第頁共頁幼兒園員工守那么和規章制度(匯總7篇)幼兒園員工規章制度幼兒園員工規章制度培訓內容篇一一、“一把手”負總責制度。學校校長〔園長〕、單位主要負責人實在擔負起維護校園平安的第一責任。要把平安工作作為一項首要的政治任務，親自抓好。班子成員和內部機構要分工明確，層層簽訂平安管理責任書，落實到人。做到隱患排查要全覆蓋，整改措施要真落實，防范工作要精細化。繼續實行平安工作實行“一票否決”。要從人、財、物等方面提供強有力保障，不惜一切代價使平安措施迅速到位。對因工作措施不力，導致發生涉及校園重大平安事故的，嚴肅追究單位主要領導和相關領導的責任。二、平安隱患排查和整改臺帳制度。全面扎實細致開展校內平安、校園周邊治安環境、各種矛盾糾紛和危險人員排查工作，并對隱患和整改情況建立臺帳，落實整改措施和責任人，限期整改。三、平安防范制度。1、加強門禁管理，堅持門衛盤查驗證、登記制度，實行學生在校期間封閉管理，與教學和管理無關人員一律不得進入學校。3、要裝備必要的安保器材，安裝視頻監控和報警設備，并與當地公安派出所聯網。4、立即排查校〔園〕內容易肇事生禍的危險人員，摸清底數，報告當地公安派出所和市教育局。5、堅持預防為主，落實重點部位、每個時段的平安監管人員和責任，加強對學校各種設施設備的檢查檢修，堅決預防擁擠踩踏事件，防止學生集體食物中毒和群體性疾病發生，防火，防煤氣中毒，防溺水。加強危險化學品管理，加強集會管理，配合公安部門加強校內管制刀具的清理等。加強交通平安教育，加強校車和施工管理等。6、加強寄宿生夜間管理，堅持每晚點名、查鋪登記、領導帶班組織力量夜間守護等。7、各學校、各單位對可能影響平安穩定的重點人、重點事，要確定專門力量負責，穩控到位，確保不發生任何問題。四、平安教育和預案制度。學校〔幼兒園〕每月要對學生進展有關平安方面的知識教育，教給學生進展緊急突發問題處理方法、自救互救常識。注重學生的心理安康教育，建立和完善及時發現、疏導解決心理問題的機制。加強對老師的師德教育，不得體罰和變相體罰學生。加強學生安康體檢工作，對特異體質或患病學生要有針對性措施。要完善學校〔幼兒園〕重大平安事故應急預案、平安預警機制和防險救災應急預案，有方案地按預案組織全體師生進展疏散演練，進步快速有效反響才能。五、學生集體外出申報批準制度。不得組織學生參加商業性活動，不得組織中小學生參加救火、搶險等。未經市教育局批準，各學校不得擅自組織學生外出。六、家校聯絡制度。要通過家長會、告家長書等多種形式，增強與學生家長的溝通。小學低年級、幼兒園要向家長發放學生接送卡，由家長憑卡在校門口接送學生。建立學校信息化平安管理平臺，及時將學生有關信息告知監護人。七、帶班、值班和護校制度。要實行領導帶班、老師值班制度，加強學校〔幼兒園〕和單位內部值班守護和防范。學校要成立護校隊，加強對學校的巡邏和守衛。八、信息靈通和報告制度。領導和值班人員的通訊要保持隨時暢通。重大事項和緊急信息按規定要及時準確報告。九、領導干部外出請假銷假制度。學校〔幼兒園〕和單位領導外出必須履行請假銷假手續，經市教育局領導批準前方能外出。十、市教育局科室長期包聯制度。對局直屬學校〔幼兒園〕平安工作實行市教育局科室長期包聯制度。各科室要“一校一人”，立即到校〔園〕，駐校〔園〕開展平安工作，檢查、督查落實平安措施，整改平安隱患。幼兒園員工規章制度幼兒園員工規章制度培訓內容篇二為了營造更好的幼兒園環境，更標準的秩序，特制定本規章，供本幼兒園的人員遵照執行。1、幼兒園要認真組織好幼兒xx日生活，科學安排幼兒的xx日活動，幼兒的集體活動時間〔包括上課〕。小班5分種，中班2025分鐘，大班2530分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。2、幼兒的戶外體育活動時間，每天不少于2小時。3、保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每天午睡22。5小時〔夏季午睡延長半小時〕4、保證各班幼兒的游戲時間，要列入課程表。5、幼兒進餐間隔時間不少于3。5小時。1、消毒制度：〔1〕xx日三餐，碗勺洗凈消毒，餐桌飯前用消毒水擦凈，再用專用抹布擦凈。〔2〕幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。〔3〕幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗凈〔4〕保持廁所清潔，每周消毒一次。