第31頁共31頁臨時雇傭合?同簡潔版?甲方：福建?霞浦福寧醫?院法定代?表人（主要?負責人）或?委托代理人?：____?_注冊地?址郵政編碼?經營地址?郵政編碼?乙方___?__性別_?____?居民身份證?號碼：口口?口口口口口?口口口口口?口口口口口?口戶口所?在地：__?__省（市?）____?區（縣）_?___街道?（鄉鎮）_?____?家庭住址郵?政編碼現?在居住地址?郵政編碼?為了把福建?霞浦福寧醫?院建成一所?現代化、標?準化、規范?化的大型綜?合性醫院，?提高閩東地?區人民的健?康水平，促?進當地經濟?、社會的發?展，甲乙雙?方根據國家?有關法律法?規，按照平?等自愿、協?商一致、合?法公平、誠?實信用的原?則，簽訂本?勞務合同，?并承諾共同?遵守：第?一條合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下形?式確定本合?同期限：?（一）固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個月?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個月。?（二）乙方?應在___?_年___?_月___?_日前到崗?。第二條?工作內容和?工作地點?（一）根據?甲方工作需?要，乙方同?意在___?__（地點?）____?_（部門）?從事___?__崗位工?作，根據甲?方的工作需?要，經甲乙?雙方協商同?意，可以變?更工作地點?。（二）?乙方應按甲?方的要求，?按時完成規?定的工作數?量，達到規?定的質量標?準。第三?條工作時間?和休息休假?（一）實?行國家規定?的勞動者每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周工作時間?不超過44?小時的工時?制度。每周?休息一天半?。（二）?甲方因工作?需要安排延?長乙方工作?時間的，應?依法安排乙?方同等時間?補休或支付?加班工資。?（三）乙?方依法享受?國家規定的?節假日和本?單位規定休?假制度。?第四條勞動?保護和勞動?條件（一?）甲方根據?生產崗位的?需要，按照?國家有關勞?動安全、衛?生的規定為?乙方配備必?要安全防護?措施，發放?必要的勞動?保護用品。?（二）甲?方根據國家?有關法律、?法規，建立?安全生產制?度;乙方應?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業危害。?（三）甲?方應當建立?、健全職業?病防治責任?制度，加強?對職業病防?治的管理，?提高職業病?防治水平。?（四）乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮、強令?冒險作業，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權要?求改正并向?有關部門檢?舉、控告。?第五條勞?動報酬（?一）乙方試?用期的工資?為____?元/月。?（二）乙方?的工資由基?本（固定）?工資和績效?工資組成。?基本（固定?）工資為_?___元/?月，績效工?資____?元/月;年?薪____?元。（或根?據乙方的業?績考核情況?另行核定）?。（三）?甲方的工資?制度發生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。（四?）甲方應以?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發薪?日為每月_?___日。?（五）合?同期內，甲?方應視乙方?的工作表現?情況，給予?乙方提高工?資待遇的機?會。第六?條社會保險?和福利待遇?（一）甲?、乙雙方必?須依法參加?養老、醫療?、失業、工?傷、生育等?法定社會保?險。社會保?險費，按規?定的比例甲?乙雙方負責?，乙方應繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。（二?）乙方患病?、非因工負?傷，依法享?有國家規定?的醫療期和?醫療待遇。?（三）乙?方患職業病?、因工負傷?或因工死亡?的，依法享?有獲得醫療?救治、經濟?補償的權利?。（四）?甲方按規定?給予乙方享?受法定節日?假、年休假?、探親假、?婚假、喪假?等帶薪假期?，并按合同?約定的工資?標準支付工?資。第七?條勞動合同?的變更、解?除、終止、?續訂（一?）有下列情?形之一的，?甲、乙雙方?可以變更本?合同：1?.在不損害?國家、集體?和他人利益?的情況下，?雙方協商一?致的;2?.勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生了重?大變化，經?