崗位職責(zé)說明書一、基本信息部門名稱商務(wù)服務(wù)部崗位名稱商務(wù)總監(jiān)崗位層級直接上級總經(jīng)理直接下級商務(wù)服務(wù)部所有人部門人數(shù)二、崗位目的根據(jù)公司審定的商務(wù)計(jì)劃，開展業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)談判、省內(nèi)外業(yè)務(wù)接洽、區(qū)域管控、進(jìn)度督導(dǎo)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、挖掘合作機(jī)會，開發(fā)項(xiàng)目、維護(hù)合作伙伴關(guān)系三、主要職責(zé)職責(zé)一：拓展市場，挖掘合作機(jī)會，開發(fā)項(xiàng)目，維護(hù)合作關(guān)系；???職責(zé)二：完成前期溝通和商務(wù)談判，并制定合作方案；對整個(gè)商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃；職責(zé)三：合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行；職責(zé)四：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，整合資源，評估資源的可合作性；職責(zé)五：負(fù)責(zé)組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果；職責(zé)六：貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護(hù)公司的聲譽(yù)，維護(hù)公司的各種利益；職責(zé)七：做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費(fèi)需求動態(tài)情況，競爭對手的情報(bào)及供應(yīng)商動態(tài)情報(bào)的收集和分析工作，并及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理；職責(zé)八：積極進(jìn)取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議；職責(zé)九：負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)營推廣，廣告、宣傳策劃和設(shè)計(jì)；職責(zé)十：完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作職責(zé)十一：負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，制定、組織實(shí)施和完善年度工作目標(biāo)。制定本部門的年度、季度、月度銷售計(jì)劃及管理制度。三、關(guān)鍵考核指標(biāo)KPI指標(biāo)指標(biāo)定義取數(shù)來源考核周期商務(wù)計(jì)劃、目標(biāo)月度目標(biāo)完成率、回款率、成交率、回訪率、拜訪率等月度合同、跟進(jìn)報(bào)表月度考核任務(wù)季度實(shí)際完成比例及完成情況云表格季度考核領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與本部門相關(guān)的總經(jīng)理交辦的日常工作總經(jīng)理驗(yàn)收月度考核四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各個(gè)區(qū)縣負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)以及工作安排外部協(xié)調(diào)關(guān)系省外、區(qū)縣、市局、企業(yè)等。五、權(quán)限職責(zé)程度獨(dú)立負(fù)責(zé)R共同負(fù)責(zé)￡協(xié)助支持□業(yè)務(wù)權(quán)限執(zhí)行￡建議￡部分決策R決策￡財(cái)務(wù)（資金）權(quán)限無R建議￡審核□審批□對下屬的考核與獎懲無￡建議□參與決策R決策￡對下屬的任免無￡建議□參與決策R決策□對下屬的工作安排無￡建議□參與決策□決策R六、任職資格教育水平（學(xué)歷）本科專業(yè)工作培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有的技術(shù)、能力熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，excel尤其熟練；

有通過電話和網(wǎng)絡(luò)搜集信息的能力。其他特性業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，性格開朗，思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通能力，對于業(yè)務(wù)拓展及對接有著自己見解與處理方法。七、其他：工作環(huán)境及強(qiáng)度室內(nèi)辦公，時(shí)常會外出業(yè)務(wù)拓展系協(xié)調(diào)，出差等。工作強(qiáng)度：相對其它崗位壓力以及應(yīng)酬相對強(qiáng)度較大。使用工具及設(shè)備車輛、電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話。審批任職者簽字：

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