2、預防疾病制度〔1〕搞好衛生工作：a要搞好環境衛生，實行門前包干。b保持室內清潔，空氣流暢，做到窗明，物品整齊，地面干凈。c保持廁所的清潔〔做到無尿堿，無浮灰〕。d伙房保持室內干凈，食品符合衛生要求，消滅蚊蠅老鼠。e搞好個人衛生，幼兒每人一杯一巾，生活用品專人專用，幼兒做到飯前便后洗手。〔2〕搞好預防接種工作：按地方醫院的布置要求，搞好幼兒的預防結種工作，樹立無菌觀念，防止意外。〔3〕貫徹預防為主的方針，利用黑板報等多種形式按季節搞好防病宣傳，做好晨、午檢工作，采用用手摸的方式試試有無發燒現象，看著幼兒的精神、皮膚、吃飯情況、睡覺，大小便是否正常，發現問題及時處理，加強鍛煉，增強體質，進步對疾病的抵抗力。1、認真執行伙房的平安制度，嚴格執行食品衛生法和食品衛生四五制，做好炊具、餐具消毒，糧食及制品無異物，不變質，防止食物中毒，下班前嚴格檢查炊具、門戶的平安。2、幼兒各班平安制度〔1〕老師加強工作責任心，根據幼兒xx日生活常規，精心照顧幼兒，確保幼兒平安。〔2〕每天老師做好平安檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，錄音機、投影器等使用完畢要立即切斷電，以免發生意外事故。〔3〕幼兒吃飯時，熱飯菜遠離幼兒，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、〔火柴〕等要放到幼兒拿不到的地方。〔4〕教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。〔5〕下班前關好門窗、電、水、火，保護幼兒平安。〔6〕預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進入耳鼻及氣管，預防幼兒走失等。1、幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。2、有事請假，有病持病____明。3、工作時間不得擅自分開工作崗位，如有特殊情況須經領導批準，搞好交接，方可分開。4、婚假、喪假、探親假等按老師法、勞動法的規定執行。1、老師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間。有目的、有方案的組織各項活動。2、老師帶班時間一般不接待親友，不接私人，值班老師不能分開幼兒，班級發生的事故應由當班老師負責處理，并及時向領導匯報。〔1〕幼兒安康情況〔打針、吃藥、精神狀況及特殊問題〕。〔2〕幼兒出勤情況。〔3〕個別幼兒情況及家長聯絡工作老師應按照幼兒園教育綱要a；要求，每學期制定工作方案〔班級方案、學科方案〕。2、老師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備〔玩具、教具和其它用具〕。3、觀摩公開課活動及其他教學活動均要有方案、有總結。4、按時進辦公室清掃衛生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閑談，保持安靜。5、獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。6、按課程表上課，組織游戲，無特殊情況不得隨意調課。7、按時交備課本，每周五下午檢查教案。8、嚴格按細那么掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，不高聲喊叫、不吃零食，不出現有損老師形象的言行。9、要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。1、上課所需教具、學具，課前一定準備好，不得值班時離崗去找。1、廚房工作人員要團結協作。不斷進步伙食質量，保證幼兒吃飽吃好。2、做好食物驗收制度，變質食物要退回。3、炊事員要鉆研烹調技術，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配、營養搭配。〔一〕獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按年終考核成績比例評選先進工作者。1、設考勤獎：遲到、早退一次扣考勤獎的25%，遲到2次〔早退〕考勤獎全部扣除，并不參加一等獎的評比。