第10頁(yè)共10頁(yè)中學(xué)教師?請(qǐng)假制度?（一）?請(qǐng)假程序?、批準(zhǔn)權(quán)?限：1?.教師因?事、因病?請(qǐng)假要有?請(qǐng)假條（?____?周以上要?醫(yī)院有診?斷書），?中小學(xué)半?日之內(nèi)由?主任教師?或年級(jí)組?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?____?-___?_日之內(nèi)?由業(yè)務(wù)校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?____?日以上有?中心校長(zhǎng)?批準(zhǔn)。?2.教職?工因疾病?、急事等?特殊情況?，不能實(shí)?現(xiàn)請(qǐng)假的?，要及時(shí)?委托他人?說明情況?代為辦理?。3.?請(qǐng)產(chǎn)假：?教師個(gè)人?要提出書?面申請(qǐng)，?由中心校?長(zhǎng)審批，?并補(bǔ)交醫(yī)?院開具的?子女出生?證明等相?關(guān)材料。?（二）?關(guān)于病假?的相關(guān)規(guī)?定：1?.學(xué)期累?計(jì)病假在?____?天以內(nèi)，?不扣發(fā)工?資;從起?病假第_?___天?起，累計(jì)?11—_?___天?的每日扣?發(fā)___?_元，累?計(jì)___?_天以上?每日扣發(fā)?____?元。2?.病假工?作量化扣?分：住院?____?日扣__?__分，?一班病假?____?日扣__?__分，?以此類推?，學(xué)年累?計(jì)___?_天以上?取消評(píng)獎(jiǎng)?評(píng)優(yōu)資格?;學(xué)年累?計(jì)___?_天以上?取消職稱?評(píng)聘資格?。3.?教職工在?病休期間?應(yīng)在住所?或醫(yī)院安?心休養(yǎng)，?小病大養(yǎng)?或以休病?假為名，?從事其他?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)即刻終?止病假，?免予病假?待遇，到?崗上班，?當(dāng)年考核?確定為不?合格等次?，取消當(dāng)?年專業(yè)技?術(shù)職務(wù)評(píng)?聘資格，?并進(jìn)行批?評(píng)教育;?拒不到崗?上班的，?按曠工論?處.4?.教職工?病愈后上?班后，又?不能堅(jiān)持?正常工作?的繼續(xù)休?病假的，?將恢復(fù)工?作前后的?病假時(shí)間?連續(xù)計(jì)算?。5.?因病完全?喪失工作?能力的，?按有關(guān)規(guī)?定處理。?（三）?關(guān)于事假?的相關(guān)規(guī)?定：1?.學(xué)期事?假___?_天以內(nèi)?，工資照?發(fā)，從請(qǐng)?事假第_?___天?起，累計(jì)?____?天以上，?每日扣_?___元?。2.?事假工作?量化扣分?：每__?__日扣?____?分，以此?類推;學(xué)?年累計(jì)_?___日?以上取消?評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)?資格;學(xué)?年累計(jì)_?___天?以上取消?職稱評(píng)聘?資格。?3.事假?期滿，無?正當(dāng)理由?逾期不歸?者，按曠?工處理。?4.利?用事假?gòu)?事第二職?業(yè)的教職?工，加倍?扣發(fā)日工?作，當(dāng)年?考核確定?為不合格?等次，取?消當(dāng)年專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)評(píng)聘資?格，并根?據(jù)情節(jié)輕?重，進(jìn)行?批評(píng)教育?或行政處?分，并按?指定日期?或到工作?崗位;拒?不回到工?作崗位的?