導?安排，認?真履行土?建專業工?程師的崗?位職責，?工作期間?，我從不?放松加強?理論和實?踐的研習?，嚴格要?求自己，?認真為建?設單位熱?情服務，?遵照監理?合同要求?，嚴格按?照監理規?范及監理?工作程序?，履行監?理職責。?在施工過?程中，采?用旁站、?巡視、平?行檢查等?方式，對?現場總包?單位及各?分包單位?的每道工?序的施工?過程進行?了控制。?對現場存?在的質量?安全問題?，調查研?究找出問?題的根源?，要求相?關的施工?單位采取?有效解決?辦法將其?解決，全?程跟蹤監?督施工方?落實整改?，杜絕類?似問題再?次發生。?按照規范?和設計要?求，對施?工方提交?的相關報?驗資料進?行核查，?對材料進?場后，認?真組織見?證取樣送?檢，對不?符合要求?的材料禁?止用入工?程中。針?對工程關?鍵部位施?工時，提?前到達旁?站位置，?檢查施工?準備工作?，并旁站?施工全過?程，及時?、完全真?實地作好?書面的旁?站記錄。?對要驗收?的隱蔽工?程嚴格按?照驗收規?范進行驗?收，如果?驗收不合?格，令其?整改直至?合格，才?能進行下?道工序施?工。對各?施工過程?中檢查所?發現的問?題，及時?采用口頭?形式或書?面形式通?知施工單?位工程項?目管理部?，發現問?題及時向?部門領導?匯報，并?督促施工?單位落實?整改及進?行再次的?復核檢查?;盡自己?最大努力?做好工程?建設過程?中的監理?工作。?晚上則對?各施工單?位的所報?的專項方?案，進行?了審批，?并根據相?關方案編?制監理細?則，經常?工作至凌?晨，通過?這一年實?踐以及對?現階段監?理行業的?發展狀態?的認知，?深刻體會?感受到作?為監理人?員，積極?主動為甲?方的利益?著想，為?工程質量?負責，為?施工人員?的安全負?責，才是?監理工作?的信念和?無窮力量?。只有具?備較高專?業技能和?綜合素質?及良好的?職業道德?，才能真?正做好監?理的本職?工作，才?能夠體現?守法、誠?信、公正?、公平的?執業準則?。明白監?理工作的?重要性，?樹立正確?的監理工?作態度，?用實事求?是的工作?態度去處?理施工中?出現的各?種問題，?才能有效?地開展工?作，積極?主動的運?用自己專?業技術及?聰明才智?，科學公?正的行使?監理權利?和義務，?與施工單?位搞好工?作配合，?滿足甲方?的要求，?為甲方提?供優質高?效的服務?。目前?在本項目?監理部，?我負責的?是___?_等相關?的土建監?理工作，?作為一名?年輕的監?理工作者?，我深深?感受到了?肩上責任?之重大，?在平時工?作中，工?作態度嚴?謹，有良?好的工作?作風和吃?苦耐勞精?神，喜歡?鉆研工程?監理中出?現的問題?，產生的?原因及處?理方法，?熱衷于對?工程問題?處理方案?的積累。?部門領?導的關心?與支持，?給了我努?力工作的?動力，同?事間的熱?情關懷及?協作互助?，給了我?工作的舒?暢感和踏?實感，甲?方對我工?作的肯定?，給了我?工作的信?心。我堅?信自己能?夠在今后?的工作中?做的更好?，為公司?的發展貢?獻自己的?一份力量?。監理?工程師年?度工作總?結標準范?本（三）?一年來?，在__?__集團?領導英明?的委托、?信任和正?確大力支?持下、公?司領導的?幫助下和?監理部人?員的共同?努力下，?基本圓滿?的完成了?相應的監?理工作任?務，現將?本年度的?建筑監理?工作情況?簡要總結?如下。?一、工程?概況依?據監理合?同規定的?監理范圍?和控制目?標，并結?合考慮監?理人員的?年齡層次?，專業水?平等條件?，由總監?帶頭，其?他成員積?極配合，?共同開展?____?市檔案館?工程的監?理工作。?根據監理?規劃細則?的要求，?項目部在?總監理工?程師的主?持下訂立?了監理例?會制度，?監理人員?崗位責任?制，旁站?監理制度?，文件歸?檔管理制?度，交接?班制度，?并將各項?制度上墻?公布，督?促所有的?成員努力?工作，為?公司盡職?盡責。?二、監理?部的工作?方法及原?則總監?理工程師?要求各專?業監理工?程師從工?程建設項?目實際出?發，以_?___有?關政策，?嚴格履行?《建設工?程委托監?理合同》?，認真執?行有關標?準和各項?法規為原?則。以工?程建設質?量高、投?資合理、?進度快并?確保安全?為控制目?標。以“?守法、誠?信、公正?、科學”?為行業標?準。以事?前指導、?事中檢查?、事后驗?收等工作?方法全面?開展監理?工作。?在工作中?，各監理?工程師嚴?格行使《?建設工程?委托監理?合同》中?賦予監理?工程師的?權利，以?精干的業?務知識，?實事求是?的敬業精?神，一絲?不茍的科?學態度和?公正廉潔?的工作作?風，從嚴?依法監理?。在工作?中不斷加?強監理內?部管理，?積極探索?總結工作?經驗，使?監理工作?體現出他?的科學性?，公正性?。在業?主的服務?方面，監?理部在不?超出監理?合同規定?的監理范?圍內盡量?的滿足業?主提出的?要求，努?力做好業?主的參謀?和代理人?。在對承?包單位的?管理方面?，采取以?“管”為?主，“監?、幫、促?”相結合?的原則開?展工作，?同時督促?承包單位?推行全面?質量管理?，促進工?程建設監?理水平不?斷邁向新?臺階。?三、工程?質量的控?制1、?將質量控?制貫穿于?項目建設?的全過程?中，將質?量第一的?思想貫穿?于項目建?設全過程?的每一環?節。項目?監理工程?師堅持全?過程質量?控制的原?則，不僅?對產品質?量進行檢?查，還對?工作質量?、工序質?量、中間?產品的質?量進行檢?查;不僅?對形成的?產品質量?驗收進行?控制，還?對工程在?施工前和?施工過程?中進行質?量控制。?2、對?工程質量?進行檢查?與驗收時?依據設計?圖紙、遵?照現行的?施工規范?和質量評?定標準，?并以實測?數據為準?。在整個?質量控制?控制的過?程中堅持?以人為核?心的質量?控制。堅?持“嚴格?控制、積?極參與、?熱情服務?”的監理?方法。?四、對今?后發展的?建議市?場是企業?生存的源?泉，而人?才是企業?發展的關?鍵。企業?之間的競?爭終決于?人才競爭?，一個企?業培養人?不容易，?培養一個?人才更不?容易，公?司一旦失?去大量的?人才，將?直接關系?到一個企?業的興衰?。監理工?作是一種?高智能的?、科學化?的有償技?術服務。?作為監理?單位，應?該清醒地?認識到：?潛藏著巨?大能量的?高智能復?合型人才?是企業生?存和發展?最寶貴的?財富和源?泉。建?立人才管?理制度，?提高員工?的競爭意?識。立足?長遠，加?強人才儲?備工作重?視優秀監?理人才引?進、穩定?工作。為?了形成激?勵機制，?完善《監?理人員考?核辦法》?，實行獎?優罰劣，?突出骨干?作用。在?用人方面?遵循“能?者上、平?者讓、庸?者下