----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------大冶市中小學教師繼續教育工作考核評估細則考核項目考核內容分值評分說明組織機制(3分)1、組織領導1分有組織領導機構記0.5分，校長任組長記0.5分。2、激勵機制2分制訂獎懲制度鼓勵教師參加各級各類培訓（包括學歷提高教育），并將教師繼續教育與教師工作考核、職務評聘、工資晉級相銜接2分。沒有激勵機制扣2分。集中培訓（20分）1、參訓率6分市級集中培訓參訓率100﹪記6分，每少一個百分點扣0.06分。2、到訓率6分市級集中培訓到訓率100﹪記6分，每少一個百分點扣0.06分。3、學員培訓名單2分有學員參加市級各類集中培訓登記表記2分。4、學員考核情況6分建立各級各類培訓、研修參訓教師訓后考核制度2分；每位參訓教師以“匯報課”、“論文”、“總結”、“案例”等方式匯報培訓成效2分；考核率100﹪記2分。校本研修（30分）1、研修方案3分有3—5年規劃方案記1分；有分步實施的、有針對教師個性化培訓的具體研修計劃2分。2、研修內容3分研修內容適合學校教師的現狀，滿足學校發展的需要3分。3、研修方式3分結合教師的實際，研修方式多樣化、成立“名師工作室”、有創新3分。4、考勤記載3分校本研修在實施過程中有嚴格的考勤記錄，缺1次扣1分。5、研修記錄3分校本研修在實施過程中有詳細的記錄3分。6、教師參與12分教師參與研修要求：教師參與率100﹪記2分，每少1人扣0.5分；聽課20節/期、人，集體備課6次/期、人，典型教案2篇/期、人，教學反思2篇/期、人，教學案例2篇/期、人，學習筆記5000字/期、人，每項缺1篇扣0.5分。7、檔案資料3分檔案資料建設符合要求，專人管理，資料齊全，分類科學，卷目清晰，查閱方便3分。8、研修成效加分校本研修模式有創新，在全市交流加2分；分層次建立教師個性化培訓方案加2分；研修成果獲得市級、地級、省級和國家級獎勵的每次分別加1分、2分、3分和4分。遠程培訓(12分)1、培訓方案1分有可行的遠程培訓方案1分。2、培訓人員名單1分有遠程培訓人員名單1分。3、集中學習和研討2分有集中學習和研討的時間安排、考勤及相關圖片資料2分。4、參訓率4分參訓率100﹪記5分，每少一個百分點扣0.05分。5、合格率4分合格率100﹪記5分，每少一個百分點扣0.05分。6、培訓效果加分各單位優學員每人次加1分，優秀輔導教師每人次加2分，獲得遠程培訓“優秀組織獎”的單位加3分。繼教登分（5分）1、集中培訓管理1分建立教師成長檔案0.5分；建立各級集中培訓登記制度0.5分。2、校本研修學時登記1分建立校本研修學時登記制度0.5分；科學登記教師培訓學時0.5分。3、登分率2分繼續教育登分率100﹪記2分，每少一個百分點扣0.02分。4、檔案證件上交1分繼教檔案及繼教證上交率100﹪記1分，每少一個百分點扣0.01分。學歷提高培訓（10分）1、學歷檔案1.5分有教師學歷情況登記表0.5分；有全校教師學歷證書原件0.5分；有參加學歷提高教育但未領到證書的教師名單0.5分。2、未達標教師名單0.5分有學校未達標教師花名冊0.5分。3、參訓率4分各學校按指標數，參訓率達到100%記4分，每少一個百分點扣0.04分。4、領證率4分未領證學員領證率100%記4分，每少一個百分點扣0.04分。5、效果扣分發現學歷弄虛作假情況，每人次扣1分。校長責任（20分）1、組織管理6分制定集中培訓管理制度、校本研修管理制度、遠程培訓管理制度、學歷提高培訓管理制度、繼教登分管理制度、各類培訓考核管理制度。每缺一項扣1分。2、培訓參與6分積極參加各級各類校長提高培訓，到訓率100﹪記3分，每少一個百分點扣0.03分；積極參與校本研修活動，課題研究至少1個/年、校，聽課30節/期，指導集體備課2次/期，主持評課2次/期，工作反思2篇/期，學習筆記5000字/期。每項未完