第第頁人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文1來到咱們公司已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了，依照公司里面的規(guī)定，我已經(jīng)有資格向領(lǐng)導(dǎo)們提出轉(zhuǎn)正的申請了，在這里我要好好地感謝一下我的師傅，要是沒有她一直帶著我從事人事工作的話，我也不會在工作的時(shí)候取得一些明顯的進(jìn)展，另外我也要感謝一下領(lǐng)導(dǎo)和同事們對的支持，我終歸只是一個(gè)新人，所以我在工作的時(shí)候難免會顯現(xiàn)一些錯(cuò)誤或者有一些方面做的不能讓大家充足，不過好在大家對我還是比較寬容的，這讓我在工作的時(shí)候有了不少的信念，所以我的成長其實(shí)和大家也是息息相關(guān)的。現(xiàn)在，我就對這一段時(shí)間的人事工作做一個(gè)簡短的總結(jié)。成為人事專員，其實(shí)對我來言是一個(gè)不小的'挑戰(zhàn)，由于我此前的確沒有過任何和人事相關(guān)的工作閱歷，所以能否在公司里待下去，我本身都不敢確定。為了不給本身丟臉也為了證明一下本身，我決議本身還是得好好地先學(xué)習(xí)一些人事方面的學(xué)問。公司里雖然為我們這些新員工準(zhǔn)備了一些培訓(xùn)，但是由于培訓(xùn)時(shí)間比較短暫所以內(nèi)容得不到充分的打開，這讓我的學(xué)習(xí)時(shí)間被拉長了不少，所以我明白假如想要在短時(shí)間里就成為一名較好的人事專員的話，那么必需還得靠本身去自動的學(xué)習(xí)才行。于是，在公司里面，我基本上都是跟著前輩們工作，去向她們請教一些閱歷或者教訓(xùn)，另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的，而且要勤于動手才行，不然每天的事務(wù)足以壓的本身喘不過氣來，所以我自動的承當(dāng)了一部分的工作任務(wù)，積極地為大家打下手，哪里需要我那么我就會顯現(xiàn)在哪里。除了在公司里認(rèn)真的跟著同事們學(xué)習(xí)之外，我在下班了之后也沒有閑著，我專門去一些教學(xué)網(wǎng)站上觀看了學(xué)習(xí)資料，這讓我對于人事崗位的認(rèn)知是越來越多了，要是我一直都能這樣長期的堅(jiān)持學(xué)習(xí)下去的話，那么我距離成為一名合格的人事就不會太遠(yuǎn)了?，F(xiàn)在，我雖然在工作上取得了一些小進(jìn)展，但是我也很清楚想當(dāng)好一名人事專員可不是這么簡單啊，除了要對公司諳習(xí)之外，還得和同事們處理好關(guān)系才行，另外還要盡快盡好完成領(lǐng)導(dǎo)們的任務(wù)要求，這可不是短短幾個(gè)月就能學(xué)會且做好的，所以我還是會連續(xù)努力向大家學(xué)習(xí)的，我會盡快讓本身達(dá)到大家的期望!人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文2轉(zhuǎn)瞬我加入已滿三個(gè)月了，在主管領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和同事們的幫忙順當(dāng)完成了本職工作，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷的感謝，下面就我入職三個(gè)月以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)，呈請核定：一、聘請工作：1、發(fā)布聘請信息：依據(jù)各部門人員的`實(shí)際需求，進(jìn)行崗位分析，包括：崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等，有針對性、合理性地聘請員工已配備至各崗位。通過實(shí)行一系列切實(shí)措施：學(xué)校聘請（雙選會、專場聘請）、網(wǎng)絡(luò)聘請（揚(yáng)州網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、光電網(wǎng)）、人力資源公司（揚(yáng)州智恒達(dá)）合作聘請等各種途徑聘請人才，但人才需求仍是最大問題，后期將持續(xù)重點(diǎn)打開。2、在聘請工作中碰到的問題適時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，針對問題找出解決渠道，后期依據(jù)需求將連續(xù)開發(fā)新的聘請渠道。二、人事檔案管理1、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理，對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，適時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。2、新入職人員建立員工檔案，嚴(yán)格審核、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內(nèi)容，按其工號進(jìn)行編制管理。