積分制管理實施細則（一）考勤獎扣分規定1、出勤獎扣分：當月全勤無各種請假的，獎B分50分，連續三個月全勤每月追加B分30分，一年全勤每月追加B分50分。經理級別管理人員加倍計算；2、上班遲到獎扣分：遲到時間可以5分鐘為標準：遲到5分鐘內扣10分B分，遲到5-10分鐘扣15分B分，遲到11-15分鐘扣25分B分，遲到16-20分鐘扣40分B分，遲到21-25分鐘扣60分B分，遲到26-30分鐘扣85分B分，遲到超過30分鐘按曠工處理，并給予遲到30分鐘以上的員工500分B分扣分。考勤不如實打的，扣B分100分，考勤漏打的，扣B分20分；請假兩小時以上視為休息半天。辦公室每天第一個到達辦公室的員工給予20分B分獎勵。辦公室每天最后一個離開辦公室并認真巡查的員工給予20分B分獎勵。每次開會、培訓最后一個離開會議室并關好窗戶和空調、電源、照明等的員工給予20分B分獎勵。各種新品培訓，參加者獎勵20分，缺席者扣30分。3、員工大會遲到缺勤獎扣分：曠會扣A分20分，B分40分；請假扣A分10分，B分20分，遲到早退扣A分5分，B分10分；因公外出，因病住院不扣分。4、公司日常會議遲到缺勤扣分：公司通知的臨時會議，要求員工準時參加。無故缺勤者，每次扣A分10分，B分20分，遲到早退者，每次扣A分5分，B分10分。（二）員工建議積分獎扣規定公司要求員工每月至少提供一條建議或一條信息，獎B分5分至50分，無建議和未提供信息者，扣A分5分，B分10分，連續幾個月無建議，又未提供信息者，從第二個月起，每月扣A分10分，B分20分，對提供重要信息和建議的酌情給予加分。（三）衛生檢查積分獎扣規定凡衛生檢查，包干區清潔衛生，符合要求，獎B分5分至100分，包干區衛生不符合要求，第一次扣A分5分B分10分，長期不認真完成包干區衛生，加倍扣分，最高可扣A分50分，B分100分。公司衛生管理，一是簽定衛生管理責任書，每人承擔一點任務，二是實行有償方式，大任務記產值，小任務獎B分，三是實行雙線責任人，四是進行檢查與獎扣分掛鉤。（四）設備檢查積分獎扣規定公司設備每周檢查一次，凡保養認真，干凈整潔，獎B分5分至100分，凡不符合要求，第一次扣A分5分，B分10分，連續不合格的依次翻倍扣分，最高可扣A分100分，B分200分，出現設備損壞丟失，按每2元扣A分1分，B分2分給予處罰。到成熟階段，凡保養認真，干凈整潔的，獎B分10至200分或記產值50-500元，凡不符合要求的，每次扣B分20-500分，連續不合格的，可依次翻倍扣分，出現設備損壞丟失，按每2元扣A分1分，B分2分給予處罰。（五）員工電話管理積分獎扣規定一、出現電話不通（包括關機，停機，無電池，電話未帶等），每次扣A分5分，B分10分，當月出現兩次以上，每次扣分可增加到A分10分，B分20分。凡公司正式員工（試用員工除外），每月都有電話補助，公司要求員工早上7點至晚上10點手機處于開機狀態，提倡員工24小時開機，要求主管和經理手機24小時開通，做不到24小時開通的，要告知家庭住宅電話。二、工作時間，所有經理級以下員工不得在微信或其他互聯網工具中銷售非公司的產品，一經發現每次扣A分20分，B分50分。凡截圖舉報部門領導的員工，獎勵A分20分，B分50分。經部門領導勸誡繼續違規者，扣A分100分，B分500分。三、員工工作微信號，一律不準發與未經公司同意的產品信息，一經發現扣A分100分，B分1000分；情況嚴重者按嚴重違反規章制度開除處理。（六）女士淡妝上崗積分獎扣規定公司要求女士淡妝上崗，符合要求的每月獎B分200分，不符合要求的，每次扣B分20分。（七）福利款管理人員加分規定公司福利基金要安排專人管理，定期公布收支賬目，認真履行收款職責，每月每人固定B分50---100分，每次按規定看望一次生病住院的員工，管理人員每次獎B分20分，如工作未到位，如福利款未收齊，每人每月扣B分20分---50分。（八）員工統一著裝管理的積分獎扣規定公司要求員工統一著裝，員工未按規定穿工作服上班，每次扣A分5分，B分10分。到成熟階段，員工未按規定穿工作服上班，每次扣B分20--50分。（九）員工上班佩戴工作牌管理積分獎扣規定上班時間，員工必須佩戴工作牌，如不戴，每次扣A分5分，B分10分，成熟階段，每次扣B分20分。（十）員工拾金不昧要給予獎分拾金不昧歷來是中華民族的傳統美德，員工拾金不昧，可根據金額大小給予20---100分的積分獎勵。（十一）公司提倡節日為父母買禮品逢年過節，或者父母生日，作為子女，應主動為父母買禮物，凡是為父母買了禮品的，可獎積分50分，未買的暫不扣分；到了成熟階段，凡買了的獎B分50分，未買的扣50分，如果全公司大部分都買了的，則買了的獎50分，未買的扣100-500分。（十二）快樂會議抽獎搖獎規定1會前一個小時公司所有員工將“積分獎勵通知單”投進抽獎箱；2通過擊鼓傳花方式找到抽獎嘉賓，同時獎勵抽獎嘉賓50分積分獎勵，并發放“積分獎勵通知單”一張；3快樂會議每次公司拿出2000元用來抽獎，其獎項設置如下：300元現金---3個，200元現金---2個，100元現金---1個，600元的各種物資；4凡是被抽到的人員，憑被抽到的獎券每張將有搖獎機會即轉動“快樂轉盤”一次，快樂轉盤設置如下獎項：特等獎1個—獎積分1000分，一等獎2個—獎積分500分，二等獎3個—獎積分200分，三等獎4個—獎積分100分，幸運獎若干—獎積分20分；5在快樂會議轉動“快樂轉盤”獲得的積分獎勵均可獲得相應的“積分獎勵通知單”一張。