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文檔簡介

某煉鐵廠安全生產責任制考核管理規定前言為了確保某煉鐵廠的安全生產質量和改善安全生產管理工作，制定了本規定，依據國家相關法律法規、標準和行業規范，明確某煉鐵廠的安全生產責任制考核管理制度。安全生產責任制安全生產責任制是企業安全生產的核心體系，是企業貫徹安全生產方針、管理安全生產活動的重要組成部分，旨在形成安全生產和信任的氛圍，營造安全生產文化。某煉鐵廠必須建立健全的安全生產責任制，通過對員工進行教育培訓、制定安全生產規章制度、評估失誤和風險信息并采取相應措施，保障安全生產。安全生產責任制考核標準某煉鐵廠將采用定量化和質量化相結合的方式來進行安全生產責任制考核，即通過制定一些標準和考核指標來評估各部門和個人的安全生產責任情況。一級指標建立健全和完善安全生產責任制度，落實安全生產責任，保障員工的人身安全和環境安全。開展安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和安全水平。制定合理的安全生產規章制度，建立安全生產標準化和自查自糾機制，防止安全生產事故的發生。建立健全企業生產安全風險評估體系，對生產中的潛在危險進行分析，制定防范措施，保障安全生產。完成企業年度安全生產工作計劃，落實安全生產責任考核制度。二級指標安全生產責任書的簽訂情況和責任制度的執行情況。累計安全生產教育和培訓時間。安全生產規章制度的制定、自查自糾及變更情況。安全生產風險評估報告的制定情況。年度安全生產工作計劃的完成率。評分標準每個二級指標的評分標準如下：無違規情況：滿分10分；偶有違規情況，但積極整改，未造成損失：扣1至3分；偶有違規情況，但未積極整改，或者違規情況造成小型事故：扣3至6分；呈現高發違規情況，違規情況造成重大事故：扣6至10分。考核結果考核結果將以二級指標的總分數以及一級指標覆蓋率的形式匯總，得出每月、每季度、每年度的考核結果。安全生產責任制考核管理制度為了全面貫徹實行安全生產責任制考核管理制度，某煉鐵廠制定了如下考核管理制度：考核期考核期為一年，每年度1月1日至12月31日。考核方式某煉鐵廠將以內部考核和外部考核相結合的方式進行安全生產責任制考核。考核部門考核部門由企業安全生產領導小組成員組成，由企業安全生產部門負責統籌管理。考核程序制定安全生產責任制考核辦法；制定考核指標和考核流程；根據安全生產責任制考核指標，開展內部考核；內部考核合格后，參考安全生產行政管理部門的考核、監督情況，以及市場和客戶對企業安全生產工作的評價，綜合評估考核結果。根據考核情況提出合理化建議和改進計劃。考核機制某煉鐵廠將對考核合格率進行等級評定，并對已達到相應等級的部門表彰或給予獎金，提高安全生產責任意識和責任感，激勵員工積極參與和推行安全生產責任制。等級評定標準如下：合格率95%以上，評為A等級；合格率90%以上，評為B等級；合格率80%以上，評為C等級；合格率70%以上，評為D等級；合格率70%以下，評為E等級。結語某煉鐵廠將從管理、制度、技術

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