3、依據(jù)員工檔案資料建立電子檔案，適時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢。每周進(jìn)行在職人員統(tǒng)計(jì)工作，并對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對及相關(guān)手續(xù)辦理。三、員工福利1、依規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，每月適時(shí)完成人員加添、削減及申報(bào)工作，時(shí)時(shí)關(guān)注揚(yáng)州政策變動，3月份已按揚(yáng)州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費(fèi)率。2、為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛，加強(qiáng)企業(yè)的凝集力，提高職工的福利待遇，減輕醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，為員工訂立一套意外保險(xiǎn)方案，現(xiàn)方案已提交，待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。3、布置員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫(yī)院已初步報(bào)價(jià)，待確認(rèn)實(shí)在細(xì)節(jié)，此項(xiàng)工作進(jìn)行中。以上是我近三個(gè)月以來工作情況的總結(jié)。結(jié)合工作實(shí)際，在以后的工作中我連續(xù)加強(qiáng)人力資源學(xué)問、勞動法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)，建立危機(jī)意識，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策本身，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文3在剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我擔(dān)負(fù)的是人事助理，在經(jīng)過了三個(gè)月試用期的磨練，我已經(jīng)是一名合格的人事助理了，至少我通過本身的努力最后得以轉(zhuǎn)正，這是令我感到喜悅與充足的。為了在以后的工作中得到更好的發(fā)揮，也為了對本身在公司這么久以來做出的成績做一個(gè)簡單的梳理，我特地對轉(zhuǎn)正期間的工作做了一個(gè)工作總結(jié)。一、人事助理的工作內(nèi)容首先我先簡要介紹一下人事助理的工作內(nèi)容，我是在公司的人事部門進(jìn)行工作，重要是幫助人事經(jīng)理對部門進(jìn)行管理，然后是對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)每天的考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理。有時(shí)會引導(dǎo)其他人事的工作，在前臺的時(shí)候會負(fù)責(zé)接聽客戶電話，將其資料記錄并布置時(shí)間。有時(shí)部門的辦公用品不足的時(shí)候我會負(fù)責(zé)與后勤部門進(jìn)行交涉并進(jìn)行補(bǔ)充，員工的與手續(xù)雖然不是我的重要工作，但我會整理他們的資料并錄入資料庫，有時(shí)還會兼任員工的官。二、轉(zhuǎn)正期間的工作成就轉(zhuǎn)正期間我有效分擔(dān)了人事經(jīng)理的工作，辦理了13名員工的入職手續(xù)，整理了51位員工的'資料，除此之外我還布置了21名客戶的探望。中途有2名員工因病請假，我為他們辦理了相關(guān)的手續(xù)，近來幾個(gè)月的資料我都整理好并錄入資料庫，除此之外還備份一份上交給辦公室。進(jìn)行了一次公司的登山活動。三、轉(zhuǎn)正期間的不足作為人事助理，在轉(zhuǎn)正期間也有做得不夠好的地方，首先是一般話不怎么標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)情形在工作一段時(shí)間以后已經(jīng)得到了很好的改善，但不得不說前期的時(shí)候還是給我造成了肯定的困擾。進(jìn)行員工培訓(xùn)的時(shí)候沒有做到盡善盡美，極個(gè)別員工對工作還是不怎么嫻熟。員工資料沒有適時(shí)上交給辦公室，因此給大家的工作造成了些許困擾。四、轉(zhuǎn)正后的盡管已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正，但我知道屬于本身的征程才剛剛開始而已，千萬不能夠因此而止步不前。時(shí)代都是進(jìn)展變化的，而且助理也不止我一人，假如我因此而松懈的話，那么我很快就會被后來者給超越，因此我應(yīng)當(dāng)多多學(xué)習(xí)，對待工作要刻苦認(rèn)真，最緊要的是每天都要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。