2、質量獎：遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛生工作失誤較大，質量獎全部扣除。3、根本獎：〔1〕履行職責，有較強的事業心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。〔2〕服從領導，聽從分配，團結協作，認真負責，完成任務較好的。〔3〕遵守幼兒園各種規章制度。〔4〕本月工作中出現事故、違章、每次責任事故和違章都與根本獎掛鉤，每兩次違章降根本獎一等。4、單項獎：除以上獎勵外，每學期根據實際情況設早項獎，如：公開課、承當實驗工程、論文交流發表、省、xx區先進工作者、文藝匯演獲獎者，詳細方法根據實際情況另定。幼兒園員工規章制度幼兒園員工規章制度培訓內容篇三為加強對民辦幼兒園的管理，保護和發揮公民辦園的積極性，進步保教質量，促進我市學前教育事業的安康開展，根據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《山東省施行〈幼兒園管理條例〉方法》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》等有關規定，結合我市實際，制定本方法。(一)主辦人必須具有政治權利和完全民事行為才能，辦園指導思想端正，認真貫徹執行上級有關法律、法規、方針、政策，身體安康，品德良好，事業心強，具有高中以上文化程度及一定的管理才能和業務技能，經濟實力強。主辦人如不具備園長條件，應聘具有一定的教育工作經歷和組織管理才能，并獲得幼兒園園長崗位培訓合格證書的人員任園長。(二)按照《幼兒園工作規程》的要求招聘工作人員。教職工與幼兒的比例全日制1:6——1:7，寄宿制1:4——1:5。其中：園長：三個班以下的幼兒園設一人;四個班以上、十個班以下的幼兒園設二人;十個班以上的寄宿制幼兒園設三人。專職老師：全日制和寄宿制，平均每班配2人。幼兒老師必須具有幼兒師范學校(包括職業學校幼兒教育專業)畢業;或具有高中以上文化程度，并承受累計半年以上的幼兒教育專業培訓，具有一定的幼教專業理論知識和專業技能，熱愛幼兒，熟知幼教法律、法規、方針、政策。保育員：全日制平均每班配1人，寄宿制平均每班配2人。保育員必須具有初中以上文化程度，并受過幼兒保育職業培訓，身體安康，熱愛幼兒。炊事員：每日三餐一點的幼兒園按1:45的比例裝備，少于三餐一點的酌減。醫務人員：全日制一般配1人，幼兒超過200名的增加1人;寄宿制一般配2人，幼兒超過200名的增加1人。財會人員：三個班以上的設專職會計1人;出納員視幼兒園規模大小設專職或兼職1人。其它人員可酌情安排。幼兒園工作人員應擁護黨的根本道路，熱愛幼兒教育事業，保護幼兒，努力學習專業知識和技能，進步文化和專業程度，品德良好、為人師表，忠于職責，五官端正，口齒清楚，身體安康。(三)園舍設施。1、幼兒園必須設置在平安區域內，獨門獨院，周圍無污染、無噪音，方便家長接送，防止交通干擾。園舍鞏固、適用，符合平安、消防等要求。2、幼兒園應設必備的活動室、休息室、辦公室、資料室、衛生室、傳達室、盥洗室、衣帽室、幼兒廁所等。就餐園應設伙房。有條件的可設隔離室、多功能活動室、音體室、繪畫室、多媒體教室、接待室。室內采光合理、通風、向陽、清潔衛生。室外活動場地，生均不少于4平方米，兩個班以上應有3件以上大型體育活動器械，中、小型活動器械根本上能滿足幼兒活動的需要，符合平安、衛生要求。環境應到達綠化、美化、凈化、兒童化、教育化。3、創造條件開拓沙水池、動物飼養角和種植園地。4、各年齡班都要裝備足夠一個班使用、合適幼兒年齡特點、符合平安、衛生、教育要求的各種游戲玩具的材料。每班自制教玩具達5種以上，每種不少于幼兒數。5、有防寒、防暑、飲水和流水洗手設備。6、有符合幼兒身高的桌、椅、床和便于幼兒自由取放的玩具櫥、圖書架。7、幼兒每人一巾一杯，有衛生保健箱和常用藥品，就餐園應配有一定數量的炊事設施。8、有合適幼兒閱讀種類不同的圖書，生均3冊以上，并常更換，全園訂有幼教刊物2種以上，老師人手1套省編教材。9、每班配有風琴(或電子琴、手風琴)、錄音機，全園要裝備幻燈機等教育教學及電化教學設備，裝備的教具和圖書資料能滿足老師教育教學教研的需要。(四)規模、編班。民辦幼兒園最少設三個班，同時按照《幼兒園工作規程》的要求招生編班。小班(3—4歲)25人，中班(4—5歲)30人，大班(5—6歲)35人。