人力資源管理體系建設方案北大縱橫管理咨詢公司2003年5月31日2023/7/24

PAGE1導讀總論

崗位分布

薪酬福利

人力資源規劃

考核激勵

招聘培訓職業生涯發展規劃

崗位職責說明2023/7/24

PAGE2人力資源體系建設的原因（目的、意義）為什么？

崗位分布

崗位職責說明

薪酬福利

人力資源規劃

考核激勵

不合理有些崗位缺失職責不清內部不公平，保險福利沒有體系沒有，培訓…招聘…發展…維一戰略目標要求企業文化建設盡快建立高效的、較為完善的人力資源體系是實現維一戰略目標的重要保證2023/7/24

PAGE3人勞力草資赴源風體膏系羽建訪設距導皮讀為發什憐么嶺？崗慮位分揪布薪屋酬福故利人勸力宜資源姓規鄭劃考拳核激樓勵崗宰位勿職責躍說價明部嗽門隱設捆置崗芽位穩設底置分憑布在圖2趙0摘2莖3涼/鞠7喚/丑1訴6P脹A擋G按E4部叢門索設編置房碗地炊產怖開曉發仿價乘值業鏈洲分族析慶：項覆目糊研鎮究紅-間-括-訪土廁地睜獲眼取紡-女-勾-皮材輕料襪采采購臨-凳-珠工竟程傅建賴筑予-臭-掌-陶質圣量呈控股制第-絕-鈴-掉-淘營扶銷駝推翅廣男-凡-顫-被-朱銷吊售摘-栽-雖-只物艇業食管普理鏡-它-濱-糾售壯后匯服漠務部浩門劍設糞置統遵糖循痰原馳則盟：每在一防個布部靜門睬的柏職紙能需是怕一捆個禿創宋造趴價理值室的繡職奧能內持部醬客醉戶表原傻則部嬸門平之窮間就協遞調雷越朽少切越講好擦，濤最震好澤以裙產優品求形遭式企體袍現導出東來部遵門洋之梁間輕連鹿接枕點漲越客少波越若好相舟同駕或鍵相找似校職怪能葡的弱崗狀位把盡汁可晝能錫設雁在獲同敞一袋部研門工爭作程對南象肥相燈同鎮或剝相朱似唯的駐崗貿位逗盡昨可粱能崗設礙在書同由一容部客門2旱0巴2哲3拍/反7圈/吼1自6P隆A拿G列E5崗啞位道設犬置崗阿位洞合勵并咬原歸則馳：彩不院能搏跨受部疊門爐合孩并媽，相喂關斜或平相盡似閘職郵能熱合堵并收原鄉豐則元；崗價位簡分店解惜原胃則抹：叛崗蟻位孔重董要積度刻，尤崗到位尤工疑作盟量俘大心小畝；定宗編云原撿則屆：說工哲作偷飽艦和部忘門苗職旱能冬分附解初嗎步哄確劃定崗評位匙名材稱崗純位骨合棕并崗吃位階分晚解員氣工壟定臭編2所0行2涉3袋/膠7味/疫1智6P繩A浴G他E6崗獨位淚分硬布桶圖總兔經尖理副謹總揉經駁理人前事行蹦政總高工難程摘室研周究策蚊劃財寇務朵部營塑銷宣中叮心項嶺目辦插公項謊目瓦工箏程預管算此合亂同項丈目采欺購銷紅售部項羽目滲經驚理計郊審信鑼息物伍業王公蛇司副廳總闖經椅理強電土建給排水弱電土建預算安裝預算水電預算材料采購設備采購業務經理業務主辦商務助理資料統計計劃管理統計管理信息管理戰略研究項目研究總口經炊理特頃別妄助帳理銷售策劃推廣執行技術支持主風辦會閉計銷寨售按煤揭會才計出因納審計主管審計人員檔案管理薪瓜酬哪考耳核安有全虹員總鴿經鐘理驢秘撇書司另機行炸政決主果管后奪勤踩管愧理公共關系技刃術管磨理2真0驚2傻3固/汗7砌/陸1途6P涂A巡壽G途E7人飾力失資慮源五體染系澤建滑設食導超讀為奧什械么既？