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文檔簡介

試用期合同范本甲方（用人單位）和乙方（勞動者）在平等自愿的基礎上，根據國家勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，建立了合法勞動關系。為了保障雙方的合法權利和利益，雙方經協商一致，簽訂了本試用合同。一、試用期限為個月，自年月日至年月日止。二、甲方聘用乙方為工作崗位。三、試用期內，乙方的薪資為試用期滿后，經考核合格后，可以根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利和義務：1.甲方權利：-對乙方違反國家法律和公司各項規章制度的行為進行處罰；-在試用期間，乙方如有嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，甲方有權提前終止合同。乙方給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；-試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；-試用期間，乙方不能勝任工作或者弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；試用期滿，若乙方不符合錄用條件，甲方有權不簽訂正式勞動合同；-乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式合同。2.甲方義務：-為乙方提供必要的工作條件，按本合同支付給乙方薪金；-負責乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務：1.乙方的權利：-享有國家法律法規賦予的一切公民權利；-享有公司規章制度規定可享有的福利待遇的權利；-對試用狀況不滿意，有請辭的權利；-試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同并且獲得應得的報酬；-具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。2.乙方的義務：-遵守國家勞動法法規、當地政府規定的公民義務；-遵守公司的各項規章制度、員工手冊，行為規范的義務；-維護公司聲譽、利益的義務。六、一般情況下，試用期間乙方單位不得變更。若需變更，需提前一周告知甲方。本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力

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