2023年后勤工作計劃(匯編篇)后勤工作安排1

一、后勤隊伍建設：

1、加強三大員業務培訓，學習幼教雜志上的有關幼兒保育、保健、安保、食品衛生平安方面的勝利閱歷和先進的保育方法，使保育工作操作規范化。結合日常工作找出差距和不足，進一步樹立正確的教化觀、兒童觀，提高保育員的工作實力。

2、扎實抓好日常規范操作，請保健醫生為保育員作日常規范操作的學習指導，仔細學習托幼機構常用物品消毒常規，并進行實際操練；學習春季易發傳染病的預防學問、常見癥狀、隔離等學問。以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量，并與考核掛鉤。

3、爭取機會參與培訓，學習系統的保育學問及操作技能，提高自身的專業素養，為自己的工作服務。

4、每月開展一次檢查、評比或溝通活動，剛好總結閱歷找差距，通過活動的開展，大家相互學習、取他人之特長補自己知不足。

5、食堂炊事員依據考核要求，仔細做好每天的一餐兩點，在色、香、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味。

6、根據各班一日活動時辰表，依據《規程》和本園保育員考核標準，督促幫助全體保育員努力完成各項工作要求，做好幼兒保育工作及與老師的協作工作，不斷提高保育員的保育水平。

二、衛生保健：

1、科學、合理地支配幼兒在園的膳食，嚴格根據婦幼保健所制定的指標，有保健老師在聽取膳食委員會建議的基礎上制定出適合幼兒口味的食譜。保健老師、食堂炊事員常常下班級視察幼兒的進餐狀況，不斷完善食譜的制定和食物的烹調方法，搭配出養分豐富且受幼兒寵愛的食品。

2、仔細做好晨間檢查，主動開展預防性措施，加強體育熬煉。降低幼兒常見病的發病率。按時完成各類體檢工作，剛好分析，并進行登記篩檢出體弱兒與肥胖兒，建立個案進行管理。

3、提高幼兒的衛生科學學問水平，改善幼兒對待個人和公共衛生的看法，剛好訂正不良的衛生習慣，培育幼兒的自我保健實力。

4、每周進行衛生檢查，并做好幼兒園的衛生保健宣揚工作。

5、做好衛生保健工作資料的積累與歸檔工作，隨時接受各級領導對園衛生保健工作的檢查。

三、平安工作：

1、每月檢查戶外大型活動器具、電器設備及其它設施，發覺問題剛好記載、修理和保養，延長設備的運用期限。

2、督促門衛工作人員嚴格執行門衛制度。嚴守崗位，按時關鎖大門，接著做好來訪者的登記和詢問工作。

3、每月一次平安檢查，并做好記錄。巡察園內的大環境、小環境，發覺問題，剛好匯報、處理，消退擔心全隱患，使幼兒園的環境更美化、更平安。

4、每月組織一次平安教化宣揚教化培訓或演習活動（或家長、或教工、或幼兒）增加大家的平安防范意識及平安愛護實力。

5、加強做好食品衛生、平安工作。食品倉庫專人保管，閑人莫入；從有衛生許可證的經營單位選購 每天所需的生、熟食品；每天對幼兒所食的菜留樣視察48小時；常常督促食堂工作人員嚴格根據要求規范操作，增加食品平安的意識，并定期進行檢查與考核掛鉤。

四、財物管理：

1、仔細執行上級文件精神，規范物品的審批、選購 制度。

2、做好物品的調配工作，提高物品的周轉運用率，勤儉持園，充分發揮有限資金的作用。

3、定期整理倉庫，管理員對倉庫或所需物品了如指掌，避開造成不必要的物品積累。

4、做好物品管理的常規工作，剛好為幼兒、老師配備所需物品；協作園內開展的各項活動，剛好供應所需材料。

5、全園上下加強節約意識，杜絕奢侈現象。做好期末園財產的清理、登記、歸放、暑期班打算等工作。

三、月份工作支配

二月份：

1、購入所需物品，為開學做好打算。

2、全園衛生打掃。

3、平安檢查、檢修。

4、做好幼兒報名收費工作。

5、完成各類安排的制定（后勤、保健、平安等）

三月份：

1、做好“春季防傳染”衛生工作

2、3.12植樹節——清潔綠地，愛惜花木師幼活動

3、組織慶“三八”活動，做好后勤服務工作

4、保育員培訓學習，學習《上海市托幼機構保育工作手冊》。

四月份：

1、召開膳食委員會，聽取膳委會成員建議，提高幼兒的伙食質量

2、開展保育人員衛生觀摩活動，提高衛生工作的質量。

3、全園檢修，檢查水電及消防設備。

4、做好“五一”假期值班人員支配及平安檢查。

5、后勤保育組技能比武。

五月份：

1、全園性平安健康教化活動。

2、查看保育員一日工作狀況。

3、組織一次消防平安講座。

4、為慶“六一”做好各項打算工作。

5、抽查衛生保健工作規范狀況。

六月份：

1、夏令飲食衛生宣揚活動（櫥窗）

2、全園逃命演練活動。

3、做好后勤考核匯總和后勤工作總結。

4、全園性平安大檢查。

5、做好暑期班開班打算，支配好暑期值班工作。

后勤工作安排2

為了讓我們酒店的運轉更高效，行政后勤工作特地設定了工作方向和安排，我也會始終朝著這個方向努力，直到完成工作。

一、對于酒店考勤核查

為了保證酒店的正常健康發展，確定在工作時對每一個部門人員都進行檢測，每個人的打卡狀況作一個具體的統計，查漏補缺，查看每一個員工的考勤狀況，在我們酒店樹立一個正常的工作作風，打擊懶散，隨意的工作風氣，讓我們的工作向這搞笑快速的方向發展，讓我們走上更高的臺階。

當然從過去一年中也出現了一些個別狀況，按時上班了卻遺忘打卡了，假如這樣就隨意克扣員工工資也是一個特別不好的，所以在工作的時候我們都會做好視頻監控調查，假如按時上班我們就會根據約定來坐哈工作，不會出現任何的拖沓現象。

二、加強人員集體化管理

酒店規模小，管理模式根據以前的方式去做沒有問題但是隨著我們工作的進展不斷加深我們的工作也已經有了更高效的發展想要把一個碩大無朋帶動起來就必需要保證這個碩大無朋必需要高效運轉，同樣為了避開企業內部人員實力不足工作的時候不能夠達到要求也會做好淘汰制度。

從今以后設立一個匿名檢查部門，特地檢查各個部門人員的工作和服務狀況假如出現什么問題也便利剛好的提示和留意，保證不會犯下大錯就行，當然這都須要每個人自覺我們行政后勤也只是起到了監督的作用，懂事我們也會設定相應的懲處和嘉獎方式，有實力的人站到重要崗位讓混日子的人早點離開我們公司。

三、做好培訓

對于一般員工我們要培訓他們的實力，也要培訓他們的利益，樹立責任心個他們樹立一個全新的形象，這既是為我們酒店樹立形象也有利我們企業發展，這樣對我們企業來說很重要。一個有發展的酒店，對于服務就特別重視，對于員工的實力也同樣重視，因為希望員工有更強的實力做更多的事情，給我們酒店創建更多的價值。我們不怕人才流失，假如我們花了時間也花了代價培訓除了優秀的人才卻沒有留住人才這說明我們酒店有問題，須要剛好訂正，須要調整策略，須要變更方針政策。所以在培訓的時候我們不會抑制他們學習反而會大力激勵他們去學習去努力，保證他們能夠在這個領域在這個崗位上做出成果，有結果才是我們考慮的，不管最終如何人才培育也將是我們酒店重中之重，是我們發展的一個重要節點會重視也會做好這方面的工作。

