第聘用的合同（15篇）

聘用的合同（精選15篇）

聘用的合同篇1

編號：___________

甲方：（旅游車輛經營者）

乙方：（駕駛員）______

簽訂日期：________年____月____日

甲方姓名：_________

性別：______

文化程度：______

出生日期：______________

住址：__________________

居民身份證號碼：______________________________

家庭電話：___________

手機號碼：___________

所屬街道辦事處：___________

乙方姓名：___________

性別：______

文化程度：______

出生日期：____________

住址：__________________

居民身份證號碼：______

駕駛員聘用合同家庭電話：____________

手機號碼：____________

所屬街道辦事處：________________________

身體狀況：____________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊（者）提供旅游交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;

4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

6、在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;

7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條乙方作息時間按不定時工作制。

第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。

第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。

第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的;

2、嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;

5、被依法追究刑事責任的。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

3、符合本合同

第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據

第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。

第二十一條當事人約定的其他內容：

第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。

第二十三條____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度______作為本合同附件。

第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關規定相悖的，按國家、____省有關規定執行。

第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

甲方（蓋章）_______

乙方（簽章）_______

簽訂日期________年____月____日

聘用的合同篇2

根據《邊路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際安全生產的情況，為確保無安全事故的發生，特制定本合同。

1、危險運輸的押運員應持有效證件上崗，如不按規定持證上崗，發現一次罰款200元。

2、配備駕駛員對車輛的例行保養。

3、押運人員應嚴格遵守國家有關危險貨物運輸的法律、法規。

4、熟記崗位職責、作業流程、應急處理預案。

5、了解所運載的危險貨物的性質、危害性和發生意外時的應急措施。

6、掌握通訊工具和消防設施，應急處理設施的使用方法。

7、車卸過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，應立即向領導匯報。

8、車押運過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品。

9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退違者一律按曠工處理。

10、押運員工資月定為3000元/月。

11、本合同一式兩份，公司與所聘押運員各執一份，

本合同簽訂之日生效。

12、本合同有效期為

年月日起至年月日止。

車隊：押運員：

年月日

年月日

聘用的合同篇3

甲方(雇主)：______________居民身份證：_____________________

乙方(家政服務員)：______________居民身份證：_____________________

經甲方(雇主)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

一、甲方(雇主)的權利和義務

1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準__。

4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。

6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的'保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。

7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。

9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

二、乙方(家政服務員)的權利和義務

1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。

7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

三、合同簽訂與解除：

1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

2、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

4、本合同經雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

聘用的合同篇4

合同編號：

聘用單位：

受聘人：

說明

1.除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規范性文件的規定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。

2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

3.本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。

4.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。

5.本合同未經合法授權代簽無效。

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱：姓名：

單位地址：身份證地址：

法定代表人：身份證號：

民辦學校辦學許可證號：教師資格種類：

民辦非企業單位登記證號：學歷：

聯系電話：聯系電話：

根據相關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

三、權利和義務

第四條甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。

(二)參加進修或者其他方式的培訓;

(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(五)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績;

第七條乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

(六)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

(七)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

(八)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。

第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

第十條甲方為乙方辦理養老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養老保險費用由乙方自己負擔。

第十一條

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;

(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

(六)體罰學生，侮辱學生的;

(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

六、解除合同的經濟補償

第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發一個月工資的經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;

(八)依本合同第十八條規定解除合同。

第二十二條乙方在合同期未滿，未經甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養老保險費用。

七、爭議處理

第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日年月日

聘用的合同篇5

為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)

第一條聘用期限自20__年8月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全；

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；

(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案；

(5)協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況；

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學校護校人員工資37月為150元/人。月，8月為200元/人。

第三條甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；

3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘；構成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的權利和義務

1、乙方在執行勤務時，必須服從領導；

2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為；

3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的'各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校；

