《初級經濟師》2024年安徽省池州市貴池區深度預測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．民事主體從事民事活動的內容和目的不得違反公共秩序和善良風俗，這體現了民法的（）。

A、平等自愿原則B、公平原則C、公序良俗原則D、禁止權利濫用原則

2．1994年,我國相繼建立三家政策性銀行,即()。

A、國家開發銀行、中國農業發展銀行、中國光大銀行B、中國開發銀行、中國光大銀行、中國農業發展銀行C、中國開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行D、國家開發銀行、中國農業發展銀行、中國進出口銀行

3．目前我國房地產經紀人員職業資格分為房地產經紀人執業資格和()從業資格兩種。

A、助理房地產經紀人B、初級房地產經紀人C、房地產營業員D、房地產經紀人協理

4．貨幣的基本職能是()。

A、價值尺度B、支付手段C、世界貨幣D、貯藏手段

5．下列不屬于仲裁法一般原則的有（）。

A、獨立原則B、公開審理原則C、自愿原則D、一裁終局原則

6．為擴大農村消費需求,拉動經濟增長,國務院實行了對“家電下鄉”給予財政補貼的政策,這種財政支出在經濟上不能獲得直接補償,屬于()。

A、轉移性支出B、積累性支出C、補償性支出D、購買性支出

7．當前學術界比較認可的企業理財目標是()。

A、利潤最大化B、企業價值最大化C、每股收益最大化D、股東財富最大化

8．帕氏指數把作為權數的各變量值固定在（）。

A、基期與報告期水平的平均數B、與基期和報告期無關的水平C、報告期D、基期

9．商業銀行是經營貨幣信用業務的特殊企業,在社會再生產過程中發揮著特殊的作用,它最基本的職能是（）。

A、信用創造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

10．職業資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構,按照國家規定的職業技能標準或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的()的結果。

A、檢測B、評價和鑒定C、考核D、測定

11．在物業裝飾裝修之前,由裝修人和物業服務企業簽訂《物業裝飾裝修管理協議》,規定了物業服務企業向裝修人約定收取的費用通常包括()。

A、裝飾裝修管理服務費和場地使用費B、裝飾裝修管理服務費和垃圾清運費C、裝飾裝修管理服務費和排污費D、垃圾清運費和場地使用費

12．面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法，有的時候面試效果好，有的時候面試效果很差。面試的基礎是面對面進行口頭信息溝通，其主要效果取決于（）。

A、面試者的經驗B、主試人員的經驗C、面試的問題設置D、面試者的知識結構

13．在幾個社會階段中起作用的經濟規律是（）。

A、價值規律B、剩余價值規律C、按勞分配規律D、生產關系一定要適合生產力

14．下列決策技術中,不是所有決策成員同時參加的是()。

A、頭腦風暴法B、德爾菲技術C、具名團體技術D、階梯技術

15．農村土地承包經營糾紛申請仲裁時效期間為（）

A、1年B、2年C、3年D、4年

16．企業收入的發生往往會引起()。

A、負債增加B、資產減少C、資產增加D、所有者權益減少

17．對100個學生進行分組，150~160cm有10個，組中值為155；160～170cm有70個，組中值為165；170～180cm有20個，組中值為175，加權算術平均數為（）。

