有關領班的競聘演講稿有關領班的競聘演講稿1

感謝集團公司和酒店領導讓我有機會參與酒店餐飲部領班職位的競爭，對我來說這是一次機遇和挑戰。我將珍惜這次展示自己和鍛煉自己的機會，并英勇接受大家的評判。

我是___，今年__歲。在__年__月加入酒店這個人才濟濟、團結奮進的大家庭，在一線崗位工作了6年。在領導的關懷指導和同事們的支持幫助下，我獲得了不少榮譽，例如(自己獲得的獎項)等。由于表現突出，__年我被派到南方酒店工作，并獲得了外派學習的機會。這一系列經受讓我取得了極大的進步，對此我向全部在座的領導表示真摯的感謝！

我在酒店工作6年，對酒店服務行業有深刻的理解，特殊是在餐飲部工作方面擁有全面的認識。一線工作閱歷讓我養成了嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品行。豐富的從業閱歷、扎實的業務能力和仔細細心的工作作風讓我贏得領導和客人們的信任和敬重。雖然我有許多缺乏，但我會不斷加強業務學習，總結閱歷。

餐飲部領班不僅需要專業水平和綜合素養，還需要良好的人際溝通能力。假如我有幸競聘勝利，我的工作計劃和設想如下：

一、擔任協助員，幫助經理完成各項任務，帶著本班人員按質按量完成上級交辦的工作。

二、成為服務員，提升餐飲部的接待能力，為顧客提供優質服務。同時，作為協調員與廚房、服務員溝通聯系，協調各部門之間的工作。

三、擔任管理員，負責人員管理、物料管理和質量管理。

感謝大家傾聽，我信任我的閱歷和能力將在餐飲部領班職位中發揮出最大的作用！

酒店現場管理是至關重要的。在管理過程中，我們需要注重企業文化的內涵，讓客人感受到更多的精神上的享受。因此，在管理中，我們要多注入情感要素，同時通過自身的言行來強化管理效果。我認為，作為一個杰出的管理員，我們首先需要管理好自己。只有這樣，我們才能建立堅決的工作信念，形成良好的工作風格。這也有助于我們自身的成長。

作為競聘的主動參加者，我特別渴望在競聘中獲得勝利。但即使我失敗了，我也不會放棄。我將會始終做一個正直、勤奮的人，盡最大努力去做好每一件事。感謝。

有關領班的競聘演講稿2

敬重的重百領導們：

您們好！我代表重慶莊勝公司丸美品牌慶賀重慶百貨大樓股份有限公司迎來62周年慶典。我是重百丸美專柜的彭婭，今日，我充滿興奮地參與重百化妝箱包組領班競聘。首先，我要感謝重百全部領導為我們提供了呈現自我、互相學習的機會！挑戰這個崗位，我有士氣勝任重任，更有信念將來的工作做得更好。在我加入公司的兩年半中，目睹重百公司突飛猛進的進展速度和團結奮斗的精神，使我產生了為重百商場奉獻青春的決心。參與今日的公開競聘，我信任我擁有以下優勢：

第一，我學習的是銷售管理專業，擁有較為專業的基礎學問。我深知要想向高層進展，必需在基層工作中表現杰出！

第二，在工作實踐中，我總結了相對豐富的閱歷。無論身在何崗，我都將堅持原則、細心謹慎、嚴格執行規章制度作為基本準則，并時刻為客戶著想，因此備受歡迎。

第三，我年輕、健康、充滿活力，易于接受新事物。我喜愛站在舞臺上、主持演講。我還接受過國際型大公司的銷售和管理學問培訓，深知要先學為人、再學為事。

我對重百企業文化的認識：

在經營管理實踐中，重百企業文化在價值導向、行為規范、士氣凝聚、形象輻射等方面發揮著基礎作用，是重百的核心競爭力、凝聚力、應變力、公關力、銷售力、形象力等企業力量的根基。它是重百永續進展與追求卓越的動力源泉。我深感自豪，成為重百的一份子并有責任為重百營造誠信經營、優質服務、順應市場的企業文化氣氛。我要與全體員工共同創新，準時發覺每位同事的個人價值，促進團隊和個體的共同勝利和共享。通過全體員工的共同努力，重百企業文化在長期的市場運作和經營管理中不斷積淀、提煉和豐富，讓重百越來越偉大！

關注重百企業進展前景

筆者對于重百企業的進展前景有自己的看法。我們需要在誠信經營和卓越服務的基礎上，以低風險的穩健經營風格作為我們的基石。我們應當以重慶市場為核心，面向西部連鎖擴展，實現符合實際的愿景。只有不甘人后，我們才能不斷創新以超越自我和競爭者，鑄造輝煌的品牌和強盛的企業生命力，在此基礎之上，才能共享勝利的喜悅和豐碩的業績。