4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任；

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償；

(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的；

(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；

(3)違反工作紀律經教育不改的；

(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的；

(5)身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；

(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

(7)國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

(1)甲方未按合同約定支付乙方工資；

(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

____年____月____日____年____月____日

聘用的合同篇6

一、宿管人員的工作職責：

（一）值班要求

1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛要求和宿舍管理制度。

2、宿管人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在宿舍保安值班室。

（二）學生作息、寢室內衛生及防盜安全的安排

1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學生、有無缺課睡覺的學生以及寢室內工具的擺放、被子折疊是否規范整齊、有序等。

2、宿管人員要督促學生搞好寢室內外的衛生，做到室內外無垃圾、室內通風干燥。

3、宿管人員必須對寢室內外重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

（三）學生放學和晚自習后宿管人員的職責

1、宿管人員在學生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門，上課鈴響后全關閉。放學和晚自習下課后，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。

2、若學生請假提前離校的，必須在第一時間通知家長及其班主任，及時查明學生的.去向。杜絕發生因學生離開宿舍而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告宿舍主任。

3、宿舍區夜間的突發性事件必須在第一時間與宿管主任、值周領導、值周班主任及其該生班主任取得聯系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。

4、上課期間一律杜絕學生請假，特殊情況通知家長到宿舍接走孩子。否則學生離校發生的安全事故宿管人員要負全責。

5、宿管人員要認真做好學生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。

6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內外的不安全因素（如點燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學生的人身安全等。異常情況要報告值周領導、值周班主任、宿管主任。

7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學生記錄和管理。

（四）外來人員登記

1、非學住校生不得進入宿舍。外來人員（包括學生家長）來訪確需進入者，按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內。

2、宿管人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，登記后，方可進校。

（五）其他

1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點。

2、宿管人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、宿管人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣1000（壹仟元）整。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

1、辱罵毆打學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成重大損失。

3、工作散漫、不負責任且屢教不改。

4、擅自離崗。

5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。

四、宿管人員自身的安全：

宿管人員因自身原因造成的自身或學生的傷害事故，學校一概不負責。

五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。

甲方：

乙方簽字：

校長簽字：

20__年__月__日

聘用的合同篇7

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從20__年09月03日起至20__年1月31日止。

二、工作內容

1（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣1000。00元。

2、甲方每月27日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

3、甲方支付乙方的其他待遇。

五、社會保險和福利。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

（三）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2、乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規另有規定的。

（六）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、國家法律、法規另有規定的。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項：

十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

（負責人）

乙方（簽章）：

聘用的合同篇8

甲方（法人名稱）：____________

法人代表或委托代理人：________

乙方（被聘方）：______________

一、甲、乙雙方協商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

二、在聘用期內，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業技術職務：______。

聘任時間：______年______月______日至______年______月______日

三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。

四、聘用期間，聘任到期續聘或聘任時間內崗位發生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內原聘任崗位的延續。

五、甲乙雙方因變更聘任崗位，發生爭議，應先在聘用合同書規定的范圍內進行調解，調解不成的，可向有關部門提出調解、仲裁。

六、本合同一式二份（甲、乙雙方各執一份），經甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

甲方（章）___________________

法人代表或委托代理人_________

組織人事部門鑒證（章）_______

乙方（簽章）_________________

_________年_______月_______日

聘用的合同篇9

聘用合同范本

聘方(聘請單位)單位名稱：

法定代表人：

委托代理人：地址：電話：傳真：

受聘方(外國專家、外籍專業人員)

姓名：性別：出生日期：國籍：證件號碼：

境外住址：電話：傳真：

一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任務(另見附件)：

四、受聘方的稅前月薪為人民幣元(不包括旅游、交通、醫療等補助項目)，試用期內稅前月薪為人民幣元。

五、聘方的義務：

(一)向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

(二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。

(四)配備合作共事人員。

(五)按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務:

(一)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

(二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

(三)按期完成工作任務，保證工作質量。

(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。

(五)尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

(一)聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天后方可解除合同：

1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規定內容)履行合同，經聘方指出或調整后，仍無法達到聘方預期的;

2、根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經濟補償金：

1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的;

2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更本合同的;

3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德規范，且造成惡劣影響，經受聘方指出(須有當事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;

4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留;

(三)聘方因其它原因要求無條件解除合同，應提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經濟補償金;

