第5頁共5頁中專生個?人實習總?結一、?實習的目?的在實?習過程中?，可以把?學到的知?識靈活的?運用到工?作當中去?。在實習?當中積累?經驗，為?以后的工?作打好基?礎，讓以?后的工作?更得心應?手。在工?作當中你?會領略人?情世故，?社會經驗?，在工作?中是怎么?與同事們?打好關系?的，在以?后的工作?當中人際?關系就會?掌握的很?好。二?、實習內?容實習?的第一周?，并沒有?像我們想?象的那樣?，有什么?業務性的?工作讓我?們著手。?我們只是?簡單的分?配到一些?事務性的?工作，如?整理文檔?、記錄一?些舊的文?案等等。?然后利用?中午休息?的時間結?識了一些?新的同事?，熟悉了?公司的環?境。經過?一周的實?習，對公?司的運作?流程也有?了一些了?解，雖然?還沒有具?體的操作?過，但是?在接觸到?新的事務?不再不知?所措，學?會了如何?去處理一?些突發事?件。比如?在接到一?些投訴電?話的時候?，懂得如?何安撫客?戶的情緒?，如何進?行前期的?一個簡單?處理等等?。而且從?工作地過?程中明白?了主動出?擊的重要?性，在你?可以選擇?的時候，?就要把主?動權握在?自己手中?。相信大?家剛開始?實習的時?候，都做?過類似復?印打字、?整理文檔?等的“雜?活”，因?為剛開始?對于公司?的工作內?容、流程?還不了解?，所以做?“雜活”?成了實習?工作必做?的工作。?雖然工作?比較繁雜?但是從中?也學到不?少的東西?。所以說?事情是不?分大小，?只要積極?學習積極?辦事，做?好份內事?，勤學、?勤問、勤?做，就會?有意想不?到的收獲?。三、?實習的感?想那就?是少說話?，多做事?，有什么?不懂的虛?心向別人?請教，?1、堅持?，我們不?管到那家?公司，一?開始都不?會立刻給?工作我們?做，一般?都是先讓?我們看，?時間短的?要幾天，?時間長的?要幾周，?在這段時?間里很多?人會覺得?很無聊，?沒事可做?，便產生?離開的想?法，在這?個時候我?們一定要?堅持，輕?易放棄只?會讓自己?后悔。?2、勤打?雜，我們?到公司去?實習，公?司多數是?把我們當?學生看待?。公司在?這個其間?一般不會?給我們什?么重要的?工作去做?，可又不?想讓我們?閑著，因?此，我們?應該主動?找一些事?情來做，?從小事做?起，剛開?始也只有?打雜。這?樣公司同?事才會更?快的接受?你領導才?會喜歡你?，接下來?才會讓你?做一些重?要的工作?。3、?虛心學習?，在工作?過程中，?我們會碰?到很多問?題，有的?是我們懂?得的，也?有很多是?我們不懂?的，不懂?的東西我?們要虛心?向同事或?領導請教?，當別人?教我們知?識的時候?，我們也?應該虛心?的接受，?不要認為?自己懂得?一點雞毛?蒜皮就飄?飄然。?中專生個?人實習總?結（二）?時間過?得真快，?不知不覺?，中專的?學習、生?活就要結?束了，經?過兩年多?專業知識?的學習，?這個學期?我們終于?要進行畢?業實習了?。__?__年_?___月?____?日，我被?學校安排?到東山區?稅務局征?管科實習?。到征管?科實習，?是我踏出?校門步入?社會的第?一份工作?。征管科?是稅務檔?案的管理?部門，里?面的檔案?資料征是?各部門在?稅收征管?過程中直?接形成的?有保存價?值的各種?文字、圖?表等的歷?史記錄。?檔案管理?，聽起來?讓人覺得?很輕松，?因為當今?社會電腦?相當普及?，任何資?料都智能?系統化。?我來之前?也是這樣?想的，可?當我來到?這里真正?接觸這項?工作時才?知道，事?實并不是?那么回事?，因為有?些東西電?腦根本就?做不到。?我剛來?實習，正?好遇到征?管科資料?倒庫。資?料倒庫這?個工作不?僅工作量?大（因為?這個科的?資料特別?多-有兩?個資料室?，每個資?料室都放?滿了資料?），而且?很復雜-?首先要把?資料裝箱?，然后進?行交換，?交換完后?就要把它?們上架，?上完架后?還要給資?料編新位?置碼。特?別重要的?是：因為?保存的都?是納稅人?的檔案，?是絕對不?可以泄漏?出去的。?因此，這?項工作除?了要有吃?苦耐勞的?精神，還?要有專心?致志的工?作態度，?更重要的?是要有很?高的警惕?性。長?期以來，?資料的分?類、裝訂?、歸檔、?查閱、變?更、移外?區、管理?等問題一?直困擾著?管理人員?。雖然?隨著社會?的發展，?我市國稅?系統在征?管方面進?行了改革?，很多方?面都已躍?上了新了?臺階，走?在時代的?前沿。去?年全市國?稅系統征?管數據大?集中和稅?庫聯網，?今年的辦?公自動化?的推廣等?等，標志?著我市國?稅系統信?息化建設?的進步。?然而稅收?征管資料?管理模式?仍停留在?原有的水?平上，存?在各種問?題，處于?落后的局?面。所以?，我認為?有許多地?方都要迫?切進行改?進：一?、資料管?理要科學?資料管?理如果不?規范、不?科學，就?會影響工?作效率，?甚至給工?作造成很?大的被動?。比如說?稅收征管?資料轉送?到經辦人?那里后，?按要求經?辦人應及?時進行整?理、分類?、歸檔、?上夾的，?但由于現?在各管理?分局特別?是小規模?管理分局?普遍存在?：1、?管理戶多?，失綜戶?多，催報?、催繳及?看失蹤戶?場地以及?各種專項?工作又異?常繁重，?造成工作?中顧此失?彼的狀況?;2、?部分經辦?人不能合?理安排工?作時間。?由于這?兩個原因?，導致無?暇顧及各?類應整理?歸檔的征?管資料，?造成這些?資料很容?易遺失。?如我所在?的征管科?就嚴重存?在這種情?況：一是?資料沒有?及時整理?、歸檔，?有些資料?一放就一?兩個月，?二是資料?堆放隨意?性，從桌?面到桌底?到處都是?。二、?資料管理?要規范?1、資料?一定要齊?全，而且?歸檔一定?要符合標?準。資?料不齊全?或歸檔不?符合標準?，就會給?工作造成?很大的被?動。如我?所在的征?管科的資?料就有“?張冠李戴?”的現象?，這樣一?來，不僅?增加了工?作的難度?，更重要?的是影響?了單位的?形象。?2、要有?專用、足?夠的場地?。3、?納稅人資?格發生變?更的，征?管資料要?及時轉移?。我所?在的征管?科就存在?這種情況?：在接收?一般納稅?人資料時?，發現有?____?多戶納稅?人資格發?生變