勞動用工協議書

勞動用工協議書1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過公平協商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動榜樣等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的`工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

勞動用工協議書2

甲方：_____________

乙方：_____________

簽署日期：_____________年_____________月_____________日

北京市勞動和社會保障局監制

甲方：_____________法定代表人

注冊地址_____________

乙方_____________性別_____________身份證號碼_____________誕生日期_____________年_____________月_____________日

在甲方工作的開頭時間_____________

家庭地址的郵政編碼_____________

戶籍所在地省_____________（市）_____________區_____________（縣）的_____________街道（鄉鎮）

依據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為定期勞動合同。

本合同于_____________年_____________月_____________日生效（試用期）。

本合同于終止。

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當該崗位（工種）。

第三條乙方工作應符合標準。

三、勞動愛護和工作條件

第四條甲方安排乙方執行工時制度。

1、實行標準工時制的，乙方每天工作8小時，每周工作40小時。

2、實行綜合計算工時的，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。

3、工作時間不定時，乙方應在保證完成甲方工作任務的狀況下自行安排作息時間。

第五條甲方安排乙方加班時，應遵守法律法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的100%；甲方安排乙方在休息日工作且不能安排補休的，甲方支付不低于工資的100%。甲方安排乙方在法定節假日工作的，甲方支付不低于工資的100%。

乙方加班工資基數為每天人民幣_____________元或按執行。

第六條甲方應為乙方供應必要的勞動條件和工具，建立健全生產工藝，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進展職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第四，勞動酬勞

第八條甲方每月_____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_____________元或按執行。乙方試用期工資。雙方達成的其他工資協議。

第九條因甲方生產任務缺乏，乙方待崗的，甲方每月支付給乙方的.生活費為人民幣_____________元或按執行。

第十條甲乙雙方根據國家和北京市的規定參與社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續。。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇根據國家和北京市的有關規定執行。甲方支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇

第十四條甲方依據生產經營需要，制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方規章制度的，甲方有權根據規章制度進展處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律、勞動安全衛生、生產技術、操作規程和工作標準等規章制度；愛惜甲方財產，遵守職業道德；積極參與甲方組織的培訓，提高自身素養。

七、勞動合同的變更和解除

第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應當變更勞動合同，并準時辦理變更合同手續：

（1）甲乙雙方協商全都；

編號：_____________

在同一本書里一起工作，一起行動

（定期）

甲方：_____________

乙方：_____________

簽署日期：_____________年_____________月_____________日

勞動用工協議書3

甲方名稱：________________________

乙方姓名：________________________

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年(其中試用期自______年______月______日止，期限為______個月)。

2、無固定期限。本合同自______年______月______日至合同中商定解除或終止合同的條件消失時止。

3、以完成肯定的工作(任務)為期限，自______年______月______日至工作(任務)完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意甲方依據生產(工作)任務的需要，安排在______部門(地點：__________________)擔當工作任務。(詳細工作內容及要求，雙方可另簽定崗位協議)。

2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行______工作制，每日工作時間______小時。每周工作時間______小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的.權利，甲方應保證乙方每周至少休息______天。

四、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規和規章，依法為乙方供應必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和安康。

2、甲方負責對乙方進展職業道德、業務技術、安全生產的教育和培

3、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業安康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業、對危害乙方生命安全和身體安康的勞動條件，有權對甲方提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

1、甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資____________元(當月工資不低于國家規定最低生活標準)。乙方依法擔當個人所得稅，由甲方代扣代繳。

2、非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或商定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險、福利待遇

1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用。社會保險費用個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方因工負傷期間的工資和醫療保險待遇按國家及襄樊市有關規定執行。乙方依法享有國家規定的法定節假日有薪假期。

七、雙方商定的其他事項：

_________________________________________________。

八、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規定。

2、本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人，主要負責人或者投資人、承辦人等事項變更而解除。

九、因履行本合同發生爭議，任何一方在規定期限內可以提起勞動仲裁。本合同未商定事項，按國家規定執行。

十、其他規定

(一)甲方依法制定的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

(二)乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院，丟失人身自由等情形)時，托付合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有承受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

十一、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。商定事項違反國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_______________

乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動用工協議書4

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中試用期______個月，試用期間工資為____________元（其中生活費，房租，水電費每月______元）

乙方同意聽從甲方的生產（工作）需要：在____________崗位，擔當____________生產（工作）任務。

甲方應依據上級部門的有關規定制定各項治理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，聽從治理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的狀況檢查、催促、考核和獎懲。

1、甲方實行______小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應聽從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按______元/月，試用期滿依據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責賜予乙方加薪。

4、甲方每月______日如期發放工資，（逾期未發工資的，從超過發薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工資額______%的標準賠償給乙方）

1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿______年的發給人民幣______元，滿______年的發給人民幣______元，滿______年的發給人民工幣______元，滿______年的發給人民幣______元。

2、探親休假，凡在本單位連續工作時間到達______年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給根本工資，路費自理。工作滿______年可享受______天假期，滿______年可享受______天假期，滿______年以上者可享受______天假期。

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的`行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。

1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

（1）雙方全都同意的。

（2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

（3）乙方被判刑，送勞動教養、以及有_____、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴峻問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

（4）甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、污辱乙方合法權益行為的。

（5）甲方連續______個月不支付乙方工資的。

（6）有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

（7）律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前______天書面通知另一方。

甲方辭退：

（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀狀況發生變化，需裁減人員的。

（2）乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴峻違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方（簽章）：__________

乙方（簽章）：__________

__________年_____月_____日

__________年_____月_____日

勞動用工協議書5

_______________簡稱甲方聘用_______________乙方為該公司園林綠化工人，雙方在公平自愿、協商全都的根底上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限：從_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止，其中_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日為試用期。

二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在___范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，詳細工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動酬勞：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現待定勞動酬勞最高為700元。調資、嘉獎及調動崗位、轉變工作后的工資按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律：

1、乙方每天工作時間8小時，試用期