科長競聘優秀講話稿3篇科長競聘優秀講話稿1

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我叫__，19__年出生，中共黨員，大專學歷，現任保衛安全科副科長，今日競聘正科長崗位。

再過40天，我就將滿__周歲。我感到，這樣的年齡，有閱歷、有精力、有閱歷，正是年富力強的階段，正處于創業的“黃金期〞。能夠在這個時候，參與全處的公開競聘，我感到十分幸運、十分振奮，也十分興奮。我要感謝組織給我們提供這樣一個公平競爭的平臺，感謝各位領導多年以來的培育與關心，感謝同志們對我工作的鼓舞與支持。

競聘科長，我有以下幾方面優勢：

一是有較強的政治素養。仔細學習，使自己的政治理論和文化水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增添，思想上、政治上不斷成熟，樹立了正確的人生信念和理想，能比較精確地推斷好與壞、對與錯，特殊是在大是大非面前，能夠頭腦清晰，立場堅決。

二是經過了多崗位鍛煉。先后在行政科、物管科、財務科、保衛科等部門工作，曾擔任財務科副科長、保衛安全科副科長等職務，對全處工作比較熟識，也有部門的領導閱歷。無論在哪個科室、哪個崗位，我都干一行、愛一行、專一行，取得了一些成果，也受到了領導和同志們的認可。

三是業務能力比較強。在財務科工作期間，不管是擔任出納、會計還是副科長崗位都能盡快進入角色，并成為行家里手。特殊是我處庫區安全改造期間，在出納崗位杰出地完成了大量資金的收付結算和銀行賬戶的管理。從未出現差錯。在擔任保衛安全科副科長期間，分管的安全生產和職業健康安全管理體系推行工作不斷創新，取得了較好效果。人員管理方面針對崗位和個人狀況采納不同的方式進行管理，保障了科室人員的思想穩定和工作正常開展，也使自身的管理能力得到了大幅提高。

四是敬業的工作看法。我始終認為“看法決定一切〞。工作中，我曾經一個星期吃住在辦公室編制年終財務決算。曾經在孩子生病的狀況下讓他一個人在家，自己去單位值班。曾經冒著暴雨騎摩托車從楊凌趕往武功鎮，第一時間進入庫區查看災情，頂著塌方的危急跟隨領導全天在庫區搶險……說實話，苦不苦、累不累？真的苦、真的累，想過退卻、有過埋怨。但是，我深知作為一個儲備人：困難無其數，從來不動搖。天下大事做于小，天下難事做于易。大處重格局，小處重詳情。因此，無論面對怎樣的困難、怎樣艱苦的條件，我始終以高度負責的看法，保持充足的熱情和昂揚的斗志，較好的完成了組織交給我的任務。

各位領導，各位同事，我競聘科長這個崗位，不是為了一個職務，而是期望在這個平臺，多干一點實事，多盡一份責任，多為儲備事業奉獻一點力量。假如組織上選擇了我，我將用高度的責任心對待事業，用熱誠的寬容心對待同志，以淡泊的平常心對待自己，努力當好“三個角色〞：

一是當好全處中堅。每個科室都是全處工作的有機組成部分。因此，我會根據職責分工，守土有責、守土盡責，為全處工作做出應有奉獻。同時，主動發揮參謀助手作為，主動為處領導獻計獻策，做到能參善謀、落實有力。

二是當好部門領導。團結科室人員，心往一處想，勁往一處使，力爭有部分工作能夠走在全處前列。在對待同志上，充分敬重老同志，主動幫助年輕同志，管理上“以惡對事，以善對人〞，充分調動每個人的主動性，高質量完成各項工作。

三是當好業務骨干。我始終認為，業務能力是安身立命的根本。因此，我絕不會疏離業務領域，繼續發揮自己實踐閱歷豐富的優勢，身先士卒，干給同志看、帶著同志干，力爭業務水平有新的提高。

各位領導、同志們，前不久舉世矚目的第三十屆奧林匹克運動會剛剛閉幕，“更高、更快、更強〞的奧林匹克精神令人感動。今日我站在這里，就似乎參與奧運一樣，就是一個學習、歷練、積累的過程，一次展示自我的機會。對于最終結果，我的看法是三句話：勝利不自滿！落選不氣餒！堅決服從組織支配！

