優秀護士先進事跡篇一：優秀護士先進事跡

她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔仁慈的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級指導的贊譽，先后獲得了"優秀護士";、"最滿意護士";、"先進工作者";等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好典范，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局關于創立"優質護理示范工程";的活動中，內二科作為醫院的優質護理示范病區之一，在護理部的大力支持下，于2022年9月她帶著全科護理人員積極投入到開展"優質護理效勞示范病房";的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、標準化的效勞。為優質護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長。

一、改變排班形式，加強責任護理

1、根據工作需要實行責任護士包干患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管811位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、安康指導等，為患者提供連續、全程無縫隙的護理。

2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情況靈敏掌握，我們增設了整理班，輔助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實根底護理，在優質護理效勞內涵上狠下功夫作為友誼醫院的"優質護理示范病房";，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的"優質護理示范工程";開展的方案和詳細指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的效勞意識，轉變護士"重專業、輕根底，重技術、輕效勞";的理念，組織進展?根底護理效勞工作標準?、?常用臨床護理技術效勞標準?的技能培訓，并安排全體護士分參加護理部組織的優質病房根底護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了標準的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士，溝通才能欠缺，不知道怎么和病人交流。承受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作那么，帶著著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教導年輕護士們做這些根底護理的意義就是在觀察病人，理解病人的病情?？剖矣泻芏啻蟊闶Ы牟∪?，孫婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶著管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。到達節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比擬多，但各項護理標準，獲得了患者的一片贊揚聲。

三、標準護理效勞

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的效勞，她及她的護理團隊不斷深化護理效勞內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了"根底護理日";，標準了需每周落實的根底護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑效勞，接待患者做到"五主動";：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到"四個不";：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一標準著裝、儀表行為，做到微笑效勞，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽、接待病人或做護理操作時，主動用"您好!";、"請問您有什么需要幫助嗎？";、"對不起，請稍候!";、"謝謝您的合作!";等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化效勞，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者"昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！";、"今天怎么樣？";開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的成效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等本卷須知一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改良。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到如今的"阿姨";，"爺爺";、"王姐";。除此，率先開展了病人出院回訪制度，將優質效勞延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進展測血糖、安康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

四、言傳身教，確保護理質量和護理平安

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關心是遠遠不夠的，要到達溫馨優質護理效勞的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了進步護理組的護理程度，工作中她時時處處以身作那么，言傳身教。除了與同事們共同討論臨床專業知識和技術，她還總是毫無保存地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經歷教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進展護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用才能。給護士們分任務、壓擔子，在理論中培養他們的護理工作才能。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的安康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者突然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、施行心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們合家團聚，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而進步了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理程度也不斷進步，病人對護理滿意率達93%。

"優質護理效勞";并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關心的表達。而孫婉香護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔仁慈的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命；驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神表達了一個白衣天使良好的職業道德。憑著對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的效勞而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現著自己的人生目的和價值。守護著患者的安康，也用自己的愛心讓優質護理效勞之花更加絢爛！

篇二：優秀護士先進事跡

劉慧英同志于1995年7月分配至縣醫院從事護理工作至今。在工作中她兢兢業業、愛崗敬業、樂于奉獻、從不計較個人的得失。2022年休完產假，她來到當時護理任務最繁重的創傷外科，創傷外科集胸外科、骨科、腦外科等于一體，就診的病人多是急、危、重癥，還經常有集體創傷，無論哪個班次就診病人量大且病情急重。面對家中襁褒中的女兒，她沒有絲毫的退縮，同科里其他護理姐妹一樣，工作加班加點，任勞任怨，沒有哺乳期的概念。2022年3月18日晚上8點多，正在治療室繁忙的她，一陣急促的鈴響起，"120";緊急通知：我縣迎駕香料廠發生爆炸，多名工人燒傷，請做好接診準備工作。第一時間鋪床、備藥、做好各項監護準備工作，緊張又井井有條地安排病人床位，按病情輕重測量生命體征、輸液、觀察病情等。忙而不亂，一切有條不紊，十名病人得到了及時的治療與護理。值班醫生給予了高度的評價，病人家屬感謝涕呤，而她頭腦中只有病人病情、只有大量的治療護理，沒有了時間的概念、沒有了其他的念想，等所有的病人安置完畢，交接班拖著疲憊的雙腿走出醫院的大門已是凌晨，她才想到年幼的女兒心中陣陣發緊，回到家吻著女兒滿是淚痕的臉心中充滿了愧疚。