同時對于學習實力強，有出息的員工會給更多的工作展示空間給他們更多的成長機會培育成為公司的柱石。

后勤工作安排3

本學期，我園后勤各崗位圍繞幼兒園的工作目標，團結一樣，為幼兒、家長供應優質的服務。通過總結與反思，我園后勤組制定新學期工作目標。力求新學期有新的變更，更大地提高，為幼兒、家長、教職工供應一流服務。

一、主動探究，與時俱進

1、加強學習，提高素養，增加自信。

2、促進學習溝通、互動，樹立求知意識，擅長學習、勇于創新。

3、團隊合作，主動參加優質服務的行列，專心去做，專心體會。

4、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中主動探究。

5、促進“四個學會”，即學會學習，學會做事，學會合作，學會生存。

6、有安排、有目標，主動地工作，克服消極心態，樹立主動看法，與全園的工作保持一樣。

7、做好讀書筆記。

二、重視平安、保衛工作

1、接著做好檢查全園平安工作。

2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。

3、食堂接著做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。

4、食堂做好各種機器的平安操作。

5、門衛盡快熟識新生與家長，堅守崗位，按時關鎖大門，接著做好來訪者的登記與詢問。

6、門衛每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規檢查。

三、各部門日常工作要點

1、庫房管理與選購

1）購置和發放新生床上用品等。

2）做好開學前，班級衛生用品、辦公室用品的購進與發放。

3）每月做好固定資產的對帳和盤存工作。

4）修理各班級的壞床、壞椅等工作。

5）投放沙池玩具、體育器材。

2、修理工作

1）開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。

2）每周一仔細做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查修理工作。每天整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的平安性。

3）每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。

4）每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設備、門窗，進行一次全面的檢查修理。

5）每月檢查一次門窗，發覺問題剛好處理。

6）每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發覺問題馬上修理。

7）進入夏季前清洗空調，放好各處遙控器，學期結束負責收撿公用遙控器。

8）定期給全部電腦升級殺毒。放假前檢查老師辦公電腦及電源的關閉。

3、財務工作

1）做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。

2）每月按時公布伙食盈虧帳。

3）按時發放各種工資、獎金、津貼。

4）做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。

5）做好每月的財務報表上報工作。

4、食堂工作

1）每天做好室內外、餐廳的整齊。

2）依據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，支配分餐；留意飯菜的保溫。

3）學期結束前清點餐用具。

4）食堂重地嚴格禁止非工作人員入內。

5、門衛工作

1）種好種植園地和綠化植物，定期施肥剪枝。

2）做好體育角的管理工作。

3）每天做好責任區的衛生工作。

4）每天放學后整理操場，大廳的玩具、物品。

5）做好衛生打掃工作。

四、月份工作支配

八月份：

⒈擬定辦公、教學用品、藥品等選購 安排。

⒉聘請保育員。

⒊全園衛生大掃除。

⒋檢修全園水電設施和門窗桌椅。

5、與縣婦幼保健站聯系，組織幼兒參與體檢。

6、與供貨商店簽訂合同，并更新相關證件。

7、清點班級以及其它園內財產，

8、補充保健室藥品。

9、做好出借書籍登記。

10、支配幼兒晨間活動安排表。

11、購買班級、幼兒園的教玩具，并做好登記。

九月份：

⒈依據編班狀況調整班級桌椅。

⒉重新支配保育員工作。

3、檢查巾杯消毒狀況。

4、抽查食品取樣工作和倉管記錄。

5、實行“慶中秋、迎國慶”座談會。

6、檢查食堂幫廚狀況

⒎做好“國慶節”值班人員支配。

8、組織責任人和管理人的消防培訓。

9組織特種設備管理人員培訓。

10、后勤教研組學習：

主講：陳安平探討并通過《XX年下半年后勤工作安排》

十月：

1、行政抽查食品的質量與價格。

2、檢查保育員一日工作狀況。

3、抽查食堂工作：廚房生熟分開、登記、衛生等狀況。

⒋抽查前后勤老師辦公室衛生和班級衛生。

⒌實行衛生講座。

6、組織全體老師到縣人民醫院參與體檢。

7、更新衛生宣揚欄的內容。

8、后勤教研組學習：

主講：潘笑若老師《關于衛生保健的學習》

十一月：

1、食堂衛生、班級衛生檢查。

⒉各班級教玩具自檢，戶外中大型玩具檢修。

⒊檢查廚房工作人員執行職責的狀況。

⒋更新衛生宣揚欄內容。

⒌抽查公共衛生狀況。

6、檢查玩具清洗消毒狀況。

7、抽查倉管和取樣工作。

8、檢查班級衛生登記。

9、做好后勤教研組學習。

主講：陳婭老師《關于食堂衛生的學習》

十二月：

⒈抽查幼兒儀表衛生。

⒉檢查點心供應、分發狀況，及各班點心椹剩余狀況。

3、檢修水電和消防設備。

4、購買學期結束幼兒獎品。

5、分發幼兒評價表、獎品。

6、清點班級以及其它園內財產。

7、做好財務稽核工作。

8、歸還出借物品。

9、支配暑假值班表。

10、后勤教研組學習。

后勤工作安排4

一、指導思想：

堅持“以人為本、服務教化”的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規范后勤管理，為學校的教化、教學工作供應有力的后勤保障。

二、工作重點：

1、規范后勤工作、健全規章制度；

2、加強財物管理、削減物質奢侈；

3、抓好平安工作、力創“平安校內”。

三、工作措施

（一）后勤工作

1、建立完善各項制度，加強學校財務管理。

2、建立健全科學、規范的校產管理制度，加強對校產的'日常管理。剛好做好校產登記、保管、申領、修理等各環節工作，增加老師和學生愛惜公物的意識。

3、加強綠化管理，美化校內環境，學校現有的花草樹木做好養護，努力使校內四季如春，春意盎然。

4、加強教學設施的修理與更新等。

（二）平安保衛工作

1、按時參與各級平安工作會議，剛好向學校領導及師生匯報，傳達會議精神，加強平安工作信息溝通，加大平安工作的宣揚力度，平安教化與

學校整體工作緊密協作。完善突發事務應急預案。

2、加強崗位平安責任制，重點部位平安責任制上墻。

3、定期對學校各類設備、用火、用電、飲食等進行平安檢查，做好檢查記錄，以檢查促整改、以整改粗防范。

4、加強平安校內工作，做好學校的平安保衛工作，樹立平安第一的思想，爭創“平安校內”。

5、嚴格學校值班制度，加強校內與周邊的平安防范，保證學校教化教學工作的正常開展。

后勤工作安排5

一、指導思想

以改革創新為動力，以科技強院為支撐，以科室基礎建設為重點，以隊伍正規化建設為保證，以五講五比五創活動為載體（講學習比技能創一流素養、講奉獻比貢獻創一流業績、講創新比服務創一流作風、講正氣比形象創一流風貌、講原則比自律創一流隊伍），為仔細實行《XX重點工作藍皮書》精神，進一步加強和改進總務工作，切實提高四個實力、兩個水平、五個落實，進一步在求創新、求突破、求特色、求實效上下功夫，不斷促進總務工作規范化、科學化、制度化建設，推動總務工作上一個新臺階，特制訂本工作安排。