最終，感謝大家。期盼您的支持，感謝！

科長競聘優秀講話稿2

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

大家上午好！

今日，我競聘的崗位是安全保衛科科長。

首先我介紹一下本人的基本狀況：

我叫__，19__年__月出生于__，19__年參與工作，19__年畢業于__，中共黨員，20__年在__工作，20__年在__工作，20__年__月來到__。參與工作以來，先后擔任過教師、保衛科干事、總務科行政管理員、選購、辦公室人事勞資干事、秘書、科長、主任、對外聯絡辦公室主任、體檢中心主任，職改辦主任等職務。在辦公室工作期間始終兼管安全保衛工作，可以說是熟識安全保衛工作，并有肯定的工作閱歷，所以我有信念做好安全保衛科科長的工作。

多年從事管理工作的經受，培育鍛煉了我自己，養成了勇于吃苦，感于負責的工作作風，無論在哪個崗位上，始終堅持干一行，愛一行，鉆一行，從不計較個人得失，做到了組織的需要就是我的選擇。

假如這次我競聘勝利，我的工作思路是：

一、健全組織，落實制度，提高對安全保衛工作重要性的認識。

醫院保衛科是維護醫院良好工作秩序，保證醫院人身財產不受侵害的職能部門，責任重大。為此，我會結合我院的實際狀況，依據目前治安形勢的新特點，根據保衛工作的要求，成立安全保衛組織，健全安全保衛工作職責，完善各種制度，做到科科有制度，層層有人抓，到處有人管，避開各種案件的發生，確保醫院的安全與穩定。

二。加強學習，提高自身素養

一方面加強政治理論學問的學習，不斷提高自己的政治理論水平和明辯大是大非的能力。另一方面要加強安全保衛業務學問的學習，熟知各種法律法規，不斷提高安全保衛工作業務水平，力爭使自己成為一名合格的安全保衛干部。

三。加強內部綜合治理，避開各類案件的發生

醫院是一個開放性的服務性機構，人員流淌性大，管理難度大，如何做好安全保衛工作，我認為應從人防、技防、物防上開展工作。第一應當加強保衛科力量。建立安全保衛人員值班、巡邏、巡察制度，發覺隱患能準時處理，一旦發生案情能第一時間趕到現場，愛護醫院、醫護人員及患者的人身財產不受侵害，第二，在醫院財力允許的狀況下，在重要場所、重要部門、重要部位安裝防盜窗、防盜門，攝像頭，實行24小時監控，保持設備運行正常。第三，要主動與派出所、公安機關聯系，并與之建立良好親密的關系，一旦發生較大案情，能準時得到他們的支持。

四、加大安全檢查力度，確保重點要害部位的安全

加強和改良醫院安全保衛工作，檢查是重要手段。通過安全檢查準時發覺存在的隱患，做到防患于未然。為此，我要嚴格落實檢查制度，實行定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專項查等多種手段，對醫院的安全保衛工作做到心中有數，不留死角。

五、仔細開展矛盾糾紛調解工作，消除各種擔心定因素

主動做好職工之間，醫患之間思想工作，準時地化解矛盾糾紛，主動深入到職工中間，患者之間，聽取大家對安全保衛工作的意見和建議，努力把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態，努力做到各類矛盾糾紛準時發覺、準時疏導、準時化解。

保衛工作涉及千家萬戶，關系到每個職工、患者的切身利益，所以這項工作只能做好，也必需做好。當然也需要醫院領導及廣大職工的大力支持與幫助，有你們做后盾，我院保衛工作的明天肯定會更美妙，請組織放心，請領導放心，我肯定以飽滿的熱情，百折不撓的精神做好這項工作，給全院職工與患營造一個滿意、祥和的工作和就醫環境，軍工醫院的明天肯定會更美妙。

各位領導、各位評委、各位同事，以上是我的工作思路和想法，如有不妥之處，請領導和同志們給予批判指正。

感謝大家！

科長競聘優秀講話稿3

各位領導：

大家好！

首先感謝聯社領導給我提供這次縣聯社中層科長崗位競聘的機會。我叫__，現年__歲，大專學歷，現任聯社保衛科長副科長。下面，我主要談一談我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘勝利后我的施政方針。我本次競聘的崗位是聯社保衛科科長崗位。

首先，我聲明一下我參與本次競聘的目的：

此次競聘演講大會，是我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明了我縣農村信譽社公開、公平、公正的人才競爭選拔機制已經建立并得以順利推行。我參與本次競聘目的有兩個：一是想展示一下自己的工作能力。我在縣聯社工作已有五年的時間，已經適應了縣聯社的工作環境和工作節奏，我想檢驗一下自己的能力；第二個目的想通過我和在座各位的共同參加，使真正懂經營、善管理、德才兼備的優秀人才脫穎而出，促進我社干部隊伍年輕化、學問化、專業化的建設步伐，促進我縣信譽合作事業的快速進展，期望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。具有較強的經營管理和組織領導能力。

