市場部崗位職責及制度公司市場部崗位職責內容1、市場部崗位職責及制度公司市場部崗位職責內容在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為家收集的市場部崗位職責及制度公司市場部崗位職責內容，僅供參考，家一起來看看吧。一、總則為進一步開拓市場，做好公司產品的宣傳、推廣、銷售以及公司的形象宣傳，提高工作效率，并加強市場部的管理，嚴肅紀律，特制定本制度。所有市場部員工及相關人員均應以本制度為依據開展工作。二、市場部管理制度1、市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘、發揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領導下開展工作。2、市場部人員必須對公司負責，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規章制度。3、市場部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用，施行合同領用登記手續，采用合同編號。未經公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業務，否則將追究其經濟及法律責任。4、市場部人員每年進行一次書面總結，將該年度業務進展情況及合理化建議上報公司，并交市場部主管人員存檔。5、業務人員出差應每日應1-2次與公司保持聯系，匯報業務進程。6、每次業務簽訂之前必須先向公司匯報業務進展及具體情況，以便保證供貨等相應條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并及時將具體要求等饋給公司及相關部門。7、打電話時要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事撥打長途，不得撥打信息臺等無聊電話。8、業務人員如要調走，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務清算并將本人業務工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經濟責任與法律責任的權利。9、業務人員應積極配合公司的現場銷售工作。10、完成公司或部門交辦的其他工作。三、市場部工作制度1、負責公司產品銷售策略的制定、實施以及市場開拓。2、市場信息、行為的及時收集與饋，市場預測。3、新產品、新市場的.策略制定。4、各類項目的承接、組織招投標、合同簽訂和款項回收。5、不斷收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;維護客戶對公司產品和服務的滿意度和忠誠度。6、及時進行款項回收工作，并按期提交回收報告;承擔因工作失誤而造成的回款不及時的責任。7、銷售工作的監察與評估。8、完成公司下達的年度考核指標。2、市場部崗位職責及制度公司市場部崗位職責內容在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為家收集的市場部崗位職責及制度公司市場部崗位職責內容，僅供參考，家一起來看看吧。一、總則為進一步開拓市場，做好公司產品的宣傳、推廣、銷售以及公司的形象宣傳，提高工作效率，并加強市場部的管理，嚴肅紀律，特制定本制度。所有市場部員工及相關人員均應以本制度為依據開展工作。二、市場部管理制度1、市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘、發揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領導下開展工作。2、市場部人員必須對公司負責，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規章制度。3、市場部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用，施行合同領用登記手續，采用合同編號。未經公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業務，否則將追究其經濟及法律責任。4、市場部人員每年進行一次書面總結，將該年度業務進展情況及合理化建議上報公司，并交市場部主管人員存檔。5、業務人員出差應每日應1-2次與公司保持聯系，匯報業務進程。6、每次業務簽訂之前必須先向公司匯報業務進展及具體情況，以便保證供貨等相應條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并及時將具體要求等饋給公司及相關部門。7、打電話時要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事撥打長途，不得撥打信息臺等無聊電話。8、業務人員如要調走，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務清算并將本人業務工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經濟責任與法律責任的權利。9、業務人員應積極配合公司的現場銷售工作。10、完成公司或部門交辦的其他工作。三、市場部工作制度1、負責公司產品銷售策略的制定、實施以及市場開拓。