年終總結未來計劃(精選10篇)編輯現在向你推薦年終總結未來計劃，正考慮借鑒優秀的崗位年度工作總結模板嗎？時光在我們不經意間已經流逝，我們馬上要結束今年的工作了。大家都在飛快且認真的寫好崗位年度工作總結，要想使自己變得更加優秀，年度工作總結是必不可少的，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

年終總結未來計劃(篇1)

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20__年5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的'時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要總結匯報：

一、前臺日常工作。

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌。

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發放。

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。

3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

4、制作員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造一個和諧溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。

年終總結未來計劃(篇2)

自xx鎮敬老院建立以來，敬老院堅持以人為本，服務老人，強化管理，逐步發展，不斷改善院民生活條件，提高五保老人的生活質量，敬老院建設全面發展，得到了社會的充分肯定。

一、鎮黨委政府高度重視敬老院建設

敬老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆，但每屆班子都十分重視敬老院建設，把敬老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓。敬老院建成后，為了實現了標準化建設、科學化管理、人性化服務的敬老院，鎮上成立了以鎮長為組長，民政、武裝、財政、計生、團委等部門負責人為成員的敬老院建設小組，對敬老院的建設和管理進行監督和管理。現以鎮長孫全華為組長，李斌為副組長的敬老院建設小組經常到敬老院視察、調研，實時了解敬老院的情況，解決院里的困難問題。鎮黨委政府的領導們還經常到敬老院看望老人，噓寒問暖。

夏天看熱不熱，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，幫助敬老院解決建設和生活中遇到的困難。在冬天來臨的時候，領導們為他們送去煤炭，供他們生火取暖。每每逢年過節，領導們還專程為老人們送去禮品，和他們談心，讓他們感受政府的關懷，感受人間的溫暖。

二、倡導人文服務，弘揚敬老風尚

敬老院成立開始，牢固樹立“全心全意為老人服務的思想”，把“百善孝為先”的中華傳統美德發揚光大，把自己當做老人的兒女，象孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人，細心觀察老人的需求，貼心為老人服務。

目前院里的老人都是由政府集中供養的農村五保戶，總共xx人(其中肢殘x人、x人癱瘓在床，生活不能自理的老人)，其余養員也均是高齡老人。

敬老院工作人員自入院以來，他們放棄了照顧家里老人、孩子的時間，放棄了節假日，全身心的投入到敬老、愛老的事業中。他們堅持以人為本，勤勤懇懇、任勞任怨地為五保老人服務。五保老人的冷暖他們時刻記掛心上，什么時候該添制夏衣冬被，他們提前作好了準備;五保老人有了病痛，請醫拿藥，忙過不停，對待五保老人勝過自己的親人。負責特護的服務員，對那些生活不能自理的老人，每天端水、喂飯、洗衣擦身、端屎端尿，經年累月，不怕臟、不怕累。他們并沒有特殊的津貼，僅僅是憑自己的責任心、愛心，默默奉獻、無怨無悔的工作。

春節期間，服務員發現幾個老人情緒有些低落。通過細心觀察得知，原來老人看見別人都有親屬來探望，自己親人沒來，心里有點兒不是滋味。服務員主動與其親人進行了溝通，在大年初三他們的侄兒突然到來，老人欣喜異常。

敬老院不僅在物資上滿足老人的需要，也時刻注重老人的精神需求。在每個老人心中營造濃濃的親情氛圍，讓每個老人都能找到家的感覺。有幾位老人剛入院的時候，因過不慣院里的生活，心里有抵觸情緒，火氣特別大，并且假裝生活不能自理，每天躺在床上讓服務員侍候。服務員知道老人的心結，就象對待親人一樣，每天一日三餐喂給他吃，還給他洗臉、洗腳、剪指甲、端屎端尿。在服務員堅持不懈的感召下，老人逐漸找到了家的感覺，不但站起來自食其力了，還在院種植地斬草滅蟲，呵護蔬菜。

敬老院里有個“生日角”，院長把每位老人的生日都記了下來，每當有老人過生日時，院長都準備豐富的飯菜，大家就圍坐在一起，為老人燃起對美好生活的憧憬。敬老院為了豐富老人的業余文化生活，給老人們買來了電視、二胡供老人們娛樂。