A、155B、175C、165D、166

18．某企業為增值稅一般納稅人，2013年5月該企業銷售額為7000萬元，按照增值稅基本稅率計算，該企業本月的增值稅銷項稅額為（）萬元。

A、1190B、210C、910D、1750

19．企業根據生產經營的需要,應用現代化的技術成果和先進經驗,給舊設備裝上新部件、新裝置等,以改變舊設備的落后結構和提高其生產率的工作是()。

A、設備更新B、設備改造C、設備修理D、設備置換

20．在工作結束后,對工作的結果進行檢查、鑒別和處理的控制過程稱為()。

A、反饋控制B、目標控制C、事前控制D、現場控制

21．()的出現是技術進步的必然結果,同時也是"替代原理"的體現。

A、重置價格B、重建價格C、重置價格和重建價格D、以上都不是

22．金融企業簽發信用流通工具和信用創造的基礎是（）。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

23．提高或者降低某地區的城鎮土地使用稅稅額標準需要經過()批準。

A、國務院B、省級人民政府C、市級人民政府D、縣級人民政府

24．()屬于自物權。

A、地役權B、典權C、抵押權D、所有權

25．把通貨膨脹解釋為“過多的貨幣追求過少的商品”的理論是()通貨膨脹理論。

A、需求拉上型B、成本推進型C、結構型D、抑制型

26．《巴塞爾協議》規定商業銀行的資本充足率不得低于()。

A、4%B、8%C、10%D、20%

27．合理薪酬體系設計的競爭性原則是指()。

A、報酬方案鼓勵員工間合理競爭,以此來為企業創造更多的效益B、在社會和人才市場中,企業的報酬標準有吸引力,能夠與其他企業競爭C、在整個企業的資金分配上,報酬管理部門要與生產、銷售等部門競爭,以為職工爭取更多的報酬D、在內部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現按貢獻分配的原則

28．我國勞動法的形式，包括：①憲法中有關勞動問題的規定；②國務院制定的勞動行政法規；③全國人民代表大會及其常委會制定的有關法律；④國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規章；⑤我國政府批準生效的國際勞工公約和建議書；⑥地方性勞動法規；⑦其他規范性文件。按其規范的效力層次從高到低的順序為()。

A、①>③>②>④>⑤>⑥>⑦B、①>③>②>⑥>④>⑤>⑦C、①>⑤>③>②>⑥>④>⑦D、①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

29．對決策層進行培訓與開發不包括()。

A、知識和意識B、專業知識的提升C、經營技能D、領導技能

30．下列指數中屬于數量指數的是（）。

A、產品成本指數B、股票價格指數C、商品銷售量指數D、零售價格指數

31．在企業組織結構形式中,直線職能制又稱為()。

A、目標規劃管理制B、聯邦分權制C、生產區域管理制D、單線制

32．不考慮以往期間的費用項目和費用數額、主要根據預算期的需要和可能情況、分析費用項目和費用數額的合理性、綜合平衡編制費用預算的方法稱為（）。

A、彈性預算法B、固定預算法C、零基預算法D、增量預算法

33．擴大商品總供給的根本途徑是在提高經濟效益的前提下,發展()。

A、金融中介B、商品生產C、商業銀行D、流通渠道

34．金融市場的交易對象是（）。

A、利率B、債券C、期權D、貨幣資金

35．某股票上一交易日和當日最后一筆成交價格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為（）。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

36．我國的人民幣制度屬于()。

A、銀本位制B、不兌現的紙幣本位制C、金本位制D、金銀復本位制

37．資本主義經濟的一個部門或幾個部門中，居于壟斷地位的大企業或大企業的聯合指的是（）。

A、金融寡頭B、壟斷利潤C、壟斷組織D、國家壟斷資本主義

38．根據格雷欣法則，當市場上流通兩種法定金融貨幣時，最終可能會使市場上()。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

39．排序法的缺點在于()。

A、成本低B、主觀成分大C、規律小D、結構簡單

40．現代經濟中的信用貨幣發行主體是()。

A、印鈔廠B、銀行C、財政D、政府

41．基于認知的選擇性,當消費者面對眾多營銷刺激時,一般更容易選擇()的外部刺激。

A、與別人的需要有關B、與本人的預期相符C、與其他刺激類似D、只出現一次

42．有控制組的事前事后對比實驗要求()。

A、事前對實驗組正常情況進行測量,實驗后再測量,將兩次測量結果進行比較B、事前對控制組正常情況進行測量,實驗后再測量,將兩次測量結果進行比較C、對實驗組和控制組分別進行事前事后測量,然后進行對比分析D、在同一時間內,將控制組與實驗組進行對比