二、工作思路

建立基本醫療衛生制度的關鍵時期，也是我院的關鍵之年、基礎建設年。依據醫院工作安排，xx年總務后勤工作的基本思路是：明確一個目標，完善二項機制，抓好三大工作，搞好四個建設，實現五個提升。詳細到總務科工作實際，工作思路如下：

1、明確一個目標：明確以加強內涵建設、提升服務實力、促進醫院全面協調可持續發展為目標。

2、完善二項機制：內部運行機制調整、績效考核嘉獎機制調整。

3、抓好綜合治理平安管理工作。

4、搞好基礎設施建設、人才隊伍建設。

5、實現職工的綜合素養提升、管理執行力提升、運行質量提升、醫院的影響力提升。

總務工作要始終圍繞醫院正常運營這個中心，搞好為臨床工作的服務，為臨床工作供應優質保障，搞好為員工和患者的生活服務，解決醫務人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充足的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫療質量而努力奮斗。

三、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭。

五個確保是：確保醫院環境建設建立美觀及醫療設備、醫院設施的正常運轉；確保醫院耗材、物資的選購 、保管、供應剛好到位；確保醫院水電氣正常供應；確保醫院消防平安和生產平安；確保醫院食堂的平安、衛生。

五個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度；力爭進一步完善醫院設施；力爭進一步提高后勤服務質量；力爭進一步提高醫院環境衛生；力爭進一步節約后勤開支成本。

四、工作措施

1、優化、修改醫院后勤管理制度、工作流程。

（1）依據xx年工作閱歷總結，根據我院實際狀況修改、完善后勤各項管理制度，做到精簡、好用。

（2）從xx年的工作中發覺的流程問題及反饋的看法來修改各項工作流程，包括修理、選購 等，并將工作流程貫徹到科室各位員工身上。

2、加強總務科職工的思想建設、制度學習。

（1）仔細學習和實行職工例會對后勤工作的各項要求，增加服務意識，提高服務質量。

（2）仔細落實精細化管理的各項要求，為臨床工作創建優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力氣。

3、為維護醫院的和諧穩定，使職工知法懂法，不參加群體性的事務，接著深化開展了綜治宣揚工作，于4月開展了綜治平安學問競賽，做好了政策宣揚，擴大了職工知曉率，完成了預期的工作目標，為今年綜治工作的順當開展打下了良好的基礎。

4、平安生產工作重于泰山，消防工作則是平安工作的重中之重，依據xx年醫院工作實際，制定、完善了xx年度平安生產安排、消防工作安排，保證每季度召開一次平安主題會議，每月進行一次平安生產檢查，五大節前進行一次節前檢查，嚴格消防、特種設備人員持證上崗制度，安排選派1—2名人員參與消防、電梯等特種設備的培訓。并針對去年實際工作中暴露出的不足，進行了總結、完善，進一步加強四個實力建設，解除平安生產隱患。

5、加強醫院物資、耗材管理。

（1）嚴格材料購進，材料領出制度。

（2）每月底對庫房進行盤點，做到帳物相符。

（3）固定資產形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

6、節約后勤支出，節約運用水電氣。

（1）加強全院職工愛惜公物的公德心教化，達到物品的最長運用壽命。

（2）加強選購 的價格審核和質量把關，盡量購買物美價廉的物品。

（3）加強能源管理，制定考核制度，下達各科室用量指標，節約運用水電氣，做到人離電（水、氣）斷，防止平安隱患的發生。

7、提高修理工作的質量與時效性。

（1）優化修理流程，提高時效性。

（2）嚴格選擇修理材料質量、提高修理工作質量。

8、完成醫院的一些臨時性工作。

五、要求

1、全體總務科職工要切實履行職責，明確目標、任務、要求；仔細落實目標責任制，仔細抓制度、措施落實；在仔細上下功夫，嚴格制度管人、制度管事。

2、增加全局意識、轉變作風，自覺增加工作主動性、安排性；抓好基層、基礎、基本功工作；加強協調、溝通和管理。

3、全體總務科職工要明確年度目標、安排和工作重點、要求，仔細履行職責，切實做好本職工作。

后勤工作安排6

一、指導思想

始終遵循學校的整體工作思路，以“一”為中心：平安穩定；做好“兩個”服務：做好教化教學服務，做好師生生活服務；落實“三到位”:意識到位、責任到位、措施到位。通過建立和加強物流管理體系，建立良好的物流管理秩序，挖掘物流工作的潛力，調動物流工作的主動性，確保上一層樓的物流服務。

二、工作要點

(1)做好日常工作

1、加強團隊建設

(1)加強政治理論和專業素養的學習。通過學習政策法規，學習教化教學理論，提高管理者自身素養；通過學習現代技術和先進的管理閱歷，駕馭肯定的技能，提高管理水平；通過加強思想政治教化，創建優質服務，樹立奉獻精神和高尚職業道德的新形象；通過按時參與學校支配的各種學習，了解社會動態、學校工作中心和工作要求，為師生供應更好的服務。

(2)進一步完善后勤人員崗位責任制，要依據學校工作須要設置崗位和職責，讓每個人明確自己的崗位和職責，做到事事有管理，事事有做，事事有記錄，事事有落實。

(3)樹立后勤服務教學一線的理念，進一步改進工作作風。多思索，多學習，多傾聽反思，多聽取看法。能做的事情，隨時處理，不要拖，不要當老師。堅持多上門，多服務，好服務。

(4)完善“日常檢查制度”。總務室支配人員對學校環境、綠化、衛生、平安、校舍維護、設備運用等進行日常檢查，并做好相關記錄。剛好處理和反饋發覺的問題。學校院系，班級等。提出修理懇求，在最短的時間內做好修理，并做好記錄。

2、加強制度建設

(1)本學期將對原有的規章制度進行重新諦視、豐富和完善，使其真正發揮對個體行為的激勵、約束和調整作用，真正運用制度對人進行管理、教化和評價。

(2)能支配、檢查、落實各項工作，剛好總結閱歷，吸取教訓，訂正偏差，不斷提高物流服務工作的檔次和水平。

(3)進一步完善學校物業管理制度，制度健全，責任明確，有損失剛好修復或購置。

(4)完善貨物選購 制度，按選購 貨物價值做好選購 審批制度和貨物驗收退庫工作。

3、加強校內建設

(1)加強校內環境管理，教化學生愛惜校內內的每一棵樹草，主動開展美化校內的活動，重視花草樹木的管理，保證校內的凈化、美化和綠化。

(2)加強功能教室和活動室的管理，充分發揮功能教室和活動室的功能。嚴格執行專房保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

4、加強財務管理

(1)嚴禁亂收亂發，勤儉節約，削減非教化經費，將有限的資金用于學校建設的前沿。

(2)堅持民主理財。

(3)按規定收費，任何階層和個人不得擅自收費。

(4)堅持一筆一賬的原則，規劃合理運用資金。

(2)做好重點工作

1、注意學校平安工作。

(1)高度重視平安衛生預防，充分發揮員工管理的作用。改進應急安排

(3)定期檢查工地、設施、辦公室內的電器、線路、裝置、設備，發覺問題剛好解決隱患，做好防水、防盜、防觸電等事故處理。

(4)協作德育部門加強學生道路平安、個人自我愛護的教化和平安管理。

(5)進行后勤的日常管理(門衛、環衛保潔、食堂等)。)仔細負責。

2、注意學校建筑、學校物業管理。

(1)進一步完善學校財產管理制度，增加師生愛惜學校財產的意識。完善學校自有修理報修制度，相關人員將報修報告送后勤部門剛好支配；修理完成后，修理人員負責驗收并簽字。

