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吉也克鎮雙語幼兒園教師核查制度

一、考勤部分

1、全體教師每日提早10分鐘到校，遲到、早走、出門無登記一次扣除

績效薪資10元。

2、事假1天扣績效薪資50元，且事假必然由自己找好代課人員，班主

任必然找好代理班主任，若有值班工作也需提早找好代班人員方可準假。

4、病假1天扣績效薪資20元，且病假必然由自己找好代課人員，班主

任必然找好代理班主任，若有值班工作也須提早找好代班人員方可準假；住

院治療時期不扣薪資，但須供給診療證明、住院證、住院清單、出院證等。

5、告假必然填寫告假審批表，口頭、電話、過后告假，以及拜托代假均

無效。

6、學期初、家長會、家長開放日、學期末等學校大型活動時期不予準假。

7、曠工1天扣200元績效薪資。月曠工2天，學期曠工4天為不合格教

師。

8、有課未上，宿管人員當班未到及學校安排值班將來，時期出現事故，

由任課教師、宿管當班人員、值班人員肩負所有責任。

9、學校各樣集體活動（例會、大會、工會活動、升旗、黨團活動、班主

任會議教研會議等）無故缺席一次扣績效薪資10元，從第三次開始按曠工處

理，每次扣績效薪資50元。

10、上下班簽到禁止代簽，如發現代簽，代簽兩方各扣款50元，值班人

員、分管領導各扣款50元。

11、考勤抽查不在崗，且無出門登記者按曠工辦理。

12、上班時間參加非學校組織的活動，或發現帶少兒進校發現一次扣績

效薪資50元，中層干部加倍。

13、禁止酒后到校上班，違者第一次扣績效薪資50元，第二次加倍處罰，

第三次停職待崗。

14、以學期為單位設全勤獎，獎金100元(以每個月考勤公示結果為準)。

15、為告假教師代課的每節補貼5元，代理班主任每日補貼10元。(以

教務處、德育處安排記錄為準)

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二、教育講課部分

1、每周五必然制定下周計劃且在下午4點上墻。未準時達成班級教師每

次扣除績效50元。

2、按周計劃和一日活動安排進行講課活動檢查發現未按計劃履行者每次

扣除績效50元。

3、每周一交本周備課講課設計，每個月初交教育漫筆和念書筆錄或許接受園長

的檢查未達成者每次扣績效50元。

4、在講課活動中出現訓誡、體罰、變相體罰現象扣除績效薪資50元。5、分派的任務未準時達成，或進行推委不配合園內工作，每次扣績效50

元。

6、每學期準時上交活動計劃、總結、講課設計，未準時達成者每次扣績效50

元。

7、戶外活動教師不組織體育游戲，不走到幼兒中間，不為幼兒及時穿脫

衣物每次扣10元，發現三次扣50元。

8、每日晨操時間，全體教師為幼兒帶操，音樂響起人未到、不出操者或

不帶操者每次扣10元，發現三次扣50元。

三、安全、護理

1、因為教師護理不力或安全教育不到位以致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的

視其嚴重程度一次扣5-20元。

2、幼兒尿濕褲子后沒有及時改換或清理干凈的發現一次扣5元。

3、家長投訴真實的一次扣10元。

4、幼兒進餐時教師要在旁邊指導或幫助進餐的技術培育文明行為習慣。

禁止教師在一旁充耳不聞、聊天或高聲訓誡，更不可以與幼兒一同進餐若發現

一次扣10元。

5、工作瀆職出了責任事故或差錯如幼兒走失、骨折等依據詳細狀況對責

任人作出相應的辦理，扣除每個月班主任費并賠付醫療開銷。

6、每日敦促班上幼兒喝水，若有家長投訴幼兒在園未喝水，狀況真實后

每次扣績效50元。

四、衛生AAAAAA精選文檔你我共享

1、活動室、洗手間、活動區衛生到教育活動時間未打掃或不合格一次扣

除獎金5元。

2、班級物件擺放不規范每次扣獎金5元，當月累計3次扣20元。

3、下學時要認真整理幼兒著裝、面貌包含洗臉、洗手、梳頭若家長投訴

照料幼兒不周一次扣10元，當月累計3次扣除50元。

4、吃點心、午飯前班級教師未給幼兒洗手，發現一次扣10元，當月累

計3次扣除50元。

5、班內桌椅、墻壁、門窗顯然有污垢未沖洗，每次扣10元，并沖洗干

凈。

沁園春·雪

北國風光，千里冰封，萬里雪飄。望長城內外，惟余莽莽；大河上下，頓失滔滔。

山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試

比高。

須晴天，看紅裝素裹，格外妖嬈。

江山這樣多嬌，