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文檔簡介

安全生產責任制考核制度建立和健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產的重要組織手段。明確公司各級管理人員安全生產責任制，并對其實行定期考核。2、依據（AQ/T9006-2010）等相關安全法律3、適用范圍本制度適應于公司各級部門、全體員工。4、職責企管部負責對公司各級部門、全體員工安全生產責任制考核。安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：安委會對主要負責人及經理班子人員進行考核，公司經理負責對公司各部門、車間負5、考核形式實施安全“三掛鉤”制度，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容，實行“安全與管理掛鉤、安全與行為掛鉤、安全與工資掛鉤”的績效考核制度。采用考核表評分形式。安全生產責任考核采用日常考核與安全檢查同時進行，公司每季、部室車間每月、班組每周進行。考核結果實行逐級審查上報，由企管部匯總按照獎懲制度考核。6、考核評價100分為合格。每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要考依據。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內每次50%第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元，不稱職個人罰款300元）并提出警告處分。第二次考核仍然不稱職的部門

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