2、市場信息、行為的及時收集與饋，市場預測。3、新產品、新市場的.策略制定。4、各類項目的承接、組織招投標、合同簽訂和款項回收。5、不斷收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;維護客戶對公司產品和服務的滿意度和忠誠度。6、及時進行款項回收工作，并按期提交回收報告;承擔因工作失誤而造成的回款不及時的責任。7、銷售工作的監察與評估。8、完成公司下達的年度考核指標。3、食堂崗位職責規章制度范文一、食堂主管崗位職責1、負責食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動紀律及思想教育工作，經常組織員工學習《食品衛生法》；2、負責食堂的伙食安排和原料的采購工作；3、掌握每天的食品用量，嚴格掌控液化氣、衛生清潔用品等食堂運營所開支的各項費用，抓好成本核算，嚴格管理，減少浪費，及時平衡盈虧；4、做到全程質量管理，把握各道工序質量關；5、安排并督促食堂的安全管理及衛生工作，督促全體食堂員工辦好健康證；6、以身作則，嚴以律己，要經常征求就餐者意見，并積極改進；7、嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度，帶領全體廚師和輔助工搞好伙食。8、協助負責人管好食堂全體廚師及輔助工的`生產工作，經常了解就餐職工意見，不斷改進飲食質量；9、負責制定菜單，核定菜、料等的投放數量，把握原料質量，保證菜肴的供應品種和數量，做到不浪費；10、負責根據菜單及數量加工切配（變質食品應拒絕切配和烹飪），努力增加花色品種；11、負責廚房的物品、餐具以及各種設備的保管保養，負責廚房的安全工作和衛生工作，及時消除廚房安全陷患，協助負責人及時處理突發事件；12、食堂負責人安排的其他工作。二、核算員崗位職責1、做好倉庫保管工作，材料出入庫要認真及時做好記錄，要做到帳物相符；2、嚴格管理流動資金，現金收支要票據齊全并及時登記，不得挪用資金；3、嚴格驗收。各種原材料購進后，應根據票據所列的品種、規格、單價、數量、金額等認真細致地逐一點收，要做到各類品種重新清點、重量復稱、金額復核，對于定型的包裝產品要查驗合格證、出廠日期、保質期等，質量不符合、很差甚至霉爛變質的材料拒絕驗收，不得入庫。4、每日清理、核對當天就餐人員的刷卡金額、餐券銷售額和食堂現金帳，數據要及時饋給食堂負責人，更新“食堂日報表”、“食堂現金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時保存到共享文檔。每周進行一次自查，根據各項開支進行結算，以便及時平衡盈虧。月底做好盤庫工作（財務人員、食堂負責人同時參加），并根據各項收支數據和實際庫存進行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據憑證一起上報上級領導。5、做好食堂員工的考勤記錄工作，協助食堂負責人做好其他管理工作。三、食堂輔助工崗位職責1、上遵守公司規章制度，服從食堂負責人和廚師組長的管理；在崗時勞保用譬戴齊全，講究個人衛生，頭發要放在帽子里面，不穿工作服上衛生間；2、按照負責人、廚師組長的要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時要把好衛生關，爛變質的要去掉。蒸煮米飯前米要清洗至白凈，沒有砂粒才能進蒸柜；生熟食品要分開，熟食必須使用專一工具，不得直接用手拿放；3、上班時要認真工作，特別是使用機械設備、切菜時思想要集中，不得交談，以防安全事故發生；4、負責售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡或收取飯票，嚴禁收取現金；對待用餐職工要做到積極主動、態度和藹、文明服務，但必須嚴格按照菜單價格，嚴禁出現人情飯菜；5、負責食堂所有衛生工作，及時清潔桌面、臺凳、餐具，每周一次掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜（箱）等，定期清潔墻壁門窗、風扇、燈管等，保持下水管道通暢。4、食堂崗位職責規章制度范文一、貫徹執行財經紀律和學校財務常規管理制度，協助食堂團長管理食堂工作。二、負責食堂帳目、預算、決算、核算、結算上報工作。三、按月結算食堂銷售、采購、結余及庫存物資。進行資金周轉分析，及時向總務主任匯報或對外公布，預測市場變化，提出改進意見。四、接受上級機關和總務處的監督審計，教育全體食堂人員嚴格遵守財經紀律，嚴格管理票證、實物，節煤、節電等，并向總務處報告工作。五、管理好食堂會計憑證、帳薄、報表、表冊及其相關資料、文件。六、按時公布食堂帳目。5、食堂崗位職責規章制度范文1、依照會計法規設置會計科目，建立會計賬簿。2、編制會計憑證，做到準確無誤。3、及時登記明細賬、總賬，賬證相符。4、按時編制會計報表，做到帳表相符，借貸平衡。5、按照權責發生制原則，進行會計核算。6、負責售飯系統有關會計事項，依規定做好結算工作。7、對餐廳資金登記造冊，編制發放保管卡片。8、負責其它會計事項及領導交辦臨時工作。6、食堂崗位職責規章制度范文1、炊事員必須嚴格遵守公司的一切規章制度。做到按時上下班，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事需請假，未經同意不得擅自離開工作崗位。2、炊事員要樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業道德,文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，平等待人。