保安公司安全管理規章制度

保安公司安全治理規章制度1

一.總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二.治理體制

本公司設專職門衛或由前臺接待人員擔當門衛職責。

對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

三.治理資料

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責治理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

門衛認真盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門幫助處理。

四.門衛人員

門衛屬公司安保部領導。

門衛崗位職責另行規定。

門衛的雇傭。

1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特別狀況為正式員工。

2).門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反響、機動潛力，應聘請青壯年擔當。

保安公司安全治理規章制度2

1、門衛要忠于職守，不得離崗脫崗，不得做與值班無關的事項。

2、門衛要對進出校門人員進展嚴格的查詢、登記和掌握，嚴防社會閑散人員進入學校。

3、門衛有對學校財物進展看護的職責，學校財物出校，務必持有相關部門的證明方可放行。加強對校園重點要害部位的夜間巡查。

4、制止未經同意的機動車輛入校，經同意入校的車輛應明確指出限速限道行駛和禁鳴喇叭等要求，并在指定地點停放，相關人員要履行登記手續。

5、上課期間，不準學生隨便出校，如有特別狀況要求離校，門衛應在檢查學生持有教師簽署意見的證明后才可放行。

6、門衛要幫助學校做好學生上學、放學期間校門口的安全疏導工作。

7、門衛值班室應有報警電話，持續通信暢通，遇有緊急或突發大事，要準時報告學校和相關部門。

8、值班室內不準酗酒、消遣，不準長時間接待來訪人員或堆放存放雜物，持續值班室及其四周整治衛生。

保安公司安全治理規章制度3

一、總則

第一條、為加強保安隊伍的治理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

其次條、仔細做好保安治理工作，自覺聽從上級治理人員的工作安排，主動帶給協作，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應協作保安人員工作。

第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不連續，其各班各崗執勤時間，由保安主管進展合理安排。

第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，堅決靈敏，作適當之處理，并馬上報告上級。

第六條、保安當值班期間發覺可疑狀況或發覺糾紛大事應準時與相關治理者聯系。對糾紛大事，保安員應穩定事態的進展，并對當事人雙方進展勸阻，以制止事態的擴大。

第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑狀況應準時制止并對可疑人員進展查問，狀況嚴峻的可直接與公安機關部門聯系。

二、主要職責

1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全治理工作。

三、崗位職責

1、安全主管職責

⑴負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。

⑵制定各類突發大事的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。

⑶建立正常的巡察制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

⑷依據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進展監視和檢查。

⑸親密持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡察管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進展指導。

⑹完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

⑺檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的”行為，并準時進展訂正，提來源理意見，跟進處理結果。

⑻協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

⑽做好保安人員的出勤統計，業績考核等治理工作。

⑾把握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。

⑿定期對保安人員進展職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

⒁以身作則，親力親為，全面提高安全治理工作的質量。

2、保安員職責

⑴維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。

⑵維護公司內部治安秩序，消退隱患于萌芽狀態，防患于未然。

⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，準時發覺可疑人和事，并進展妥當處理。

⑷監視員工遵守安全守則，規章制度。

⑸加強防火活動，及進發覺火災隱患苗頭，并消退之。

⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。

⑺協作領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿狀況。

⑻支持、幫助相關單位門衛履行工作職責。

⑼妥當保管配發的安保器械，不得喪失和擅自使用。

⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，準時提出相關工作報告。

⑾安保人員應做到：

①聽從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事準時請示、報告。

②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。

③明辨是非，持續警覺，遇到簡單問題，多思多想，對周邊狀況認真觀看。

④遵守制度，堅持原則，機靈敏捷，留意工作方式方法。

⑤儀態端正，著裝干凈，精神飽滿，態度和氣，言語禮貌，處事公正合理。

⑥工作效率高，到達“四快一圓滿”，即發覺快、反響快、到位快、綻開快、完成任務圓滿。

四、行為準則

一、個人儀表

1、值班人員須著裝干凈大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應常常佩帶，或儲藏齊全，以應不時之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

二、禮貌效勞

1、崗位值班人員答復或詢問客戶時，需使用禮貌用語。

2、熱誠對待客戶，急躁解釋有關要求及規章制度。

3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

4、平常應謹言慎行，執行職務時態度和氣嚴正，不亢不卑。

5、當值工作期間不準飲酒。

五、安全保衛制度

一、治安安全治理

1、嚴格根據公司的規定，定時開關大門。

1、車輛出入治理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據規定者，保安應即時訂正

⑵一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、選購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據規定者，保安應即時訂正。

⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生。

⑷加強對車輛的安全檢查巡察，留意有無載有違禁、危急或易燃物品，發覺特別馬上上報處理，隨時與安全主管持續聯絡，親密協作，保證車輛安全。

⑸下班、節假日公司的商務車、群眾車鑰匙交由保安治理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特別狀況須經安全主管或經理同意。

2、物品出入治理

⑴物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛室按挨次裝訂保管。

⑵公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫拘留物品，并以以下程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

②由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。

③狀況嚴峻時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。

⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按以下所定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。

②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

⑷記錄和《物品進出狀況登記表》填寫.人員管制

3、人員管制

⑴幫助行政稽查，的確管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

⑵員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核準。經理以上人員可自由出入。

⑶輔導公司員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。

⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

⑸外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、選購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，并聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。

⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。

⑺全部推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。

⑻內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監視員工的各種違章違紀現象并據實上報賜予嚴厲處理。

⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。

⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

4.巡查制度

⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監視公司內部治安、消防及生產安全，發覺違規行為