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文檔簡介

技工學院創先評優制度1.簡介技工學院為了加強教育教學、師德師風、學風建設，不斷推進全員素質提升，特制定了“創先評優”制度，以此推動學院全面發展。2.制度內容“創先評優”包括兩個方面：2.1.創先創先是指職工要向先進靠攏，走在前列，挺起胸膛，爭創一流，使自己的工作不斷超越，不斷創新，不斷改進。具體來說，需要完成以下四方面任務：愛崗敬業、履職盡責、嚴守紀律；文明服務、誠信奉獻、回報社會；樹立榜樣、立足崗位、創造業績；加強自我修養、傳承技藝、提高素質。2.2.評優評優是指通過對職工的工作業績、職業道德、文化素養、創新能力等方面的綜合評估，確定署級以上部門或學其他單位的“優秀”、“先進個人/集體”。具體評估方式及標準詳見下表：評估項目評估標準工作業績大樓完好、設施維護良好、教學秩序井然等；職業道德服務意識強、誠信敬業、吃苦耐勞、紀律嚴明、自律自強等；文化素養具有廣闊的知識面、較高的文化素質等；創新能力有一定創新思維、創新能力和在本行業中的創新表現等；3.實施流程3.1.個人評優任職滿一年的人員進行年度綜合評分；每年6月底，學院對署級以上機構推優對象進行審核；7月上旬進行集體研究，決定推優或不推優；最后報送署級以上領導批準。3.2.集體評優每個班組每個月結束后執行自行開一次小組會進行月度總結；每月10日前，由班組匯總，每月最后一天前上交給決策小組；每年度最后一個月進行年度總結，填寫材料后上交決策小組；表揚大會得出優秀集體與先進個人。4.獎勵方式評選出優秀、先進個人、集體的，按照不同等級予以表彰或獎勵。4.1.個人獎勵等次獎勵一等1000元二等800元三等500元4.2.集體獎勵等次獎勵一等10萬元二等8萬元三等5萬元5.總結這項制度的實施，將有效激勵學院全體教職工積極工

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