總經(jīng)理聘用合同內(nèi)容起草背景合同用于規(guī)范聘請(qǐng)總經(jīng)理的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因溝通不暢或其他原因而引發(fā)的紛爭(zhēng)和不良后果。合同簽約方雙方簽約方分別為雇主和總經(jīng)理。雇主為本公司，總經(jīng)理為被雇傭人。合同有效期本合同自雇傭起開始生效，有效期為三年。合同到期后，如果雙方未提前90天通知對(duì)方終止合同，本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。如需終止合同，需提前90天書面通知對(duì)方。工作職責(zé)總經(jīng)理的職責(zé)如下：制定公司的規(guī)劃、戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并報(bào)告董事會(huì)審批。組織實(shí)施公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并對(duì)公司的運(yùn)行績(jī)效負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司的組織管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理和產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)等工作，并保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度的順利實(shí)施。營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)拓展等工作。薪酬福利總經(jīng)理的薪酬福利如下：公司按月向總經(jīng)理支付基本工資，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。公司按照國(guó)家規(guī)定為總經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障費(fèi)用。公司向總經(jīng)理提供食宿和車輛津貼，并為其購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等保障。保密義務(wù)總經(jīng)理閱知并承認(rèn)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)的性質(zhì)和機(jī)密程度，其可能會(huì)從公司獲得商業(yè)秘密。總經(jīng)理保證在雇傭期限內(nèi)及員工離職后亦應(yīng)當(dāng)遵守公司的商業(yè)秘密保密和信息安全管理制度，不得將任何商業(yè)秘密以任何形式泄露給第三方，也不得將商業(yè)秘密用于自己的商業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。合同違約及解除如果總經(jīng)理無(wú)正當(dāng)理由離開公司工作，公司將有權(quán)要求賠償損失和違約金；如果總經(jīng)理出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或存在嚴(yán)重不當(dāng)行為，侵占公司財(cái)產(chǎn)等情況，公司將有權(quán)立即解除雇傭關(guān)系；如果總經(jīng)理未能履行合同規(guī)定的職責(zé)，或者績(jī)效不達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)要求其對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)或辭退。雙方同意的其他條款無(wú)。合同簽訂本合同一式兩份，雇主和總經(jīng)理各執(zhí)一份。本合同生效后，雇主和總經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)和約定。本合同簽訂日期：____年____月