(四)受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。

(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;

3、聘方的規章制度違反中國法律、法規規定，損害受聘方權益的;

4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變更本合同的。

(六)在下述情形下，本合同自動終止：

1、本合同期滿，雙方不再續訂本合同;

2、聘方被宣布破產或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認可證書》;

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規規定的其它任何情形。

八、續約

(一)聘用雙方若希望與對方續簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同;

(二)聘方若無意與受聘方續簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。

九、違約

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付800-3000美元，或相當于受聘方月工資3-10倍數額人民幣的違約金。

聘用雙方未經提前告知對方而無故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的具體數額由聘用雙方協商決定。

十、不可抗力

不可抗力指不能預見其發生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務不可抗力作用期間內應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時通知另一方，并應在15日內出具證明。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，須承擔受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經濟補償金。

十一、本合同(協議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關部門簽發的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發生的實際聘用行為，所有責任和由此引發的費用由聘方承擔。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十二、棄權

若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對該合同其他權利的行使。

十三、爭議解決

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商解決。若協商無法達到一致意見，可在爭議產生后60天內向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規定程序判決。

本合同于年月日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。

聘方：受聘方：

聘用合同附件(樣本)

一.工作任務

(業務部門應將受聘方承擔的工作任務詳細列出，對受聘方的工作應有質量要求。)

二、工資待遇

1.直接報酬。貨幣工資每月人民幣_______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發給。

2.工資將于每月__日發放，如支付日恰逢法定節假日或休息日或其他特殊情況，聘方將于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，則按實際工作日計發，每月工作日按20.83天計算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83計。

3.受聘方隨行家屬的在華費用，由受聘方自理。

4.受聘方應按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅，受聘方可憑《外國專家證》及完稅證明按月兌換外匯。

三、住宿及交通

1.聘方向受聘方免費提供校園內一套帶衛生間和廚房的住房，住房內附設家具、臥具、電話、電視機、電冰箱、空調、洗衣機。聘方每月支付受聘方__元人民幣用于支付水電費、電話費、網絡費、煤氣費，超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班車，或給予適當的交通補貼。

2.若聘方未能提供住房，聘方將協助受聘方選擇便利住所，并支付共計__元人民幣的住房和交通補貼。住宿費用由受聘方自付。

四、醫療及保險：

1.聘方向受聘方提供公費醫療。受聘方享受學校教職員工同等待遇，可免費在學校醫務室看病就醫，如有大病或住院可在學校指定醫院(見附件指定醫院名單)就診，其費用由聘方承擔80%，受聘方承擔20%，受聘自行前往其它醫院就診費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、

聘用的合同篇10

編號：_______________

勞動合同書(甲方)用人單位：________________________________(乙方)勞動者：________________________________

(甲方)用人單位名稱:___________________________單位住所:___________________________法定代表人:_________________________經濟類型:___________________________

聯系電話:___________________________

郵政編碼:___________________________

(乙方)勞動者姓名:_________________________戶籍所在地:_________________________

現居住地址:_________________________

身份證號碼:_________________________

聯系電話:_________________________

郵政編碼:_________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及國際、省、市有關的勞動法律、法規、規章的規定和企業依法制定的規章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。

1、勞動合同期限

本勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，同意按以下列第()方式確定乙方合同期限：

1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月.

1.2無固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現時止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月.

2、工作地點和工作內容

2.1甲方根據企業工作崗位的實際需要，安排乙方從事__________崗位，__________工作。工作地點為______________。

2.2乙方按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

2.3甲方因業務經營和工作需要，依據乙方專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作，經協商一致，可以變更工作崗位和工作內容。但以下情況除外：

A.甲方因經營服務需要，商品品牌調整及業務范圍、組織機構設置等情況發生變化，需要調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

B.甲方確因經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

C.乙方因技能、身體等因素達不到工作任務，工作質量、工作標準等要求，不能勝任工作的。

3、工作時間和休息休假

3.1經甲乙雙方協商一致，同意執行標準工時工作制。乙方每日工作不超過8小時。

3.2甲方按照國家規定安排乙方在元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節法定假休假，其他節假日及婚假、喪假、產假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關該規定執行。