43．工商企業參與金融市場的首要目的是()。

A、提供資金交易中介服務B、穩定幣值C、籌集資金D、管理金融市場

44．企業經濟實力、競爭能力以及企業能承受的勞動力費用決定了()。

A、國家規定的最低工資水平B、企業所能支付的最高工資水平C、工會能夠接受的最低工資水平D、勞動者愿意接受的最低工資水平

45．在本期發生的，只與本期收益有關的，應當在本期已實現的收益中得到補償的支出指的是（）。

A、資本性支出B、經營性支出C、成本性支出D、收益性支出

46．下列新產品開發方式中，既有利于企業較快掌握新產品的制造技術、縮短開發周期，又有利于企業縮小與同類產品的技術差距、減少技術風險的是（）。

A、自行研制開發B、引進開發C、委托開發D、合作開發

47．房地產開發過程中最為重要的階段是()。

A、銷售過程B、質量監督過程C、投資決策分析D、建設過程

48．我國單一集團客戶授信集中度不應高于()。

A、15%B、10%C、5%D、25%

49．某企業對出納崗位進行工作分析,請所有出納員按時間順序記錄其在一個月內所從事的各項工作活動以及所耗費的時間等細節,該企業采用的這種工作分析方法是()。

A、工作日志法B、觀察法C、面談法D、問卷法

50．交易中交易商出于籌資或避險等不同需要,在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換,這稱為()。

A、互換B、期貨C、期權D、票據

51．可以在一年或者超過一年的一個營業周期內變現或者耗用的資產是()。

A、流動資產B、固定資產C、遞延資產D、無形資產

52．在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的價碼的說服技巧是()。

A、門前技巧B、折扣技巧C、腳在門檻內技巧D、滾雪球技巧

53．投資基金以發行受益憑證的方式募集資金，由（）進行營運。

A、專業經理人B、專業托管人C、專業監管者D、專業持有人

54．財政履行收入分配職能的目標是()。

A、實現平均分配B、實現公平分配C、實現效益分配D、實現效率分配

55．積累基金中所占比重最大，最主要的部分是（）。

A、擴大生產基金B、社會消費基金C、個人消費基金D、社會后備基金

56．弗里德曼提出的態度成分不包括()。

A、認知B、情感C、體驗D、行為傾向

57．某套二手住房買賣,買方付給賣方1500元/平方米,該價格含應由買方繳納的3%契稅。該套住房的正常成交價格為()元/平方米。

A、1455.00B、1456.31C、1545.00D、1546.39

58．我國農村宅基地和自留地、自留山屬于()。

A、國家所有B、農民個人所有C、農民集體所有D、鄉鎮政府所有

59．政府發行公債的時間、規模、種類、期限應根據政府財政資金狀況和經濟社會發展的需要來確定，這表明政府債務具有()的特征。

A、強制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

60．下列關于員工請假管理制度的陳述,正確的是()。

A、事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務,同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規定,因此企業不付薪酬B、職工連續工作滿一年的,享受帶薪年休假C、企業不能擅自增減病假期的期限,但可將病假視為事假處理D、帶薪年休假應當在應休年假年度內給予

61．經濟增長方式是指()。

A、經濟發展的目標形式B、經濟發展的決策方式C、資源的總體配置方式D、宏觀調控的主要方式

62．物業管理機構更迭時,承接查驗的各項費用和收支不包括()。

A、物業服務費B、停車費C、水電費D、裝飾裝修費

63．土地具有不可毀滅性是指()。

A、土地作為空間位置是永存的B、土地所有權不變C、土地可永久利用D、土地使用權很長

64．“經常居住地”是指()。

A、公民的戶籍所在地B、法人、其他組織的主要營業地C、法人、其他組織的主要辦事機構所在地D、公民離開住所地至起訴時已連續居住一年以上的地方

65．下列不屬于會計科目設置原則的是()。

A、相關性B、實用性C、合理性D、合法性

66．資產負債表中，資產類項目的排列順序是依據（）。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權順序

67．從一級市場獲取土地使用權時不能通過下列哪種方法()。

A、協議B、招標C、拍賣D、轉讓

68．關于小型組織的人力資源部門,下列敘述正確的是()。

A、工作重心更多放在組織的戰略決策B、職能方面通常出現專業化的分工C、人力資源部門的職能相對不重要D、一般不擁有正式的人力資源專家

69．商業銀行的核心負債比例，即核心負債／負債總額應當（）。

A、不低于60%B、不高于30%C、不低于25%D、不低于20%

70．我國農村經濟體制改革是以（）為主要標志。

A、農產品流通體制B、農村稅費制度改革C、農產品價格體制改革D、家庭承包經營責任制

71．某企業持面額1000萬元6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現。該銀行扣收20萬元貼現利息后將余額980萬元付給該企業。這筆貼現業務執行的年貼現率為（）。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