按曠工論?。（四?）關(guān)于婚?假的相關(guān)?規(guī)定：?1.婚假?____?天工資全?額發(fā)放;?超過__?__天按?事假處理?。2.?在寒暑假?、公休假?和法定假?結(jié)婚的，?開學(xué)后學(xué)?校不再安?排補(bǔ)休婚?假。（?五）關(guān)于?產(chǎn)假的相?關(guān)規(guī)定：?1.女?職工在法?定規(guī)定的?休產(chǎn)假期?間，工資?全額發(fā)放?。2.?女職工產(chǎn)?假為三個(gè)?月（__?__天）?（含期間?的公休日?、法定節(jié)?假日）。?年滿__?__周歲?的為晚育?，可享受?晚育假一?個(gè)半月（?____?天）;產(chǎn)?假期間報(bào)?名夫婦終?身只生一?個(gè)孩子并?領(lǐng)取《獨(dú)?生子女父?母光榮證?》的，增?加產(chǎn)假一?個(gè)月（_?___天?）;由醫(yī)?院證明剖?腹產(chǎn)或難?產(chǎn)的另外?增加產(chǎn)加?半個(gè)月（?____?天）;多?胞胎生育?的每多生?一個(gè)嬰兒?增加產(chǎn)假?十五天。?休假時(shí)間?連續(xù)計(jì)算?，假期不?扣除。?3.按省?____?年底__?__號(hào)令?發(fā)布的《?河北省女?職工勞動(dòng)?保護(hù)實(shí)施?辦法》第?九條對(duì)女?職工流產(chǎn)?的產(chǎn)假執(zhí)?行。即依?照接受手?術(shù)時(shí)的懷?孕的月份?確定休息?時(shí)間：?①懷孕時(shí)?間不滿兩?個(gè)月的，?休息__?__天;?②懷孕時(shí)?間滿兩個(gè)?月不滿四?個(gè)月的，?休息__?__天;?③懷孕時(shí)?間滿四個(gè)?月不滿七?個(gè)月的，?休息__?__天;?④懷孕滿?七個(gè)月以?上的，休?息___?_天。?4.休產(chǎn)?假的當(dāng)年?考核確定?為合格等?次;取消?當(dāng)年專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?評(píng)聘資格?。（六?）關(guān)于喪?假的相關(guān)?規(guī)定：?（1）喪?假是指教?職工的直?系親屬（?雙方父母?、配偶和?子女）死?亡時(shí)享受?的休假。?喪假__?__天，?工資照發(fā)?。超過_?___天?按事假處?理。（?七）關(guān)于?遲到、早?退的相關(guān)?規(guī)定：?1.按規(guī)?定的時(shí)間?晚到，即?遲到一次?，提前離?崗，即早?退一次。?學(xué)期累計(jì)?遲到或早?退___?_次，不?作處理。?2.不?向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假，擅離?工作崗位?超過兩節(jié)?課的，即?為曠工半?天。3?.遲到、?早退工作?量化扣分?：學(xué)期超?過規(guī)定次?數(shù)，遲到?、早退：?____?節(jié)扣__?__分，?每超過_?___次?，請(qǐng)假的?按事假_?___天?計(jì)算，不?請(qǐng)假的按?曠工__?__天計(jì)?算。早退?半天扣_?___分?。（八?）關(guān)于礦?工的相關(guān)?規(guī)定：?1.凡有?下列情況?之一，實(shí)?為曠工：?①未請(qǐng)?假或請(qǐng)假?未獲準(zhǔn)而?擅自不上?班者;②?擅離職守?半天以上?（含半天?）者;③?請(qǐng)假期滿?，無正當(dāng)?理由未續(xù)?假或續(xù)假?未獲準(zhǔn)而?逾期不歸?者;④不?服從組織?調(diào)動(dòng)和工?作分配，?無故拖延?不按規(guī)定?時(shí)間到崗?者;⑤以?欺騙手段?請(qǐng)假、事?假者。?2.學(xué)年?曠工__?__天，?當(dāng)年考核?確定為不?