第頁共頁2023年員工勞動合同簡單員工勞動合同(模板六篇)員工勞動合同簡單員工勞動合同篇一根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條假設乙方開場工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的根底上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。第九條甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在工程提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否那么不視為加班。第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原那么，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資程度。第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于____公布的當年度最低工資標準。第十三條甲方有權根據其消費經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日那么提早一天或延至節日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)。第十五條乙方假如對甲方發放的工資表示異議，那么應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間那么視為無異議。第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，實在保護乙方在工作中的平安和安康。第二十條甲方負責對乙方進展思想政治、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方那么按《職業病防治法》等規定保護乙方的安康及相關權益。第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。第二十三條訂立勞動合同所根據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進展變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：2.嚴重違背本合同或甲方的規章制度;3.法律法法規規定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。第二十八條有以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;4.法律法規規定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。第三十條乙方應當保守甲方的商業機密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務那么視為嚴重違背本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。員工勞動合同簡單員工勞動合同篇二姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________或戶口所在地住址：_________________根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限3、以完成一定的工作為期限：_________________從_________________年_________________月_________________日起至--工作任務完成時止，并以_________________工作任務完成為終止合同的標志。試用期_________________個月，自_________________年_________________月_________________日始，至_________________年_________________月_________________日終止。工作崗位和內容第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，到達規定的質量標準。第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。第五條：因消費經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。勞動保護和勞動條件第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度，勞動平安、衛生條件到達國家或地方政府規定的標準。第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進展安康檢查和專項職業安康監護體檢。勞動報酬第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行_________________工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月_________________元。甲方每月_________________日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于____規定的最低工資標準。員工勞動合同簡單員工勞動合同篇三甲乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及省有關規定，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同雙方當事人根本情況甲方：法定代表人：____：乙方：性別：身份證號碼：家庭住址：聯絡：第二條勞動合同期限1、甲方經面試合格后聘用乙方為公司員工，對乙方試用期為2個月。試用期期間的詳細事項按有關規定執行。2、本合同期限年，于年月日開場，于年月日終止。第三條工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。2、根據甲方的崗位(工種)工作特點，乙方的工作區域或工作地點為。3、甲方有權根據工作需要和乙方的工作才能，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排。4、乙方應在規定的工作時間內按質按量完成甲方的工作任務。第四條工作時間和休息休假。乙方的工作時間和休息休假制度按甲方規定的相應崗位的規定執行。第五條勞動報酬乙方的工資及其他補助、獎罰，根據甲方制度規定的相應崗位工資及補助、獎罰等執行。第六條勞動保護和勞動條件1、甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛生的規定為乙方裝備必要的平安防護措施，發放必要的勞動保護用品。2、甲方根據國家有關法律、法規，建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。3、甲方應為乙方創造合理的工作條件，提供必備的工具和用具。4、甲方應定期為乙方發放必要的勞動用品及福利，按月足額發放乙方應得的工資和補貼等，不得無故拖延。第七條勞動合同的解除1、符合以下情況，甲方可以解除勞動協議：(1)甲方因經營情況發生變化而導致的經濟性裁員。(2)乙方自身原因導致不能從事原工作，也不能調換其他工種。(3)乙方觸犯國家法律法規負有刑事責任，或嚴重違背公司勞動紀律和規章制度，或者嚴重瀆職，營私舞弊，根據公司有關規定應予開除的，甲方有權隨時解除乙方的勞動協議。2、符合以下情況，乙方可以解除勞動協議：(1)經國家有關部門確認，勞動平安、衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體安康的。(2)甲方不履行勞動協議的或違背國家政策、法規,損害乙方合法利益。(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬。3、任何一方解除勞動協議,須提早三十天通知對方。第八條勞動紀律1、乙方應認真遵守公司的員工守那么及各項規章制度。2、乙方如觸犯國家法律法規受到制裁,或違背公司規章制度,甲方有權按規定給予乙方相應的處分直至開除。因乙方原因對公司聲譽或利益造成損害的,甲方有權對乙方采取罰款等措施。3、假如乙方違背勞動協議或有關規章,由其自身行為引起或預示將要引起嚴重損害別人人身和財產利益,甲方有權立即予以開除。