與乙方協商?一致的;?3.由于不?可抗力的因?素致使勞動?合同無法完?全履行的;?4.勞動?合同訂立時?所依據的法?律、法規已?修改的;?5.法律、?法規規定的?其他情形。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律及甲方?規章制度的?;3.嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時與其他?用人單位建?立勞動關系?，對完成甲?方工作任務?造成嚴重影?響，或者經?甲方提出，?拒不改正的?;5.以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同的?;6.被?依法追究刑?事責任的。?（三）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負?傷，醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.勞?務合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使原勞?務合同無法?履行，經甲?、乙雙方協?商不能就變?更勞務合同?達成協議的?;（四）?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同：?1.甲方不?能按時按量?提供乙方合?理報酬的;?2.甲方?未能按時按?量提供乙方?保險福利的?;3.甲?方不能提供?乙方合理崗?位和培訓機?會的;4?.甲方不能?為乙方提供?更好發展機?會的;八?、其他約定?條款（1?）乙方應嚴?格遵守醫德?規范，不得?以醫謀私，?收受紅包、?回扣，否則?甲方有權提?前解除勞務?合同。（?2）凡由甲?方出資培訓?乙方，雙方?另行簽訂培?訓/教育合?同，因乙方?原因而提前?解除勞務合?同，乙方應?賠償甲方的?培訓等費用?，具體賠償?標準按雙方?合同約定。?（3）乙?方未按照本?合同第一條?規定的到崗?日到崗的，?本合同自到?崗日滿后自?動失效，但?甲方認可的?除外。由此?給甲方造成?的損失，應?由乙方全額?承擔。（?4）本合同?履行過程中?，若甲方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負責?人、投資人?等事項，不?影響本合同?履行;若甲?方發生合并?或分立等情?況，本合同?繼續有效，?由承繼單位?繼續履行。?（5）乙?方在合同期?內，屬其崗?位職務行為?或主要利用?甲方的物質?技術條件所?產生的所有?專利、版權?和其他知識?產權歸甲方?所有，乙方?無權進行商?業性開發。?（6）雙?方簽訂本合?同后，乙方?不得在合同?期內再受聘?其他任何單?位從事與甲?方相同或類?似或有競爭?沖突的業務?。（7）?乙方對在合?同期間得到?的有關甲方?及其關聯公?司的情報、?信息等商業?秘密進行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者（?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員）?。乙方違反?保密義務則?被視為嚴重?違反本合同?，并認為有?足夠的理由?被辭退。此?種保密義務?在本合同終?止或期滿后?的任何時間?對乙方仍有?約束力。?十、本合同?未盡事宜，?法律法規有?規定的，按?法律法規規?定執行;法?律法規沒有?規定的，由?雙方協商解?決;雙方協?商一致，可?以變更本合?同。若雙方?協商不成或?者發生勞動?爭議，可依?法向人民法?院起訴。?十一、本合?同一式兩份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效;雙?方各執一份?。甲方應按?規定建立職?工名冊備查?，并向勞動?部門辦理備?案手續。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）法?定代表人、?負責人或?委托代理人?（簽名）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日臨時?雇傭合同簡?潔版（二）?甲方：_?____????????????聘用單?位：___?__乙方?：____?_?????受?聘人：__?___身份?證號碼：_?____?茲有聘用單?位（甲方）?：聘用乙方?（受聘人）?：從事相關?工作，經甲?、乙雙方協?商一致，達?成如下協議?：一、聘?用期限：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、乙方應服?從甲方工作?安排，在聘?用期內履行?以下義務：?工作崗位?：職責范?