第頁共頁單位年會籌劃方案3篇(匯總)單位年會籌劃方案篇一1、增強員工的內部凝聚力，提升公司競爭力;2、對20__年工作進展總結，分享成果。制訂20__年工作規劃、工作方向和目的;3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過鼓勵作用，調動大家積極性投入來年工作。二、會議時間：20__年2月18日，早上8:30分三、會議地點：公司辦公樓二樓餐廳四、會議負責人和主要工作五、會場布置1、講臺橫幅：“三禾公司20__年度職工大會”;2、講臺兩邊：整竹砧板x展架左右各一個;3、企業文化展示：公司簡介ppt;六、大會流程形式概括：總計三大階段。第一階段，企業簡介。第二階段，領導致辭。第三階段，表彰優秀員工;關鍵事項：頒獎環節三點是重中之重。1、暖場組的音樂及時貼切。2、獲獎人和頒獎人上臺禮儀的引導站位。3、獎品的次序準確。流程：1、播放企業宣傳片或會前五分鐘短片，彰顯公司企業文化、產品以及開展歷程為主題。2、宣傳片完畢直接切入開場舞。3、開場舞完畢主持人上臺熱情開場有請公司領導講話，以及嘉賓(園區領導)致辭。4、領導講話完畢主持人引入頒獎環節。5、要有抽獎環節。6、主持人完畢語。七、執行附件附件1大會議程明細總表附件2獎項設置表附件3物品清單明細表單位年會籌劃方案篇二一、配合公司年會小組公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資來為年會效勞。我們將盡力配合公司年會小組展開各項準備工作，為企業公司年會成功舉辦組成一個團結而強大的團隊。二、主題選定年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進展充分的理解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合的。現場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨的，也是需要熱烈的高潮。根據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開的。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。年會年年做，每個公司都做，在根本到達目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的表達也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的假設干亮點。下面我們還會詳細談到如何在執行當中來獎創意貫徹到底。三、場地選擇場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，假如在環節上沒有復雜的表演及環節，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以包容下10桌就可以;假如在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進展，有時，一些公司希望活動可以進展的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比方像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開場細心的安排工作的。四、時間確定年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人的，這就是需要年會小組的成員發揮他們的特長了。五、環節設定公司年會的必有工程是領導致辭的，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個根底上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。如何留下深入印象：企業年會既然是企業員工互相增進理解的重要平臺之一，讓企業的員工對年會留下深入的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活潑，現場一定要互動起來。單位年會籌劃方案篇三一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力二、年會地點：辦公區大會議室三、年會時間安排：(1)年會籌劃及準備期(__月__日__至__月__日)：本階段主要完成通知、節目搜集、主持人確定。(2)年會協調及進展期(__月__日至__月__日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購置。(3)年會倒計時期(__月__日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。(4)年會正式演出時間：__年__月__日晚19：00至21：30四、年會節目報名方式：1.及時通報名、報名、現場報名2.聯絡人：3.聯絡方式：五、參會人員：__六、年會節目要求：1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、安康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。企業年會籌劃方案2、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深入的藝術性舞蹈;(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;(4)相關歌曲的伴舞。3、曲藝類：(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。4、每個部門所報節目不限;5、提倡跨部門組合報名;五、年會進展流程1.__參會人員入場2.主