三、完善規章制度，加強院務管理院內制定了管理規章制度

成立了院務管理委員會，制定了院長任期責任、工作人員崗位責任、院辦經濟責任制度，衛生、安全制度，敬老院里有個“生日角”，院長把每位老人的生日都記了下來，每當有老人過生日時，院長都準備豐富的飯菜，大家就圍坐在一起，為老人燃起對美好生活的憧憬。

敬老院為了豐富老人的業余文化生活，給老人們買來了電視、二胡供老人們娛樂。

四、完善規章制度，加強院務管理

院內制定了管理規章制度。成立了院務管理委員會，制定了院長任期責任、工作人員崗位責任、院辦經濟責任制度，衛生、安全制度，會議學習制度，請銷假制度，財務管理制度，實物管理制度和院民守則;建立了院務管理記錄簿，會議學習記錄簿，院民工作情況記錄簿，請銷假記錄簿，環境衛生評比登記簿，五保老人健康情況記錄簿和五保老人花名冊。

敬老院不但將各種制度裝禎后掛在墻上，供大家學習，還經常組織院民交流遵章守紀的經驗和體會。在財務上，實時報賬，實時監督，實時公開。敬老院的各項建設工程，一律向社會公開承包，接受群眾監督。由于實行了規范化管理，敬老院的各項工作和日常生活井井有條，深受社會的好評，他們的管理模式和經驗已在全市推廣。

五、努力改善敬老院環境，不斷提高老人的生活質量

為了改善敬老院環境，為老人們提供更安全更舒適的居住，在政府和廣大群眾的努力之下，新的敬老院即將完工。新的敬老院將擁有寬敞明亮的住房，潔凈衛生的食堂，配套齊全的娛樂室，滿院飄香的花園，方便舒適的`浴室等優雅的環境。在新的敬老院完工后，他們將會搬進新居，安享晚年之樂。

年終總結未來計劃(篇3)

在縣委、縣政府的堅強領導下，我們秉承便民、高效、廉潔、規范的服務宗旨，認真貫徹落實黨中央、國務院關于簡政放權、放管結合、優化服務一系列決策部署，以建立一個體系（縣、鄉、村三級政務服務體系）、健全兩個機制（以窗口為主導的行政審批新機制、以流程為主導的公共資源交易新機制）、打造三最目標（全省行政審批項目最少、審批效率最高、行政成本最低）、推進四項建設（基層政務服務平臺建設、標準化建設、效能建設、自身建設）為重點，堅持改革不放松、創新不停步、服務不滿足、作風不懈怠，有效提升了服務能力，拓展了服務范圍，延伸了服務鏈條，提高了服務效率，樹立了新時期政務服務的新品牌。

一、近五年和xxxx年工作總結

（一）放管服改革持續深化。縣中心認真貫徹落實國務院、省、市放管服工作要求，對xxxx年以來，國務院和省、市政府取消和下放的行政審批項目進行了全面的梳理，已明確取消的項目我縣對應審批事項一律取消，并落實監管措施，強化事中事后監管，防止監管脫節；國務院和省、市下放縣級審批事項，積極主動做好銜接和審批承接工作，并對權力清單及時進行相應更新。一是強力推進行政許可權相對集中改革，全面落實一設立、兩集中、三到位，強化部門進駐中心、項目進駐窗口、窗口首席代表授權到位。二是強化流程優化，xxxx年x月，縣政府下發《關于開展新一輪行政審批項目梳理和服務流程優化工作的通知》，對xxxx年以來，國務院和省、市政府取消和下放的行政審批項目進行全面的梳理，對確認保留的xxx個行政審批和xxx個公共服務項目進行流程優化再造，項目平均承諾時限x.x天。三是強化服務方式創新，全面推行并聯審批、聯合審批，改革試行網上申報審批，穩步推進互聯網+政務服務。xxxx年正式施行三證合一，xxxx年實施五證合一，xxxx年x月x日起，全面實施多證合一、一照一碼商事制度改革。

