養老服務專業人員入職獎補辦法第一條根據《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發〈關于加快康養體系建設推進養老服務發展的意見〉的通知》精神，為引導、鼓勵高校和中職學校養老服務相關專業畢業生從事養老服務工作，推進養老服務人員隊伍建設，提升養老服務質量，制訂本辦法。第二條本辦法所指的養老服務專業人員是指在本省各類養老服務機構內專職從事養老護理、專業技術工作的人員。專業技術工作人員，是指從事醫療保健、康復護理、營養調配、心理咨詢、技術培訓、能力評估等工作的人員。享受入職獎補人員所在的養老服務機構須在省內依法登記和備案，具有獨立法人資格，且在“浙里養”智慧養老服務平臺注冊。第三條享受入職獎補人員須同時符合下列條件：（一）普通高等院校、中高等職業學校畢業三年以內的畢業生，專業不限；（二）與養老服務機構（含勞務派遣公司）簽訂三年以上用工合同并依法繳納社會保險費。公辦養老機構有事業編制的入職人員不享受入職獎補。第四條按照入職人員的學歷確定獎補標準，中等職業技術學校畢業生獎補3萬元；高等院校畢業生，其中專科（高職）獎補4萬元，本科及以上學歷獎補5萬元。按照前款規定的發放標準，根據服務年限分階段支付獎補。第3年起分3次發放，即服務滿3年后發放30%，滿4年后發放30%，滿5年后發放40%。在政策實施期間內，入職人員被簽約養老機構解除合同或終止勞動合同的，由原服務的養老機構出具證明（附合同和社保證明），經所在地民政部門確認后，錄入“浙里養”智慧養老服務平臺，可作為今后享受入職獎補的服務時間。入職公辦養老機構已報銷學雜費的不再給予入職獎補。第五條養老服務專業人員信息在“浙里養”智慧養老服務平臺錄入登記，入職獎補名單由“浙里養”平臺支付中心自動生成，每年8月推送給養老服務機構確認。符合條件，但未列入清單的人員，由所在養老服務機構在“浙里養”平臺補充申報，并在系統錄入人員的學歷證書、勞動合同、社保證明、個人銀行賬戶等信息。第六條縣（市、區）民政局于每年的9月20日前審核完成“浙里養”智慧養老服務平臺自動生成的入職獎補人員名冊，提交享受入職獎補人員名單。省民政廳在每年的9月30日前，確認享受入職獎補人員名單，在系統中生成當年享受入職獎補人員名冊和獎補金額。市、縣（市、區）民政部門根據名冊和獎補金額編制預算后納入次年支出預算安排，于次年二季度前通過社會化發放的方式將補助資金直接發給享受獎補的本人。第七條入職獎補所需經費由養老服務機構所在市、縣（市、區）人民政府負責，省級財政按省對市縣轉移支付有關規定給予補助。第八條各市、縣（市、區）民政部門要加強對入職獎補人員的審核，及時向社會公開，接受社會監督。省民政廳定期組織對入職獎補人員的專項檢查與數據比對，確保公開、公平、公正。第九條養老服務機構和個人在申報過程中存在弄虛作假行為的，經核查屬實的，取消獎補資格，追繳相關補助資金，對有責任的養老服務機構與享受入職獎補人員納入全省養老服務市場聯合懲戒對象名單，向全社會公布，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。公職人員在獎補資金的審核、使用、管理等工作中，存在違反規定的行為，以及其他玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為的，按照有關規定追究相應責任。第十條2020年12月21日以后入職養老服務機構的畢業生按照本辦法規定享受入職獎補，在此以前入職養老機構的畢業生，繼續按照《浙江省老年服務與管理類專業畢業學生入職