員工保密協(xié)議書(shū)合同一、協(xié)議目的為了在員工離開(kāi)公司后，保護(hù)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，確保公司的商業(yè)利益及聲譽(yù)不受損害，制定本協(xié)議。二、保密信息的定義本協(xié)議所述保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：公司的商業(yè)計(jì)劃、戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)信息、客戶信息及銷(xiāo)售計(jì)劃；公司的技術(shù)研發(fā)信息、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)專(zhuān)利及其他技術(shù)文件；公司的財(cái)務(wù)信息、會(huì)計(jì)信息、稅務(wù)信息及其他財(cái)務(wù)資料；公司的組織架構(gòu)、人事信息、薪酬福利及其他人力資源資料；其他公司認(rèn)為屬于保密范圍的信息。三、保密義務(wù)的范圍在本公司工作期間，員工必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，不得將其泄露給任何單位或個(gè)人。在本公司離職后，員工無(wú)論因何種原因離開(kāi)公司，都應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，除非事先獲得公司書(shū)面同意。在上述保密信息需要披露時(shí)，必須得到公司書(shū)面授權(quán)，并敏銳地處理保密信息的安全性和機(jī)密性，嚴(yán)禁在無(wú)授權(quán)情況下隨意泄露保密信息。在離職后，任何間接或直接利用公司保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)均屬于違反本協(xié)議的處理方式，必將追究其法律責(zé)任。四、保密期限保密期限自協(xié)議簽字之日起至員工離職后的三年內(nèi)。對(duì)技術(shù)秘密的保護(hù)期限根據(jù)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的保密期限進(jìn)行決定。五、違反協(xié)議的后果如果員工泄露了公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，員工應(yīng)對(duì)公司造成的損失負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果員工未遵守保密義務(wù)，公司可以立即終止其勞動(dòng)合同，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。六、協(xié)議的變更、解除和終止本協(xié)議如需變更，必須經(jīng)協(xié)商并取得認(rèn)可后經(jīng)雙方簽字生效。在離職后，員工應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議，任何未經(jīng)公司書(shū)面同意而發(fā)布的商業(yè)信息都屬于違反協(xié)議的處理方式。本協(xié)議于離職后終止。七、其他條款本協(xié)議簽署后即生效，并應(yīng)納入員工的個(gè)人檔案保存至員工離職后的五年內(nèi)。本協(xié)議適用于公司的全部員工（包括公司的高級(jí)管理人員和顧問(wèn)），員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)簽署本協(xié)議承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議中任何因素應(yīng)該依據(jù)中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行解釋和處理。以上為員工保密協(xié)議書(shū)合同，請(qǐng)本公司的員