72．引發通貨緊縮的原因不包括()。

A、結構失調B、經濟周期的變化C、國內市場的沖擊D、緊縮性的貨幣財政政策

73．空想社會主義者羅伯特?歐文進行了早期的人事管理研究,其研究的主要內容是()。

A、使用秒表對工人的動作與時間之間的關系進行了細致、準確的研究B、描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的經過C、改變生產車間的照明度,觀察員工的生產效率D、用工作板向員工提供工作業績的反饋信息

74．下列不屬于外部招聘缺點的是()。

A、應聘者適應或定向新崗位的時間比較長B、對應聘者了解少,可能發生招聘錯誤C、對內部人員的積極性產生不利影響D、訓練與培養的投入大

75．勞動者患病期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標準的()。

A、70%B、75%C、80%D、85%

76．最終負擔稅款的單位和個人被稱為（）。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

77．()是在對引進技術消化吸收的基礎上進行創新,開發出技術上更先進的產品。

A、引進開發B、合作開發C、結合開發D、自行研制開發

78．被稱為第三代貨幣的貨幣形態是（）。

A、可兌現信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣

79．()是由各級政府制定房屋修繕的政策、法規和標準,要求管理單位和修繕企業,事業單位遵照執行。

A、房屋修繕工程管理B、房屋修繕管理C、房屋修繕行政管理D、房屋修繕技術管理

80．某商品房開發,其工程總投資為1000萬元,若該房預售,其投入開發建設的資金要達到()萬元以上。

A、300B、250C、200D、150

81．依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,年工作日為()天。

A、232B、240C、246D、250

82．自然人的民事權利能力始于（）。

A、出生時B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結婚年齡

83．馬克思研究貨幣本質的出發點是()。

A、貨幣的職能B、貨幣的起源C、貨幣的形態D、貨幣的作用

84．受委托銀行、住房公積金管理中心應當自收到申請之日起()日內給予書面答復。

A、3B、5C、10D、15

85．以資本充足率、監管部門的監督檢查和市場紀律三大支柱為主要特點的監管職能是()提出來的。

A、1988年《巴塞爾協議》B、1996年《巴塞爾市場風險補充協議》C、1997年有效銀行監管核心原則D、1999年《巴塞爾新資本協議》

86．用人單位經職工同意不安排年休假的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的()支付未休年休假工資報酬。

A、15%B、200%C、250%D、300%

87．在物價受到管制時，衡量貨幣供求是否均衡的主要標志是（）。

A、貨幣流通速度B、匯率C、GDP增長率D、失業率

88．在進行培訓與開發需求分析時,工作任務分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達到工作的要求B、確定培訓與開發應該包括哪些內容C、確定誰需要或應該接受培訓與開發D、確定員工應該接受何種形式的培訓與開發

89．房地產市場分為現房市場和期房市場的依據是()。

A、房屋建筑的用途B、交換方式不同C、交換時間的差異D、交易次數

90．在組織承諾的各因素中，反映員工對繼續留在組織中的義務感的是()。

A、永久承諾B、經濟承諾C、繼續承諾D、規范承諾

91．下列關于會計要素的說法錯誤的是（）。

A、是會計核算對象的具體化B、是對會計對象進行的基本分類C、是對資金運動第二層次的劃分D、是對資金運動第三層次的劃分

92．下列關于群體培訓中的講授法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領域的內容B、采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓人員能自始至終保持學習興趣C、可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發,不必耗費太多的時間與經費D、受訓人員能主動參與培訓與開發

93．企業財務關系是企業組織財務活動過程中與有關各方所發生的經濟利益關系,其涉及的主體不包括()。

A、債權人B、投資者C、消費者D、職工

94．（）具有管理貨幣性質。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、金屬貨幣

95．個體的激動與進取指的是()。

A、敢為性B、敏感性C、聰慧性D、緊張性

96．()適用于體積大、重量也很大、難于移動的產品生產過程。

A、固定布置B、工藝專業化布置C、對象專業化布置D、混合類型布置

97．一批零件需要在最短時間生產完工，若只考慮工序間零件移動方式的影響，應采用（）。

A、平行移動方式B、順序移動方式C、平行順序移動方式D、隨機移動方式

98．關于國家的就業方針,說法錯誤的是()。

A、前提是促進就業立法的目標是實現充分就業B、堅持勞動者自主擇業C、堅持市場調節就業D、堅持政府促進就業

99．房屋銷售是經過()交換,房屋就從實物的形態變為貨幣形態、。

A、多次B、分期地C、長期地D、一次

100．消費者在挑選大多數選購類產品(如服裝)時進行的是()的決策過程。

A、習慣型B、復雜型C、有限型D、無限型

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查民法的基本原則。公序良俗原則是指民事主體從事民事活動的內容和目的不得違反公共秩序和善良風俗。

