4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)崗位概述4s店銷售經(jīng)理是負責(zé)管理和組織銷售團隊，實現(xiàn)銷售目標的關(guān)鍵職位。主要負責(zé)制定銷售策略、拓展客戶渠道、培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員、監(jiān)督銷售進度以及與客戶建立關(guān)系等工作。主要職責(zé)制定銷售策略和目標：根據(jù)公司的整體銷售目標，制定具體的銷售策略和目標，包括銷售額、市場份額等，以確保實現(xiàn)公司的銷售目標。拓展客戶渠道：尋找潛在客戶，建立與之聯(lián)系，并開發(fā)新的銷售渠道，如新的合作伙伴關(guān)系、經(jīng)銷商渠道等，以擴大銷售范圍和市場份額。培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員：負責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售團隊，提升銷售人員的銷售技巧和專業(yè)知識水平，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等，以提高銷售團隊的整體銷售能力。監(jiān)督銷售進度和銷售業(yè)績：定期跟進銷售進度，分析銷售業(yè)績，并提供解決方案和建議以達到銷售目標。及時調(diào)整銷售策略和目標以應(yīng)對市場變化。與客戶建立關(guān)系：積極與客戶建立良好的關(guān)系，包括新客戶開發(fā)和老客戶維護，提供高質(zhì)量的售前和售后服務(wù)，解決客戶問題和需求，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。管理銷售團隊：組織和管理銷售團隊，包括制定工作計劃、設(shè)定銷售指標、分配銷售任務(wù)等，確保團隊成員的工作目標的達成。市場競爭分析：定期進行市場競爭對手的分析，了解競爭對手的銷售策略和市場動態(tài)，以及調(diào)整自身銷售策略和目標以應(yīng)對競爭。報告和匯報：準備和提交銷售報告，包括銷售數(shù)據(jù)、市場分析、銷售策略執(zhí)行等方面的匯報，向上級管理層提供決策依據(jù)。任職要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。銷售經(jīng)驗：具備3年以上銷售經(jīng)驗，有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。強大的銷售能力：具備良好的銷售技巧和方法，能獨立完成銷售任務(wù)，善于解決問題和溝通。領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的團隊管理能力和團隊激勵能力，能有效激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造性。良好的人際關(guān)系：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與各級部門和客戶建立良好的關(guān)系。市場敏感性：對市場趨勢有敏銳的洞察力和分析能力，能及時抓住市場機會和應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。結(jié)果導(dǎo)向：具備較強的目標管理能力和執(zhí)行力，能在壓力下快速響應(yīng)和做出決策。總結(jié)4s店銷售經(jīng)理是負責(zé)管理和組織銷售團隊的關(guān)鍵職位。他們需要制定銷售策略和目標，拓展客戶渠道，培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員，監(jiān)督銷售進度和銷售業(yè)績，與客戶建立關(guān)系，管理銷售團隊，進行市場競爭分析，以及準備和提交銷售報告等工作。同時，他們還需要具備本