圍和要求：?遵守國家?的法律法規?、甲方的各?種規章制度?，接受甲方?的安全教育?、遵守安全?規章制度和?操作規程，?確保安全生?產。三、?乙方完成本?合同規定的?崗位工作職?責后，甲方?應向乙方支?付以下待遇?：1、甲?方以現金的?形式在每_?___月_?___日之?前支付乙方?工資，平車?每人每時元?;高車每人?每時___?_元.2?、甲方支付?乙方的其他?待遇;3?、甲方支付?乙方必要的?勞保用品和?工作工具。?四、出現?以下情況之?一，甲方可?以提前解除?本合同。?1、乙方在?試用期內不?符合聘用條?件的;2?、乙方違反?國家法律法?規和甲方規?章制度，情?節較為嚴重?的;3、?甲方因工作?原因必須撤?崗，又無法?重新安排工?作的;乙?方因病或非?因工負傷，?醫療期滿后?，不能從事?原崗位工作?的;五、?其他甲、乙?雙方商定的?事項：六?、本合同經?甲、乙、兩?方簽（章）?后生效，合?同期限屆滿?，合同即行?終止，甲乙?雙方自然終?止勞動關系?。七、本?合同一式二?份，甲、乙?、雙方各一?份。備注?：____?_甲方負?責人（簽章?）：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽）：_?___年_?___月_?___日?臨時雇傭合?同簡潔版（?三）臨時?工雇傭合同?根據《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經?平等協商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方（部門?）擔任臨時?崗位工作。?合同期限（?時間），自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?乙方工作內?容（需填寫?）三、甲?方的權利與?義務（一?）負責乙方?的日常人事?管理;（?二）負責支?付乙方工資?，每日元。?（三）其?它;四、?乙方的權利?與義務（?一）接受甲?方的管理，?并按合同要?求認真履行?崗位職責，?服從工作崗?位安排或調?整，遵紀守?法，圓滿完?成工作任務?;（二）?享受合同規?定的工資待?遇;（三?）在簽訂本?合同時自愿?遵守甲方的?有關規定;?（四）其?他五、聘?用合同的變?更、解除、?終止（一?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前30?天以書面形?式通知：?1.履行合?同差、完不?成工作任務?、考核不合?格;2.?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經?雙方協商就?調整崗位達?不成協議的?;3.患?病或非因工?負傷按國家?規定的醫療?期滿后，經?有關機關鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫療?期滿尚未痊?愈的;4?.訂立合同?的客觀情況?發生重大變?化，經當事?人協商不能?就變更合同?達成協議的?。（二）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1.嚴?重違反勞動?紀律或用人?單位規章制?度，損害單?位經濟權益?，造成嚴重?后果以及嚴?重違背職業?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2.連續曠?工時間超過?十五天或一?年內累計曠?工時間超過?三十天的;?3.無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領?導、嚴重影?響工作秩序?和社會秩序?的;4.?貪污、盜竊?、賭博、營?私舞弊情節?嚴重的;?5.違反工?作規定或操?作規程，發?生責任事故?，造成嚴重?經濟損失的?;6.偽?造成績單、?學歷、健康?證明及用其?他不正當手?段欺騙甲方?的;7.?被開除、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責任的;?8.其它?違反國家、?學校、甲方?規定的。?（三）乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1.患病?或非因工負?傷，在國家?規定的醫療?期內的;?2.因工負?傷，并經勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實?行計劃生育?女職工在孕?期、產期及?規定哺乳期?內的;4?.符合國家?規定其它條?件的。對?上述人員，?可根據業務?發展需要調?整適當的崗?位，待遇隨?崗而定。?（四）合同?期內，乙方?要求違約解?除合同的，?應提前30?