（二）基層政務服務體系建設全面推開。為有效解決群眾的辦事難、辦證難等問題，xxxx年x月，縣委、縣政府在全市乃至全省率先下發《關于進一步加強基層政務服務體系建設完善為民服務全程代理工作的實施意見》，鄉、村兩級為民服務中心建設全面推開，到年底全縣xx個鄉鎮、xxx個村（社區）為民服務中心全面建成。為進一步提升鄉、村服務水平，適時下發《關于推進鄉鎮、村（社區）兩級為民服務標準化建設的實施意見》，并分別制訂鄉鎮、村級服務標準，持續深化鄉鎮、村為民服務標準化建設，基層服務的均等化、規范化、高效化得到有效提升，基本實現政務服務的零距離、無障礙、全覆蓋。在推進基層服務平臺建設過程中把握了以下原則：一是堅持以人為本、為民便民原則，以群眾需求為導向，以群眾滿意為標準，將與群眾生產生活密切相關的事項納入基層為民服務范疇，全面履行基層政府社會管理和公共服務職能；二是堅持公開透明、規范高效原則，全面推行服務事項公開，讓權力在陽光下運行；按照統一受理、分類辦理、專人承辦、限時辦結、上下聯動、全程服務的辦理模式，提供人民群眾滿意的服務；三是堅持資源整合、集約節約原則，遵循管用實用效用和資源共享、陣地共建的思路，對各類政務服務、公共服務的人力和軟硬件設施資源實行有效整合，防止鋪張浪費、重復建設；四是堅持職能下沉、簡政放權原則，進一步轉變職能，轉變方式，加強基層一線力量，不斷拓展基層為民服務范圍，最大限度滿足廣大群眾對政府公共服務的新期待、新要求；五是堅持同步推進、上下聯動原則，把鄉鎮、村為民服務機構設立、場所安排、設施配備、項目進駐、運行機制等整體謀劃，同步推進，分類指導，實現縣、鄉、村為民服務三級聯動，做到網絡互通、業務互動、服務互補，形成為民服務整體合力。xx縣加強基層政務服務平臺建設，暢通服務聯系群眾最后一公里的有益探索和具體實踐，被中央教育實踐活動領導小組簡報予以刊載，受到了各級領導以及主流媒體的充分肯定，得到了廣大人民群眾的歡迎和擁護。

（三）政務服務標準化創建成效顯著。xxxx年，縣政務服務中心嚴格按照省政務服務標準化建設工作安排，強力推進政務服務標準化建設，規范制定了xxx項具有自身特色的xx縣政務服務標準體系（服務通用基礎標準體系、服務提供標準體系、服務保障標準體系、服務評價與改進標準體系和標準化管理手冊及文件），縣政務服務中心政務服務標準化以全市最高分順利通過省級評估驗收，并被省政務服務中確定為全省政務服務標準化示范中心。xxxx年在廣泛調研基礎上，有針對性有操作性下發了《關于推進鄉鎮、村（社區）兩級為民服務標準化建設的實施意見》，并編印《xx縣鄉鎮為民服務中心標準化建設指導手冊》、《xx縣村級為民服務中心標準化建設指導手冊》，召開鄉鎮為民服務中心主任暨標準化建設業務培訓會，x月底，全縣xx個鄉鎮及xx個村（社區）為民服務中心均順利通過驗收。為持續深化服務標準化，今年，縣中心及時全面修訂和改進標準，強化標準實施，推行親切服務、延時服務、預約服務、上門服務，開展四零服務競賽、三亮三創三比三評、四最四心服務先鋒黨建品牌創建活動，窗口形象更加鮮明，我縣政務服務中心被命名為全省首批政務服務標準化示范中心。

（五）公共資源交易秩序更加規范

1.著力推進公共資源交易平臺整合建立工作。遵照國務院和省、市政府統一部署，縣政府及時印發了xx縣平臺整合建立實施方案，xx縣招標采購管理局正式更名為xx縣公共資源交易監督管理局，建立公共資源交易監督管理重大事項的聯席會議機制。及時完成了公共資源交易有關出臺制度規則的清理工作，全面推行目錄管理。強化政策制定，完善規章制度，出臺《xx縣公共資源交易監督管理辦法》、《xx縣公共資源交易目錄》，構建統一、規范、透明、完整的公共資源交易制度體系。

2、扎實完成建設工程招投標全流程電子化交易工作。遵照市統一部署，按照市縣一體化要求，我局將建筑工程和市政公用工程施工招標全部采用全市統一的網上全流程交易模式。評標委員會在公共資源交易中心電子評標室中利用計算機輔助，快速完成對各投標文件的分析比對，提高了我縣評標專家的評審能力，保證了招投標活動的公正、公平。

3、穩步推進遠程異地評標試點工作。我局積極配合市局及兄弟縣局，完成遠程異地評標主客場各一次試點。遠程異地評標工作的開展，將有利于減少人為因素的影響，擴大評標專家的抽取使用范圍，整合不同地區的公共資源交易共享資源，標志著我縣公共資源交易工作邁上了全新的高度。