加快實施連鎖擴張戰略是目前我們企業面臨的重要任務。我們需要重視質量和數量的完善結合，以及內涵和外延的有機統一，來實現科學進展。在連鎖進展方面，我們必需堅固堅持“內涵強壯、外延擴張〞的兩條腿進展方式，統籌協調，步調一致，相得益彰，以持續做強做大為目標。

做一個重百人需要推廣重百壯大主業、推動兩翼、多種模式、連鎖進展的進展戰略，遵守改革與管理同步，進展與效益并重進展原則，實現西部一流全國前列的進展目標。加快重百連鎖進展需要我們每一個重百人共同努力！

假如我有幸當選，我的工作準備分為以下三方面：

首先，任何工作都應當樹立服務至上的思想觀念。我應在堅持重百員工制度的前提下，服務好、協助好上級做好各項工作。我要主動參加重百公司制定各項計劃和規劃，提供合理的建議，精確決策，并協調好、落實好每一名員工應履行的職責。同時，在協助重百上級加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣方面，我也會發揮自己的專長和優勢。

其次，我會加強自身學習，不斷提高銷售和管理能力。我要仔細學習重百管理學問，以身作則干好工作。通過把握高水準的業務技能、高標準的職業道德、行動一致的行動以及表率帶頭的人格，來引領每一位重百員工各項工作的開展。我期望我可以常常與大家共享我的銷售閱歷、管理模式、以及心態培訓，讓每位銷售人員提高自己的業績和客單價，提升心里素養，并且有集體榮譽感，將重百的事業當作自己的事業來做好、做大。

最終，我會堅持實事求是的工作原則，任何時候都要直言不諱地反映工作問題，起到監督引導的作用。同時，我也想鼓舞大家在工作和生活之間分清界限，不要把私人心情和生活瑣事帶到工作中去，從而更好的推動企業進展。

以上是我的競選計劃，期望大家可以支持我，讓我們攜手合作，共創輝煌！

有關領班的競聘演講稿3

敬重的領導和同事們：

我叫**，畢業于20xx年的**市。從畢業時只具備基礎理論學問的我到如今在工程部工作近6年，我的技術得到了各項增添和提高，對于酒店內各種設備如洗衣房、廚房以及客房設備的工作原理及其修理保養方法我已經特別熟識。對于酒店的電力布線走向、冷熱水掌握系統和水管道走向，排水系統及其走向、電話交換、網絡交換和電視掌握系統及其線路走向，我也已經諳熟于胸。如今，我主要負責酒店電視系統的管理。

為了提升個人的業務技能，在工作之余，我學習并把握了以下技能：家用和工業用電器的修理，電力拖動，低壓電器，protel99se〔電路板制作〕，51單片機、avr單片機、pic單片機的應用以及plc規律掌握系統和armlinux嵌入式系統的開發。我信任敬重閱歷才能少走彎路。假如一臺設備損壞，雖然您可以推斷它的工作原理，但通常這樣會浪費許多時間。假如您有足夠的閱歷，看到設備故障后，您已經知道了故障緣由和解決方法。

在學校三年和工作之余的學習中，我扎實地把握了各種電器的理論學問。結合多年在工程部的工作閱歷，我可以自豪地說，我是設備修理的一把好手。

創新精神是一個國家和民族進展的不竭動力，也是現代人應當具備的素養。

面對今日這個信息化、經濟全球一體化時代，假如每個人不與市場結合起來，不去創新，企業就無法生存。

我將從工程節能降耗的方向談創新思路，計劃從以下幾個方面入手，促進能控的制度化和程序化，努力把能耗本錢保持在合理的水平：

建立精干、高效的工程服務隊伍。做好能源掌握管理，提高全部人的節能意識，制定必要的規定和制度，實行必要的技術措施。做好耗能設備的修理保養，使其常常保持良好的性能狀態。對主要耗能設備，如空調系統、供熱系統的運行狀況進行分析，制定出利于節能的運行程序。在保證酒店營業所需的前提下，盡可能削減耗能設備的使用。對各部門進行空調、水電設施的使用和節能常識的培訓。優先修理改造造成能源浪費的設備。工程部在日常巡檢過程中對節能狀況進行監督。

9、精準記錄各種能耗數據，按時進行分析，并依據發覺的問題不斷實行節能措施。

10、在設備的選購、修理和運行管理中，主動采納利于節能的新技術和新材料。

11、進一步完善設備運作管理規范，建立和管理技術檔案，以及設備修理、檢查、保養記錄工作。并擅長總結閱歷，學習和應用新技術和新工藝，逐步進行設備改造，提升設備系統的完善性。同時制定并不斷優化能源計劃和節能項目。

協調能力是重要的解決矛盾的能力，能夠將分散的力量匯聚為統一的合力，并將消極因素轉化為主動因素。同時也能夠動員群眾、組織群眾并充分調動人