國開大學2018年01月2542《行政組織學》期末考試參考答案_第1頁
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國開大學2018年01月2542《行政組織學》期末考試參考答案_第3頁
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將正確答案的序號填在括號內)試卷代號：2542座位號[2018年1月題號二三四五分數1.在霍桑試驗的基礎上，梅奧于1933年出版了()一書，系統地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點。B.《人類動機的理論》C.《工業文明中的人的問題》D.《組織與管理》2.在單位和人數不變的情況下，管理層次和管理幅度的關系為()。A.反比例關系B.正比例關系C.垂直關系D.平衡關系3.根據群體的成因分類，可把群體分為正式群體和()。A.合作群體B.社會群體C.非正式群體D.協作群體4.()是行政組織進行決策的起點。A.發現問題B.確定目標C.調查研究D.擬定方案5.組織中最佳的沖突狀態是()。A.低度沖突B.適度沖突C.高度沖突D.沒有沖突三、名詞解釋(每小題5分，共15分)三、名詞解釋(每小題5分，共15分)四、簡答題(每小題10分，共20分)二、多項選擇題(每小題3分，共15分，每小題至少有兩項以上答案正確，請將正確答案的序號填在括號內。少選、多選均不得分)6.韋伯對行政組織理論的建構是從權力分析開始的，認為存在著三種純粹形態的合法權A.行政的權力B.理性——法律的權力C.傳統的權力D.超凡的權力C.相對性D.開放性及變異性8.鄉級政府行使的職權有()。A.行政執行權B.行政管理權C.行政保護權D.制定行政規章權9.群體發展大致經歷的階段有()。A.形成階段B.磨合階段C.成長階段D.成熟階段10.減少沖突的策略主要有()。A.談判B.設置超級目標C.第三方介入D.結構調整11.組織溝通12.行政組織文化13.工作再設計14.簡述組織結構的功能與作用。15.領導者在用人過程中應堅持的原則主要有哪些?國家開放大學(中央廣播電視大學)2017年秋季學期“開放專科”期末考試(供參考)2018年1月

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