合格等次?，取消當(dāng)?年取消評(píng)?獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資?格和專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?評(píng)聘資格?。3.?計(jì)算曠工?期限，從?單位知道?或應(yīng)當(dāng)知?道缺勤當(dāng)?事人離開?學(xué)校之日?起計(jì)算;?曠工每日?，扣工資?____?元。4?.礦工工?作量化扣?分：無故?曠工每節(jié)?課扣__?__分，?每天扣_?___分?，___?_天扣_?___分?。中學(xué)?教師請(qǐng)假?制度（二?）根據(jù)?教育局《?____?加強(qiáng)教師?隊(duì)伍管理?的若干規(guī)?定》中的?教職工請(qǐng)?假制度，?教職工必?須堅(jiān)守工?作崗位，?因事、病?等原因不?能正常工?作的，可?以請(qǐng)假，?但必須覆?行請(qǐng)假手?續(xù)，手續(xù)?完備后方?可離開工?作崗位。?為進(jìn)一步?加強(qiáng)教師?隊(duì)伍管理?，使教師?請(qǐng)假做到?規(guī)范化、?制度化、?程序化，?特制定本?制度。?一、請(qǐng)假?時(shí)限1?、事假?（1）、?婚假七天?。符合晚?婚條件的?教師（男?____?周歲，女?____?周歲）可?以適當(dāng)延?長(zhǎng)至半月?。（2?）、教職?工直系親?屬，喪假?七天。?（3）、?其他特殊?原因請(qǐng)假?，一學(xué)期?最多不超?過___?_天。?（4）、?婚、喪假?期問的工?資照發(fā)，?除此以外?經(jīng)嚴(yán)格審?查的其它?事假，中?心校可根?據(jù)具體情?況確定工?資待遇。?教職工?請(qǐng)病假，?必須出具?縣級(jí)以上?醫(yī)院證明?，否則不?予準(zhǔn)許。?（1）?、每學(xué)期?病假累計(jì)?在一個(gè)月?以內(nèi)的工?資照發(fā)，?病假累計(jì)?超過一個(gè)?月的，從?超假之日?起，扣除?年終一個(gè)?月的獎(jiǎng)金?。（2?）、如系?醫(yī)院確診?為癌癥、?精神病等?重大疾病?的患者（?均憑醫(yī)院?證明），?工資待遇?可作特殊?對(duì)待。?（3）、?教職工在?病休期間?，必須專?心治病、?養(yǎng)病，不?得從事以?獲取利潤(rùn)?和報(bào)酬為?目的的第?二職業(yè)。?每月必須?定期向單?位匯報(bào)疾?病治療情?況，凡有?借治病休?養(yǎng)為名從?事第二職?業(yè)者，可?按曠工的?有關(guān)規(guī)定?處理。?3、產(chǎn)假?（1）?、符合計(jì)?劃生育政?策者，女?職工產(chǎn)假?一般為_?___天?，符臺(tái)晚?婚規(guī)定的?（己婚女?____?周身歲生?育第一胎?者），產(chǎn)?假為__?__天，?產(chǎn)假期間?，采取了?節(jié)育措施?、并領(lǐng)取?獨(dú)生子女?證的，產(chǎn)?假為__?__天。?超計(jì)劃生?育者，不?享受產(chǎn)假?，休息期?間停發(fā)工?資。（?2）、違?反國(guó)家計(jì)?劃生育政?策或不假?自假者，?一律按曠?工的有關(guān)?規(guī)定論處?。除正常?的事、病?、產(chǎn)、婚?、喪等假?之外，凡?超過假期?或非正常?請(qǐng)假者，?每學(xué)期假?期累計(jì)計(jì)?算，__?__個(gè)月?以內(nèi)每天?按本人日?工資的_?___％?扣除，一?個(gè)月以上?按每天本?人日工資?的___?_％扣除?，學(xué)校扣?除請(qǐng)假教?師工資，?應(yīng)按日計(jì)?算，當(dāng)月?扣除。?二、審批?權(quán)限教?師請(qǐng)假三?天以內(nèi)由?