(2)加強學校自有學校家具的管理，提高各類設備的運用效率，妥當保管，合理運用，正常維護。每個時期起先，都要對學校自備的學校家具、設備、書籍進行檢查整理，責任在人。

(3)嚴格制度化、規范化學校財產管理，充分發揮教學設備和現代化教學設備的作用，禁止拿取、誤用、亂扔、亂放等不負責任的行為。

(4)加強活動室管理，充分發揮活動室作用。嚴格執行專房保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

(5)加強對電、水、辦公耗材及日常維護的管理，堅持勤儉節約，反對鋪張奢侈，努力為學校節約一滴水、一次電、一分錢。

(6)建立并實施請購、審批、報銷和請購制度，規范物流流程限制，加強行政倉庫管理。

(7)提倡良好氛圍，愛惜學校設施設備，愛惜花草樹木。

3、注意食堂管理。

(1)定期組織食堂員工學習食品衛生基本學問和要求，《食堂衛生考核驗收標準》，讓每個員工都知道“法律法規”。

后勤工作安排7

一、指導思想

以基層基礎年為主線，以患者服務為中心，以改革創新為動力，以科技強院為支撐，以科室基礎建設為重點，以隊伍正規化建設為保證，以一級優秀級醫院為目標，進一步加強和改進醫院工作。

二、工作目標

（一）增加平安意識、質量意識、管理意識、大局意識，進一步完善醫療平安管理制度，規范醫療平安管理措施，嚴格執行醫療平安管理制度，提高醫療平安管理水平，確保醫院全年平安無事故，削減各種平安隱患的發生。

（二）強化政治思想工作安排，加強隊伍正規化建設，提高法律意識、服務意識，嚴格執行國家的法律、法規與醫德規范；嚴格執行制度管人、制度管事；確保全院職工無違法違紀現象。

（三）改善服務看法，規范服務程序，提高服務質量，確保在醫療服務上無投訴。

三、工作安排和措施

（一）進一步端正執法思想，規范醫療執法活動（醫師執業法）

1、仔細開展執法教化、平安教化活動，切實轉變執法理念，增加政治意識、大局意識、平安意識、質量意識、法律意識、人權意識和服務意識，堅固樹立為病人服務思想。

2、加強與有關部門聯系溝通，加快有關地方性法規建設，健全和完善相關工作機制，解決出入院程序、內容不規范，出院難的問題，防止執法不嚴、不公現象的發生。

3、加強醫院窗口服務規范化建設，規范服務行為，嚴格實行院務公示制度；接著做好創滿足活動、百日平安優質服務活動，擴大院內外監督員隊伍，拓寬院內外監督渠道，定期召開社會監督員會議，主動接受社會監督、群眾監督。

（二）加強平安環節管理，強化事前預防，確保醫院全年平安

1、接著深化管理整頓工作，嚴格落實各項平安規章制度和平安防范措施，加大檢查考核力度，發揮技防監督、指導作用，不斷總結閱歷，逐步建立人防、物防、技防有機結合的立體防范機制和事故預警機制。

2、嚴格落實崗位平安責任制，嚴格執行規范工作流程，強化對病人面對面的干脆現場管理，強化科室平安管理的責任心、主動性，提高科室的平安管理水平。剛好了解病情，做到對重點病人的一般狀況、病情、詳細防范措施三熟知和早發覺、早治療、早限制。

3、實行全員參加、全過程限制、全面落實防范措施。各科室規范每月底定期召開醫療平安分析會，總結閱歷、查找平安隱患和不足，提出整改措施。

4、加強病人日常養成訓練的規范化工作，發揮病人自己管理自己的實力，防止制止各種沖動行為的發生。

5、進一步完善各種突發事務應急處置預案，定期開展預演，提高應急處置實力。

6、嚴格落實醫療平安責任制和責任追究制，對避開平安隱患發生的人員剛好賜予嘉獎。

（三）加強工作程序、操作的規范化建設，提高全院整體業務技術水平。

1、運用規范化管理這一有效載體，從辦公秩序、病區管理秩序、職工禮儀規范、接待受理規范、病區文化、宣揚教化、工作臺帳等方面制定規范程序。

2、鞏固省綠色醫院成果，增加環境愛護意識。加強醫療廢棄物、生活垃圾、院內感染的措施落實和規范管理工作；完成醫院標識系統建設。

3、仔細總結閱歷，完善各種質量、效能評價指標，定期檢查和隨時抽查相結合；甲級病歷率85%以上，褥瘡發生率0，綜合滿足度98%以上，床位運用率95%以上。

（四）進一步改善服務看法，提高服務質量

1、加強優質服務，規范崗位文明用語，對病人賜予人性化關懷；堅決避開冷、硬、橫、推、看法粗暴等現象，實行晉升、晉級一票推翻。

2、以病人為中心，實行整體化護理；敬重病人的人格，保障病人的合法權利，主動做好生活護理；實行面對面管理，防止和削減跌倒等意外的發生。

（五）加強醫院管理，保證各項工作順當完成

1、加強以制度管人、制度管事，進一步健全完善規章制度。

2、增加環境愛護意識。主動開展節約型醫院活動，推動辦公自動化管理，實行無紙化辦公。院辦對節約用電制定詳細措施；仔細檢查節約措施的執行狀況，獎罰分明。

3、后勤保障部門要增加服務意識，提高服務水平，規范工作程序，加強內部管理；做到定時和不定時檢查維護院內各類設備，切實主動做好下收、下送、下修工作。

四、加強隊伍正規化建設，提高隊伍的整體素養

1、接著抓好以公道正派、團結協作為核心的院科領導班子建設，始終樹立超前工作理念，始終發揮開拓創新、奮勉進取精神，根據務實、高效、廉潔的工作原則，接著做從嚴治院的范；做以身作則，領先垂范的范；做開拓創新、團結協調、廉政勤政的范。

2、努力建立一支學習型、創新型的管理隊伍，適應現代化管理的須要。院、科管理者要加強自我理論學習，要觀念創新，駕馭相關的法律法規；了解以人為本、以病人為中心和社會效益為主導的現代醫院管理理念和方法。

五、要求

1、院、科領導要切實履行職責，明確目標、任務、要求；仔細落實目標責任制，仔細抓制度、措施落實；在仔細上下功夫，嚴格制度管人、制度管事，一級抓一級，一級對一級負責。

2、各級領導要增加大局意識、轉變作風、自覺增加工作主動性、安排性；抓好基層、基礎、基本功工作；加強協調、溝通和管理。

3、全院職工要明確年度目標、安排和工作重點、要求，仔細履行職責，切實做好本職工作。

后勤工作安排8

一、指導思想：

仔細實行教化局重要思想為指導，以學校工作安排為依據，以“一心一意”為師生服務為宗旨，強化后勤優質服務意識，創建陽光服務特色。加強后勤精細化管理，改善辦學條件，優化校內環境，做好節約節能工作，樹立平安第一的思想，為學校的教化、教學工作供應有力的后勤保障。