4、乙方在協議期內和以后,不得向任何人泄露本公司的商業機密，員工分開公司前,應認真完成工作崗位及物資、服裝、資料等的交接,經本部門負責人證明簽字后,方可到公司財務部門結算分開。5、協議期內甲方出資派乙方參加培訓或學習的,乙方應在承受培訓或學習后至少在甲方任職兩年以上。兩年內提出辭職的,應退還相應的培訓或學習費用方可分開。6、其他因嚴重違規違紀需扣款處分的,視詳細情況解決。第九條其他1、本合同未盡事宜,按公司規章制度執行。2、本合同自雙方簽字之日生效。3、本合同一式兩份,雙方各執一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________員工勞動合同簡單員工勞動合同篇四乙方：簽訂日期:年月日甲方〔用人單位〕用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方〔勞動者〕姓名性別出生年月文化程度聯絡方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、老實信譽原那么的根底上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。〔一〕乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原那么，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。〔二〕甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。〔一〕甲乙雙方經協商確認執行以下條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。〔二〕甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心安康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。〔一〕甲方承諾每月日為發薪日。〔二〕乙方在試用期內的工資為每月元。〔三〕經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按以下條款執行：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配方法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配方法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。〔四〕乙方加班加點的工資，按不低于本條第〔三〕項約定的工資標準為基數計算。〔五〕乙方依法享有帶薪假期〔如：婚假、喪假、年休假等〕期間的工資。〔六〕乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。〔一〕甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進展職業安康檢查，并在乙方離崗前進展職業安康檢查。〔二〕甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。〔三〕乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。七、雙方協商一致，約定以下條款本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：員工勞動合同簡單員工勞動合同篇五法定代表人____乙方____工種崗位____為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，確保崗位消費任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲〔指簽約的班組、工段、車間或科室負責人〕乙〔指車間、分廠或部室的行政負責人〕鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。合同崗位：合同期限為年從年月日至年月日止。本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。甲方〔簽字〕乙方〔簽字〕鑒證人〔簽字〕__年__月__日員工勞動合同簡單員工勞動合同篇六證件號：承租方(乙方)：證件號：;甲方利用自有場地創辦環西綜合市場根據《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱《條例》)的規定，甲、乙雙方在自愿、平等、老實信譽的根底上經協商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同。一、經營攤位狀況1-1、甲方將市場內________層________排________號(商業房攤位)出租給乙方經營________使用。二、房屋租租賃期限2.乙方在本合同到期一月內，如書面通知甲方要求續簽合同，那么依法享有優先成租權，其租金為，每月_________，支付方式_________，乙方應于_________日前交清。三、乙方有以下情況之一時，甲方可以終止租約，收回房屋：(1)把承租的房屋轉讓，轉借或私自交換使用的;(2)未經甲方同意私自改變承租用處的;(3)無故拖欠租金三個月以上的。四、甲方根據修繕標準檢查，維修房屋和設備，保障平安、正常使用。甲方維修房屋時，乙方應積極協助，不得阻礙施工。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時，以致房屋倒塌，使乙方遭受經濟損失時，由甲方負責賠償。五、甲方鑒定房屋危險，不能繼續使用，必須騰出時，乙方應按期遷出，其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負責。六、甲方對乙方承租的房屋進展翻建大修后，乙方有優先承租權，但事先應簽訂協議。七、乙方對承租的房屋及室內裝修設備，應負責保管，保護使用，注意防火、防凍。如有損壞，乙方應負責修復或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設施，乙方應保護使用，注意照管，防止損壞。八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設備。如屬必需時，應事先獲得甲方同意或另行簽訂協議前方可開工。否那么，乙方應負責恢復原狀。九、乙方退租房屋時，應于七日前通知甲方，并辦清以下手續：(1)交清租金和應交納的賠償費。(2)按照租約負責保管的房屋及裝修設備。(3)撤銷租約。十、乙方承租的房屋因國家建立，特殊需要必須騰讓時，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關規定辦理。十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙雙方各執_________份，如有未盡事宜，雙方協議解決。十二、其他_________。二、租賃用處2-1、乙方向甲方承諾，租賃房屋僅作為使用，并遵守國家和本市有關物業管理的規定。2-2、在租賃期內，未事前征得甲方的書面同意，以及按規定須經有關部門審批準許前，乙方不得擅自改變該房屋的使用用處。三、租賃期限3-1、甲方于年月日前向乙方交付該房屋，租賃期年月日起至自年月日止。為期年。3-2、租賃期滿后，甲方有權收回該房屋，乙方應如期歸還。乙方如要求續租，那么必須在租賃期滿前的壹個月向甲方提出書面意向，雙方可在對租金、期限重新協商后，簽訂新的租賃合同。四、租金及支付方式4-1、該房屋租賃的月租金為元整，(大寫萬仟百元整)。4-2、租金按月為一期支付，第一期租金及保證金應于年月日前付清，以后乙方應于每期的天前支付予甲方房租金。4-3、乙方支付租金方式：。五、保證金5-1、為確保房屋及所屬設施之平安與完好及租賃期內相關費用之如期結算，甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為元整，(大寫萬仟百元整)。5-2、乙方應于本合同簽訂時付清全額保證金。甲方在收到保證金后應予以書面簽收。5-3、租賃期滿后，乙方點清，交還房屋及設施，并付清應付費用后，經甲方確認后應立即將保證金無息退還乙方。六、其它費用6-1、乙方在租賃期內實際使用的水、電、煤氣、有線電視、通訊等費用應由乙方自行承當，并按單如期繳納,逾期不付的違約責任由乙方承當。6-2、物業管理費由支付。七、甲方義務7-1、甲方定期對房屋和設施進展維修，保養(提早10天通知乙方)其費用由甲方承當。并同意乙方對房屋進展簡單裝修及整改。7-2、房屋及附屬