4、積極開展宜采商城的運營準備工作：積極與市局和縣財政等有關部門溝通銜接，開展宜采商城的運營前的各項準備工作，出臺了推行宜采商城的專門制度，要求采購預算xx萬元以下的通用商品通過商城自行競價采購。同時為保障該工作的順利推進，一方面多次開展對采購人、供應商等各類從業人員的培訓，另一方面配合市中心征集商城實體供應商，逐步引導小額通用采購項目運用互聯網+采購模式，推動我縣政府小額采購實現公開透明、規范運作。

xxxx-xxxx年，縣政務服務中心各服務窗口共受理行政審批事項xxxxxx件，收取各類規費x.xx億元；共組織開展公共資源交易項目xxxx個，交易金額xx.xx億元；實施土地招拍掛和產權出讓增收x.xx億萬元。先后被省政務服務中心確定為全省政務服務標準化示范中心，被省人社廳、省招標局授予全省招標系統先進集體，被省招標局授予x省招標投標市場規范化管理工作先進單位，被省愛衛會授予x省衛生先進單位；多次被x市委、縣委授予先進基層黨組織、被市愛衛會授予x市衛生先進單位、被x市創建文明行業活動指導委員會授予x市第四屆文明行業創建文明窗口、被市總工會授予工人先鋒號、被市婦聯授予三八紅旗集體；多次被縣委、縣政府授予文明單位、先進單位，、安全生產監管先進單位、縣政府網建設先進集體、xxxxxxxx年度落實黨風廉政建設責任制先進單位、xxxx年度政風評議先進單位等榮譽稱號，中心窗口共收到xxx面群眾贈送的錦旗。

二、未來五年和xxxx年工作安排

未來五年，縣政務服務中心將以十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指引，認真貫徹落實中央簡政放權、放管結合、優化服務的決策部署，按照鞏固、完善、創新、提高的思路，進一步拓展服務范圍，提升服務力和服務水平，更好地服務基層、服務企業、服務群眾，為大眾創業、萬眾創新營造良好政務服務環境，助力全縣經濟社會持續健康發展。

（一）持續深化行政審批制改革。一是持續優化審批流程，對審批時限、流程、環節、申報材料進一步簡化和優化，加大網上審批的覆蓋率。二是強化服務、強化協調，規范做好企業注冊登記、建設項目聯合審批、不動產登記等一站式服務，加快形成以服務經濟發展為主的一站式服務體系。三是深化推進行政審批制度改革，抓好審批項目、權力清單、責任清單、涉企收費清單的動態管理，做好國家、省、市取消和調整項目的落地工作，以做好行政審批項目精減、流程優化的減法，帶來審批效率提高的加法，激發市場主體創業創新的乘法。

（二）持續推進基層為民服務體系建設。堅持以人為本、為民便民，公開透明、規范高效，資源整合、集約節約，職能下沉、簡政放權，同步推進、上下聯動的五大原則，按照管用實用效用和資源共享、平臺共建的思路，進一步提升服務載體的建設水平、提升為民服務的范圍、提升服務規范的程度、提升服務人員的水平，解決能服務、真服務、優服務的問題，全面建成職能清晰、上下聯動、運轉有序、機制完善的政務服務體系，努力使xx成為全省審批項目最少、辦事效率最高、行政成本最低、投資環境最優、人民群眾最滿意的地區之一。

（三）持續提升政務服務標準化水平。服務無止境，標準無窮期。政務服務標準的生命力在實施，效果也在實施。一要與時俱進完善標準，使標準更有針對性、指導性、前瞻性，讓標準無時不在、無處不有，覆蓋中心工作的全方位，貫穿于中心服務的全過程。二要機制化推進標準化實施。堅持長期化學標機制，把周五全員集中學習、窗口集體學習、個人自學相結合，確保政務服務標準入耳入腦入心。堅持常態化檢查機制，將每半天的一次巡查、每日一次的檢查、每周一次的互查有機結合，以查促守。堅持經常化點評機制，表揚先進，批評后進，獎罰結合，問責嚴明。三要著力推進基層政務標準化，加大對基層政務服務工作的指導力度，定期舉辦基層政務服務能力提升培訓班。以標準強化服務意識，以標準規范服務行為，以標準強化服務效果。讓標準成為習慣，成為自覺，成為政務服務的新常態新品牌。

