員工健康管理實施細則重慶凱源石油天然氣有限責任公司員工健康管理實施細則第一章總則第一條為加強重慶凱源公司（以下簡稱公司）員工健康管理工作，預防、控制和消除職業危害，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、西南油氣田公司《健康管理辦法》，以及國家的有關規定，特制定本細則。第二條公司健康管理工作貫徹執行“預防為主、防治結合”的方針，并堅持分級管理、依托社會化服務的原則，創造有利于員工健康的良好工作條件和環境。第三條本細則中的健康管理包括工業衛生、員工健康監護、職業病防治等工作。第四條本細則適用于公司所屬各單位。第二章組織管理第五條公司HSE委員會對公司健康管理工作實施領導決策，公司安全環保質量部是健康管理工作的主管部門，負責指導、監督所屬各單位的健康管理工作。各單位負責本單位健康管理工作的具體管理和實施。第三章建設項目健康管理第六條對新、改、擴建設項目實行全過程健康管理，在項目的可行性研究階段按照國家的有關規定進行環境影響評價、勞動安全衛生預評價及職業病危害預評價。建設項目健康管理全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的職業衛生審查，施工過程中的職業衛生監督檢查，竣工驗收中的綜合職業衛生評價及對職業衛生防護設施效果的鑒定和評價。第七條對新、改、擴建設項目實行〃三同時”管理，即：職業衛生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。第四章生產工作場所健康管理第八條各單位生產工作場所必須符合國家工業衛生標準和工業衛生要求，并定期對生產工作場所的職業危害因素進行衛生檢測和評價。對存在職業危害的生產工作場所，由公司統一規劃，限期治理。第九條公司對所有員工進行健康監護。對從事接觸職業危害作業的員工，進行職業性健康監護，并按有關規定提供符合國家衛生標準和要求的個人衛生防護用品。沒有進行職業性健康檢查的員工不得從事接觸職業危害作業；有職業禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業。第十條各單位對產生職業危害的生產設備，必須配套符合國家工業衛生標準的防護設備或防護措施；對易散發有毒有害物質的工藝設備，要杜絕跑、冒、滴、漏；對噪聲源采取隔音消音措施；對粉塵作業場所應采取有效的綜合治理措施。對塵、毒、射線、噪聲等職業衛生防護設備要進行經常性維護和檢修，并定期檢測防護效果，確保其正常使用，不得擅自拆除或停止使用。第十一條禁止將存在職業危害的作業轉移給沒有衛生防護條件的企業和個人。第五章作業場所衛生檢測管理第十二條各單位應定期對生產工作場所的職業危害因素進行衛生檢測，并對作業場所職業危害程度進行評定。第十三條各單位按公司下達的檢測計劃應積極配合作業場所衛生檢測工作，檢測工作應由有資質的檢測單位對作業場所進行衛生檢測和評價。及時向檢測單位索取相關檢測資料，將原件交安全環保質量部備案，復印件自己保存。第十四條檢測工作內容：有害作業場所的定期定點檢測；現有裝置生產設備更新、改造、檢修的檢測；事故性檢測；新、改、擴建設項目竣工驗收前的檢測；衛生防護技術措施效果評價的檢測等。第十五條有害作業場所（崗位）的劃分按GB/T12331《有毒作業分級》、GB5817《生產性粉塵作業危害程度分級》、GB5044《職業性接觸毒物危害程度分級》等有關標準執行。第六章員工健康監護第十六條員工健康監護主要通過對監護對象進行健康檢查并對健康檢查結果進行評定來完成。員工健康監護分非職業性健康監護和職業性健康監護。第十七條公司各單位應定期對所有員工進行非職業性健康檢查（即：員工健康檢查）。第十八條職業性健康監護是指對從事接觸職業危害作業人員的健康狀況進行醫學監護。職業性健康檢查包括有以下內容：就業前健康檢查。對將要從事接觸職業危害作業人員（包括轉崗員工），應在其從業前針對可能接觸的有害因素進行健康檢查，經檢查有職業禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業。定期職業性健康檢查。對從事接觸職業危害作業人員按一定間隔時間（周期）及規定的項目進行健康檢查。對曾從事過粉塵作業或從事過已確定為人類致癌物作業的人員，雖然已脫離作業環境（包括離崗、離退休者），也應按一定周期進行健康檢查。應急性健康檢查。