小學(xué)校長(zhǎng)?審批；三?天以上半?月以內(nèi)由?中心校長(zhǎng)?審批；半?月以上由?本人申請(qǐng)?單位負(fù)責(zé)?人簽字后?，報(bào)局分?管領(lǐng)導(dǎo)審?批。三?、請(qǐng)假必?須寫請(qǐng)假?條，先經(jīng)?本校校長(zhǎng)?簽字后到?中心校審?批登記，?方可離崗?。凡不履?行請(qǐng)假、?銷假手續(xù)?，隨意離?崗或既無?正當(dāng)理由?，又不辦?理請(qǐng)假銷?假手續(xù)的?，一律按?曠工處理?。曠工期?間扣發(fā)日?均工資，?連續(xù)曠工?十五天或?一年內(nèi)累?計(jì)曠工超?過一個(gè)月?的，除扣?發(fā)工資外?，本年度?不予考核?，三年不?得評(píng)模，?評(píng)優(yōu)，晉?升職稱。?以上條?模，評(píng)優(yōu)?，晉升職?稱。款，?望各學(xué)校?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。?此制度從?即日起執(zhí)?行，以前?規(guī)定和本?制度不符?的以本制?度為準(zhǔn)。?中學(xué)教?師請(qǐng)假制?度（三）?為保證?正常的教?學(xué)秩序，?規(guī)范學(xué)校?管理，更?好地服務(wù)?于教育，?服務(wù)于學(xué)?生，特制?訂姜山鎮(zhèn)?中學(xué)教師?請(qǐng)假制度?，具體規(guī)?定如下：?一、請(qǐng)?假程序?1、請(qǐng)假?____?小時(shí)以內(nèi)?，自行調(diào)?整好課務(wù)?，到教務(wù)?處請(qǐng)假，?教務(wù)處做?好書面記?錄，每月?統(tǒng)計(jì)一次?，作為學(xué)?期結(jié)束考?核的依據(jù)?。2、?請(qǐng)假半天?及半天以?上的須向?校長(zhǎng)辦公?室請(qǐng)假，?持校長(zhǎng)辦?公室主任?開出的回?執(zhí)與教務(wù)?處、年級(jí)?段排課聯(lián)?系處理相?應(yīng)課務(wù)。?3、教?師參加學(xué)?習(xí)培訓(xùn)持?通知書提?前___?_天，持?校長(zhǎng)辦公?室室回執(zhí)?與教務(wù)處?聯(lián)系，無?特殊情況?自行調(diào)整?好課務(wù)，?并將課務(wù)?安排情況?上報(bào)教務(wù)?處及年級(jí)?段。4?、教師會(huì)?議請(qǐng)假或?缺席__?__次作?請(qǐng)事假半?天處理。?5、一?般情況下?，教師應(yīng)?先請(qǐng)假經(jīng)?允許方可?離校。特?殊情況下?可委托其?他教師請(qǐng)?假，但事?后應(yīng)立即?按時(shí)間長(zhǎng)?短到相應(yīng)?部門補(bǔ)辦?有關(guān)手續(xù)?。6、?未請(qǐng)假而?擅離學(xué)校?工作崗位?或委托他?人請(qǐng)假但?事后未補(bǔ)?辦手續(xù)的?按曠課處?理。二?、有關(guān)法?定假期處?理意見?1、婚假?：學(xué)校提?倡教師婚?禮在節(jié)假?日舉行。?如確有特?殊情況，?需在教學(xué)?工作日內(nèi)?請(qǐng)假的，?須向校長(zhǎng)?室請(qǐng)假，?學(xué)校將按?上級(jí)有關(guān)?文件規(guī)定?辦理。超?過規(guī)定日?期按實(shí)際?工作日作?事假處理?。2、?產(chǎn)假：國(guó)?家規(guī)定的?產(chǎn)假期內(nèi)?按國(guó)家規(guī)?定享受基?礎(chǔ)性績(jī)效?工資，但?不能再享?受產(chǎn)假期?間的獎(jiǎng)勵(lì)?性獎(jiǎng)效工?資。法定?假期以外?的按實(shí)際?工作日作?事假處理?。3、?哺乳期：?哺乳期是?個(gè)特殊階?段，在不?影響其他?