2、【D】1994年,我國相繼建立國家開發銀行、中國進出口銀行和中國農業發展銀行三家政策性銀行,逐步實現了政策性金融業務與商業性金融業務分離,解決了專業銀行一身兼二任的問題,割斷了政策性貸款與基礎貨幣的直接聯系。

3、【D】2001年12月18日,原人事部、原建設部參照國際通行做法,聯合發布了《房地產經紀人員職業資格制度暫行規定》,決定實行房地產經紀人員職業資格制度。房地產經紀人員職業資格包括房地產經紀人執業資格和房地產經紀人協理從業資格。

4、【A】貨幣的職能有:價值尺度、流通手段、支付手段、貯藏手段和世界貨幣,其中前兩項為貨幣的基本職能。

5、【B】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則包括：自愿原則、仲裁獨立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則。仲裁不公開進行，以不公開審理為原則。

6、【A】轉移性支出,是指政府付出財政資金卻不能得到直接的補償,不存在等價交換問題,換言之,轉移性支出直接表現為資金無償、單方面的轉移。轉移性支出包括政府補助支出、捐贈支出和債務利息支出。這種支出體現了政府的非市場性再分配活動,顯示了政府在公平收入分配方面的作用。

7、【B】當前學術界比較認可的企業理財目標是企業價值最大化。從計量上來看,企業價值是企業未來一定年限內實現的報酬按照一定折現率折現后的現值。

8、【C】本題考查加權綜合指數中的帕氏指數。報告期加權綜合指數又稱帕氏指數，是在計算一組項目的綜合指數時，把作為權數的變量值固定在報告期。

9、【B】本題考查商業銀行最基本的職能。商業銀行的主要職能有：信用中介、支付中介、信用創造,其中,信用中介是商業銀行最基本的職能。

10、【B】職業資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構,按照國家規定的職業技能標準或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定的結果,是勞動者具備某種職業所需要的專門知識和技能的證明。

11、【B】《物業裝飾裝修管理協議》中約定的物業服務企業向裝修人收取的費用,一般包括裝飾裝修管理服務費和垃圾清運費。

12、【B】面試的基礎是面對面進行口頭信息溝通，其主要效果取決于主試人員的面試經驗。如果主試人員缺乏面試經驗，則面試效果就會很差。

13、【A】本題考查經濟規律的類型。BC都是只在一個社會階段中起作用的經濟規律；D項是人類各個社會階段都起作用的經濟規律。

14、【D】階梯技術由羅森伯格提出,它不是所有決策成員同時參加的。在使用階梯技術時,團體成員是一個一個加入的,比如一個由5人組成的團體在利用階梯法時,先由兩個成員討論,等他們達成一致后,第三個成員再加入。加入之后先由他向前兩個人陳述自己的觀點,最后三個人一起討論,直到達成共識。第四、五個成員也以同樣方式加入,最終整個團體達成一致方案。

15、【B】農村土地承包經營糾紛申請仲裁時效期間為2年。

16、【C】企業收入發生時應借:銀行存款,貸:應收賬款,這樣一來資產項目增加。

17、【D】本題考查加權算術平均數的計算方法。加權算術平均數為：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此選D。

18、【A】本題考查增值稅的計算。應納增值稅銷項稅額=銷售額×適用稅率=7000×17%=1190（萬元）。

19、【B】設備改造,是指企業根據生產經營發展的需要,應用現代化的技術成果和先進經驗,給舊設備裝上新部件、新裝置、新附件等,以改變舊設備的落后結構,改善舊設備的技術性能,提高其生產率。

20、【A】反饋控制,又稱事后控制,是在工作結束后,對工作的結果進行檢查、鑒別和處理的控制。

21、【A】重置價格，應是某一基準日期，不同建筑結構、用途或等級下的特定狀況的房屋，建造它所需的一切合理、必要的費用、稅金加上應得的利潤。它的出現是技術進步的必然結果,同時也是"替代原理"的體現。