3.3甲方嚴格執行勞動定額標準，不強迫或變相強迫乙方加班加點，因業務經營工作需要，經和乙方協商后可以安排乙方加班加點，加班加點要符合國家規定，以保證乙方合法權益。

3.4乙方因工作任務需要加班加點須征得甲方同意，否則不視為加班。

4、勞動報酬

4.1甲方結合經營特點和經濟效益，依法確定工資分配制度。乙方的工資水平，有甲方結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

4.2甲方按照下列方式核發乙方工資;

(一)績效工資：底薪________工資+按個人銷售的%計提提成工資，(應發工資不低于當地最低工資標準)。

(二)崗位工資：________崗位_______工資標準_______元/月。

(三)試用期工資：________元/月(應發工資不低于當地最低工資標準)。

4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假，甲方按照乙方本人工資標準支付。

4.4甲方按照國家規定支付乙方各種津貼、補貼和特殊情況下支付的工資。

4.5甲方根據經營情況和工資分配制度，通過協商，按照當地的工資指導線，適時調整乙方工資。

4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應有記載時間、數額、工作天數、本人簽字，并向乙方提供工資清單。

4.8甲方安排乙方在發生節假日、公休日或者法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照以下標準支付工資;

(1).法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照勞動合同約定的不低于本人小時工資標準的百分之一百五十支付。

(2).在法定節假日工作的，按照勞動合同約定的本人日工作標準的百分之三百

(3).乙方因為工作需要不能帶薪休假的，按照勞動合同約定的本人日工作標準的百分之一百支付。

5、社會保險福利待遇

5.1甲、乙雙方應依法參加各項社會保險，社會保險費按比例分別繳納。

5.2乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

5.3甲方為乙方提供以下保險和福利待遇。

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

6、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方要建立健全安全操作規程=工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規程。

6.2甲方按照國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、法規教育和操作規程培訓以及其它業務技術培訓;乙方應參加上述培訓，并自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程。

6.3甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼。

6.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門件需、控告。

7、勞動合同的履行、變更、解除和終止

7.1甲乙雙方按照本勞動合同約定，依法、全面履行各自的義務。

7.2甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。

7.3甲方發生合并或分立等情況，本勞動合同繼續有效，勞動合同繼承甲方權利和義務的用人單位繼續履行。

7.4經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。

8、勞動合同的解除和終止

8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。

8.2經甲乙雙方接除和終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定的情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

8.3甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不再繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

8.4乙方違法解除勞動合同，或違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

8.5解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方不得無禮扣押乙方的工資，個人證件及拒辦相應的養老、失業救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續。

8.6乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付乙方經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

9、其它事項

9.1甲方根據國家和省的有關法律、法規依法制定的各項管理規章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

9.2甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎勵。

9.3如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可訂立培訓協議，約定服務期。乙方違反服務期約定，應當按照約定支付違約金。

9.4乙方有保守商業秘密義務的，雙方可訂立培訓協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制條款的，應當按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

9.5以下協議作為本勞動合同的附件;1、崗位協議書2、培訓議書3、保密協議書

9.6雙方約定的其它事項

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

10.勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效調節不成的，當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

11、本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相抵觸的，按現法律、法規及政策執行。

12、本合同一式三份，甲乙雙方及所派駐單位各自保存一份，互相監督履行。

13、本合同附件，與本合同具有同等效力。

甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

聘用的合同篇11

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方經協商，就甲方聘用乙方參加《_______________》(以下簡稱本劇)劇組工作事宜達成一致意見，簽訂本合同如下。

一、甲方同意聘用乙方為甲方攝制_____集電視連續劇《_______________》，擔任外聯制片工作，乙方同意接受甲方聘用。今后如更改所攝電視劇《_______________》名稱，不影響本合同的有效性。

受聘日期：___________年_____月______日至________年_______月______日。

二、乙方保證以自由身份簽署本合約，除本合約外，絕無任何其他合約之約束。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛，乙方負完成責任及承擔一切后果，與甲方完全無涉。