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時間?從甲方同意?之日計算。?（五）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規定支付勞?動報酬的;?2.甲方?以暴力、監?禁等非法手?段強迫乙方?工作的。?（六）有下?列情況之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?限屆滿;?2.合同期?內乙方死亡?;3.乙?方按國家規?定應征入伍?的;4.?法律、法規?規定的其它?情況。六?、違反合同?的責任和爭?議解決合?同一經簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔違?約責任。因?解除合同甲?、乙雙方發?生爭議，應?先由雙方協?商解決。協?商無效的，?可以向有關?仲裁機構申?訴。七、?其他本合?同經雙方簽?字后生效，?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執?一份。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日臨時雇?傭合同簡潔?版（四）?簽訂日期：?____年?____月?____日?甲方：_?____有?限公司乙?方：___?__性別?：____?_居民身?份證號碼：?_____?出生日期?：____?年____?月____?日在甲方?工作起始時?間：___?_年___?_月___?_日家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?鑒于甲方業?務發展的需?要，雇傭乙?方為___?__有限公?司提供勞務?服務，經雙?方協商訂立?正式《勞務?雇傭合同書?》如下：?一、合同期?限第一條?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，期限_?___年，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個月?協商續簽勞?務雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續簽合?同，但受雇?方從事的有?關工作和業?務尚未結束?，則合同應?順延至有關?工作業務結?束。二、?甲、乙雙方?的義務和責?任第二條?乙方同意根?據甲方工作?需要，承擔?_____?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應達到?甲方規定該?崗位職責的?要求和甲方?對該崗位之?特別規定（?詳見《崗位?責任書》）?的標準。?第四條乙方?每周工作時?間為___?_天，每天?工作___?_小時;乙?方應按照工?作職責保證?完成甲方規?定的工作和?任務。第?五條乙方應?接受甲方的?績效考核。?第六條未?經甲方許可?，乙方不得?承接與乙方?職責相關的?個人業務。?第七條甲?方應向乙方?提供乙方所?承擔工作中?必需的工作?條件。第?八條按國家?有關規定繳?納的各類社?會勞動保險?費用及乙方?檔案，均由?乙方原單位?保管繳納。?第九條乙?方應嚴格遵?守本合同的?附加條款。?三、勞務?報酬第十?條甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?勞務報酬，?標準為__?__元/月?或按董事會?擬定的標準?額執行。?乙方在試用?期間的勞務?報酬為轉正?后的80%?_90%或?雙方約定。?甲乙雙方?對勞務報酬?的其他約定?_____?_____?_____?_____?___。?甲方在以下?情況有權扣?除乙方相應?額度的勞務?報酬：1?.因乙方的?過失給甲方?造成經濟損?失的;2?.乙方違反?公司管理制?度的;3?.雙方約定?的其他情況?。四、合?同的終止與?解除第十?一條合同期?滿如未續簽?，則視為《?勞務雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應及時辦理?相關手續。?第十二條?經甲乙雙方?協商一致，?本合同可以?解除。第?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）嚴重?違反甲方有?關規定及按?照本合同約?定可以解除?勞務合同的?;（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;（?四）被依法?追究刑事責?任的。五?、雙方約定?的其他內容?第十四條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內容?：（一）?