二、工作目標：

1、做好后勤服務，保障優質、高效，師生滿足。

2、樹立育人意識，把陽光育人教化落實到后勤服務中。

3、加強校產管理，執行收費標準，財務管理驗收達標。

4、抓實平安工作，創平安校內，全年無重大平安事故發生。

5、強化節能措施，細化管理，制度保障，完成節能指標。

6、落實校內規劃，發揮環境育人的整體功能。

三、主要工作：

（一）后勤服務管理工作

1、加強后勤人員政治理論和業務學習，提高后勤隊伍整體素養，發揮黨員模范帶頭作用，做好服務工作，為教學服務，為師生服務。

2、健全后勤管理制度，制定后勤陽光特色管理模式，用制度規范后勤常規工作，實現后勤管理的制度化、規范化。

3、做好供熱系統檢查修理工作，對食堂和廁所平房進行暖氣改造，確保正常供熱。

4、做好節能減排工作，落實責任，完善制度，管好水用好電，削減奢侈，完成年度節能指標。

（二）校產財務管理工作

1、運用校產管理軟件做好固定資產的增減管理，做好校產登記、保管、修理、報廢、轉讓等各環節工作。

2、科學管理物品，嚴格執行入庫、出庫手續，帳物相符。定期檢查、登記各室物品，做到物歸有記載，運用有記錄，保管責任到人。

3、嚴格財務管理，規范收費行為，實行收費公示，報銷聯簽制度，確保經費專項運用。

（三）校內基礎建設工作

1、主動開展美化陽光校內活動，本年度重點是建塑膠操場，解決操場泥濘問題，爭取暑假硬覆蓋完成，實現校內美化、凈化。

2、完成幾項基礎設施改建工作，食堂房蓋保暖、暖氣改造、防火改造；教學樓雨排管更換；南樓水房水池更換改造；外平房廁所改建等。

（四）平安保衛管理工作

(1)健全平安管理制度，強化平安日查和臺帳詳記，實現學校平安工作制度化，長效化。

(2)完善平安各種應急預案，定期組織演練，做到可行好用。

(3)加強飲食平安管理，嚴把食堂選購 、驗收、加工的質量關。落實責任，確保師生用餐平安。

(4)做好校車和門衛管理，確保全年無重大平安事故發生。

四、工作支配：

二月份：

1、開展校舍平安大排查及整改。

2、開學工作打算，校內環境治理。

3、召開學校各部門平安工作會議。

4、制定后勤和平安工作安排。

5、做好低保學生統計、建檔和上報。

6、學生桌椅、白鋼扶手等修理工作。

7、飲水機消毒工作。

三月份：

1、完善后勤各項管理制度。

2、清查各室物品，登記建帳。

3、做好財務收費工作。

4、修訂完善各種平安應急預案。

5、學校與老師簽訂平安責任狀。

6、清理房頂雪冰及雨排管防護。

四月份：

1、結合春季衛生開展美化校內。

2、操場廁所改造設計及前期工作。

3、清查音樂、體育庫物品存放狀況。

4、學生清明節祭掃活動平安工作。

5、五一假前平安大排查。

五月份：

1、五一放假平安管理工作。

2、操場和廁所改建前期手續工作。

3、藝術節服務打算工作。

4、組織師生進行平安防火演練。

六月份：

1、六一學生游園平安工作。

2、假前重要物品歸庫工作。

3、假前師生平安教化。

4、支配假期值班工作。

5、暑假修理打算工作。

七月份：

1、寫工作總結。

2、暑假工程改造監督工作。

3、修理各班部分桌椅。

4、完成教化局臨時工作。

后勤工作安排9

一、指導思想：

圍繞學校辦學思想，堅持"以人為本、服務教化"的后勤工作原則，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規范后勤管理，為學校的教化、教學工作供應有力的后勤保障。

二、工作重點：

1、搞好后勤服務、保障優質高效;

2、加強資財管理、進取增收節支;

3、抓好平安工作、力創"平安學校"。

4、完成環境設計，力爭啟動改善工程。

三、工作措施

(一)后勤工作

1、梳理后勤部門各項制度，并結合學校工作實際進行完善，力爭后勤管理科學化。

2、加強水電線路的檢查、維護。落實線路整改的資金預算。對師生提出節水、節電、節儉辦公用品的倡議。

3、加強樹木養護管理。今年的重點是做好白蟻滅殺工作，對苗圃里袒露土地補種綠化植物，做好花卉培植工作，(預想為購買一批四季開放的花卉種子，由花工進行種植養護，完成校門口、幼兒園對面花壇、教學樓外側及廁所旁苗圃的花卉美化。努力構建一個四季鮮花盛開，詩意盎然的學校。詳細方案等學校探討后再定)。

4、加強教學設施的修理與更新，做到修理經費預算化。本學期將依據去年制定的基建財政預算，進行教學樓屋頂防水工程修理，完成多功能廳選購 項目的資金劃賬及大操場音響設備的添置、及班班通工程。

5、做好學校日常保障工作，提升服務質量。理念："品位""高效""奉獻"。每學期都要開展豐富多彩的活動，來訪的客人比較多，后勤除了作好保障工作以外，要提高服務的品位。為保障學校正常的運作，要處理好常規工作。如設施的維護、物品的管理、建設良好的學習、工作環境和完備學校的創立，突發事務的處理等等。學校重大活動對會場的支配、臨時任務做到剛好求品位。

(二)校產、財物管理工作

1、進一步梳理完善校舍、校產、校具管理制度。

2、抓好固定資產管理，提高運用效益。建立好校產固定資產總帳和明細帳、充分用好現有教學設備。運用校產管理軟件做好固定資產的增減管理，做好校產登記、保管、申領、修理、報廢、轉讓等各環節工作，增加老師和學生愛惜公物的意識。

3、嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。逐步添制教學儀器等設備，供教化教學運用，所添置的辦公用品及教學儀器等設備先有年級組長申報，校長室審批、然后選購 有年級組長簽名領取。對耐用物品實行以舊換新制度。(耐用物品指：剪刀、計算器、美工刀、剩余作業本等)。

4、抓好課桌椅的管理，將課桌椅維護納入老師績效考核管理中，開學初與師生簽訂課桌椅運用維護協議，抓好班級課桌椅的運用維護，后勤部門每月對課桌椅進行一次檢查。做好閑置校產的登記照冊，

5、做好閑置校舍及校產的開發利用，盡力發揮其經濟效益，為學校增收創收。

6、加強辦公室、功能室及重要財產的管理，職責落實到人，做好平安保衛、財產管及清潔衛生工作，

7、嚴格財務管理，創立節儉學校。原則："嚴謹"、"規范"、"節儉"。

8、嚴格執行教化局物價局收費項目及收費標準，開學初做好收費備案工作、收費公示工作，學期結束做好結算清單，相關作業本費用定期進行結算，嚴格執行多退少不補政策。

(三)平安保衛工作

1、進一步梳理完善各項平安管理制度，完善各類突發事務應急預案。

2、按時參與各級平安工作會議，剛好向學校領導及師生匯報，傳達會議精神，加強平安工作信息溝通，加大平安工作的宣揚力度，平安教化與學校整體工作緊密協作。

3、加強崗位平安職責制，重點部位平安警示語及平安職責制上墻，每學年與老師簽定"平安職責書"。每學期組織老師學習各項平安常規制度。

4、加強隱患排查，建立各類平安臺帳。對學校平安隱患及各類設備、用火、用電、飲食等進行定期、不定期平安檢查，并進取落實整改。做好隱患排查臺帳、校舍財產檢查臺帳、班級平安臺帳、甲流防控臺帳。做到臺賬資料完整化、規范化。