以上便是作為人事助理的我在轉(zhuǎn)正期間的工作總結(jié)，雖然還有做的不夠好的地方，但我信任隨著時(shí)間的積累，一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應(yīng)當(dāng)盡到本身最大的努力，幫忙公司制造更大的收益。人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文420年x月x日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的掛念和引導(dǎo)下，在同事們的熱誠幫忙下，較快諳習(xí)了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)：一、試用期期間重要學(xué)習(xí)1、積極學(xué)習(xí)公司，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快諳習(xí)公司各重要部門及人員情況，這樣有利于本身盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。2、平常多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的聘請緊急工作，在用人部門及本身上司面試人員時(shí)，本身積極自動記筆記，留意審計(jì)人員聘請時(shí)所需要工作內(nèi)容以及。3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得本身嚴(yán)格要求本身，積極自動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問，如常常研讀《勞動法》等。4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多本身以前未曾接觸過的學(xué)問和經(jīng)過，這讓本身受益匪淺，由于本身與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得本身要加倍努力提高本身，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。二、開展的工作由于剛來公司時(shí)間不太長，又恰逢年底，一個(gè)多月不長的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開展的工作做一下梳理：1、聘請工作：剛來第二天便開始了緊張的審計(jì)聘請工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話布置面試。由于我公司行業(yè)的特別性，審計(jì)需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選。最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止，為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計(jì)的聘請，本身從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及幾個(gè)新員工勞動合同的簽訂辦理。3、瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)訂立梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。三、即將開展的工作1、由于剛來面試時(shí)候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是本身20年開展工作的重點(diǎn)，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)困難的'任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下把這項(xiàng)工作開展好。2、過了農(nóng)歷年之后是聘請高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計(jì)、企業(yè)文化，這對本身來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過本身的努力加上用人部門的搭配爭取早日找到合適人選。由于本身以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，本身做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著本身。通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙及本身的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面進(jìn)展做出本身的貢獻(xiàn)。人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文5面對過去三個(gè)月的工作時(shí)間，我感到特別的充足、欣慰、充實(shí)和歡樂。這是我第一次真正的走進(jìn)這份職業(yè)，也是我事業(yè)生涯的一個(gè)開端。