三、乙方自簽約之日起，至完全履行本合約規定的一切責任為止，須全職為本片服務，未經甲方許可不得參與任何第三者(包括原單位、任何公司、私人或團體)的工作(包括義務性質的占用時間)。乙方在本合約期內從事第二職業或兼職工作，不論是否對合同工作造成影響都視為乙方違約，乙方應負違約責任。

四、乙方在外聯工作中，應本著對劇組和個人信譽高度負責的精神，以誠相待、快捷節儉的工作作風，扎實有效地開展工作。即滿足劇組的拍攝需要，同時也使拍攝資金得到合理有效的使用。乙方同意甲方可以采取抽檢賬目，回訪核查、劇組評議、個別了解等方式對乙方的工作進行全程監督，對了解和評議結果，甲方可以采取相應方式處理。

五、由乙方經手，授權或承諾有關本片的任何一項費用，必須先得到甲方劇組代表人(本劇為制片主任)批準。

六、乙方認可甲方提供的劇本，對其人物情節設置及片長無異議。乙方同意拍攝中導演、制片人有權對人物臺詞、劇情作出適當增刪調整。

七、本片為甲方出品，甲方擁有一切有關權益，包括電影、電視、錄像帶、錄音帶激光碟及將來訴_______________的全部版權、一切在本片中人物造型、對白、劇照及文字材料的版權和所有權。甲方有權決定如何處理本片有關的一切權益。

八、乙方有在本片中署名的權利。

九、如乙方按照本合約規定履行所有義務，甲方同意付予乙方(以人民幣計算)：

1、每集_______元，合計______元。以上酬金包括籌備階段和拍攝階段的所有工作(含平日和節假日的加班費)。

2、付酬方式：

(1)合同簽訂時甲方付乙方10%，即人民幣：_______元整;(同時也作為本合同的定金)

(2)開拍后5日之內付乙方20%，即人民幣：__________元整;

(3)開拍后過半后2日內付乙方30%，即人民幣：_______元整;

(4)全劇拍攝過半時付乙方總酬金30%(說明：拍攝進度按事拍頁數和劇本總頁數相比計算)，即___________元;

(5)其余40%的酬金即人民幣：__元整在劇組最后拍攝結束，乙方全部賬務處理(收，還等)完畢后_____日內付清。

3、甲方負擔乙方在劇組工作期間的食宿費、交通費。乙方的往返差旅費、轉乘時的住宿費、途中補助費由甲方另行支付乙方，其費用標準按財政部有關文件規定執行。

4、如在后期制作中制片人對片長、集數作出增刪調整，甲乙雙方同意本合同酬金不再追加或扣減。

5、乙方不得以任何借口向甲方索要本合同協議以外的報酬。如因乙方原因造成停拍或中途換人、乙方應賠償甲方損失。

十、甲方同意在乙方參加本劇工作期間，按移動電話每月_______元，給乙方報銷，超支部分乙方自付。

十一、本片進行期間，乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支，不得借甲方或本片名義做任何借貸及令甲方及本片名譽上及財務上遭受損失。

十二、甲方因故需延聘時，須提前3天書面通知乙方，延聘期的勞務、工資按延聘日期由甲、乙雙方協商。

十三、未經甲方制片人允許，乙方不得在任何情況下擅自停止工作。甲方對乙方單方違約行為除不付給酬金外，還要追究乙方由此給甲方造成的損失。

十四、方必須保證乙方必要的食宿條件，及時付給酬金，對乙方基本權益受到損害時，甲方應給予及時修正和經濟上的賠償，經濟賠償限額每日在應發金額的3%以下。

十五、本合同期內，甲方為乙方購買意外傷害保險盒意外傷害醫療保險，如乙方在合同期內拍攝工作造成工傷時，由保險公司負責賠償，其他醫療費用由乙方自理。

十六、因個人情況或個人身體健康原因，不能履行本合同時，乙方應向甲方提交本人書面報告和/或市級以上醫院診斷證明。必要時，乙方有義務接受甲方指定醫院的檢查診斷，特別是接受對其健康狀況是否符合其工作性質的檢查。