5、嚴格學校值班制度，加強學校與周邊的平安防范，保證學校教化教學工作的正常開展。

6、加強平安學校工作，做好學校的平安保衛工作，加強放學路隊及學校門衛的管理，把好放學路隊關、出入校門關。樹立平安第一的思想。

爭創"平安學校"。措施："預防""堅持""排查"。

(1)、完善平安管理制度，安絡的建設和制定活動應急預案。

(2)、加強門衛的管理。詳細措施：落實來訪登記制度，加強學校保衛工作，做到不離崗、不離職、多盤問，多匯報。發覺不良現象剛好上報并實行相關措施予以制止。

(3)、加強師生平安教化及學校設施設備平安。措施：每學期開展1~2次平安逃命演練，平常對師生加強防火、防盜、防電教化，日常做到每一天檢查，解除隱患。消退電線線路、電器、協助設施、校舍設施、體育器械的平安隱患，剛好檢查排查。堅持每月向教化局進行平安月報。

(5)、加強假日平安。措施：落實節假日值班護校制度，做到每一天都有值班人員，每個假期的值班護校工作，人防和技防相結合。

(6)、加強學生大型集會及活動平安。措施：大型集會及活動須制定周密科學的活動方案及應急預案，各環節支配周密，職責到人，支配有序。

(7)、加強校區里租賃單位的平安監管，多巡查、多督促、多指導租賃單位做好平安保衛工作。行政部20xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質檢和企業文化建設三方面綻開：

一、加大聘請力度，做好人力資源的更新與儲備。

本部門將將經過各種途徑不間斷地開展人員聘請工作。酒店現階段人員聘請途徑主要有每周二、四、五的聘請會和內部員工舉薦兩種。

二、做好階段性的人員結構優化調整。

為到達人力資源的優化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。

三、加大培訓力度。

本部門將堅持培訓有目的、有安排、有考核、有執行落實的原則綻開培訓工作;

做好新員工入職前培訓工作;

將依據酒店經營的實際狀況，制定有針對性的培訓安排，分為周培訓安排和月培訓安排;

實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果;

員工考核成果入檔，以此作為評先優秀員工的依據。

四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。

堅持每月舉辦一次有意義的團體活動;

接著策劃好員工的生日party;

做好員工宿舍的管理工作;

關切員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。

質檢

一、始終堅決不移地把衛生質量和服務質量的提升作為質檢工作的重心。

嚴格遵循衛生和服務質量檢查標準開展質檢工作，并堅持走動式管理;

嚴格根據工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛生質量和服務水平。

二、獎優罰劣。

嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據，并將獎罰結果月末公示。

企業文化建設

一、在原有企業文化的基礎上不斷加以完善。

二、不斷豐富企業文化ppt資料，加強培訓力度(每周進行兩課時的企業文化培訓)爭取使每一位員工熟知熟記企業文化。

三、在實際工作中踐行企業文化，使企業文化深化人心。

其他方面

一、做好各種文件及員工檔案的管理工作;

二、做好辦公室物品的管理工作;

三、協作各部門做好日常接待工作。

后勤工作安排10

在不斷地發展中，我們學校也得到了很大的發展，這是我們始終以來不斷的努力，不斷進步的最好明證。學校始終在教學成果上取得很大的進步，我們學校的名氣也漸漸的在周邊地區擴大開來。雖然學校行政后勤部門不干脆參加到學校教學中來，可是后勤部門自然有它存在的用處。我們行政后勤部門全體教職工已經打算好了，在20xx—20xx學年中為學校的發展做出最大的貢獻，詳細工作有：

依據學校20xx—20xx學年第一學期學校主要工作安排精神和本部門工作實際，在本學期中安排作好以下工作。

1、加大對小賣部的管理力度，嚴禁過期變質食物在上述窗口銷售，確保學生飲食平安衛生;對學校食堂進行科學管理，保證伙房人員嚴格操作規程，精工細做，做到飯菜衛生、多樣、經濟、實惠、規范，為部分家長解決好后顧之憂。

2、嚴格執行平安保衛管理制度，做好來人來車登記，外來車輛未經允許不得入內，進一步提高門衛人員的工作責任心，做到文明值班，禮貌待人，把門衛辦成我校精神文明的窗口，樹立好我校的形象;吸取兄弟學校和本校以往的教訓，投保xxx保險公司的財產綜合險，防患于未然。

3、協作學校搞好本學期的各項教學工作活動，以及臨時的應急工作;接著做好建校一百周年慶典的有關打算工作，幫助工會搞好教職工的福利工作。

4、利用暑期對校舍進行維護，對學生課桌椅、老師辦公桌進行簡易修理，對教學樓南樓木門進行油漆，確保秋季教學工作的順當進行。

5·到自尊、自愛、自強、一心一意地為師生服務;仔細學習先進的技術技能，初步駕馭計算機的操作和運用，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務育人的質量。主動推動人事制度改革，在后勤工作的“多勞多得，優績優酬”方面加以探討，充分調動后勤職工的主動性

6、依據教化、教學和師生生活中的需求，剛好購買教化、教學用品，確保教學工作正常進行;把節約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質量物品，修舊利廢，把節約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發放工作;

7、加強對校產校具的管理，對增減的固定資產剛好作賬務處理，對損壞的固定資產剛好索賠;期初剛好做好教室、專用教室、辦公室和其他科室財產登記并簽訂手續，學期末做好這些財產的清查總結評比工作;加大對水電的管理力度，剛好處理供電隱患和漏水現象，號召全校各個管理部門齊抓共管，節水節電，把奢侈現象壓到最低限度;做好校舍修理保養工作，重點是幼兒園屋面的翻修，爭取在9月上旬完成;搞好校內環境建設，對原有的花木要進一步加強管理，剛好進行鋤草、澆水、施肥、修剪，建設凈化、綠化、美化的校內，創建美麗的育人環境。

8、幫助校長室堅決執行市教化局、物價局文件，規范學校收費工作，做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作;嚴格遵守國家和上級規定的財經紀律，為學校管好、用好錢;堅持一支筆審批，對重要開支，剛好向校長匯報，主動出辦法、想方法、尋求解決問題的有效途徑。

9、依據市教化局的要求，結合學校目前實際須要，完善校內網建設。對學校主頁進行改版，充溢內容，并增加老師、家長、學生的不同入口，支配有針對性地的內容;收集老師歷年來制作的課件，放入學校的教學特色資源庫，供其他老師借鑒探討;加強學校校內網的運用培訓，不僅是專業老師的培訓，還有領導和一般老師不同層面的培訓。

學校行政后勤部門是保證學校可以正常運轉的最堅毅的后盾。我們行政后勤部門將會盡我們最大的努力去幫助師生，幫助學校順當的進行教學。有什么難處都可以和后勤部門說，只要解決的了，后勤部門將盡最大的努力去工作。學校能否一塵不染，學校的平安是否有保障，學校的花草樹木能否時刻健康的成長，學校的教學設施能否全部運用，都和后勤部門有著親密的聯系。我們行政后勤部門堅信，只要我們去努力，肯定能夠做的更好！

后勤工作安排11

20xx年，我學校后勤工作安排還將以指導思想、工作重點、工作措施、環境衛生、平安意識等工作為全部內容。并圍繞大方向綻開了具體的工作安排。在我校領導的正確帶領下，在全部后勤人員的共同努力下，后勤工作與老師教學工作，師生的生活方面協作良好。20xx年，我校后勤工作還將接著為教學工作服務，為師生生活服務為宗旨，努力把工作做好。以下幾方面便是中學后勤工作安排：

一、指導思想

堅持"以人為本，服務育人"的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規范后勤管理，為學校的教化、教學工作供應有力后勤保障。