22、【A】金融企業簽發信用流通工具和信用創造的基礎是存款。

23、【B】經過省級人民政府批準,經濟落后地區的稅額標準可以適當降低,經濟發達地區的稅額標準可以適當提高。

24、【D】在物權中,所有權屬于自物權,其余屬于他物權。自物權是對自己的物依法享有的權力。他物權是在他人的物上依法享有的權力,是對所有權的限制。

25、【A】需求拉上型通貨膨脹,又稱超額需求通貨膨脹,是指總需求超過總供給所引起的價格水平的持續顯著上漲。需求拉上型通貨膨脹理論是一種比較古老的通貨膨脹理論,這種理論把通貨膨脹解釋為“過多的貨幣追求過少的商品”。

26、【B】根據《巴塞爾協議》的規定,商業銀行的資本充足率(資本凈額/加權風險資產總額)最低標準要達到8%。

27、【B】合理的薪酬體系設計應遵循競爭性的原則,它是指在社會上和人才市場中,企業的薪酬標準要有一定的吸引力,才足以戰勝市場中同行業、同等規模的其他企業,獲得企業所需的核心人才。企業薪酬的競爭性不僅體現為較高的薪酬水平和正確的價值取向,還取決于靈活多變的薪酬結構。

28、【B】效力層次為：①憲法中有關勞動問題的規定；③全國人民代表大會及其常委會制定的有關法律；②國務院制定的勞動行政法規；⑥地方性勞動法規；④國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規章；⑤我國政府批準生效的國際勞工公約和建議書；⑦其他規范性文件。

29、【B】對決策管理層進行培訓與開發的內容主要包括:①知識和意識;②經營技能;③領導技能。對監督管理人員進行培訓與開發的重點是:管理知識與技能、專業知識的提升,以及如何處理人際關系等實務技巧。

30、【C】本題考查指數的分類。數量指數是反映物量變動水平的，如產品產量指數、商品銷售指數等。選項ABD屬于質量指數。

31、【C】直線職能制又叫“生產區域管理制”,它的特點是以直線制為基礎,在各級行政領導者之下設置相應的職能部門,分別從事專業管理,作為該級領導人的參謀部門,是企業管理機構的基本組織形式。

32、【C】零基預算法是“以零為基礎編制預算”的方法，采用零基預算法在編制費用預算時，不考慮以往期間的費用項目和費用數額，主要根據預算期的需要和可能情況分析費用項目和費用數額的合理性，綜合平衡編制費用預算。

33、【B】擴大商品總供給的根本途徑是在提高經濟效益的前提下,發展商品生產。

34、【D】本題考查金融市場的基本要素。金融市場的交易對象是貨幣資金。

35、【C】本題考股票市場

36、【B】本題考查我國的貨幣制度。我國的人民幣制度屬于不兌現的紙幣本位制。

37、【C】本題考查壟斷組織的概念。壟斷組織是指資本主義經濟的一個部門或幾個部門中，居于壟斷地位的大企業或大企業的聯合。

38、【C】所謂格雷欣法則，就是指在雙本位貨幣制度下，出現“劣幣驅逐良幣”的現象。兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時，實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

39、【B】排序法又稱簡單排序法、序列法或部門重要次序法,其缺點是:①由于沒有詳細具體的評價標準,主觀成分很大;②只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值;③僅適用于規模較小、結構簡單、職位類型較少,而且員工對本企業各項職位都較為熟悉的企業。

40、【B】現代經濟中的信用貨幣發行主體是銀行,其發行程序是銀行信貸程序,由國家賦予無限法償的能力,并強制流通。

41、【B】認知是人們通過感覺器官對客觀刺激的反應。認知的選擇性與客觀刺激物的特征、消費者的經驗與期望和動機有關。一般在下列情況下,消費者更容易選擇外部刺激物進行信息處理:①與消費者目前需要有關的;②與預期相符的;③變化幅度大于一般的、較為特殊的刺激物。

42、【C】有控制組的事前事后對比實驗是指在實驗對象中選出兩組,一組指定為實驗組,按一定的實驗條件進行實驗;另一組指定為控制組,在正常沒有變化的情況下實驗,在事前、事后兩段相同的實驗期內,分別對實驗組和控制組進行測量,然后對兩組的實驗結果進行比較和分析,這種方法要求對實驗組和控制組分別進行事前事后測量,然后進行對比分析。