十七、甲方特別聲明：按照電視劇組工作的特殊性，合同期內一律不過節假日，乙方應予理解和服從。

十八、劇組規章制度和財務制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲、乙雙方簽署本合同同時，甲方已將劇組規章制度和財務制度交給乙方，乙方已經明了劇組規章制度和財務制度的內容并承諾嚴格遵守。

1.《__________劇組管理規定》;

2.《__________劇組財務管理規定》;

3.甲方代表的簽約資格證明;

4.乙方身份證復印件。

本合約一式兩份。由甲、乙雙方各執一份，本合約立即生效。甲、乙雙方一切意愿均明列在本合約中，除此并無任何口頭協議。如本合約未盡事宜，雙方本著協商精神予以解決，如遇不可抗拒的因素，本合約將順延。如因本合約引起法律糾紛，應以國家有關法律條文為依據。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：_____________

簽訂地點：______________簽訂地點：______________

________年______月___日________年______月___日

聘用的合同篇12

甲方：

乙方：性別：年齡：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

二、聘用崗位職責及要求：

甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，為醫、教、研和職工生活服務，保證水電供應及時。具體內容如下：

（一）院崗位職責

1、參與醫院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責。

2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經常完好，防止出現事故。

3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備，發現問題及時檢修，確保用水、用電正常、安全。

4、每月協助逐戶（科）抄報水表、電表。

5、應急發電、供水。

（二）全院水電工作崗位職責

1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

2、負責醫院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。

3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。

（三）崗位職責要求

乙方應按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三、崗位紀律要求：

1、甲方根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據。

2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、勞動報酬：

每月基本工資元/月，夜班、超時及節假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作）元/月。

五、社保購買：

甲方為乙方購買社會保障五險（個人繳納部分除外）。

六、合同的變更：

1、簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲、乙雙方經協商一致可以變更本合同。

2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

七、合同的解除：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任本工作，經過培訓和調整，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的'，雙方均可以單方面解除本合同。

八、合同的終止：本合同期限屆滿即終止本合同。

九、合同的續簽：

本合同期滿前，甲、乙雙方經協商一致，可以按照相關的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定。

十、違反聘用合同的責任：

（一）甲方違約責任：

甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

1、甲方無故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的；

2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的；

3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

（二）乙方違約責任：

乙方有下列情形之一的，視為違約，并賠償甲方損失：

1、未按聘用合同履行職責的；

2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的；

3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。

4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

十一、爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。

十二、甲、乙雙方約定的其它事項：

如有其它未盡事宜，雙方另行協商。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：身份證號：

年月日

聘用的合同篇13

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

一、聘用崗位

根據甲方賽歌迪品牌長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監。

二、合同期限

(一)雙方約定試用期為3個月，即__年__月__日———__年__月__日，試用期內乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。

(二)本協議為三年期，自___年__月__日至__年__月__日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當賽歌迪品牌營銷總監職務的工作。

三、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照10000元/月(人民幣)的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。

(二)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個休息日。

四、工作職責

本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)開展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象;

(二)主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施;

(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;

(四)充分發揮賽歌迪品牌銷售開發人員的積極性，對銷售開發團隊進行培訓和監督管理。

(五)每月向總經理報送開店、營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告;

(六)組織建立健全賽歌迪品牌營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場;

(七)掌握重點商場和大客戶的銷售情況，發現問題及時解決;

(八)負責組織法務部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論進行反饋;

(九)負責組織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。

(十)制訂營銷系統月度、季度和年度工作目標和工作計劃，經批準后執行;

(十一)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據;

(十二)及時向總經理匯報營銷開發系統的真實情況及有關數據;

(十三)培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。

五、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發的相關工作，分配具體工作目標任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取薪資報酬;

3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散;

3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、積極服從上級主管的工作調動;

6、愛護甲方的財產;

7、遵守國家和地方有關政策。

六、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(三)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同;

1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、法律、法規規定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規規定的其他情形。

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以