第頁黨風廉政建約談計劃及方案三篇篇一：關于分管領導就黨風廉政建設主體責任約談科室負責人的計劃為切實落實黨風廉政建設主體責任，根據社黨組年初關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的安排計劃，社黨組會議研究決定從20XX年8月1日開始，分管領導開展同分管科長黨風廉政建設主體責任約談。一、指導思想以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹省委十二屆八次全委(擴大)會議、市委三屆七次全委（擴大）會議和省市有關會議精神，堅持從嚴治黨，始終把落實主體責任作為重要戰略舉措，以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進社機關黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。二、約談對象1、各領導約談科長；2、分管領導約談分管科室負責人。三、約談內容約談中，各科室負責人要匯報本人和科室在遵守黨的紀律、執行中央八項規定精神和重大事項報告制度、廉潔自律等情況，各領導要指導和督促分管科長深刻領會中央要求，切實把主體責任抓在手上、扛在肩上，增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，既要以身作則、廉潔從政，做黨風廉政建設的標桿和榜樣；又要勇挑重擔、敢于擔當，發揮帶頭、帶領、帶動作用，當好黨風廉政建設和反腐敗工作的領導者、執行者、推動者。（一）領導責任1、對本年度黨風廉政建設和反腐敗工作作出安排部署。2、把黨風廉政建設和反腐敗工作與供銷社改革發展相結合，每季度至少研究一次黨風廉政建設工作。（二）教育責任1、結合實際，制定黨員干部教育規劃，有針對性地開展黨風廉政教育活動。2、加強廉政文化建設，結合供銷社特點，深入推進廉政文化進機關活動。3、堅決糾正損害群眾切身利益的行為。（三）管理責任1、管好班子，帶好隊伍。2、強化對權力運行的制約和監督，落實用制度管權、管人、管事，推進制度創新。3、加強干部職工日常管理，發現問題及時報告和處理。（四）示范責任1、帶頭履行黨風廉政建設主體責任，當好落實“一崗雙責”的表率。2、帶頭貫徹執行民主集中制，當好班子建設的表率。3、帶頭執行作風建設規定，當好踐行群眾路線的表率。4、帶頭遵守廉潔自律各項規定，當好廉潔從政的表率。5、帶頭遵守黨紀政紀，當好黨員干部的表率。四、約談方式約談采取集體座談或個人談話的方式進行。五、約談要求1、各領導至少約談各科室負責人1次。此外，根據工作需要隨時進行約談。2、約談時做好約談記錄。3、約談要嚴肅認真，實事求是。約談對象要積極準備，以高度負責的態度向組織匯報思想，反映情況。4、突出重點，講求實效。在約談中，不協調的分管科長重點談，發現苗頭性問題的重點談，有重要信訪問題的重點談，履行主體責任不到位的重點談，家庭發生重大變故的要重點談。5、坦誠相待，真誠相見。附件：XX市供銷社黨組黨風廉政建設責任制約談計劃安排表XX市供銷社黨組20XX年7月25日

篇二：20XX黨風廉政談話計劃為貫徹中央、省、市、區委精神，認真執行《中國共產黨黨內監督條例》的一項重要舉措，落實黨員領導干部主體責任，進一步加強對審計局里領導班子及黨員干部的監督，規范做好20XX年度我局廉政談話工作，特制訂此計劃。一、談話目的（一）及時了解各股室單位和黨員領導干部履行黨風廉政建設主體責任、促進我局班子成員及黨員領導干部正確使用權力，認真履行職責，依法行政和廉潔從審。（二）立足教育、監督、保護黨員干部，堅持抓早抓小，及時有效地防范和制止黨員領導干部違規違紀現象的發生。二、談話種類及方式廉政談話分例行廉政談話、任前廉政談話、提醒談話和等3類。談話方式為個別談話、集體談話2種。三、談話的組織實施（一）例行廉政談話1、黨組書記與班子成員、其班子成員與分管股室主要負責人、股室負責人和股室審計員每年廉政談話不少于1次。談話人根據掌握的黨風廉政建設有關情況，也可對有關領導干部進行約談。根據需要，談話人也可找其他黨員干部直接談話。談話的主要內容是談話對象履行黨風廉政建設主體責任、作風建設、廉潔從政等情況。2、談話人要聽取談話對象履行“兩個責任”情況，指出其在履行“兩個責任”、作風建設、廉潔從政等方面存在的問題，督促其及時整改糾正。3、談話人確定談話對象和時間后，通知談話對象做好談話的相關準備。談話對象應按照談話人的要求提前做好相應準備，談話中如實匯報相關情況，不隱瞞、不推責，對存在的問題承諾整改期限（二）任前廉政談話1.談話人為黨組書記或分管人事工作的領導2.談話對象為新提拔任用的干部，或新調入、招錄的干部。3.談話的主要內容是對談話對象進行黨風廉政教育，提出依法行政、廉潔從政要求。4.任前廉政談話一般在黨組會議研究決定后、任職文件下達前進行，辦公室應根據談話人的安排，及時做好相關服務工作。（三）提醒談話談話人以黨組書記為主。談話對象主要是從信訪或其他渠道了解到的不良反映所涉及的、需要提醒的有關人員。提醒談話也可結合例行廉政談話進行。四、其他要求1.談話人要堅持原則，實事求是，明確提出問題和要求，做到指導、批評、提醒到位。2.談話對象要正確對待談話，認真做好談話的相關準備，不得借故推諉、拖延。要如實匯報情況，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。對指出的問題，要認真進行整改，適時向談話人報告整改情況。并認真做好談話記錄。3.廉政談話要遵守相關保密紀律，特別是誡勉談話的內容要嚴格保密。談話對象不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復，對違反者，進行批評教育，情節嚴重的給予組織處理或紀律處分。4.廉政談話情況作為考核談話人履行“兩個責任”情況的重要依據。談話人應如實填寫《廉政談話記錄表》、《落實主體責任手冊》或《落實監督責任手冊》的相關表格，并于每月23號之前將《廉政談話記錄表》交駐局紀檢組。附件：1、廉政談話記錄表2、區審計局20XX年談話計劃表

篇三：黨風廉政建設雙重約談工作方案為嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本實施方案。一、約談方式約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。（一）日常約談主要就約談對象落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任、廉潔自律和作風建設等情況進行約談；（二）警示約談主要對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題進行約談；（三）誡勉約談主要對約談對象在工作作風、工作落實、廉潔自律等方面存在比較嚴重的問題但夠不上紀律處分，情節輕微但造成不良社會影響的進行約談。二、約談人和約談對象約談人為局黨委、局紀委主要負責人；約談對象為鄉鎮（街道）就業和社會保障服務中心負責人、直屬各單位班子成員、機關各科室負責人。三、約談提出（一）局黨委、局紀委安排；（二）局黨委領導確定；（三）本人申請。四、約談程序（一）啟動約談日常約談原則上每年進行一次，由辦公室制定約談方案報局黨委批準后啟動；警示約談、誡勉約談視情況需要即時啟動。（二）實施約談1．約談人說明約談原因，通報有關情況，指出存在的問題；2．聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求；3．做好約談記錄，歸檔備查。（三）整改落實1．約談結束后，及時制定《約談整改督辦通知書》，明確整改任務和完成時限，告知約談對象；2．約談對象對照《約談整改督辦通知書》，在約談結束5個工作日內書面報送整改方案，送約談人；3．辦公室對約談問題整改落實情況進行監督檢查，確保整改到位。五、約談要求（一）約談時談話人應不少于兩人，由專人做好談話記錄，約談人和約談對象簽字確認；（二）約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益；（三）約談對象應積極主動配合約