43、【C】工商企業在金融市場上首先是籌資人。為了彌補資金不足,它們可以選擇向銀行借入貸款或在金融市場上發售不同性質的金融工具。同時,工商企業還可以是金融交易的買方,通過買進各種金融工具進行長期、中期和短期投資。因此,工商企業參與金融市場的首要目的是籌集資金。

44、【B】在任何討價還價的場合下,雇主所能支付的最高工資水平可以大致估算出來,它取決于企業的經濟實力、競爭能力和由于勞動力費用增長而使企業進行貿易活動所要承擔的風險。

45、【D】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發生的，只與本期收益有關的，應當在本期已實現的收益中得到補償的支出。

46、【B】引進開發是指企業通過技術合作、技術轉移、購買技術專利等引進國內外先進成熟的應用技術和制造技術，并以此來實現新產品開發的技術開發方式。采用這種方式開發新產品可較快掌握新產品的制造技術，縮短開發周期，盡快將新產品投入國內外市場；可縮短與同類產品的技術差距，減少技術風險。但開發后的新產品將面臨較激烈的市場競爭，因此，適用于產品有廣闊市場的企業。

47、【C】投資決策分析階段的工作內容主要是進行開發項目的選擇、可行性研究以及決策和立項。這一階段是房地產開發過程中最為重要的階段。可以說,房地產開發的成敗在很大程度上取決于投資決策分析的正確與否。

48、【A】我國單一集團客戶授信集中度為最大一家集團客戶授信總額與資本凈額之比,一般不應高于15%;單一客戶貸款集中度為最大一家客戶貸款總額與資本凈額之比,一般不應高于10%。

49、【A】工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內所從事的各項工作活動或任務以及所耗費的時間等各種細節,由此來了解員工實際工作的內容、責任、權力、人際關系及工作負荷。

50、【A】本題考查互換的概念。

51、【A】資產按流動性分為流動資產和非流動資產。流動資產是指可以在一年或者超過一年的一個營業周期內變現或者耗用的資產，包括現金及各種存款、短期投資、應收款項、存貨等。流動資產以外的資產，稱為非流動資產，主要包括長期投資、固定資產和無形資產等。

52、【D】心理學家發現了許多增加他人順從的技巧,常見的包括以下幾種:①“腳在門檻內技巧”,即首先向他人提出一個較小的要求,在對方接受后,再提出一個較大的要求,那么新的要求被接受的可能性會增加;②“門前技巧”,即首先向他人提出一個很大的要求,在對方拒絕之后,再提出一個較小的要求,這時小要求被接受的可能性增加;③“折扣技巧”,即首先向他人提出一個很大的要求,在對方同應之前趕緊打些折扣或給對方其他好處,則對方更有可能接受;④“滾雪球”,即在最初的要求被他人接受之后,告訴他人由于向己的要求被低估,又重新修改之前的提案,增加新的要求或價碼,這時對方更有可能接受新的出價。

53、【A】投資基金由若干法人發起設立，以發行基金受益憑證方式募集資金后，設立基金管理公司（專業經理人）進行運營。

54、【B】財政履行收入分配職能的目標是實現公平分配。【錯因分析】對公共財政履行收入分配職能的目標理解不正確。

55、【A】本題考查社會主義積累基金。在社會主義經濟建設中，積累基金是由擴大生產基金、非生產性基本建設基金和社會后備基金三部分構成的。在積累基金中，擴大生產基金是最主要的部分，所占比重最大。

56、【C】根據弗里德曼的理論,態度包含三個組成成分:①認知成分,是指人們對外界對象的心理印象,包括有關的事實、知識和信念。認知成分是態度其余組成部分的基礎。②情感成分,是指人們對態度對象肯定或否定的評價以及由此引發的情緒情感。情感成分是態度的核心與關鍵,情感既影響認知成分,也影響行為傾向成分。③行為傾向成分,是指人們對態度對象所預備采取的反應,具有準備性質。行為傾向成分會影響到人們將來對態度對象的反應,但它不等于外顯行為。

57、【C】

58、【C】農村和城市郊區的土地有的屬于國家所有,有的屬于農民集體所有。《中華人民共和國憲法》第十條規定,農村和城市郊區的土地,除由法律規定屬于國家所有的以外,屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山,也屬于集體所有。

