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正式員工聘用合同聘用雙方本合同由以下雙方簽署：雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：公司名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：法定代表人：雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：姓名：性別：出生年月：戶籍地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任以下崗位：崗位名稱：崗位職責(zé)：工作地點(diǎn)乙方在甲方就職期間，工作地點(diǎn)為：地址：工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間為：上班時(shí)間：下班時(shí)間：工作休息日及節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。工資與福利待遇乙方的工資由甲方按月支付，具體數(shù)額為：基本工資：崗位津貼：績(jī)效獎(jiǎng)金：福利待遇：甲方需要按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方購(gòu)買五險(xiǎn)一金。合同期限本合同自乙方入職之日起生效，到期時(shí)間為：合同期限：雙方在合同到期前一個(gè)月進(jìn)行續(xù)簽商談。工作保密乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的公司機(jī)密，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密、客戶隱私等信息，不得泄露給任何第三方。違約責(zé)任若乙方未按照本合同規(guī)定的時(shí)間到崗到職，或者未與甲方商定請(qǐng)假之事項(xiàng)而擅自離崗，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，或者未完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)按照法律法規(guī)處理。合同解除本合同除非另有規(guī)定，任何一方應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知另一方，本合同解除。如乙方在合同期限內(nèi)有以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：違反公司規(guī)定，嚴(yán)重違法離職；嚴(yán)重失職、瀆職、泄露保密、行賄受賄、挪用公款等；其他未盡事宜，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，并以甲方規(guī)

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