1、申請舉辦幼兒園的公民個人應向所在區縣教委提交以下材料：(1)申辦報告;(2)本人身份證及復印件;舉辦人戶口所在地出具的證明;(3)區縣婦幼保健機構出具的舉辦人和保教人員的體檢合格證明;(4)擬任園長或者主要行政負責人以及擬聘老師的資格證明文件;(5)擬辦幼兒園的資產及經費來的證明文件;(6)擬辦幼兒園的章程和開展規劃;(7)結合舉辦幼兒園者，還應當提交結合辦園協議書;租賃房舍辦園的，應持租賃期不少于5年的租賃合同。2、區縣教委應嚴格按照辦園條件進展驗收審批，自接到申請起三十日內結束審批手續。對符合辦園條件者，填寫《日照市幼兒園登記注冊申請表》予以注冊，發給《日照市幼兒園登記注冊答應證》，一周內報市教育局備案。(1)更換舉辦人或園長;(2)與其它園所合并;(3)搬遷園址;(4)保教人員發生較大變化;(5)停辦。1、認真貫徹執行《幼兒園衛生保健制度》、《幼兒園衛生保健管理方法》和省市有關規定。2、建立健全教職工、幼兒安康檢查、疾病預防、平安等各項衛生保健制度，執行嚴格，并有詳細記錄。3、幼兒入園前必須進展體格檢查，合格者方可入園。4、在園幼兒每年全面體檢一次，每半年量身高一次，每季度量體重、測視力一次。幼兒按時接種，接種率達100%。要建立安康檔案，并對幼兒的安康狀況定期進展分析^p評價。5、工作人員必須持安康證上崗，且每年體檢一次。6、堅持晨檢和全日觀察，流水洗手，被褥經常曬洗，巾杯日消毒，玩具周消毒。就餐園餐具一餐一消毒，餐點保質保量，營養平衡，衛生好。7、保證幼兒每天有2小時的戶外活動時間，其中有1小時的體育活動時間。8、嚴禁體罰和變相體罰幼兒。9、建立健全平安防護制度和措施，教給幼兒根本的平安防護知識，培養幼兒的自我保護才能，確保幼兒的平安、安康，杜絕責任事故的發生。1、按照《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》的要求，結合本園幼兒實際情況，研究制定工作目的、工作方案，選擇教育內容，對幼兒施行體、智、德、美全面開展的教育。2、不得搬用小學一年級教材，不得進展任何形式的測驗和考試，不給幼兒留家庭作業，防止“小學化”傾向。3、合理安排一日活動，做到動靜交替，室內外活動、集體與自由活動交替進展。4、老師在一日活動中綜合運用多種教育手段對幼兒進展全面開展的教育。5、制定詳細的教育教學方案，有齊全、完好、實用的教學活動設計方案(教案)。6、以游戲為主要活動形式，能根據幼兒的年齡特點開展各種游戲活動。7、在日常生活中培養幼兒良好的品德行為習慣和初步的生活自理才能。8、為幼兒創設動手動腦的教育環境和條件，促進幼兒各種才能的開展。1、民辦幼兒園的經費由舉辦者籌措，保障有必備的辦園資金和穩定的經費來。2、民辦幼兒園不得以營利為目的，要遵循收支平衡、略有節余的原那么，專款專用。3、膳食費應本著保證膳食質量的原那么收取，同時保證全部用于幼兒的膳食，每月向家長公布帳目。4、民辦幼兒園應將其收費的百分之十五用于改善辦園所條件，添置教玩具、圖書及其它保教設備。1、按照幼兒園屬地管理規定，市教育行政部門對全市民辦幼兒園施行宏觀管理。各區縣教育行政部門統一按照本方法及有關規定詳細負責轄區內民辦幼兒園的管理。2、民辦幼兒園必須認真貫徹《幼兒園管理條例》、《山東省施行〈幼兒園管理條例〉方法》等法律法規，實行科學管理，依法辦園。3、民辦幼兒園必須承受上級教育行政部門的領導與管理，每學年末向區縣教育行政部門報告工作，如有重大問題或事項隨時報告，并報市教育局。4、民辦幼兒園應建立健全各項規章制度，包括崗位責任制度、幼兒一日作息制度、獎懲制度、學習會議制度、教育研究制度、質量評估制度、平安保衛制度、檔案管理制度、辦公制度、財務制度、家長工作制度、衛生保健制度、交接班制度、伙食管理制度等。5、民辦幼兒園應按照教育、衛生行政部門的要求，參加業務培訓，不斷進步保教人員素質。6、保教人員必須認真履行各自的職責。7、對認真執行本方法，在托幼工作中做出突出奉獻的民辦園及其舉辦人、保教人員，由有關部門給予表彰獎勵。8、對于違背本方法規定，按照有關法規、規章應予處分。9、教育行政部門會同市物價局、市財政局每年對民辦幼兒園實行年檢制度，每年進展一次全面檢查，檢查結果向社會公布。1、本方法適用于我市行政轄區內所有民辦幼兒園招收學齡前兒童且對其進展保育和教育幼兒園。2、本方法在詳細執行過程中的有關問題，由市教育行政部門負責解釋。3、本方法自發布之日起施行。