二、20xx年后勤工作安排中的工作重點：

（一）做好學校后勤平安工作

（二）加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度

（三）做好寄宿生管理工作

（四）進一步加大校內環境與衛生管理工作力度

（五）加速學校基建工作、食堂、球場

三、工作措施：

（一）加強協作，做好環境衛生工作

1、本學期接著加大校舍校產的檢查、修理、保養，環境綠化等工作，力求為師生創建一個優雅的學習、工作環境。

2、做好宿舍平安保衛工作，督促宿舍衛生，健全考核制度

3、協同教育、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向學生進行愛我校內、愛惜公物的教化活動。

4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛生、包干區的抽查力度，同時協同行政值周、醫務室、學生監督崗等相關人員，扎扎實實地抓好衛生工作。每天的衛生檢查狀況做到剛好公布上墻，對存在問題要剛好指出，限時訂正。

（二）長抓不懈，提高平安防患意識

1、加強校內巡察，對發覺有平安隱患的校舍、建筑物、體育器材等作剛好徹底的修理、解除。

2、加強門衛的職能，外來人員來校要登記，同時做到在學生離校期間對校內進行巡察檢查。

（三）更新觀念，增加服務意識

1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的動身點和歸宿，想師生、家長所想，一心一意為師生生和家長服務。

2、加大總務后勤工作安排的群眾路途力度，動員、組織全校師生民主參加、民主管理、民主直轄市、民主決策，參加后勤管理。

（四）精打細算，嚴格財務管理

1、依據教學需求，學校實際，本著精打細算的原則，制訂經費預算，嚴格實行安排經費限額包干運用。

2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上由教研組長、班組長、部門負責人依據實際須要來領取。

（五）物盡其用，發揮設備功能

1、為使學校現有校產校具發揮其最大效益，要激勵、提倡師生們大膽地、常常地去運用，真正發揮設備的"育人"功能，做到物盡其用。

2、激勵運用的同時，還需加強管理，對運用狀況、設備狀況以及借還手續都要實行嚴格登記，避開不必要的人為損壞、遺失等。

3、加大校產校舍的定期（期初、期中、期本）及日常的檢查力度，嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實行承包管理，誰損壞誰負責。

20xx年是我校后勤社會化改革的第五年度，在學校財務處、審計處、后勤公司及有關部門的指導和支持下，后勤財務部基本上形成了一個較為規范的后勤服務格局，樹立起了后勤財務管理服務的良好形象。回顧這些年來的發展歷程，隨著公司業務量的增大，后勤公司財務部全體員工付出了艱辛的勞動，有成果也存在著不足，20xx年財務部全體工作人員將緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標，根據公司年初工作會議的要求，全面履行職責，努力從以下四方面來完成20xx年各項工作任務。

1、加強制度建設，提高管理水平。

由于學校在發展，公司的事業也在不斷地發展，許多制度可能隨著時間的改變不符合形勢發展的要求，須要適時修改，這就要求我們充分的調研論證，適時修改不適時的規章制度，不斷完善制度，處理好制度制定、修訂和執行之間的關系。

2、強化規范服務，提高服務質量，建立部門考核方法.

后勤公司財務管理人員擔當了兩方面的責任，一方面的責任是為學校的發展，為公司的發展供應優質的服務。另一個方面的責任就是管理功能。20xx年我們會努力處理好管理與服務之間的關系。財務部人員必需樹立供應高效服務的思想，努力提高業務素養，供應高質量的會計信息。推行首問接待服務、現時辦結服務、微笑規范服務，同時要求會計人員嚴格自律，堅持原則，促進后勤公司工作順當開展。表彰先進個人，樹立典型的模范帶頭作用。

3、不斷提高財務隊伍的素養，加強隊伍建設

制度建設是提高財務管理水平的一個方面，財務隊伍素養的提高也是很重要的。隊伍素養的提高最根本還是個人素養的提高，包括個人的業務素養及思想素養。（1）加強業務培訓和學習。堅持參與每年的業務培訓，學習是提高隊伍素養的好方式。（2）加強溝通。提高素養除了學習及培訓外，還有一個很好的途徑就是溝通。充分運用江蘇省高校后勤財務專業委員會網上溝通平臺進行相互間的學習，我們可以從別人獲得勝利的閱歷以及失敗的教訓中得到啟發，有所收獲。（3）不斷學習新的技術手段。20xx年我們安排要進行有針對性的技術培訓，要仔細探討財務電算化如何跟上新技術手段的發展，通過新技術手段來提高財務管理的效率和效益。（4）隨著公司業務不斷擴大，對會計人員要求越來越高。目前后勤總公司財務部，共有財務人員5名，中級職稱1名，技師1名，高級工1名，2名高校畢業生，會計人員的分布、層次、結構還需進一步向合理方向努力，20xx年將接著激勵會計人員進修學習，爭取個人職稱、業務實力和公司發展共同進步。

4、日常工作

（1）剛好完成20xx年會計報表的匯總和上報工作。協作學校審計部門對總公司上一年度財務收支狀況進行審計，提高資金運用效益。依據公司核算要求和各部門的實際狀況，根據事業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。

（2）年初完成20xx年的收支預算。協作公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作。

（3）協作20xx年后勤深化改革研討會的召開，供應相應的財務數據。

（4）20xx年財務賬面應收款較往年有所增加，20xx年要開動腦筋協作中心想方法如何剛好加強應收款的回收。

（5）加強選購 管理的監督，協作新成立的采供部的工作，使每項選購 工作都有章可循。

（6）接著每月供應水電的財務報表，協作水電管理部門加強水電的管理，為水電管理部門制定新的水電管理方法供應財務數據參考。

（7）做好日常會計核算工作。根據會計制度，分清資金渠道，仔細審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三剛好”：即剛好編制有關會計報表，剛好報送相關部門；剛好裝訂會計憑證；剛好清理往來款項。出納要嚴格根據現金管理方法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務；剛好精確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續，按規定簽發覺金支票和轉帳支票。協作各中心了解資金的回收狀況，從多方面保證公司資金運營的流暢。

（8）加強基礎防范、做好平安工作。保證貨幣資金及票證的平安，定期檢查，確保不漏不遺不缺。負責防火、防盜平安，定期檢查平安措施的完好性，發覺問題剛好處理并向上匯報。

（9）完成領導交辦的其他任務。完成學校水電費收支代管核算；

完成全校醫藥費的審核、報銷核算；完成出租門面房房租代收及稅金代繳；完成醫院處置、掛號費收入、安排、支出核算等等。

20xx年學校的財務工作將仔細實行第十次精神，注意內涵發展，突出重點工作，加強預算管理，完善財務制度，為學校各項事業發展供應有力保障。

一、重點工作

1、深化校院兩級財務預算管理改革，進一步增加學院對各類經費運用的統籌實力和自主權。

2、強化校內零基預算的肅穆性，促進預算經費和工作任務相匹配。加強預算執行的績效考核。

3、全面完善財務管理制度。

4、開展“財務質量年”活動，會同學校審計處，利用暑期進行全校的財務大檢查。

5、深化學院廣泛宣揚財務業務學問。

二、常規工作

6、堅決貫徹執行“收支兩條線”原則，一方面保持學生學費、住宿費等收入的收繳力度，剛好做好非稅收入上交工作；另一方面嚴格執行年度財務收支安排，加強財務支出的審核工作，嚴格預算的執行，限制、運用好學校資金。