2022年3月，縣醫院首次通過公開、公平、公正的方式選拔護士長。理論考試、演講、群眾投票，年僅26歲的她

一路過關斬將，以總分第一的成績成為了縣醫院最年輕的護士長。面對新的角色，她不斷學習新的管理知識，在指導的關心與培養下，2022年她前往省立醫院急救中心學習急診護理和護理管理半年。作為一個護士長，她有著自己的理解：一個科室愛管閑事的婆婆、一個護士們的大姐、一個多方面的協調者、一個護理規章制度和操作規程的執行者和督導者、管理就是什么事只有管了才會有理。她深知作為一名護士長必須具備示范帶動的才能，要有團隊指揮才能，不能因為自己是護士長就不屑費心去做詳細的事情，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而無視了護理管理。首先自己要有一身過硬的技術，純熟掌握專科護理技能，能及時有效地解決各種護理問題，經常鼓勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目的。她深知自己的言行和工作作風將會直接影響到護理團隊的方向，也會直接影響著醫院的社會形象和經濟效益。因此在數年工作中她總是以身作那么，恪盡職守，模范遵守醫院和科室的各項規章制度和操作規程，帶著全科護士不斷總結經歷，努力完成醫院指導交給的各項護理任務，不斷進步自身素質和全科護士的整體素質；著重加強年輕護士的帶教工作，在指導她們?？萍寄艿耐瑫r注重崗位責任心和敬業精神的培養，用自己的一言一行感染和鼓勵她們；工作中從不計較個人得失，經常加班加點，隨叫隨到，積極組織參與科內各種危重病人急救工作；盡心做好科室護士們的大姐角色，敬重高年資護士，尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護士和護生，主動幫助她們解決工作和生活中的困難，支持鼓勵護士繼續教育和業務學習，人性化合理化安排護士人力資源，實行彈性排班；每到節假日總是盡量安排其他護士回家過節，主動代班，近十年沒有在家過一個完好的春節；安排好科室的各項工作，大公無私，平易近人，擅長傾聽正反兩方面的意見，能擺正自己的位置，明確自已的工作任務和指導的要求，積極配合科主任工作，確保各類物資的供給，做好醫護們的各種后勤工作，努力營造科室的良好氣氛，盡力使得他們放心舒心的工作。如今的內科護理團隊在她的帶著下，精誠團結，各項工作井然有序，護士們都說有一位盡職盡職吃苦耐勞的護士長，而她總是說我有一群可敬得意樂于奉獻的護士姐妹。

斗轉星移，寒來暑往，在從事護理工作的十五個春秋里，不管是做為一名普通的護士還是護士長，她都能抑制困難無條件服從護理部的工作安排，毫無怨言。2022年到2022年期間，由于醫院護理工作的需要，她先后擔任了普外科、感染科、門診輸液室護士長，在甲型H1N1流感、手足口病肆劣人類的期間，她在院指導和護理部的安排指導下，帶著科內護士積極投入到我縣傳染病和公共衛惹事件的護理防治工作中。2022年8月，感染科收治一名甲型H1N1流感疑似病人，疫情就是命令，她帶著科室二名護士，穿著厚重的防護服，24小時輪流守護在感染病區，嚴格執行催促大家的消毒隔離、領取各類物資、護理疑似病人的吃喝拉撒。母親聽說后焦急得打來，女兒見不到母親天天流淚，面對母親和女兒，她只有愧疚，只能輕描淡寫地談工作，只能保證一再她一定能保護好自己平安回家。三天后，病情解除了，對象她一樣不顧個人安危樂于奉獻的醫務工作者，縣政府給予了高度評價，并發文表彰。

在縣醫院院長和護理部都知道哪里崗位有需要找劉慧英準沒錯，服從指導分配、哪里需要到哪里，不計較個人得與失是她的又一特點。在省醫進修學習回來后，由于工作需要分別協助外科和手術室護士長工作，在此期間能明確自己的角色定位，積極配合科護士長工作的同時，還擔負著新門診部各個護理單元的籌建工作。2022年9月我院新門診大樓投入使用，在護理部的指導下，新門診部的急診科、輸液大廳、綜合病區、門診手術室多個護理單元同時運行，各個護理單元里的一柜一櫥、一碗一鑷都凝結著她的精力和汗水，她說就象她的家，所以當又一次工作調動前往內科工作時，她望著這一切惆悵了很久，如今有時到門診部她看到那些物品還感到無比的親切，有損壞的地方感到無比的心疼。頻繁的工作調動，她知道是工作需要，也是指導對她的信任和培養，也鍛練了她的處事才能與綜合素質，而哪里需要到哪里去服從安排是一個護士的職責和本份。繁忙業務之余，她還不斷加強知識的積累和進步，2022年12月已通過成人高考順利獲得了護理本科文憑。

是啊！護理這份職業是普通、瑣碎與辛勞的。她與千萬個護理姐妹一樣，工作中兢兢業業，腳踏實地，以身作那么，嚴于律已，在普通中收獲成長、在辛勞中收獲欣慰、在瑣碎中收獲人生的價值。從事護理工作十五個春秋，細細搜尋她走過的痕跡，她深知自己只做了一名護士的本份工作，也無多少閃光之處，但指導同事病人卻給了她許多的榮譽和鼓勵，她屢次獲得了單位先進個人、優秀個人、優秀護士、突出奉獻獎、病人最滿意護士、縣演講比賽三等獎和甲型H1N1流感防治先進個人等稱號，今天又給了她市優秀護士的稱號，也讓她感受到了更多的責任與沉重。

