公司人員借調(diào)通用版協(xié)議一、協(xié)議的緣由為滿(mǎn)足公司對(duì)人員分配、培訓(xùn)、后備干部選拔、工作調(diào)動(dòng)、協(xié)同作業(yè)等各項(xiàng)需求，提高員工專(zhuān)業(yè)能力和組織協(xié)同能力，公司允許部分員工到其他部門(mén)或子公司工作一段時(shí)間，即借調(diào)。為明確借調(diào)期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，便于雙方攜手協(xié)作，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，制定此協(xié)議。二、借調(diào)對(duì)象公司內(nèi)部員工，依據(jù)公司需要，經(jīng)員工本人同意以及原工作部門(mén)同意確定借調(diào)對(duì)象。三、借調(diào)范圍借調(diào)的范圍和期限，需特定時(shí)間段內(nèi)，特定部門(mén)和崗位，由借調(diào)部門(mén)與原部門(mén)明確確定，一般不超過(guò)6個(gè)月。四、借調(diào)事宜1.借調(diào)決定：原部門(mén)負(fù)責(zé)人可依據(jù)公司需要提出借調(diào)申請(qǐng)，并向被借調(diào)人員進(jìn)行溝通，并告知申請(qǐng)?jiān)颉⒔枵{(diào)目的、工作崗位、時(shí)間、地點(diǎn)及待遇等。2.被借調(diào)人員同意：被借調(diào)人員應(yīng)明確借調(diào)期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，及時(shí)明確借調(diào)開(kāi)始日期、結(jié)束日期及工作內(nèi)容，并簽署本協(xié)議。3.借調(diào)期間的工作安排：被借調(diào)人員按照借調(diào)部門(mén)的要求，認(rèn)真執(zhí)行工作，嚴(yán)格遵守借調(diào)部門(mén)的紀(jì)律制度并服從其領(lǐng)導(dǎo)安排。4.報(bào)告工作情況：被借調(diào)人員必須按借調(diào)部門(mén)要求，定時(shí)向原工作部門(mén)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)溝通工作問(wèn)題，確保借調(diào)工作完成質(zhì)量。5.借調(diào)條件：被借調(diào)人員在借調(diào)期間，保留原部門(mén)工資和福利待遇，借調(diào)部門(mén)不得降低被借調(diào)人員的待遇。6.借調(diào)回崗：借調(diào)期滿(mǎn)，被借調(diào)人員應(yīng)按照安排回到原工作部門(mén)，并報(bào)告借調(diào)工作情況。五、借調(diào)期間的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利(1)被借調(diào)人員享有與本部門(mén)相同的待遇和福利，具體關(guān)于是否享有與減少收費(fèi)政策同等性質(zhì)的待遇要視公司而定。(2)借調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)指派工作，保證被借調(diào)人員的工作質(zhì)量。(3)原部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員進(jìn)行管理和督促，并在借調(diào)期滿(mǎn)后接收被借調(diào)人員工作回顧報(bào)告。2.義務(wù)(1)被借調(diào)人員須確保工作時(shí)效，認(rèn)真履行借調(diào)期間的職責(zé)。(2)借調(diào)部門(mén)應(yīng)保證被借調(diào)人員的安全，幫助其熟悉新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，有效開(kāi)展工作。(3)原工作部門(mén)應(yīng)保障被借調(diào)人員正常工作，并及時(shí)掌握被借調(diào)人員的工作情況，及時(shí)因應(yīng)被借調(diào)人員工作調(diào)整。六、協(xié)議的效力從被借調(diào)人員簽署本協(xié)議的日期起生效，在借調(diào)期間有效。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后一式兩份，自各簽字蓋章代表的日期起生效，協(xié)議一式留存借調(diào)部門(mén)，一式交給被借調(diào)人員。七、協(xié)議的變更和解除本協(xié)議在借調(diào)期間，如遇到特殊情況，需改動(dòng)本協(xié)議協(xié)定的內(nèi)容時(shí)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)甲、乙雙方簽字后才生效。除非借調(diào)期滿(mǎn)或以書(shū)面形式經(jīng)甲、乙雙方同意，否則任何一方均不得單方面解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決協(xié)議雙方因本協(xié)議解釋、履行或違反而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商予以解決;如果協(xié)商不成，應(yīng)訴諸于有管轄權(quán)的人民法院解決。以上是公司人員借調(diào)通用版協(xié)議的具體內(nèi)容，為落實(shí)公司的人