（十三）組織管理干部周會：100分/次，組織晨會50分/次，組織員工月度會議：200分/次，組織快樂會議：2000分/次，組織集體活動：500-5000分/次；責任金管理：每月100分/人，愛心基金管理：每月100分/人，風險基金管理：每月100分/人。（十四）其他獎分（未特殊注明的均為B分）1開會時坐第一排或靠近總經理位置的每人獎10分；2開會積極發言的可獎20-50分；3重要會議準時到會的前3名，分別獎30分，20分，10分，遲到的可扣20--500分；4重要信息給總經理發短信的每條獎5分；5出差回來不休息，繼續上班的獎50分；6給公司洗車的每次獎20分；7員工積極為公司介紹新員工，引進人才可獎50---2000分；8接受任務標準回答“沒問題”，獎50分；9到垃圾一人倒獎6分，兩人抬，每人獎3分；10員工發揚風格，做好人好事，每次獎B分20分至50分；11員工跨部門工作，每次有20分獎分，主動報名的另獎20分；12員工自覺參加公司培訓學習，每次獎B分5至20分；13老員工帶新員工，新員工一個月之內未走的，負責人有50分獎勵，否則有50分扣分；14員工協助公司留住跳槽員工，可得到200--1000分的積分獎勵；15員工正常生小孩，生女孩可得到600分獎分，生男孩可得500分獎分，一胎多子按人頭累加計算，不符合國家計劃生育的不給獎分；16委屈獎（吵架不還嘴，打架不還手，客戶無禮要求等）可獎500--2000分；17員工積極參與發宣傳單，每次可獎20--100分；18門店空調下班前提前半小時或1小時關閉的，每天可獎20-50分；19截圖員工朋友圈負面信息，每次可獎20分；20優秀員工利用工作空閑時間分享銷售心得，每次獎勵B分20分；21看見公司部門領導干部主動打招呼的員工，每次可獎勵B分3分；（十五）其他扣分1公司每月要對生日員工送鮮花，由專人負責，每組織一次有50分獎分，如若忘記有50分扣分，到成熟階段可扣100分；2晨會隊列未站整齊的，每次扣A分5分，B分10分，成熟階段扣B分50分；3員工臨時打電話請假，每次扣A分5分，B分10分，成熟階段扣B分20分，員工休息未打招呼，未寫請假條的按曠工處理，每天扣A分50分，B分100分。4員工為積分公開吵鬧的，加扣B分1000分；5員工下班未關電腦，空調等設備，每次扣A分10分---50分，B分20---100分，到成熟階段每次扣B分500分；6員工開空調未關窗戶，每次扣A分20分，B分40分，到成熟階段扣B分200分；7員工下班未隨手關燈，每次扣A分10分，B分20分，到成熟階段每次扣B分500分；8開會,上班玩手機，扣A分10分，B分20分，到成熟階段每次扣B分50-200分；9開會時，如果前面沒坐滿，坐后面的員工扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分50分；10員工上班時間上網聊天玩游戲，每次扣A分50分，B分100分，到成熟階段每次扣B分500分；11員工在公司吵架，每次扣A分50分，B分100分，到成熟階段扣B分5000分；12員工在公司罵人，每次扣A分100分，B分200分，到成熟階段扣B分8000分；13員工在公司打架，每次扣A分150分，B分300分，到成熟階段，扣B分10000分；14團隊考核打分或評優打分不認真的，扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分50分；15早上上班時間外出吃早餐的，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分50分；16員工在公司偷竊行為，除當月該員工為零工資外，B分清零；17員工帶小孩上班，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段每次扣B分50分；18員工把家人，朋友，熟人帶入工作區的，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分30分；19員工上班打私人電話超過1分鐘，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分50分；20員工用公司電話打私人電話，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分200分；21員工上班時間會客超過5分鐘，每次扣A分5分，B分10分，到成熟階段扣B分100分；22員工在工作區吃東西等行為，每次扣A分5-10分，B分10-20分，在工作場所發現茶杯、飲料等，當班所有人員扣B分20分，到成熟階段扣B分50-100分；23員工對顧客不禮貌，每次扣A分50--100分，B分100--200分，到成熟階段扣B分200-5000分；24外出做活動，公司設施，設備未收回，按價值計算，每2元扣A分1分，B分2分，出現丟失加倍扣分，到成熟階段，扣B分100--2000分；25工作不服從安排的，每次扣A分10分至50分，B分20分至100分，到成熟階段扣B分500-1000分；26員工不允許喝酒上班，否則扣A分5分，B分10分，到成熟階段，喝酒上班一經發現，干部扣1000分，普通員工扣B分500