她感謝指導同事們的信任與認可，是你們將她從那個懵懂護生成長為一名具有豐富臨床和管理經歷的骨干護士和護士長；感謝病人，是你們讓她表到達了人生的價值和生命的珍貴；感謝老師和朋友，是你們給予了她無私的關愛和鼓勵，使她一次次渡過了人生的坎坷，微笑著面對生活；感謝母親和女兒，是你們不計較她因工作繁忙，不能象別人的女兒一樣?；乩霞铱赐?，不能象別人的媽媽一樣接女兒放學，不能陪家人過節過年；感謝。

成績屬于過去，將來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對待工作，更加用心地照顧好病人。

篇三：優秀護士先進事跡

她只是一名普通的護士，一位在平凡的崗位上做出不平凡事情的人。她，以一個普通醫務工作者的責任和奮斗精神，為病人奉獻出自己全部的愛，創造出護理事業"愛";的奇跡。她工作兢兢業業，刻苦好學，將護理的新知識、新技術、新方法靈敏運用于臨床理論，使患者滿意、家屬滿意，得到了同行們的高度贊譽。她就是集醫院"優秀護士";、"先進個人";、"優秀黨員";等殊榮于一身的成都市青白江區人民醫院內三科護士長劉玉華同志--

真心護理以身作那么

誰都知道，護理工作在整個醫療工作中，既普通，又平凡，但卻非常重要。作為護士長，她是用真心、用汗水去認真履行"護士長";職責。XX年春夏時節，那是內三科組建之初，醫護人員裝備少，收治病種局限〔只收治病毒性肝炎、細菌性痢疾、肺結核等〕。此外，該科還要擔負起全區所有的"非典";防治任務。如發熱專診、留觀隔離、出診接送病人、培訓各類人員防護非典的知識，以及落實消毒隔離各項措施等。而當時，他們對于"非典";的理解都知之甚少，僅從有限的學習資料中理解到"非典";是一種傳染性極強的新型烈性傳染病，工作難度和壓力是可想而知的。此時此刻，作為護士長的她立即意識到：在這關鍵時刻，"軍心";不可動搖。而要穩定"軍心";，自己就不能在護士姐妹們面前流露出絲毫的猶豫和畏懼，要樹立起大家戰勝"非典";的信心，大家才能跟著你不顧一切的往前沖。首先，科主任和她承當起了接送發熱疑似病人的任務。接觸病人的時機多，被感染的機率也就更大。但這就是工作，不能因為怕死而退縮。自己不怕死，并不意味著家人不擔憂，對于"接送病人";的危險機密，她卻一直隱瞞著家里人，直到有一天凌晨四、五點鐘，催她"出征";的鈴聲響起，看著她匆匆忙忙要出門的樣子，丈夫和孩子才明白了一切，但他們沒有責怪，沒有阻攔，對她所從事的護理工作表示理解和支持。臨出門時，懂事的兒子揉著惺忪的雙眼，不安地冒出一句："媽媽，你們醫院有病人了，你去了也會被隔離起來，不能回家，那你會不會死呢？你死了，我就沒有媽媽了！";她卻回頭撫慰他："你在家好好聽爸爸的話，媽媽不會有事，一定會平安回來的。";從XX年至今，幾次大的突發性公共衛惹事件的處置中，她都是隨叫隨到，經常放棄節假日休息，不分白天和夜晚的加班加點干工作，勤勤懇懇，任勞任怨。從不計較個人得失，為此，有人說她是"工作狂";，也有人在背后議論她是"傻子";。工作中，"忍饑";、"挨餓";、"憋尿";等是常有之事。XX年四、五月份，正是大熱天氣，然而在隔離病區內，護士卻必須穿戴三層防護衣褲，戴著眼罩和18層以上的口罩、二層手套，穿上雨靴，活脫脫一個"被裝在套子里的人。";穿上這身"行頭";，不動也會汗流浹背，更別說還要在隔離區內忙前忙后地治療、護理病人，處理生活垃圾。這期間不能吃、不能喝，更不方便上廁所。有一天，凌晨三點鐘，科內收治了一例外地來青白江區出差的病人劉某某，因病人病情重，她在第一時間趕到科室，進入隔離區治療護理病人。在護理過程中時，發現病人情緒極不穩定，態度強硬，對留

觀隔離的意義理解不夠，她就主動與他交流、溝通，與其近間隔接觸，不怕被感染，真情打動了病人，也增強了病人戰勝疾病的信心。就這樣劉玉華同志一直工作到下午3時左右，覺得有點頭暈眼花，體力不能繼續支撐了，她才想起自己已有12個小時沒吃、沒喝，這才找人交換，走出隔離病區。

XX年又一次疫情在我國突然發生。青白江區也有疑似病例，全院預防控制診斷預案緊急啟動。7月25日院周會后，已到了下班時間，劉玉華同志卻回到科內，按照?預案?的要求和院指導的布置，認真準備到位人員、病房、藥品、物資等，當一切工作準備就緒后，才放心回家?？蓜傄换氐郊遥偷弥延?例疑似病人轉入內三科，于是她顧不上吃飯，就立即趕到科內，積極配合醫生搶救治療病人，落實各項護理工作，指導消