第第頁部門加薪申請書

部門加薪申請書1

敬愛的*總、*經理、*經理:

時間過得很快，來到**企業工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們**公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進展，真的特別興奮。

作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向進展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培育，受到幾位領導的器重、關懷和援助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷進展自己，為企業作出更大的貢獻。

目前企業處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應當算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們**企業的進展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。**部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設計了較多簡約廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的進展也是休戚相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、一心一意為企業進展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和進展盡到自己的能量，而這同時也是我個人價值的重要表達。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獵取經營利益，工資福利的目的那么是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和進展;對企業內部而言，薪情的高低徑直決斷了員工工作的績效、心情的好壞。從*種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工心情，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有肯定技能和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

就目前市場行情和所知道的狀況、伙伴同行，依據**、***類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在**~**左右。由于我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作積極性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導予以批準為感!

誠心祝福幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

申請人：***

日期:**年**月**日

部門加薪申請書2

敬愛的公司領導：

你們好!

本人從畢業后一貫在**工作，至今已經是第**個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，幫助辦公室內勤工作。作為幫助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、**深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為***(稅后***多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥***/月。兩者相加，仍舊低于深圳市平均月薪水平。

3、以**內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日

部門加薪申請書3

總經理:

你好！

我部門現有員工*人，其中***、***、***等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順當完成做出了肯定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請，請予批準。

此致

敬禮!

***

20**年**月**日

部門加薪申請書4

敬愛的公司領導：

您好！

今年以來，雖然受慶陽經濟下滑及部分不可控因素影響，公司業績不如去年同期，但樓層的每一位員工都以飽滿的心情投入到工作中，一貫認仔細真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同進展。這離不開公司領導對樓層工作的大力支持，為了能讓樓層每一位工作人員更好地為公司效力，更好的調動樓層員工的積極性，也為了使工作人員自身能得到更好的進展，特此向公司提出加薪申請，人均加薪期望值為：100元，在原工資底薪的基礎上增加人民幣100元整〔￥100.00〕。

誠摯的盼望公司領導能夠批準申請。

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日

部門加薪申請書5

敬愛的公司各級領導:

保安部一貫以來在公司各級領導的關懷和指導下,以良好的形象、過硬的管理業績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領導的很多心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現出了一批特別優秀的中層骨干能量和一批批優秀的.隊員、標兵。他們悄悄地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的進展增加了很多的亮點。

今日,隨著公司的壯大、社會經濟的不斷進展,及高質量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰,同時需要引進高素養的人才和避開人才的流失。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進高素養的人才。特建議公司領導在工資待遇方面略作調整,以便更有效的激發各位隊員工作熱忱和工作積極性,發揮最大的潛能,為公司服務、為廣闊住戶服務。

建議:

1、試用期隊員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月。

2、副領班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。

3、正領班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。

4、隊員做滿1年加50元,副領班、領班做滿1年加100元。

5、取消原有的夜餐補助。

以上建議望公司領導予以酌情考慮,批準為盼!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

部門加薪申請書6

**總,你好!

我來公司已經3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司一貫對我很照看，我心存感恩，也一貫上心工作，在這三年多里，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現在的財務室，我一貫很努力學習各個崗位該掌控的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是***元，我盼望您能考慮給我調整工資!

感謝!

申請人：

20**年**月**日

部門加薪申請書7

公司領導：

我是**年*月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關懷和重視，為我提供了這

么好的工作環境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入**以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一貫認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比如**********，以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。

全部這些都是與公司領導關懷重視人才培育是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升**%。

當然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：***

部門加薪申請書8

敬愛的領導:

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁華靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一貫認仔細真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

全部這些都是與領導的關懷和重視人才培育是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我予以了他們的同時，他們也予以了我更多。更感謝領導對我的栽培和援助，我特別的信任你們。

隨著公司的業務不斷進展擴大，我個人的技能也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如**電視臺數據庫優化工作;公司數據庫建設及應用服務完善與維護;CIBN環球資訊廣播及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。

您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、摒除故障、測試備份與復原、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、設計、溝通、實施、驗收、測試等原

部門加薪申請書9

敬愛的領導：

我一貫認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業知識。目前我還是比較喜愛這里的工作環境和工作氛圍,所以在公司的這個崗位上我一貫是兢兢業業地仔細對待我的每項工作，與公司共同進步共同進展。隨著公司的業績不斷進展狀大，我個人的技能也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。為工作付出的滿腔熱忱、盡管犧牲

個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。

自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作中去，一貫認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關懷重視人才培育是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

自有幸進入公司以來，已有**年，期間一貫擔負公司***，主要職務負責整個公司的絡硬件和軟件的正常運行、抱著高登公司是我家，繁華大家的心情，一貫努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術閱歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我經常自勉自勵，不敢忘卻公司深情厚意。

然而我們所處的城市是一個正以

驚人的速度向前進展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人技能和負責的項目和對工作的熱忱，調整我工資由原來的***調升為**元。至此公司的情深意重，本人定當牢記于心，在工作上為公司的進展再添一把熱忱的火焰。

***

20**年*月*日

部門加薪申請書10

尊敬的經理：

您好！

隨著我公司的不斷進展，我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們予以了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和援助。

我是**年**月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關懷和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入**公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一貫認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任，由于您是我的徑直領導，這些您應當是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠摯的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：**

**年**月**日

部門加薪申請書11

經理好！

隨著我公司的不斷進展，我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們予以了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和援助。

我是09年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關懷和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入****公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一貫認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任，由于您是我的徑直領導，這些您應當是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠摯的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：

年月日

部門加薪申請書12

敬愛的領導：

您好!

自公司成立以來，****部的每一位員工都以飽滿的心情投入到工作中，一貫認仔細真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同進展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，****部全部員工向公司領導致以最誠篤的謝意。

****年，公司喜獲“****行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，**年公司的進展將會更上一層樓。

隨著公司的不斷進展，我們****部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，許多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。

同時，杭州是一個以驚人速度向前進展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司巨大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。

鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣******整(￥********)。

誠摯的盼望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續為公司效力。殷切期盼您的答復!

此致

敬禮!

申請人：

****年****月****日

部門加薪申請書13

主管：

您好!

隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我予以了他們的同時，他們也予以了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和援助，我特別的信任你們。基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我盼望月薪是****元。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作立場怎么樣，由于您是我的徑直領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是”居功自傲”，我所付出的談不上”功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到****元月薪的要求，我誠摯的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我

應當做到的。

真誠期盼您的答復。

***

*年-*月-*日

部門加薪申請書14

敬愛的董事長：

我部門現有編