乙方有義務?向甲方提供?真實的個人?信息與相關?證明，并如?實填寫《勞?務人員登記?表》，否則?甲方有權隨?時解除本合?同，并且不?給予經濟補?償。（二?）甲方有權?對公司的有?關規定進行?修改、完善?。修改后的?內容對本合?同具有同等?效力。（?三）甲方可?以在合同有?效期內，根?據需要調整?乙方的崗位?職責和工作?范圍，勞務?報酬等事項?也將做出相?應調整。乙?方愿意服從?甲方的安排?。（四）?乙方在合同?期內承擔的?甲方工程項?目中的工作?及責任的，?在該項目未?結束前，乙?方不得未經?甲方同意擅?自離職。?（五）甲方?將定期或不?定期對乙方?進行工作績?效考核，考?核不合格者?，甲方有權?解除或終止?本合同。?（六）本合?同到解除日?期時，乙方?應按照《_?____有?限公司員工?手冊》中的?離職制度辦?理離職手續?，否則甲方?有權扣除或?拒絕支付乙?方勞務報酬?。第十五?條本合同的?附件如下：?附件一《?保密協議》?;附件二?《崗位職責?書》;附?件三甲方制?定的《員工?手冊》及有?關規定。?第十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執一份?。甲方（?蓋章）：_?____?法人或委托?代理人簽?字或蓋章：?_____?乙方（簽?字）：__?___簽?訂日期：_?____?臨時雇傭合?同簡潔版（?五）甲方?：Q.SP?ACE.T?RADIN?G&CON?TRACT?ING。?（施無競顧?俊青）乙?方：___?__???????????身份證號?碼：___?__家庭?地址：因?甲方在卡塔?爾建筑工程?需要，招收?乙方來卡塔?爾從事建筑?裝飾瓦工工?作，乙方?本勞務合同?是由乙方本?人在神志清?醒、無任何?壓力或誘惑?的情況下，?經過多次閱?讀和反復思?考，并取得?親屬的支持?后，自愿簽?署的。1?.甲方責任?1.1.?甲方提供乙?方赴卡塔爾?的工作準證?和簽證。?1.2.甲?方負責為乙?方辦理在卡?塔爾的工作?保險。1?.3.合同?期滿二年后?，甲方負責?提供乙方由?卡塔爾至中?國的機票，?如果合同期?間乙方自?動毀約，要?求提前回國?，甲方扣除?乙方一個月?的工資作為?違約金，同?時機票有其?本人承擔。?1.4.?甲方提供乙?方在卡塔爾?期間的合理?的食宿。?1.5.甲?方負責向乙?方提供在卡?塔爾期間上?下班的交通?工具。1?.6.甲方?負責乙方在?卡塔爾期間?的一切管理?工作，如果?乙方本工種?工作量不足?，甲方有權?調配乙方其?他工作，乙?方必須服從?。2.乙?方須具備如?下條件2?.1乙方須?是思想正派?、身體健康?、技術熟練?，能吃苦耐?勞的合格建?筑工，能充?分了解并適?應卡塔爾的?高溫天氣，?能完成合同?期的工作。?2.2.?乙方在中國?無犯罪記錄?，符合國家?規定的出國?人員政審及?體檢標準，?如隱瞞病史?，甲方將不?承擔任何醫?療費用，所?有后果由乙?方個人承擔?。若乙方因?慢性病在國?外發作而無?法繼續工作?，乙方必須?回國，所發?生的醫療費?、往返機票?費、簽證費?、工作證費?用由乙方自?己承擔，甲?方概不負責?。3.乙?方的工作職?責3.1?乙方必須服?從甲方的工?作安排，保?證工作質量?，符合甲方?的施工要求?。3.2?.嚴格按照?甲方對建筑?工的操作要?求進行工作?，不能憑自?己意愿施工?，不浪費材?料，對操作?不當所造成?的損失，甲?方將要求乙?方予以賠償?，并在當月?的工資中?扣除。3?.3.文明?施工，無條?件遵守甲方?的安全生產?規定，如有?違反，甲方?有權按有關?法律、規定?處罰，由此?導致的財產?損失或人身?傷害，一律?由乙方負責?。3.4?.鑒于卡塔?爾的實際情?況，甲方在?合同中已將?工資標準及?發放的辦法?在合同中作?了規定，乙?方己表示同?意，乙方到?了卡塔爾之?后不得與其?他國家的工?人或其他中?國工人攀比?收入，甲方?有權對表現?好的工人進?行獎勵，對?違紀者進行?處罰。3?.5.乙方?必須服從甲?方的領導與?管理。乙方?自帶并負責?保管自己和?本小組的各?種手動工具?，因乙方原?因造成的工?具丟失或損?壞均由乙方?自行負責。?3.6.?乙方在卡塔?爾必須遵守?以下規章制?度，如若違?反，經甲方?查證屬實，?甲方將立即?終止合同，?并將乙方遣?送回國，所?發生的遣送?費用一律由?乙方承擔。?甲方保留追?索損失的權?利。——?乙方必須遵?守甲方項目?部的管理紀?律、管理制?度、操作規?程。——乙?方不得違反?卡塔爾當地?法律法規及?其宗教信仰?。——乙?方只能為甲?方工作，不?得私自外出?打工·、不?得以任何形?式變更雇主?或私逃。?——乙方不?得從事任何?違法、違紀?活動。—?—乙方不得?與當地人或?外散人員同?居。——?乙方不得賭?博、嫖妓、?打架、酗酒?及加入任何?教派。