今年是我畢業(yè)的第一年，也是我開啟事業(yè)的第一步。我特別感謝公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們給我的這次機(jī)會，我也特別喜愛公司的這個(gè)平臺，它讓我看到了許很多多的希望，也讓我擁有了更多的目標(biāo)和努力探求。在此，我想就過去三個(gè)月的試用期進(jìn)行一次工作總結(jié)，為接下來的轉(zhuǎn)正做一次鋪墊。一、態(tài)度上我在來到公司之前是有進(jìn)行過實(shí)習(xí)的，所以很多的地方我也了解和清楚了。但是我仍舊是一個(gè)新人，不管如何，我都應(yīng)當(dāng)保持一個(gè)虛心低調(diào)的態(tài)度去工作、去學(xué)習(xí)。而我這三個(gè)月里也是這樣做的，我知道剛進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，對于個(gè)人而言，各個(gè)方面都是要去適應(yīng)、融入的，這或許也是最難的一段時(shí)間。我剛開始進(jìn)來的那一個(gè)月也是最累的一個(gè)月，由于我是一個(gè)比較勤快的人，剛進(jìn)來想多學(xué)點(diǎn)東西就要多做點(diǎn)事情，所以不管什么事情我都搶著做。我爭取做好，讓大家看到我的本領(lǐng)，也和大家成為伙伴，從而在同事們的身上學(xué)到一些學(xué)問，努力的提升本身。所以這三個(gè)月我對本身的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度是很充足的。二、本領(lǐng)上通過三個(gè)月的磨練，對于我個(gè)人的本領(lǐng)方面我也有了一大部分的成長。不僅是在為人處世方面還是工作效率上，我都進(jìn)步了，也達(dá)到了本身原先定下的要求，這是我感到特別充足的一點(diǎn)。只有本身漸漸的學(xué)習(xí)，漸漸的摸索，在實(shí)踐中找準(zhǔn)方法，這樣我們才有進(jìn)步的'空間，才能夠提升本身業(yè)務(wù)本領(lǐng)和個(gè)人綜合本領(lǐng)。本領(lǐng)是一件很緊要的東西，它也需要我們經(jīng)過長期的積累和沉淀，也需要我們的堅(jiān)持不懈和砥礪前行。三、更改上一想到剛進(jìn)來公司時(shí)候的本身就覺得我有了特別大的更改，首先是在做事方面，以前做事總是毛毛躁躁的，現(xiàn)在做事也懂得先理清思路了，在每次想開口前都問一遍本身這樣說合理嗎可以嗎我信任這也是一名人事專員應(yīng)當(dāng)磨練的一個(gè)地方。其次是在我的工作效率上有了很大的提升，一開始聯(lián)系應(yīng)聘者的時(shí)候，放鴿子的次數(shù)數(shù)不勝數(shù)。而我現(xiàn)在已經(jīng)能夠找準(zhǔn)對象并且發(fā)出邀請了。這三個(gè)月時(shí)間飛速的流失了，面對將來的日子，我也會做好充分的準(zhǔn)備，去拼一拼，也帶著本身的信念和責(zé)任去闖一闖！人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文6時(shí)間一晃眼就過去了，我在xx公司的試用期也是宣告結(jié)束，結(jié)果如我所料順當(dāng)?shù)耐ㄟ^了，這段試用期卻給了我很多關(guān)于人事工作上的啟示，更讓我對這份工作有了更深層次的理解，并且也是憑借著本身的本領(lǐng)，在這段時(shí)間做出了一些比較鮮明的貢獻(xiàn)。我特別的榮幸我能來到xx公司任職，下面就是我這段時(shí)間的工作總結(jié)：一、人力資源的布置一個(gè)公司是否強(qiáng)大，跟公司的人力資源是否合理配置非常的緊要，雖然說目前我所任職的這個(gè)公司xx，但是有效合理的配置人力資源是特別有助于提高公司的工作效率的，我在進(jìn)入公司的第一步就是先調(diào)查了一番公司的全部任職員工，然后進(jìn)行定崗定編工作，完善人事部的全部規(guī)定，重要還是看是否有不合理的規(guī)定。二、員工的薪資問題一個(gè)員工每個(gè)月該發(fā)多少這都是需要考量的，這需要通過跟其他公司同崗位的員工工資進(jìn)行比對，然后本身提出看法，再通過領(lǐng)導(dǎo)最后定下來，月薪定下來之后，我才能去編制員工每年的薪資調(diào)整方案，再決議年低的獎(jiǎng)金，薪資是很嚴(yán)厲的一個(gè)問題，肯定要做到合理。三、人員聘請社會上人才是很多的，才是對我們公司有用，適合我們公司的`人才卻是很少的，我要做的就是廣泛發(fā)布聘請信息，多種渠道吸引浩繁應(yīng)聘者前來，然后進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，給公司儲備聘請合適的人才，有時(shí)候一個(gè)人的工作效益可能比倆個(gè)人都高，這就要看一個(gè)人的工作本領(lǐng)了，而我就是要有這種火眼金睛。四、公正公正，不偏袒任何人首先既然是公司的人事專員，那么我就得做好一切準(zhǔn)備，公司的勞動糾紛雖然不常見，但是也還是有發(fā)生的案例，我既然決議在這個(gè)公司長期的做下去，那么我就要做好這個(gè)準(zhǔn)備，試用期間，我也是討論了很多勞動糾紛的案例，希望從中能吸取閱歷，這樣才能讓本身在