（四）努力建成網上辦事大廳。推進政務信息化建設，在全縣統一電子政務基礎數據庫的基礎上，建設一站式互聯網+政務服務平臺，讓群眾足不出戶就可以申辦行政審批和公共服務事項，線上線下互為補充。同時依托電子政務服務平臺推進權力網上公開運行，實現行政權力運行數據化、流程標準化、信息公開化，促進權力運行過程和結果動態公開。

（五）持續深化公共資源交易監管改革。一是創新體制，認真貫徹落實好《x省公共資源交易監督管理辦法》、《x市公共資源交易監督管理辦法》，進一步規范建立統一的公共資源交易平臺，充分發揮市場在公共資源配置中的決定性作用。二是完善機制，優化流程，細化節點，實化責任，讓集中監管權、統一交易權在陽光下運行，確保各類公共資源交易全過程規范、科學、透明、健康。三是拓展范圍，把標前、標中、標后有效進行銜接，強化標前審查，加強標后監管，實現交易市場與施工現場的兩場聯動，充分發揮招投標制度的原則性、嚴肅性、權威性、效益性。四是強化科技支撐，不斷完善電子招投標平臺功能，充分發揮科技+制度的優勢，進一步彰顯xx老區依法辦事、依規操作、風清氣正的良好政治生態。

（六）持續加強自身建設。一是強化學習，強化理論武裝，認識新常態，把握新常態，適應新常態，增強政治定力和戰略定力。二是依法行政，依規辦事，按流程操作，進一步建立和完善以窗口為主導的行政審批新機制和以流程為主導的公共資源交易監管機制。三是從嚴管黨治黨，落實黨風廉政建設主體責任，鍥而不舍抓作風，以作風建設的新成效不斷開創中心工作的新局面。

年終總結未來計劃(篇4)

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年x月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作

主要包括：

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌。

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發放。

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度。初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統一了格式，包括《應聘登記表》、《入職員工簡歷表》、《車輛審批單》、《請假申請表》、《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。

3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

4、制作員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造一個和諧溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

5、組織每個月的團隊活動。先后組織到xx聚餐，到xx及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰，我也會繼續努力，將工作做得更好。

年終總結未來計劃(篇5)

過去五年工作總結

我鎮脫貧享受政策戶共xxxx戶xxxx人、即時幫扶戶x戶xx人，本年度年人均純收入均超過xxxx元以上，且達到兩不愁三保障標準，全鎮脫貧攻堅成果穩固，無邊緣易致貧戶等困難群體。xxxx年以來，已建成財政專項資金扶貧產業項目xx個，截止xxxx年xx月底，累計收益xxx.x萬元，其中xxx.xx萬元用于貧困戶分紅。全鎮共建設xx座扶貧車間，共引進服裝加工、木材加工、酒類包裝、機械加工、藤編等項目xx個，吸納就業xxx人，其中貧困群眾xx人，人均工資xxxx元。幫助貧困群眾就近就地就業，充分發揮扶貧車間就業扶貧作用。

未來五年工作計劃

我鎮下一步將全力鞏固拓展脫貧攻堅成果，扎實推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。

一是大力發展鄉村振興產業項目，我鎮計劃每年建設大型產業項目一到兩處，項目收益覆蓋行政村十個以上，通過五年的鄉村振興發展，保障所有行政村村集體收益均能達到十萬元以上。

二是做好防止返貧監測和幫扶工作，嚴格落實《關于進一步健全防止返貧動態監測和幫扶機制的工作方案》，重點圍繞上級部門通過大數據比對反饋的疑似困難群體名單，定期進行即時幫扶預警篩查，防止脫貧人口返貧、邊緣人口致貧，不斷提升人民群眾的獲得感、安全感、幸福感。

年終總結未來計劃(篇6)

202x年綜合部在公司領導的關心愛護和大力支持下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服困難，認真做好設施設備的維修保養工作，積極主動地解決設備設施存在的各種問題。比較圓滿地完成了公司領導布置的各項任務。緊緊圍繞服務公司，強化管理，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了綜合部組織、協調、服務的職能作用，成為了承上啟下，聯系左右，協調內外、溝通四方的樞紐。

一、安全工作

(一)消防安全

1.

認真做好消防安全檢查，預防火災的發生。嚴格執行公司消防工作檢查制度，定期對各消防設施設備運行情況進行檢查，及時督促檢查維保單位維修保養工作，發現問題及時提出整改意見。確保消防設施設備正常運行，隨時投入使用。定期進行用火用電、消防通道占用情況的普查，發現問題及時向各部門提出整改建議。對消防巡查情況及人員操作情況進行檢查、規范，保證記錄的真實性、有效性，保證人員操作、報警的準確性、及時性。杜絕了火災的發生，為公司規避了消防風險。

2.