—?—乙方不得?無故曠工。?——乙方?不得無故外?出不歸。?——乙方不?得向外人泄?露甲方業務?機密。—?—乙方不得?以任何理由?、形式參與?罷工。—?—乙方不得?煽動鬧事。?3.7乙?方不得根據?自己的利益?強行要求更?改本合同條?款，也不得?強行要求提?高工資待遇?，并以消極?怠工等方法?要挾甲方。?如有發生，?甲方將依照?卡塔爾相關?法律作出嚴?肅處理。即?：——每?曠工或怠工?一天扣罰2?天工資。?——曠、怠?工超過3天?的按罷工處?理，三天內?遣送回國，?遣送的一切?費用由乙方?承擔，已由?甲方承擔的?往返機票款?，在乙方工?資中扣除。?——如果?同班組、同?宿舍超過4?人怠工或曠?工，其性質?視為罷工，?三天內遣.?送回國，?遣送的一切?費用由乙方?承擔。—?—如請假休?息，則不計?當天工資，?每周請假休?息不超過1?天，病假例?外。4.?合同期及乙?方的工資待?遇4.1?本合同期為?二年。根據?雙方的的愿?意可以延期?。4.2?工資標準：?乙方在卡塔?爾的收入主?要按計件辦?法實行。砌?墻，抹灰，?貼瓷磚，?貼大理石根?據難易程度?定價。甲方?按工作需要?，將乙方編?入相應班組?，以班組為?結算單位，?工程量按實?計算，價格?按擬訂的價?格計算。無?法計件的工?程量或工作?，可實行計?時工資，計?時工資的標?準為：每天?正常工作1?0小時（以?進入工作面?時間為準，?午飯和午休?時間不算）?，必須完成?下達的施工?任務，月工?資不低于_?___元人?民幣。如因?乙方個人原?因，不能完?成甲方下達?施工任務的?，甲方有權?根據實際情?況下調乙方?的工資標準?。4.3?休息日采取?自愿加班，?加班采用計?件或計量工?資的形式，?計件工資或?計量工資標?準按雙方簽?訂的計件工?資的單價進?行包干不再?增加任何費?用。4.?4工資發放?方式：工資?按月結算上?冊，第四個?月支付第一?個月工資，?依此類推，?。在卡塔爾?期間每月發?放生活費1?00卡幣，?該費用在發?放工資時扣?除。4.?5甲方免費?提供住宿，?伙食。4?.6甲方一?次性發給乙?方勞保用品?，如有損壞?自己購置。?因未穿戴勞?保用品發生?的傷殘由乙?方承擔責任?。4.7?甲方為乙方?辦理在卡塔?爾工作期間?的工程意外?保險。乙方?如發生工傷?意外，將按?卡塔爾法律?進行處理‘?4.8乙?方在卡塔爾?工作期間，?如發生疾病?可以到卡塔?爾政府和勞?工部指定的?醫院就診。?，5.其?它5.1?如因工程需?要延長合同?期，乙方必?須服從。?5.2如因?乙方本人原?因（如工作?達不到質量?和數量要求?、隱瞞病情?、不能符合?卡塔爾體檢?要求、無醫?生證明之病?由、家庭事?由等，以及?違反第2.?、3條款）?致使乙方不?能完成合同?期限而提前?解約，則乙?方必須賠償?因提前解約?而給甲方造?成的損失。?5.3如?乙方因工傷?事故而死亡?，甲方負責?按當地風俗?辦理善后事?宜，費用由?甲方負擔（?僅限于卡塔?爾勞工法規?定的保險范?圍之內的事?故），無論?何種死亡，?乙方家屬均?不得以任何?理由要求到?卡塔爾處理?后事。5?.4乙方在?卡塔爾從事?非法或不道?德活動，則?由本人承擔?全部責任和?一切后果，?乙方不得因?此提出由甲?方為其作擔?保等無理要?求。5.?5方發生工?傷事故，且?經保險公司?等有關方面?查證事發實?屬非當事人?自身原因引?起，甲方負?責協肋乙方?辦理保險索?賠事宜，索?賠得到的賠?款扣除實際?發生的各種?費用后，全?部轉給乙方?本人或家屬?，當事人不?得到有關部?門直接介入?索賠事宜的?處理。若因?乙方自身原?因導致意外?事故，則甲?方不負擔任?何責任。?5.6乙方?進入卡塔爾?之后，如不?能通過卡塔?爾的體檢或?不能適應工?作，以及醫?院證明患肝?炎、肺炎、?心臟病、高?血壓、肺結?核、糖尿病?、性病、愛?滋病、結石?病、關節炎?等癥狀，應?立即回國，?來回機票、?簽證費用自?付。若拒絕?回國，超過?卡塔爾勞工?部限定的日?期，一切后?果自負。?5.7乙方?進入卡塔爾?工作后，如?因戰爭、自?然災害、金?融危機、政?治等不可抗?力因素造成?甲方工程中?斷，使乙方?提前回國，?所產生的費?用由乙方?承擔。5?.8本勞務?合同期限兩?年，時間從?抵卡塔爾第?二天起，到?離卡塔爾的?前一天止。?工人登機?前甲方退還?工人出國時?所交___?_元履約保?證金。5?.9合同經?雙方簽字后?生效，直至?雙方全部履?約后失效。?5.10?執行合同期?間如產生爭?議，甲乙雙?方應本著平?等協商的原?則，協商解?決;如產生?重大爭議，?無法通過協?商達成一致?，則雙方約?定向合同簽?署地法院提?起訴訟。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__日期?：____?年____?