幼兒園員工規章制度幼兒園員工規章制度培訓內容篇四1.熱愛祖國，熱愛幼教事業，熱愛本職工作，全面貫徹國家的教育方針、政策，認真執行《幼兒園工作規程》的要求和任務。2、認真學習政治理論、教育理論和專業知識，刻苦鉆研業務，積極參與教改，勇于探究，開拓創新，不斷進步教育、教學質量和自身綜合素質。3、勤奮工作，盡職盡責，上班時間不聊天，不干私事，兢兢業業，奉獻在崗位上，熱愛幼兒、尊重理解幼兒，對幼兒一視同仁，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，使幼兒能愉快、活潑、安康地成長，確保幼兒在園內的平安。4、以身作那么，以禮待人，和氣以誠交往，做幼兒的表率;儀表端裝、言行舉止要符合職業要求，一切都要有利于教育幼兒，效勞家長，為家長安心工作提供便利條件。5、服從領導，遵紀守法，嚴守勞動紀律和幼兒園的規章制度，關心集體，同事之間互相尊重、團結協作、互相幫助，愛園如愛家，自覺維護集體利益、榮譽，不傳播流言蜚語、不搬弄是非、不鬧無原那么糾紛、嚴于律己、寬厚待人、尊重別人、勇于批評和自我批評。1、嚴格按照園內制訂好的幼兒作息時間表和教育方案組織好各項活動。2、當班時間不做私事、不離崗位、不閑談;不做與本職責無關的事情，不與家長或親友長時間談話。3、按方案進展幼兒一日生活領導，如要改變當天活動內容，需經分管教育領導批準方可。4、上班時間不隨意打私人，當班期間手機關掉或調到震機，幼兒活動和睡眠期間不得在活動室和睡室打、接。第一條總那么考勤是對管理人員及教職工出勤和勞動紀律進展考核的量化指標，嚴格的考勤是全園工作順利、有序進展的保障。適用范圍：全體員工第二條考勤規定1.員工每日按規定時間打卡入園;2.不允許代別人打卡;3.每月月初由辦公室負責制定上月考勤表，并予以公布;4.財務室根據考勤表計算每月工資，交至園長審核發放;5.員工請假請參照請假制度;7.每個員工的薪酬實行保密制，不得互相詢問。第三條遲到、早退、曠工1.遲到每月累計遲到一次(15分鐘以內)，提出警告;遲到兩次，罰款50元;遲到三次及以上那么按曠工處理，情節嚴重那么直接辭退。遲到達15分鐘以上那么按事假處理，扣除當日工資。2.早退員工無任何理由私自提早下班，發現一次罰款50元，發現兩次及以上那么按曠工處理，情節嚴重直接辭退。3.曠工員工不請假，無故曠工，發現一次那么直接辭退。1、本制度由幼兒園辦公室負責解釋、補充。2、本制度公布之日起執行。幼兒園員工規章制度幼兒園員工規章制度培訓內容篇五1、嚴格執行幼兒園平安管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。2、要保管好長短棍、辣椒噴霧、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，制止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。4、學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學陌生導工作。5、明確幼兒園突發事件處理程序，沉著應對、果敢處置突發事件，靈敏處理應急情況。6、嚴格履行來訪人員準入、登記手續，認真盤查校門口閑雜人員，理解來校意圖，細心觀察其行為去向。7、每天上下學，要開好、關好防盜門、各科室門鎖，并檢查門窗防盜設施是否牢靠。8、嚴格執行幼兒園24小時執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。幼兒園員工規章制度幼兒園員工規章制度培訓內容篇六一、堅守崗位，做好保衛工作。二、按時開、關幼兒園大門，注意幼兒入、離園的平安，防止幼兒走失。三、做好家長和其他來訪者德接待工作。四、做好報刊、雜志、信件德收發制度。五、做好園包干區的環境衛生工作和領導分配的其他工作。一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續。二、請病假必須持有醫院證明(區級以上醫院)，如急診必須持有急診章的假條，如續假必須提早一天辦理請假手續，否那么按事假累計。三、有特殊情況需請事假的需提早請假，經領導準假前方可分開工作崗位，緊急情況需通知。四、無故缺席者，一律按曠工處理。五、病事假一星期內由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協商安排。