7、加強財務軟件的升級改造工作。接著優化網上報銷程序，進一步完善銀校直聯系統等，提高工作效率。

8、加大合理理財力度。

9、提前謀劃，仔細做好校院兩級的20xx年財務預算工作。

10、加強隊伍建設，結合開展會計人員接著教化工作，加大財會人員的培訓力度。

后勤工作安排12

一、轉變思想觀念，提高業務水平

（一）轉變思想觀念

后勤人員雖然不登講臺，但他們的言行舉止蘊涵著德育功能。后勤管理水平的凹凸，職工的文明程度，干脆影響著學生的成長，因此后勤人員就是不登講臺的老師。后勤人員應變更那種認為后勤工作就是單純的服務工作的觀念，樹立服務育人、管理育人的思想。加強政治理論學習，不斷提高思想水平;任何時候都不能淡化服務意識，應想教學之所想，急師生之所急;用文明的語言、熱忱的看法、周到的服務去感染服務對象;要有甘做綠葉，勇于奉獻的精神。此外，后勤人員必需克服服務工作低人一等的自卑思想，要充分相識后勤工作在學校工作中的重要地位和作用。

（二）加強業務學習，提高工作水平

我校后勤人員進行業務學習的形式多種多樣：請專家來校授課，幫助后勤員工提高學問水平與專業技能;請閱歷豐富的員工介紹自己的閱歷，特殊是處理突發事務的閱歷和做法;加強員工之間的工作溝通，取人之長，補己之短，不斷提高大家的業務水平。

此外，后勤部門還要改進管理方法，削減工作環節，提高工作效率，以適應師生的不同需求。如新添置的學校設備，后勤人員要先于師生駕馭操作技術和修理保養的方法，使后勤工作走在其他工作的前面。

二、加強制度建設，明確崗位職責

（一）實行“三個制度”

1。首問負責制。當師生須要后勤部門供應幫助時，總務處員工都要熱忱接待，仔細受理，不得推諉，不得扯皮。接待后，要剛好落實，如不能立刻解決的，應依據詳細狀況，馬上通知或轉達本部門負責該項目的人員，盡快進入程序服務。假如聯系不上詳細負責人員，應接著上報組長、分管主任或主任，直至事情在總務處內部得到落實，首問工作才算基本結束。假如出現“不知道”、“不清晰”、“不是我負責”或者“去找某某人”等推諉現象，一經查實，依據狀況賜予當事人相應的處理，并歡迎師生隨時監督。

2。服務承諾制，

后勤人員接到服務懇求后應依據實際狀況，按步驟進入服務階段，做到剛好、高效、熱忱、周到。服務的時間是否剛好、服務的質量是否優良、服務的看法是否熱忱、師生是否滿足是評價服務承諾制的幾項標準。

3。責任追究制。后勤人員假如違反工作程序、工作不仔細、玩忽職守、謀取私利，造成集體利益損失的，要追究其相應責任。實行誰承辦、誰負責，有了差錯就要追究的制度。

推行“三個制度”以來，我校的服務工作由過去的被動轉化為現在的主動，達到事事有人管、到處有服務、責任有落實的良性狀態。

（二）建立考核制度

考核是對實際工作的客觀評價，也是激勵先進、鞭策后進，提高辦事效率的重要手段。考核制度的建立和落實，目的是使大家加強責任心。按要求對各個崗位履行職責的狀況進行考核：要按要求、按步驟做好每天必做的工作，具體記載每天處理事情的經過、結果和方法，對師生的滿足度做出自我評價，依據完成狀況實行獎勤罰懶，促使大家進一步提高工作水平。

三、加強管理，規范工作程序

后勤人員每天都要跟錢物打交道，假如管理不好，將給學校帶來損失。因此，加強管理，規范運作程序是特別重要的一環。在制定程序的過程中，我們先在總務后勤部門開展大探討，集中大家的才智，形成草案，接著在全校師生中廣泛征求看法，最終由校長辦公會批準并形成“總務后勤的工作規程”。“規程”的制定使大家明確了辦事方向和職權范圍，進一步理順了工作關系，落實了工作責任，使總務后勤工作處于優質的運行狀態。

四、加強監督，實行陽光操作

后勤工作關系到全體教職工的切身利益，因此要主動推行財務公開制度，增加工作的透亮度，規范辦事行為。要牢牢樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀;強調集體辦公，每個環節均須有相應記載;千元以上的財物進出要實行公開招標，實行陽光操作，杜絕以權xx行為。

總務后勤人員必需執行雙人或雙崗辦事制度，即兩人以上參加辦事，在看法統一的狀況下辦事，如出現不統一就必需請示匯報，這樣做的好處是增加工作透亮度，削減工作失誤，防止個人瀆職行為的發生，同時對后勤人員也是一種愛護。例如，我校辦公樓裝修，有很多材料需甲方供應，我們實行雙崗辦事，一崗是負責裝修的現場代表參與選購 ，另外一崗是負責學校選購 供應的同志。在肯定的范圍內可以定價，假如超出了范圍，必需上報后由學校確定。

此外，后勤部門還要處理好師生和社會群眾的來信、來訪工作，仔細對待，客觀分析，與來信來訪人員加強溝通，找出緣由，剛好答復。

五、力行節儉，發揮最大效益

后勤工作要堅持勤儉節約的方針，嚴格財務管理，讓有限的經費發揮最大的效益。在經費運用上，貫徹實事求是的原則，把好**常經費運用關。要制定經費運用安排，編制經費預算，并嚴格執行專款專用。加強對經費的管理和監督，嚴格執行財務制度，定期檢查經費運用狀況，包括安排、選購 、驗收、審批等是否手續完備，是否符合要求。總結閱歷教訓，探究管理規律，不斷提高財務管理水平。

學校要求財務組收好、管好、用好每一分錢，盤活資金，力求低成本運行;要求校產進出嚴格審批，克服只管帳不管物的現象;剛好清倉盤庫，做到帳目相符;要求瓦木水電班要本著節約原則，修舊利廢，用好、管好每一滴水、每一度電。通過獎懲制度，我校后勤部門形成了深厚的節約作風。

綜上所述，學校后勤部門只有提高管理水平，優化服務，樹立服務育人、管理育人的觀念才能適應新時期學校教化教學改革的須要。

后勤工作安排13

為了協作好企業的發展，給公司員工供應有力的后勤保障，特制定以下工作安排：

一、指導思想：

20xx年是xx公司經營發展最為關鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司20xx年的工作要求，實行現代企業運作模式，強化素養求生存，規范管理樹形象，為廣闊員工供應優質的服務，為公司的經營發展供應可行的后勤保障。

二、20xx年后勤工作安排工作目標：

1、以食品衛生平安為中心，強化食品衛生平安管理，確保全年不出現一例食物中毒現象

2、以職工公寓管理為重點，完成20xx年新員工的住宿支配工作，保證職工公寓內不發生平安事故。協作公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。

3、以員工滿足為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿足率較20xx年有必需的提高。同時，為公司禮貌單位創立和經營發展評估供應較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按現代企業模式運作，規范并開拓公司后勤經營服務市場。

三、20xx年后勤工作安排主要工作：

(一)、以開展誠信教化為主題，加強后勤員工的職業道德教化，提高公司后勤員工的綜合素養，增加后勤員工的凝合力。

1、仔細組織后勤全體員工學習潘總20xx年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增加員工的職責心和緊迫感，做到愛崗敬業，誠信服務，樂于奉獻。

2、根據公司20xx年的工作安排，抓好后勤人員服務公司員工的進取性，提高員工的思想政治素養和職業道德水平。

3、定期開展公司文化、體育和消遣等團體活動及勞動競賽，增加公司員工的凝合力，構成進取向上的風氣。今年五四青年節，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順當開展。

4、做好公司開業前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成。