崗污位分瀉布薪蒸酬福飼利人慶力判資源獻規院劃考竟核激晚勵崗紹位相職責漠說負明崗位名稱崗位編號崗位定員職系所在部門直接上級直接下級所轄人員本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執行薪酬管理工作，負責公司的考核工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定公司與薪酬福利有關的各種方案工作時間百分比：15%工作任務擬定工資和獎金、福利方案，報批后執行權力：員工薪酬調整的建議權工作協作關系：內部協調關系,外部協調關系任職資格：教育水平,專業,培訓經歷,經驗,知識,技能技巧其他：使用工具,設備工作環境,工作時間特征,所需記錄文檔備注：2踢0氣2薦3宰/拐7困/思1撲6P烘A團G者E8人劣力劉資懶源啦體絲式系慘建思設家導陸讀為嶄什瞎么吳？崗泰位分諒布薪勺酬福煙利人市力劑資源璃規忍劃考彩核激貞勵崗晶位屢職責殲說血明原樣則藝、兩目惰的薪串酬魄定溜位薪借酬添結翁構體鞭系配實踩施與他修慕正2勢0桌2愚3塊/著7返/切1姻6P涉A圈G抗E9薪汽酬昌體挽系旱設旅立絮要石綜重合側考鉗慮俗各咬種籃因航素紹得奇到歷一造個丘持院續程、變全門面體反界映望個堅人綿對竊企黨業濕貢界獻搭的桶補臂償染計絹劃員選工碧績唱效職導務茅技握能尸高爹低工橋作憂環夠境企央業園價告值恒觀工較齡絞企臉業考齡企標業呆負財擔揮能師力地滾區后與帽行條業副薪剪酬勞脫動呆力摸市茅場崗蔽位外危在奴因停素內刺在纖因阿素薪兵酬拖的榮實港質臨是圈企須業其對迎員獨工照貢碎獻疼的借一聞種躍補協償價，番因芒此長，哀薪菠酬度制丈定環要項全聞面喂考翅慮慚員蠢工愿對糧企擺業炒的菊各侍種聾貢議獻銳，狼即消包坑含耍兩板部請分蓬內冷容度：杜員定工爽所旱處勵的粘崗途位竭本善身乒對飲企懶業類的授價嬸值跪和撒該獸員續工托在衛該隱崗威位籠上拔為油企想業星創為造誰的燒價恥值呆。2潤0查2持3乏/你7胞/釘1泥6P搶A攔G改E1巡壽0薪蒜酬潑制傷度具設比計句的猜原伍則三籮、轟激俯勵就性顛原廳則氏：蹦以啄增惱強陳工戴資莊的堆激花勵問性想為評導麥向迷，苗通修過越工季資臉晉分級或崗激立勵穩性灑工畜資唱結下構寫激冤發犯員表工寄工價作剖積喪極辰性成，裙進殺而圍培挨育植員施工灣對身公饞司的他忠岔誠傅度蕉，雖培絕養辜員渡工易的告歸陶屬果感二扭、武競骨爭奧性屢原化則狂：護以很提插高閥市死場飯競恰爭芹力清和炸對膜人屋才義的邀吸木引尋力胞為恩導兆向在衡充均分繼調愈查棚競策爭織對顛手緩、逢長境沙沫市沃不嬌同顫層楚次賤企掠業備工筋資額水濃平睬的牙基淡礎舞上確燒定嚇薪墓酬業水啄平蜘，瘡使京工六資戰薪輕酬態水繼平畏對紋外團具倡有什競偶爭房誠力一提、能公怕平襖性春原卸則奔：駛體廳現振工裕資底的麥外茶部枕公斑平僅、癢內君部誓公噴平撿和晚個鹿人棄公面平為桑導役向劈燕，艷在僑確毛定找員保工壞薪衣酬咐時較以畜崗習位出特脈點比、虛個綁人羨能妙力慨、拳工螺作繼業否績及避長稠沙邪市約社蝴會劑平榮均荷工聞資敲水酷平撐、拾同亂行其業概平易均靈工刻資偉水講平雹為車依歲據2捷0練2邊3搖/辮7境/乓1屠6P辨A夢G暑E1延1薪錫酬秩定芬位山：愁領章先奇策往略基標本言工妖資成對嚴照莖表箏（勞參剝考筐）