3、炊事員必須持健康證上崗，且每年必須檢查身體一次，符合規定方可上崗工作。4、炊事員必須講究個人衛生，做到勤洗手、洗頭、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時必須穿戴工作衣帽。5、炊事員應具有一定工作經驗，并熱衷于炊事工作，飯菜要科學搭配，粗菜精做，保證飯菜營養，口味純正。6、炊事員要及時打掃食堂衛生，及時清潔炊具，食堂配餐設備應定期消毒，餐具消毒柜要定時開啟，物品擺放整齊有序，保證食堂有良好的通風。7、炊事員應妥善保管干、鮮食品，杜絕霉爛變質的食品下鍋，每餐所做的飯菜都要妥善保管。確保就餐員工飲食安全，防止食物中毒事故的發生。8、生熟食品要分開存放并要用網罩遮蓋，制作生熟食品的工具要區分開，特別注意涼菜的制作和存放管理。杜絕食品混放、混存，防止交叉感染。9、廚房應備有廚余桶、污物桶，廚余、污物應當天清理，如需隔夜清除應加蓋隔離。10、清潔用具要集中存放，清潔劑與殺蟲劑應分開放置，防止中毒事故的發生。11、炊事員在使用電、氣、水時必須依據安全規范進行操作，防止安全事故的發生。12、炊事員要保證按時開膳，在勻飯菜時要一視同仁，決不能優親厚友，更要杜絕食堂食品及物資的外流，一旦發現作內盜論處。13、炊事員在下班前應做到“三關”，即關氣源、關電源、關水源。且必須把窗戶關好，門鎖好后方可下班。上班后應及時打開門窗進行通風，防止液化氣泄漏造成安全事故。14、食堂工作重地杜絕閑雜人員進入，炊事員對進入食堂的閑雜人員要及時清退。15、負責制訂一周的食譜并提供預購食品的明細，食譜確定后原則上不得變更，確需要變更時要爭得膳食管理員會的同意。16、炊事員應不斷提高烹調技術，逐步提高技能，以滿足就餐員工生活的需求。17、工作要有計劃性，要隨時掌握就餐人員的變化，防止盲目的投入造成不必要的浪費。7、學校崗位職責管理制度一、崗位職責在總務處的領導下，做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛工作。1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執行學生公寓管理規章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區域內的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環境衛生工作。2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯系方式。3、實行全天24小時值班制，節假日照常上班。按規定時間準時值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。5、執行學校半封閉管理規章制度，按時開關學生公寓門，關閉時原則上禁止人員出入。發現公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內務衛生檢查情況公布在黑板上。每晚按規定關閉公寓樓門并巡視樓內，督促學生按時休息。6、執行來登記制度，對來人員應查看其有效證件，詢問來目的，辦理登記手續后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發事件，及時報告學校領導。8、負責宿舍內的衛生管理與寶潔，維護學生公寓區內的秩序，規范物品的堆放，制止亂停亂放。9、保持值班室內清潔、衛生、整齊，搞好值班室周圍的環境衛生。禁止任何人在公寓樓內外墻體張貼廣告、標語等，發現后要及時清理掉。10、監督學生愛護宿舍公共設施，發現問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。11、及時映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。二、考核辦法1、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5分。2、管理員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。3、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣5分。4、負責按照規定的作息時間開、鎖宿舍門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學生打架不制止或制止不力一次扣10分。6、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次）衛生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區的除草和澆水，要求及時到位，發現不合格一處或不及時扣10分。8、負責對宿舍的'亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發現和制止，并上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發現一次扣10分；出現重安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。12、對于學校領導