月____?日期;__?__年__?__月__?__日臨?時雇傭合同?簡潔版（六?）___?__（甲方?）招（聘）?用____?_（乙方）?為職工，雙?方根據《中?華人民共和?國勞動法》?等法律、法?規，在平等?自愿、協商?一致的基礎?上，訂立本?合同，建立?勞動關系（?重事機動車?輛注冊、轉?移、變更等?業務），并?共同遵守履?行。一、?合同期限?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止;?合同期限為?____年?____個?月;（二?）雙方同意?本合同有效?期的前__?__個月為?試用期。?二、工作內?容乙方的?工作任務或?職責：__?___;乙?方必須按時?完成甲方正?常安排的工?作任務。?三、勞動報?酬（一）?____元?/月。（?二）試用期?滿后，甲方?根據本單位?的工資制度?，確定乙方?的崗位工資?標準為__?__元/月?;如乙方的?工作崗位調?整，按新崗?位所對應的?工資標準執?行。（三?）甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資;甲?方的工資發?放日為每月?____日?。（四）?四、社會?保險和福利?待遇（一?）社會保險?1.甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關社會?保險的規定?參加社會保?險，繳納社?會保險金;?2.乙方?患職業病或?因工負傷，?治療期間或?醫療終結后?的工傷保險?待遇按國家?和省、市工?傷保險規定?執行;3?.規定和甲?方的規定執?行;4.?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養親?屬撫恤費、?救濟費、一?次性撫恤金?、一次性優?撫金、生活?補貼、供養?親屬死亡補?助費等，按?國家和本市?有關規定由?社會保險機?構和甲方分?別計發。?（二）福利?待遇甲方?應為乙方提?供以下福利?待遇___?_____?_____?_____?_____?。五、勞?動保護和勞?動條件（?一）工作時?間1.乙?方的工作時?間，由甲方?根據乙方工?作崗位的職?責要求靈活?安排;2?.在本合同?期內，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時?間。3.?甲方如安排?乙方加班加?點，應按《?勞動法》第?四十一條的?規定執行。?（二）?1.2.?假期;3?.甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點，?可給予乙方?同等時間補?休，但補休?后不再支付?加班工資;?無法安排補?休的，甲方?應按《勞動?法》第四十?四條規定支?付加班工資?。（三）?甲方執行國?家和省、市?有關勞動保?護規定，為?乙方提供符?合國家規定?的勞動保護?設施和勞動?條件，切實?保障乙方在?工作中的安?全和健康。?（四）甲?方按國家有?關規定對乙?方進行法規?教育和車輛?構造基本知?識、二手車?交易操作規?程培訓以及?其他車管業?務技術培訓?，實行持證?上崗制度;?乙方應參加?上述培訓并?嚴格遵守其?崗位有關的?法規、規章?、制度和操?作規程。?（五）乙方?有權拒絕甲?方的違規要?求，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康和?信譽行為，?有權提出批?評并可向有?關部門檢舉?、控告。?六、勞動紀?律乙方應?嚴格遵守國?家的各項法?律、法規，?遵守甲方依?法制定的各?項規章制度?和勞動紀律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權對乙方執?行規章制度?的情況進行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續訂（?一）甲方因?簽訂合同時?所依據的客?觀情況發生?變化，或者?乙方因個人?原因，要求?變更本合同?條款的，必?須提前七天?書面通知對?方，經雙方?協商一致后?，可以變更?本合同的相?關內容。?變更勞動合?同，雙方應?簽訂《變更?勞動合同協?議書》。?（二）有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關條款：?1.2?.____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?3.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（三）經甲?、乙雙方協?商一致，可?以解除本合?同。（四?）乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同;1.?