支部書記談心談話記錄4篇發布時間：2024-11-2413:17:44影響了：人

撰寫高質量的談話記錄能夠增加我們的辦事效率，我們在撰寫談話記錄的過程中，需要重視格式正確。下面是職場我為您共享的支部書記談心談話記錄4篇，感謝您的參閱。

支部書記談心談話記錄1

A：開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習訓練中熟悉到了什么?

B：“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學一做“訓練活動，把我的熟悉提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性訓練。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠仔細，缺乏自覺性;自我約束也不夠，間或有遲到、早退現象今后我要堅決加以改正。

A：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批判你幾句：就是在業務上滿意于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有仔細從理論上分析討論，深化了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

B：院長批判的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深化學習衛生業務學問、管理學問，努力做到學以致用，確保學習效果。還要改善工作作風，增加宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想。

王軍：其實既往我對醫院職責意識差，有時滿意于管好自己，對見到的問題不情愿多說，不想多說，不情愿得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思索問題。

A：能發覺自身問題，并正視這些突出問題，還要在抱負信念上對自己設有高標準、嚴要求，業務學習要用心，不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。

B：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受訓練，增加了我對黨的抱負信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。

支部書記談心談話記錄2

xx：依據上級要求和我們局開展學習進展觀活動方案支配，今日，我們倆談談心，溝通一下對開展貫徹落實科學進展觀的熟悉，開展批判與自我批判。

xxx：我先談談自我的感受。我入黨時間不長，這次科學進展觀活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的學問的學習。尤其對科學進展觀重要思想，經過系統學習，加深了理解，感覺思想熟悉有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，經過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自我的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎樣樣做才能更好地體現科學進展，用科學進展武裝自我。

xx：學習、訓練的確是貫徹落實好科學進展的重要前提。我也有這方面的感受。原先自我感覺理論學問和政策水平還不錯，可此刻越學越感到在工作中理論學問上的欠缺，越學越感到自我的理論水平不是差不多，而是差得遠。再從別的方面來看，原先總以為自我的本領、敬業精神和工作質量都還能夠，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足許多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等很多方面，并沒有真正起到表率作用，科學進展并沒有真正在自我身上得到很好的體現。經過學習、訓練，我們找到了前進的方向。

xx：您說的對，姚局，我還想借此機會給您提議。我感到我局黨員進展和組織建設步伐太慢。

xx：對于這個問題，局里已引起高度重視，我們要進取做好黨員進展工作，使在冊黨員的人數不斷增加。

支部書記談心談話記錄3

時間：20XX年5月15日

地點：辦公室

談心人：A

談心對象：B

B：透過開展“兩學一做”學習訓練，把我的熟悉提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性訓練，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠仔細，缺乏自覺性;自我約束也不夠，間或有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。

A：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批判你幾句：就是在業務上滿意于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有仔細從理論上分析討論，深化了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

B：我也存在著一些問題。我在抱負信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠用心，有時半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素養，牢記黨的宗旨，增加黨性的熬煉。

A：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿意于管好自己，對見到的問題不情愿多說，不想多說，不情愿得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思索問題。

B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務學問，不斷改善工作作風，完善自我。

A：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受訓練，大家有這樣的熟悉，說明我三句話訓練取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家爭論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平常的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能遺忘同志們的優點和取得的成果。

支部書記談心談話記錄4

組織部門如何做好干部談話工作?

同干部談話是組織人事部門常常性的重要工作，做好談話工作是組工干部的基本功。非程序性談話、個別談話，要把握好原則，把握好分寸;程序性談話，要提高談話質量。

談話時要堅持政治、組織和工作原則

不管在什么場合，談話肯定要堅持原則。一是堅持政治原則，政治原則是干部工作中最重要的原則。即思想上、政治上、行動上肯定要和黨中心保持全都，談話不能有悖黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本閱歷。

二是堅持組織原則，即干部任用集體打算原則和個人聽從組織的原則。在干部工作中，任何個人在打算前都不得隨便表態許愿，打算后不得發表與組織打算不全都的意見，這是很重要的組織原則和組織紀律。

三是堅持工作原則。堅持以事業為重，把事業擺在第一位，同時也要關懷愛惜干部，堅持事業為重與關懷愛惜干部相統一，不能顛倒，不能對立。

近年來，干部溝通力度大。作為干部本人要以大局為重，以事業為重。在溝通過程中，有的干部談到家庭困難等，組織上要關懷，事先把握狀況，支配時賜予適當考慮，盡力理解關懷，關心干部解除后顧之憂。

談話時要遵守政治道德為組織說話

干部工作是政治工作，最重要的職業道德就是政治道德。談話可以充分檢驗干部工的政治道德，特殊是個別談話。在遵守政治道德上，還要把握好兩個方面。一是對黨忠誠，不埋怨責難組織。即使是個人談話也不能完全擺脫組織背景，談話時肯定要為組織說話，要維護組織。二是勇于擔當，切勿推卸、討好。寧可自己落怨，絕不推出他人，這是很重要的政治道德。在談話中要多以集體口氣，不宜單提個人。提高談話水平和質量，最重要的是要通過談話關心干部理清熟悉、理順心情、增加信念、增加干勁、增進團結，盡量關心干部舒解、減輕心理上的壓力，使干部感到組織的暖和、相信、盼望。

增加談話效果把握“理、增、忌”

善談話能使干部暖和舒心，這是“干部之家”最本質、最生動的體現。組織部門和組工干部要讓人覺得可信、可親、可敬，有話愿到這兒來說，有苦愿到這兒來訴。

實現“三理”，即理解、理順、理清。首先要達到理解，使干部理解大局、理解現實、理解組織，在談話中要做到敬重人、理解人、關懷人，同時也要關心人、訓練人，這些都是“以人為本”的詳細化;其次實現理順，理順干部的思想心情，理順與組織、與他人的關系;第三要做到理清。理清熟悉、理清思路。通過談話，使干部能夠更好地正確對待自己、正確對待組織、正確對待群眾。

促進“三增”，即增信、增勁、增誼。首先要增信，通過談話增加相信，增進干部對黨、對組織的相信，對組織人事部門、對同志的相信;其次要增勁，通過談話興奮精神、鼓舞干勁;第三要增誼，增進友情，加深情意，達到諒解。毛澤東曾說過，干部之間“諒解、支援和友情比什么都重要”。