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文檔簡介

2023年一崗雙責落實存問題下面是我為大家整理的一崗雙責落實存問題,供大家參考。

一崗雙責落實存在問題一崗雙責是落實黨風廉潔建設的一項重要內容。一崗是指領導干部所任職務對應的崗位;雙責就是指既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉潔建設責任制負責。落實黨風廉潔建設責任制一崗雙責，是領導干部的政治責任。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注網。

一崗雙責落實存在問題

問題

落實兩個責任不到位，一一崗雙責履行得不夠好。

。對國有企事業單位、人民民團體和鄉村基層干部監督督存在薄弱環節。四風問題隱形變異，仍然存在在。有的領導干部為官不為為，部分基層干部懶政怠政政，個別行政執法部門和涉涉農服務單位吃拿卡要、冷冷橫硬沖問題時有發生，一一些鄉村干部以權謀私，偏偏親向友、與民爭利。選人人用人方面，存在超機構規規格、超職數配備干部、違違規設置機構和領導職務、、低職高配正副科級干部等等問題。干部檔案管理不規規范。此外，巡視組還收到到一些反映領導干部的問題題線索，已按規定移交各級級紀檢監察機關、組織部門門處理。

建議嚴格落實實兩個責任，執行六六大紀律，努力解決小官易貪問題。縣委書書記要擔負起第一責任人責責任，班子成員要以身作則則，層層傳導壓力，嚴格落落實一崗雙責。實踐四種形態，抓早抓小，，把作風建設不斷引向深入入，

堅決防止四風反彈彈回潮。要嚴格執行干部選選拔任用工作《條例》以及及機構編制有關規定，逐步步消化解決超職數、超機構構規格配備干部的問題。

一崗雙責落實存在問題

存在問題縱觀一年年來的一崗雙責履職情況，，自己總體上還是滿意的：

：分管科室的成員未出現違違反四條禁令和八項項規定等方面的事情;外外出培訓帶班能堅持財政報報銷規定，堅持節儉辦班，，自覺做到廉潔清正，不接接受承辦單位宴請等。但反反思一年來的工作，還是有有一些存在的問題：

1、、廉政的意識還有待進一步步加強和鞏固。科室成員對對廉潔從政的認識是清晰的的，但受社會方方面面的影影響，在平時溝通中，還有有些想法，需要在今后的工工作生活和學習中進一步引引導和加強。

2、廉政制制度建設還需進一步健全和和加強。特別是往往局限于于與科室長簽訂廉潔從政責責任書，但對于后續開展的的工作未加以深究或細查。

。

要全面落實一崗雙責責，實現業務工作和黨風風廉政建設的同步發展，主主要抓好四個方面：

一是是全面落實分管責任。要定定期研究、制定分管范圍內內的黨風廉政建設工作計劃劃、目標要求和具體措施。

。注重檢查，定期聽取黨風風廉政建設和反腐倡廉情況況匯報。堅持深入一線調查查研究，解決實際問題;

二是全面落實領導責任。

要要定期指導和檢查分管范圍圍內的黨風廉政建設工作情情況，把黨風廉政建設要求求融入到分管業務工作中，，完善制度規定，加強風險險防控，注重執行到位;三是全面落實監管責任。

把把紀律和規矩挺在前面，把把握運用監督執紀四種形形態，針對黨員的苗頭性性、傾向性問題,及時開展展提醒約談。注重源頭治理理，加強學習教育，帶頭講講好廉政黨課;四是全面面落實自律

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