白酒銷售人員治理制度酒水銷售公司治理制度08:00—12:0014:00—18:00一、公司員工必需自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。二、周一至周日為工作日，周六與周日為準許輪休日，如需在周周日補上班。如未補上班的，依據事假處理。三、嚴格請、銷假制度。請假必需書寫，員工因私事請假11;33主任批準;3假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅假處理。四、依據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題 》的規定，日工資：月工資收入÷月計薪天數;月計薪天數=(365天-5212=26.08工資，即：月工資÷26.08*事假天數=應扣除的事假工資。五、上班時間開頭后2302030152015六、經查崗不在崗者，需回超過533的，公司做開除處理。累計31005七、13535105101510當月的根本工資并做開除處理。152101313當月根本工資、效益工資和獎金，并做開除處理。12233十、樂觀參與公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必需提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，依據本制度第五條、第六條、第七條規定處理;未經批準擅自不參與的，視為曠工，依據本制度第七條規定處理。十一、上班打卡是作為公司員工的義務與責任，打卡制度人人必需10305035510200元;10字證明前方可免于懲罰。遺忘證明的，后果由個人擔當。)100未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，依據本制度第七條規定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。十三、員工的考勤狀況，由各部門負責人進展監視、檢查，部門袒護、篡改遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按懲罰員工的雙倍予以懲罰，情節嚴峻的公司做開除處理。但凡受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年終嘉獎評比資格。(留意事項：以上制度，公司全體員工必需嚴格遵守。公司開除處理者，不結廉政建設治理制度為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，依據有關黨政紀規定制訂本制度;一全體員工要認真學習貫徹執行 關于領導干部廉潔自律的規定、《廉政準則》和市建設黨工委《關于黨風廉政建設和反腐-敗工作的實施意見》，嚴格按國家和盛市有關法律、法規、規定以及公司有關規章制度辦事，嚴禁不按規定程序操作或越權審批;二、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結果，自覺承受監督;三、工程建設工程和大宗設備、物資選購一律實行公開招標或議標，擇優選擇施工單位和供貨方;四、發揚困難奮斗、勤儉節約精神，反對講排嘗擺闊氣，搞鋪張鋪張;對外接待要嚴格按標準執行;五、勤政廉政，嚴禁利用職權“索、拿、卡、要”，不得擅自承受公室由公司領導酌情處理;六、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經批準不得公車私用;七、公務活動中，不得以任何名義承受禮金、、有價證券以及交財務部登記，并按有關規定酌情處理。保密制度為保守公司隱秘，維護公司利益，制訂本制度。一、全體員工都有保守公司隱秘的義務。在對外交往和合作中，須特別留意不泄露公司隱秘，更不準出賣公司隱秘。二、公司隱秘是關系公司進展和利益，在肯定時間內只限肯定范圍的員工知悉的事項。公司隱秘包括以下隱秘事項：1、公司經營進展決策中的隱秘事項;2、人事決策中的隱秘事項;3、專有技術;4、招標工程的標底、合作條件、貿易條件;5、重要的合同、客戶和合作渠道;6、公司非向公眾公開的財務狀況、銀行帳戶帳號;7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他隱秘事項。三、屬于公司的文件、資料，由專人負責印制、收發、傳遞、保管，非經批準，不準復英摘抄公司文件、資料。四、公司隱秘應依據需要，限于肯定范圍的員工接觸。接觸公司隱秘的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準打聽公司隱秘。五、記載有公司隱秘事項的工作筆記，持有人必需妥當保管。如有遺失，必需馬上報告并實行補救措施。六、對保守公司隱秘或防止泄密有功的，予以表揚、嘉獎。違反本規定有意或過失泄露公司隱秘的，視情節及危害后果予以