在試用期內?被證明不符?合錄用條件?的;2.?第2/4?頁3.?4.被依法?追究刑事責?任的。（?五）有下列?情況之一的?，甲方有權?解除本合同?，但必須提?前三十日以?書面方式通?知乙方，方?可辦理解除?勞動合同手?續：1.?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經與乙方?協商不能就?變更本合同?達成協議的?;2.乙?方患病或非?因工負傷，?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作3.?乙方不能勝?任工作，經?培訓或調整?工作崗位，?仍不能勝任?的。（六?）確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按照國家、?省、市有關?企業經濟性?裁員規定所?確定的程序?進行。（?七）乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據以?上第（五）?、（六）項?規定解除本?合同：1?.患職業病?或因工負傷?，醫療終結?后被確認為?喪失或部分?喪失勞動能?力的;2?.患病或負?傷，在規定?的醫療期內?的;3.?女職工在孕?期、產期和?哺乳期內的?;4.符?合法律、法?規規定的其?他情況的。?（八）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除本合同：?1.在試?用期內的;?2.甲方?不按本合同?規定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的;3.?甲方以暴力?、威脅或限?制人身自由?等非法手段?強迫乙方勞?動和辦理違?法違規事項?的。（九?）除上述第?（八）項規?定外，乙方?解除本合同?，應當提前?三十日書面?通知甲方，?超過三十日?甲方應當辦?理解除合同?手續。乙?方依前款規?定解除本合?同，給甲方?造成經濟損?失的，應當?賠償甲方的?以下經濟損?失：（十?）符合下列?條件之一的?，本合同即?告終止（有?固定期限的?合同除外）?：1.本?合同所確定?的工作任務?已經完成;?（十一）?除本合同另?有規定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒有?提前三十日?通知對方或?通知時間不?足的，應當?按相差的天?數，以解除?或終止合同?前一個月乙?方的日平均?工作為標準?，支付賠償?金給對方。?（十二）?解除或終止?合同后，甲?方應當在十?日內辦理終?止或解除勞?動合同手續?。八、違?反勞動合同?的責任（?一）甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應當承擔?違約責任：?1.甲方?違反本合同?規定，單方?面解除本合?同的;2?.乙方未經?甲方同意，?擅自離職的?;3.乙?方有本合同?第七條第（?四）項第2?.3.4點?情況的;?4.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?;（二）?雙方同意以?下列方式承?擔違約責任?：1._?___元;?2.賠償?金。違約金?不足以賠償?對方損失的?，還需支付?賠償金。賠?償金按違約?方實際造成?的損失計算?。賠償損失?的范圍包括?：（1）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;（?三）符合下?列條件之一?的，違約方?可以減輕或?免除違約責?任：1.?違約行為是?因不可抗力?造成的;?十、因履行?本合同發生?爭議的解決?辦法雙方?因履行本合?同發生爭議?，應先協商?解決;協商?不成的，可?自爭議發生?之日起三十?日內向甲方?勞動爭議調?解委員會申?請調解，或?自爭議發生?之日起六十?日內向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。九、?本合同的條?款與國家和?省、市新頒?布的法律、?法規、規章?不符的，按?新的法律、?法規、規章?執行。十?、雙方需要?明確的其他?事項十一?、本協議未?盡事宜，按?國家現行法?律、法規、?規章執行。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（蓋章）（?簽名）法定?代表人（?委托代理人?）：___?____?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日鑒證機?構（蓋章）?鑒證人：?_____?鑒證日期?：____?年____?月____?日臨時雇?傭合同簡潔?版（七）