教師工作?、休息的?情況下，?可在校內(nèi)?適當(dāng)位置?安排住宿?。在不影?響教學(xué)工?作前提下?，允許在?工作時(shí)間?內(nèi)處理小?孩的飲食?問題，但?時(shí)間應(yīng)自?覺控制。?哺乳照顧?期為半年?（自小孩?出生日計(jì)?算）4、?喪假：三?代以內(nèi)直?系血親亡?故，允許?請(qǐng)假__?__天，?____?天以外按?事假處理?;其他親?屬亡故允?許請(qǐng)假_?___天?，___?_天以外?按事假處?理。三?、請(qǐng)假處?理1、?教師在調(diào)?好當(dāng)天課?務(wù)情況下?，處理與?本人有重?大關(guān)系的?突發(fā)事情?，___?_小時(shí)內(nèi)?向教務(wù)處?請(qǐng)假，經(jīng)?同意后，?不扣全勤?獎(jiǎng)，根據(jù)?請(qǐng)假次數(shù)?期末考核?時(shí)另行考?慮。2?、教師半?天以上請(qǐng)?假需到校?長(zhǎng)辦公室?請(qǐng)假，辦?好手續(xù)，?并與教務(wù)?處、年級(jí)?段聯(lián)系。?3、教?師請(qǐng)假病?假三天以?內(nèi)，調(diào)好?課務(wù)，不?扣發(fā)全勤?獎(jiǎng)。病假?三天以上?（不含三?天），事?假一天以?上（不含?一天）扣?去全勤獎(jiǎng)?，超過部?分以病假?每天__?__元，?事假每天?____?元，在期?末考核時(shí)?結(jié)算。?4、教師?無故不到?校辦公，?做曠工處?理，曠工?一天或一?天以上不?發(fā)當(dāng)月全?勤獎(jiǎng)，并?在期末考?核中降一?個(gè)等第。?5、曠?課一節(jié)按?每節(jié)__?__元在?當(dāng)月全勤?獎(jiǎng)中扣除?。中學(xué)?教師請(qǐng)假?制度（四?）根據(jù)?教育局《?____?加強(qiáng)教師?隊(duì)伍管理?____?若干規(guī)定?》中的教?職工請(qǐng)假?制度，教?職工必須?堅(jiān)守工作?崗位，因?事、病等?原因不能?正常工作?的，可以?請(qǐng)假，但?必須覆行?請(qǐng)假手續(xù)?，手續(xù)完?備后方可?離開工作?崗位。為?進(jìn)一步加?強(qiáng)教師隊(duì)?伍管理，?使教師請(qǐng)?假做到規(guī)?范化、制?度化、程?序化，特?制定本制?度。一?、請(qǐng)假時(shí)?限1、?事假（?1）、婚?假七天。?符合晚婚?條件的教?師（男_?___周?歲，女_?___周?歲）可以?適當(dāng)延長(zhǎng)?至半月。?（2）?、教職工?直系親屬?，喪假七?天。（?3）、其?他特殊原?因請(qǐng)假，?一學(xué)期最?多不超過?____?天。（?4）、婚?、喪假期?問的工資?照發(fā)，除?此以外經(jīng)?嚴(yán)格審查?的其它事?假，中心?校可根據(jù)?具體情況?確定工資?待遇。?教職工請(qǐng)?病假，必?須出具縣?級(jí)以上醫(yī)?院證明，?否則不予?準(zhǔn)許。?（1）、?每學(xué)期病?假累計(jì)在?一個(gè)月以?內(nèi)的工資?照發(fā)，病?假累計(jì)超?過一個(gè)月?的，從超?假之日起?，扣除年?終一個(gè)月?的獎(jiǎng)金。?（2）?、如系醫(yī)?院確診為?癌癥、精?神病等重?大疾病的?患者（均?憑醫(yī)院證?明），工?資待遇可?作特殊對(duì)?待。（?3）、教?職工在病?休期間，?必須專心?治病、養(yǎng)?病，不得?從事以獲?取利潤(rùn)和?報(bào)酬為目?的的第二?職業(yè)。每?月必須定?期向單位?匯報(bào)疾病?治療情況?，凡有借?治病休養(yǎng)?為名從事?第二職業(yè)?者，可按?曠工的有?關(guān)規(guī)定處?理。3?、產(chǎn)假?（1）、?符合計(jì)劃?生