認真做好消防培訓工作。提高員工的防火意識，豐富消防知識，達到消防工作的共防、共管的目的。

3.

配合公司完成上半年的消防演習工作。和公司一起制定消防演習預案，認真組織員工學習、討論、消防演習預案。通過消防演習，總結經驗，提出下一步消防工作的要求，消防培訓的重點。規范消防設施設備的維修保養。確保應急燈、安全指示燈、疏散指示燈、樓道應急照明燈系統的運行良好。

4.

做好安全檢查工作。有計劃，有組織，有目的地做好日常安全檢查工作，及時發現問題并解決問題。經常性的.進行日常的巡視檢查，對日常工作中容易出現安全問題的方面進行檢查，避免安全事故發生。

(二)設施設備安全

1.

全面了解設施設備工作原理、了解每臺設備設計的目的和所起的作用。加強員工培訓，重點對維修員工的技能、技術上進行考核，提高對設施設備了解。把“以保養修”的設施設備安全運行管理宗旨進行落實，提高設備安全運行管理水平，杜絕設施設備重大安全事故的發生，保證設備的安全。供電、供水、電梯、空調、通風、排污、照明、消防、安全、監控等管理。做到每日必檢。

(三)人員安全

1.

操作規程的檢查。在工作檢查中加強對員工操作規程及保養規程的熟悉情況進行檢查，督促對員工規程的培訓工作，提高人員操作安全。，做到操作的人人了解規程，個個知道規范的操作。保障了員工的安全，實現了員工操作無安全事故發生。

2.

對員工上下班的車輛安全進行檢查。對的員工進行交通安全教育，督促騎電瓶車的員工戴好安全頭盔。

二、202x年完成的工作

1.

配合公司進行業態調整，如：肯德基的入駐，屈臣氏的入駐等。

2.

對調整后的商場破損的裝修進行修繕。

3.

對各門店進行了安全檢查，對壞的報警器進行了維修或改造。如虎山店、學府店進行維修。

4.

總店的燈具調整工作，節能降耗。

5.

對總店進行的各類活動的配合，對安全工作嚴格把關。

6.

配合企劃部進行商場節日的布置。

7.

各漏水部位加強了檢查力度，定期進行專業檢查，未雨綢繆。

8.

對豬肉柜、熟食區進行防水改造。

9.

新開分店內設施設備的安裝維護。

三、存在的問題

本部門人員規范工作流程意識不強，要培養增強員工的團隊協作能力和規范工作流程意識。保安文化水平較低，整體素質偏差。應該增強安全意識的學習。對于維修人員要加強業務培訓，提高業務水平

初步制定202x年計劃如下：

1.

配合總店超市的調整。

2.

配合精品百貨的調整。

3.

配合各分店的調整。

4.

配合其他門店開業裝修。

5.

做好日常檢查，維護，維修。

6.

改正不足，加強學習，加強培訓，提高水平。

年終總結未來計劃(篇7)

本人在20XX年2月下旬到現在這家公司的人事行政部，轉眼間到了年底，是該回顧與總結的時候了，以下是本部門的年度工作總結。

一、人事工作

1、員工招聘方面。我們公司雖是高科技技術企業，可員工不多，只有100多號人，我們也是與許多企業一樣，公司年初制訂一個招聘計劃，由各部門提出用工需求，報總經理與董事長審批后，人事行政部按照部門人員編制和相關需求，招聘員工。在招聘渠道方面，除了通過當地人才網招聘外，還與當地職業介紹所合作，同時也發動員工介紹，還有我們自己上街張貼招聘廣告，基本上是這種方式招聘員工，一年來，曾有兩次出現用工緊缺現象（8月與11月初），其它時段基本滿足公司的生產及發展需要。

2、員工入職管理。我們完善員工入職手續與流程，我們在勞動人事方面雖有許多企業所不及的地方。但也有許多需要完善的地方，我們在這方面也做了一些改進工作，如員工入職的，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運用等都進行修改，員工的入職管理工作得到了加強。

3、員工考勤管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規定時間內統計出考勤數據，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數據。考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據，公司前臺人員調動變化過快，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂，經過重點整治，扭轉了被動的局面，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統計及核算無差錯。順利的完成考勤的統計工作。