工作場所發生危害員工健康的緊急情況時，要立即組織同一工作場所的員工進行應急職業性健康檢查，并采取相應處理措施。離崗健康檢查。員工不再從事有害作業，應在其離崗時進行健康檢查。職業病患者和觀察對象定期復查。對已診斷為職業病的患者或觀察對象，根據職業病診斷部門的要求，進行定期復查。第十九條職業性健康檢查項目和周期按照衛生部《職業性健康監護管理規定》（衛監發［1997］第60號）執行，未做規定的可由各單位向公司寫出書面申請，經公司批準后方可執行，任何單位和個人不得擅自增加檢查項目和改變檢查周期。應急性健康檢查項目要以有害因素可能對員工健康造成的危害為依據進行確定。職業病患者定期復查項目由職業病診斷部門確定。第二十條職業性健康檢查及評定由取得相應資格的衛生機構承擔。第二十一條健康檢查結束時，公司應組織員工個體健康評定，并將檢定結果進入員工健康檔案；評定結果上報公司安全環保質量部。第二十二條各單位在健康檢查中發現可疑職業病例時，應及時上報公司，由公司統一組織可疑職業病患者在職業病診斷機構進行復診。第二十三條在職業性健康檢查中發現群體反應，疑似與職業危害相關時，應及時上報公司，同時組織進行作業環境衛生學調查、評價并提出改進和處理意見。第二十四條從事接觸職業危害作業的員工在接受職業性健康檢查或住院期間，按正常出勤處理。第二十五條職業病診斷由取得相應資格的職業衛生機構確診。第二十六條被確診患有職業病的員工，享受國家規定的待遇。疑似職業病人需要住院鑒別診斷的，其住院鑒別診斷期間享受職業病待遇。第二十七條女員工在孕期、哺乳期間，不得從事接觸職業危害的作業。第七章有毒有害作業保健津貼第二十八條保健津貼等級分為特等、甲等、乙等、丙等四個等級。第二十九條保健津貼發放標準：特等：200元/人月；甲等：100元/人月；乙等：80元/人月；丙等：60元/人月；第三十條特等保健津貼適用對象：在原料氣(原油)H2S含量為100g/m3以上地區固定作業的油氣采(集)輸站場員工和天然氣凈化操作工，享受特等保健津貼標準。第三十一條甲等保健津貼適用對象：在原料氣(原油)H2S含量為50?100g/m3以內地區固定作業的油氣采(集)輸站場員工和天然氣凈化操作工，享受甲等保健津貼標準。第三十二條乙等保健津貼適用對象：(1)在原料氣(原油)H2S含量為1.5g?50g/m3以內地區固定作業的油氣采(集)輸站場員工和天然氣凈化操作工，享受乙等保健津貼標準；增壓機操作和煉油、化工、甲醇生產、低溫站作業、碳黑生產的操作工及裝卸儲運工，享受乙等保健津貼標準；含硫油氣井試井工、儀表工、脫水站操作工、化驗工、環保監測工、計量檢測工、污水處理工，以及油庫、CNG站操作人員，按現場工作時間享受乙等保健津貼標準。第三十三條丙等保健津貼適用對象：(1)在原料氣(原油)H2S含量為20mg?1.5g/m3以內地區固定作業的油氣采(集)輸站場員工和天然氣凈化操作工，享受丙等保健津貼標準；(2)其余維修、檢修、儀表工、發電工、制氧工、CNG站加氣工等，享受丙等保健津貼標準；(3)煉油、化工、天然氣凈化、甲醇、碳黑、液化氣、低溫站生產廠區和含硫油氣井站、脫水站作業現場的生產直接管理人員、技術人員、HSE管理、監督人員，工會勞動保護監督檢查人員、社保人員、財務出納人員、信訪人員享受丙等保健津貼標準。第三十四條除以上工種外，各單位原已經享受保健津貼的其他工種，原特等按現甲等、原甲等按現乙等、原乙等、丙等按現丙等標準執行。第三十五條保健津貼按國家法定工作日為計算標準。在崗一天，發放一天保健津貼。第三十六條各單位應安排專人對享受保健津貼工種的員工嚴格考勤并如實編制每月保健津貼發放表，由本單位主管領導審核、質量安全環保部門審批后發放。第八章防護經費第三十七條各單位應將健康防護經費列入年度預算上報分公司，并做到專款專用。第三十八條健康防護經費用于以下方面：塵毒噪治理、控制、消除職業危害；開展作業場所衛生檢測；員工健康監護、職業性健康監護及女職工勞動保護；改善不符合衛生標準和要求的工作環境或工作條件；5.職業衛生宣傳和培訓等。第九章資料管理及報告第三十九條各單位應建立動態的《職業性健康監護檔案》及《員工健康監護檔案》。1.《職業性健康監護檔案》應包括以下內容：從事接觸職業危害作業的員工姓名、性別、出生年月；從事接觸職業危害作業的工種；作業場所；接觸的主要毒源及方式；職業性健康檢查結果。2.《員工健康監護檔案》由公司安全環保質量部建檔并保存，應包括以下內容：本單位員工姓名、性