提升護理人員職業幸福感=e!!提升護理人員1生要內容心理健康概迷2護理人員心理減3(護理人員職業幸福恐4(職業幸福燕相關因素5(—如何提升職業幸福生要內容2心理健康健康不僅是指沒有軀體疾病,而是軀體心貍和社會功能的完美結合。H○心理健康的基本含義是指心理的各個方面及活動過程處于一種良好或正常的狀態其他人保持較好的溝通或配合。心理健康突出在社交、生產、生活上能與心理健康3心理健康的標準1946年,第三屆圓際心理衛生大會具體指明心貍健康的標準①身體、智力、情緒十分調和;②遁應環境,人際關無中彼此能謙讓;有幸福感;④在工作和職業中,能充分自己的能力、過有效率的生活。心理健康的標準4心理健康的標準心理學家馬斯洛和密特爾曼列出了心理健康的10條標準①充分的安全感;②充分了解自己,并對自己的能力作當的估價;生話的目標能切合實際;④與現實環境能保持接觸;⑤能保持人格的完整與和諧;⑥具有從經驗中學習的能力;⑦能保持良好的人際關糸;⑧遁度的情緒癥達及控;⑨在不違背因體要求的情況下,能作有限的個性發揮;⑩在不違背社會規范的前提下,能當足個人的基本需求。心理健康的標準5護理人員的心理健康狀況護士職業不僅需要健康的體魄,更要健康向上的心態和充沛的精力。越來越多的數據呈示,目前護理人員的心理健康或精神健康問題非常突出。工作在臨床一線的護士都不同程度地存在著心理障礙,導致身體素質下降、工作效率低。美日學者調查,慢性疲芳綜合癥在護士中的發病率為1088/10萬。調查顯示,護理人員抑郁情緒的發生率為25%--38%,焦慮情緒的發生率為20%--25%。護理人員的心理健康狀況6原因分析護理人員自身因素人員配置不足工作滿意度o(來派】0風險大社會因素o睡眠素亂原因分析7護理人員職業心理豪質敏銳的觀察力智力方面→的老獨立思維的能力02)情緒方面良好的情緒調節與自控能力03)人際關條方面口>「出色的人際溝通能力04道德行為方面高皮青佳心05)適應能力方面→做全的社會成能力人格特征方面適宜的氣質及性格類型護理人員職業心理豪質8職業幸福感職北幸福感:是工作情景中的主觀幸福感,用于衡量員工對工作積極情感和認知評價。人們通過評判自我在組織中的價值、職業成長、人際關糸、生活完善等方面,而產生“實現程度或滿足度”,并仹隨積極或消極情職業幸福感9職業福感的維度構成積情快樂、喜悅、自豪、得意、滿足和愛工作中的悲傷、焦慮、負罪感、壓力、沮喪、恥辱、憤怒和嫉妒消極情感期待變化、他人認可、對工作的現狀對工作的整體滿意過去和未來感到滿意外源性:職位、收入、人際和工作環境對工作不同領域的滿意度內源性:知識喚醒度和人際喚醒度職業福感的維度構成10護理人員職業幸福感課件11護理人員職業幸福感課件12護理人員職業幸福感課件13護理人員職業幸福感課件14護理人員職業幸福感課件15護理人員職業幸福感課件16護理人員職業幸福感課件17護理人員職業幸福感課件18護理人員職業幸福感課件19護理人員職業幸福感課件20護理人員職業幸福感課件21護理人員職業幸福感課件22護理人員職業幸福感課件23護理人員職業幸福感課件24護理人員職業幸福感課件25