其次，談一談我認為我參與此次競聘，具備的條件：

具有在領導崗位上工作的閱歷。我自參與信譽社工作以來，先后在基層信譽社任出納員、信貸員、會計員、稽核員、信譽社科長、主任，在聯社辦公室、保衛科科長、副科長等職務和崗位工作，這些工作閱歷增長了我的才能，開拓了我的視野，具有獨當一面的工作閱歷。

具有嚴謹細致的工作作風。干工作永久沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首安全科長位。特殊是在保衛科這個崗位上，能夠做到以社為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計酬勞，全心全意地做好本職工作。

具有比較全面的.綜合素養。本人一貫注重學習，提高自己的修養；喜愛信合事業，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經具備了較高的組織和領導能力。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平，表達自己的能力，實現自我價值。假如競聘勝利，我的工作思路是：堅決服從領導支配，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

第一，依據當今社會治安形勢的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要仔細研讀各種金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅決不移地執行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅決。其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理學問，更加深入把握各項規章制度、操作規程和業務學問，理論聯系實際，將所學學問充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。

第二，圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格根據聯社的部署支配，以經營為中心，效益為目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內掌握度，加大安全檢查和安全防護設施建設力度，做到人防、物防、技防到位，強化檢查輔導、監督，確保規范、安全經營，對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查，為全轄農村信譽社各項業務進展提供有力的安全保障。

第三，搞好員工培訓，組織技術練兵，提高全員素養。新業務的快速開展需要員工素養的不斷提高。利用一切時間和機會，抓好員工的崗位技術練兵，催促員工仔細學習相關金融理論和金融學問，拓寬服務領域，增添服務功能，為社會提供更加優質的金融服務。

第四，要搞好團結，有全局觀念。團結就是力量，一安全科長項事業、一項工作，只有靠大家團結一致，才能較好地完成。在工作中，要留意去發覺、學習他人的優點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增添部門的凝聚力和戰斗力。機關科室作為聯社內部機構，其工作是互相關聯的，任何一個科室都不能脫離于其他科室而獨立開展好工作。因此，我要應當培育自己的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。要多與其他科室進行溝通、協調，使各科室形成合力，共同做好聯社的各項工作。

第五：應留意處理好安全方面的四個關系。

①處理好領導重視與職工責任落實的關系。農村信譽社安全保衛的防范工作貫穿業務經營、管理的全過程，廣大職工是防范的主體。因此，不僅需要領導重視，更需要職工時時刻刻繃緊這根弦。重視安全保衛工作，領導和職工兩者皆有責任和義務，只有上下協作，通力協作，時時到處保持應有的警惕，才能防患于未然，堵漏于事前。

②處理好防范高風險與低風險的關系。從業務經營的角度講，農村信譽社最直接的風險來自信貸，安全保衛工作的風險要比信貸風險小得多；但從業務管理的角度看，安全保衛工作也是農村信譽社各項管理工作中一項十分重要且不行或缺的內容。安全保衛工作假如出了大問題，同樣會影響到農村信譽社的社會聲譽和業務進展。安全保衛工作實行一票否決制也充分說明了其重要性。其實，所謂的高風險、低風險，是相對的，是可以互相轉化的。對高風險重視了，并實行得當的措施，就會轉化為低風險；對低風險忽視了，可能醫院人事科科長瞬間就會轉化為高風險。因此，防范安全保衛工作風險也應當像抓信貸等工作的風險防范一樣，抓重點帶一般，抓大帶小。尤其是在業務經營第一線的基層農村信譽社領導更要學會“彈鋼琴〞，將業務經營、管理中有可能出現的一切高風險、低風險問題有的放矢地統籌防范、解決好。

③處理好人防與技防的關系。要真正做到防范意識和能力強的干部職工與堅固、先進的安全設施有機結合、相得益彰。從人和物的關系看，人是起決定作用的。因此，要抓好干部職工的安全防范教育和防范技能的訓練，努力提高每一位干部職工的實際防范能力；從安全保衛工作的實踐看，必需人防和技防同時到位，才能到達有效的防范效果。必需集中肯定的財力，根據公安部門及人民