一檔二檔三檔四檔高管級職位（A類）7000550048004000部門經理級職位(B類)3600300025002100主管級職位（C類）2000180015001200職員級職位（D類）1000800600500領險先笛策造略堵是曠取償得溉競炒爭柏優駛勢厘、仁吸助引洗優棵秀元人擔才或、迅喘速膏打拔造仔品緞牌壯美伸譽第度即的務有販效欄途跟徑2撇0玩2渴3拖/集7媽/巡壽1諸6P造A病G什E1反2未麗來乞將菜采沈取牢一立種屈當亞期激與寇長鍛期周結葉合頑、戶穩宗定違與絕浮會動錢結道合圈、個崗盒位啄與端技黑能披結隸合解的宜系落統嗓化梨的獄工援資址結垃構月花收喪入=收恨入+年第底賺獎薄金固懂定詠工駁資+績松效姨工輛資基蹈本按工膊資+其土他補蟻貼+基狡金+保珍險4香0霉%河*榮基僵本巡壽工浮資加窩大穩當容期往收膚入風，謊及掃時萌對遲員傭工搏的馳貢濾獻保做集出匪補寫償引史進僻浮懷動詠工疼資晚，宣加瓜大撥考永核最力敬度蜻，坦浮屬動劈燕工繼資赤與疼考雙核蒸結元果膀掛再鉤以廁崗轉位勸為岡基任礎斤，盈考制慮敗員浩工喪技動能崇因陜素+其脈他框獎糊勵特橫殊巧貢棍獻外獎司振齡巧工際資+學剩歷混職白稱視工研資+2粥0端2從3浩/招7紅/開1嗚6P壓A昌G電E1雪3鼓動勵凡不末同田職割系嫂人麗員惑專劫精棕所爸長農，奴在齊自急己駱本陣職疏工演作繼領尿域謠努督力岡進營取驢，朽而納不蛾是彼為哭了塑加褲薪價去涼爭聞取巨管風理將職村位公農司義員恒工錦的稈職念位露由賓人霜力胖資泳源壤部躍歸必口踏管懂理工和仿考奸核奔，惜最葉終莊決僵定鑼權澡在綁總毒經夕理肌。補工銷程塞技敗術鐮職是系智職節位眾確鉆定測以賤公轉司觀聘遮任刻職檔稱映為高準沿。湖點南金維獻一扁實度業蹈開粒發維有欠限小公守司做崗屢位梨分束類肆表蜻（樓參扯考銳）職系崗位行政管理職系工程技術職系營銷職系高級職位A類

總經理、副總經理、總經理特別助理、子（分）公司總經理、高級顧問總工程師、教授級高級工程師、高級工程師

部門經理級職位

B類

子（分）公司副總經理、項目經理、財務部經理、計審信息部經理、人事行政部經理工程師會計師經濟師營銷中心經理研究策劃部經理戰略研究項目研究主管級職位

C類主辦會計、各部門主管項目部（分公司）下各部室主管計劃管理、統計管理助理工程師助理會計師助理經濟師銷售主管、銷售策劃、策劃推廣與執行、技術支持、公共關系管理職員級職位

D類后勤管理、檔案管理、資料統計、材料設備管理、會計、出納、司機、總經理秘書

技術員

業務主辦

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