4、考勤紀律督查。員工出勤異常情況減少（員工），遲到早退現象得到控制，行政部只要異常情況，均通過OA發到當事人部門，同時在月中和月底進行復核。考勤紀律的督導已相對形成了規范。對違紀行為進行公告并處罰。有效地加強了監管力度。

5、員工勞動關系及勞動合同的管理。人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職當天均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到100%，對勞動合同履行的投訴率為零。

6、做好離職員工的離職面談工作，了解員工離職的原因及心態，及時挽留住優秀的員工，為企業形象維護與保持及日后的雙方合作做好鋪墊。

7、員工保險方面。為離職或入職的員工進行增減，為員工辦理保險手續，保證了人員的穩定和員工利益，及時按月申報和繳納員工的各種保險，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險，一個月后為其辦理團體的意外險，降低了用工的風險。

二、行政管理工作方面

行政管理是人事行政部的另一大項工作，主要負責公司的食堂、宿舍、環境衛生、公司車輛管理等，同時還要處理一些外部聯系事宜，是后勤服務的職能部門。

1、做好安全保衛工作。加強傳達室管理；每月召開傳達室安全例會4次；加強晚間巡查力度，對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入。傳達室安裝了門警，同時新置了傳達室巡更器。我部門除加強安全保衛工作，還對員工進行安全防范教育，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度，在晚間打開報警系統，利用好監控設備。

2、落實門檢工作。從檢查情況來看，員工都能主動配合，主要問題是要把這制度長期堅持下去。全年公司無任何大的安全事故及意外發生，有力地保障了公司的正常秩序。

3、做好6S管理體系制度檢查。從下半年開始，每周不定期的對公司部門進行管理體系執行情況的檢查，我們從日常的檢查中發現，整理、清潔、標準的事項問題比較集中，行政部就檢查中發現的問題進行了拍照并形成文字材料，通過OA發到各部門，企業的整體面貌有了新的改觀。

4、做好網絡管理方面。全年除了正常對網絡進行維護外，做好了對外網進行了限制，禁止了部分電腦使用外網。為公司電腦更新了系統，有效地保障了公司的生產與經營。

5、做好建言獻策的督導工作。從下半年開始，人事行政部負責建言獻策提案的落實，做到凡是總經理批示過的，均進行跟蹤檢查，在每月25日公布了提案的處理結果。

6、負責固定資產管理工作。根據財務部提供的固定資產目錄清單，我部門對本部的固定資產進行入賬、編號、盤點、轉移、折舊等管控，確保每一筆資產的使用人、使用地點和使用情況在管控之內，固定資產賬務符合率達到100%。

人事行政工作內容紛雜，以上總結是人事行政部做得比較完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之處，這是需要在計劃里重點研究的，也是20XX年度的工作計劃中需要重點突出的，我們將在新的一年工作計劃里匯報。

回顧20XX，我們雖然取是得了一定的成績，展望20XX，我們應該更加努力。人事行政部將圍繞公司20XX年度工作目標，揚長避短，盡職盡責，開拓進取，持續改進。將繼續緊密配合各部門的相關工作，保障需求，激勵員工，為公司的持續發展做出貢獻。

年終總結未來計劃(篇8)

尊敬的院領導，各位同事：

大家好!

首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2、完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題

我認為：

一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

二、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。

綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20_年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

此致

敬禮!

述職人：_x

20_年x月x日

年終總結未來計劃(篇9)

一、xxxxxxxx年工作總結

（一）規劃工作情況

（1）健全工作機構。xxxx年x月機構改革，城鄉規劃職能部門由住建系統劃歸自然資源系統，城鄉規劃委員會改為國土空間規劃委員會，負責市域法定規劃、具體項目建設規劃選址、規劃方案的審議和實施全市城鄉規劃、城市勘察、城市測量、城市景觀和城市雕塑政策法規等工作，為城市規劃工作的開展提供了強有力的組織保障，促進規劃工作的規范化進程。

（2）嚴格開展項目規劃審查，強化監督管理力度。機構改革至今，共召開市國土空間規劃委員會審查項目xx個；依法核發《建設用地規劃許可證》xx份、《建設工程規劃許可證》xxx份，出具《項目規劃核實意見書》xxx份，出具用地規劃條件xxx份，開展規劃巡查xx次。