六、遲到早退者，由門衛考勤。七、節假日如外出，需提早告知領導并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好移交手續方可離崗。九、未履行請假手續，自行不到崗，那么以曠工論處。為了鼓勵教職工自覺遵守規章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、平安獎、衛生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。一、出勤獎每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發給全勤獎80元。二、超額獎按市規定標準人數計算，凡幼兒出勤率達80%發超額獎，每班超1名幼兒，在班老師每人每月獎4元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數。三、教育教學成果獎凡在省、市、區、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發表文章者，按獲獎等級發給一定數額的獎金，文娛節目設特別獎，為參賽工程作出奉獻的配班老師和后勤效勞人員，可發給適當比例的獎勵。2.省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元3.市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元4.區級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元5.園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元在雜志上發表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。四、考績獎根據考核工程，每月進展一次過程考核，采取打分制，根據所得的分數給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發生重大事故扣除責任人當月考績獎。五、平安獎對全年平安無責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎。六、衛生獎每周對各班進展衛生檢查，每月累計公布。每學期對各班組衛生工作進展一次綜合評比，根據評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。七、教科研津貼凡參加不同級別的課題，按國家級(含結合國級)、省級、市級、區級、園級五個等級，每年進展考核，并給獲獎級別2倍的津貼。八、加、代班津貼因工作需要加班一天，補貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完本錢職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天10元計算，補到班級。因教研活動需代班，班級自行調節，不發補貼。九、保教補貼每人每月10元十、興趣小組津貼雙休日活動，分半天(2小時)輔導老師每次樸助40元，配班老師補助30元，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘，輔導老師補貼10元，配班老師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據參加人數，獎勵班級5元/人辛苦費，借用場地每次付清掃、清潔費10元。十一、職務津貼1.園長：補貼班主任費的一又四分之三2.副園長：補貼班主任費的一又四分之二3.后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一4.辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。5.班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。一、為了增加節日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。二、一年慰問節有三八、端午、五一、老師節、中秋節、國慶節、元旦。三、慰問金額：