59、【D】政府債務的靈活性，即政府發行公債的時間、規模、種類、期限等，是由政府根據財政資金狀況和經濟社會發展的需要確定的。

60、【B】事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務,同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規定,因此可以由企業自行決定是否給予薪酬。在規章制度制定和執行過程中,應該注意以下幾點:①企業不能擅自增減病假期的期限,更不能將病假視為事假處理。病假工資不低于最低工資的80%。②按照國家規定,職工連續工作滿一年的,享受帶薪年休假。但享受帶薪年假的長短,要根據該員工在當前單位本年度的工作時間來確定。③孕期女員工提出假期申請,企業可以酌情處理。企業有對連續工作一年以上的員工給予帶薪年休假的法定義務,且應當在應休年假年度內給予。

61、【C】經濟增長方式是指資源的總體配置方式,即決定經濟增長的各種要素的組合方式及各種要素組合起來推動經濟增長韻方式。【錯因分析】對經濟增長方式的概念記憶錯誤。

62、【D】物業管理機構更迭時承接查驗的內容之一是各項費用與收支情況、項目機構經濟運行情況。其中,各項費用與收支包括物業服務費、停車費、水電費、其他有償服務費的收取和支出,維修資金的收取、使用和結存,各類押金、欠收款項、待付費用等賬務情況。

63、【A】土地在地球表面所標明的場所,作為空間是永存的。人們對土地只要給予適當的保護,土地的生產力或利用價值一般不會喪失,能夠一次又一次地被反復使用,因此可以說土地具有不可毀滅性。

64、【D】公民離開住所地最后連續居住一年以上的地方,為經常居住地。但住醫院治病的除外。公民由其戶籍所在地遷出后至遷入另一地之前,無經常居住地的,仍以其原戶籍所在地為住所。

65、【C】設置會計科目時應遵循合法性、相關性和實用性三個原則。

66、【C】本題考查資產負債表。資產負債表中，資產類項目按照資產流動性大小排列。

67、【D】

68、【D】小型企業的人力資源管理部門的設置特點包括:①一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務;②工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工,以及檔案和薪酬管理等事務上。

69、【A】根據《商業銀行風險管理核心指標》，核心負債比例為核心負債與負債總額之比，大于或等于60%。

70、【D】本題考查家庭承包經營責任制。我國經濟體制改革是率先從農村開始的，農村經濟體制改革又是以實行土地的家庭承包經營責任制為主要標志。

71、【B】本題考貼現率的計算

72、【C】引發通貨緊縮的原因包括:①緊縮性的貨幣財政政策;②經濟周期的變化;③投資和消費的有效需求不足;④結構失調;⑤國際市場的沖擊。

73、【D】空想社會主義者羅伯特?歐文創建了最早的工作績效評價體系,把一個木塊的四面分別涂成白、黃、藍黑四種顏色,其中白色代表優秀,黃色代表良好,藍色代表平均水平,黑色代表差。他把這一木塊安裝在機器上,每天將反映員工前一天工作表現的顏色轉向通道,及時向員工反饋工作業績的信息。他被譽為“人事管理的先驅”之一。

74、【D】外部招聘的缺點有:①適應或定向新崗位的時間比較長;②對應聘者了解少,可能發生招聘錯誤;③對內部人員的積極性產生不利影響。

75、【C】勞動者患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

76、【D】本題考查負稅人的概念。最終負擔稅款的單位和個人被稱為負稅人。

77、【C】結合開發是指自行研制開發與技術引進相結合的開發方式。即在對引進技術消化吸收的基礎上進行創新,開發出技術上更先進的產品。采用這種方式開發新產品不但花錢少,見效快,而且有利于引進技術的消化吸收,有利于企業創新能力的提高。

78、【C】本題考查貨幣形態。電子貨幣是通過電子計算機運用電磁信號對信用貨幣實施貯存、轉賬、購買和支付，明顯比紙幣、支票等更為快捷、安全、方便，故有人把電子貨幣稱為繼金屬鑄幣、紙幣之后的“第三代貨幣”。實質上，電子貨幣是新型的信用貨幣形式。

79、【C】

80、【B】

81、【D】依據原勞動和社會保障部2008年頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數的折算辦法是:①年工作日:365天一104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天;②季工作日:250天÷4季=62.5天/季;③月工作日:250天÷12月=20.83天/月;④工作小時數的計算:以月、季、年的