（3）科學開展編制各項規劃工作，堅持高起點、嚴要求，在規劃編制過程中，注重勤、細、精，做到規劃調查深入實際勤，解決規劃細節細，體現規劃思想精。截止目前，《xx市西山壩片區控制性詳細規劃》現已召開聽證會，完成批前公示，并于xxxx年x月x日獲得xx市人民政府批準。正在開展老城區x.x平方公里外區域、xx片區、xx片區、xx片區、xx片區等控制性詳細規劃編制工作。

（4）解決居民住房安全問題。xxxx年xx市提升城鄉人居環境行動領導小組辦公室文件（x辦x號）將老城區x.x平方公里列為禁建區，該范圍內居民無法拆舊建新。因老城區房屋多是木結構，部分房屋年代久遠，加之xx雨季較長，已成危房，為保障居民生命財產安全，從xxxx年開始該類居民在做危房鑒定報告后確定為危房無法居住必須拆除重建的，向規劃主管部門提交拆舊建新申請，在建筑風貌、高度、退距等滿足《xx市老城區控制性詳細規劃》的前提下，同意其建設與原建筑體量相等的房屋解決住房安全問題。

（5）啟動干部規劃家鄉行動，落實好xx市委政府關于實施鄉村振興戰略和做好村莊規劃的決策和部署，加大村莊規劃力度，為鄉村振興奠定基礎。加快推進多規合一的實用性村莊規劃編制，優化農村地區國土空間保護開展格局，促進鄉村振興，目前，正在開展xx個社區村莊規劃編制經費申請及規劃編制單位確定工作，其中，x省古茶試點x個，x省實用性村莊規劃試點社區x個，x市級實用性村莊規劃試點社區x個，xx市級實用性村莊規劃試點社區x個。

（二）存在困難和問題

（1）城鄉規劃編制經費沒有納入市、鄉財政預算，沒有形成長效的經費保障機制，部分鄉鎮缺乏必要的規劃經費保障。

（2）機構改革前城鄉規劃人員部分從住建局相關股室抽調，由于機構改革及規劃從城市到城鄉的拓展和轉變，工作量增加，專業技術人員較少，一定程度上影響了對規劃編制的跟蹤協調服務工作。控規編制工作雖然取得一系列的成就，但仍然存在部分問題。

（3）《xx市老城區控制性詳細規劃》規劃范圍為x.x平方公里，建成區仍有約xx平方公里的范圍未編制控規，控規覆蓋率較低，不利于城市發展。缺乏技術管理人才，規劃批后管理力度不夠、一定程度上影響了對規劃編制的跟蹤協調服務工作。

（4）規劃監管難度大，xx正處于高質量轉型跨越發展時期，經濟發展迅速，在建項目眾多，加之xx個城市社區集體土地建房審批管理職責劃轉和老城區居民建房解禁，規劃監管人員有限，工作難度加大。

（5）我市村莊規劃的整體水平不高，缺少精品工程和特色工程，詳細規劃覆蓋面還需進一步擴大。同時，村莊規劃編制工作，技術性強，我市雖設置村鎮規劃建設保護中心，但專業人員較少，具體工作落實難。

二、xxxx年度工作總結

（一）嚴格開展項目規劃審查，強化監督管理力度。目前，共召開市國土空間規劃委員會一次，審查項目xx個，正在積極籌備xxxx年第二次規委會；依法核發《建設用地規劃許可證》xx份、《建設工程規劃許可證》xxx份，出具《項目規劃核實意見書》xx份，出具用地規劃條件xx份，開展規劃巡查xx次。

（二）傾聽群眾心聲，為民排憂解難。自xxxx年x月老城區禁建以來，群眾建房需求強烈，本著為群眾排憂解難的初心，請求政府解除了禁建區，實現了老城區群眾的夙愿，有建房需求的居民可根據申請流程，按規劃要求進行拆舊建新。三是加大村莊規劃力度，為鄉村振興奠定基礎。為加快推進多規合一的實用性村莊規劃編制，優化農村地區國土空間保護開展格局，促進鄉村振興。

三、xxxx年及未來五年工作計劃

（一）強化項目審批管理。明確城市發展定位，加強政策宣傳，嚴格執行項目審批跟蹤管理制度，強化規劃管理的審批和監督管理，加大批后項目的巡查力度，打造城市整體風貌，圍繞建設世界健康生活目的地、現代公園城市的城市定位，緊扣生態、人文、開放、宜居四大核心發展理念，堅持城鄉統籌、因地制宜、完善功能、生態優先的發展理念，以國土空間規劃統籌推動全市城鄉一