新員工申請書5篇新員工申請書篇1

敬重的領導：

您好！

我叫xxx，于20xx年x月23日進入公司，依據公司的需要，目前擔當業務員一職。初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快遺忘了這種擔憂。

本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務；專業和非專業上不懂的問題虛心向領導及同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特殊的感謝我們的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，樂觀團結同事，搞好與大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會做好工作，成為優秀的xx中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xxx

20xx年x月x日

新員工申請書篇2

敬重的公司領導：

我于20xx年x月x日進入公司，依據公司的需要，目前擔當xx一職，負責xxxx工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量。責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作。樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重聽從。

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己。

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離。

四、業務學問方面特殊是相關法律法規把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。依據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量。

因此，我特向公司申請：盼望能依據我的工作力量、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美妙明天要靠大家的努力去制造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。

新員工申請書篇3

敬重的領導、同事：

經過這兩個月的試用期熬煉，讓我對主管的工作有了進一步的熟悉和了解，也為以后的日常工作奠定了肯定的基礎，我對這個職位布滿著期盼和熱忱，所以我向上級領導真誠的提出主管轉正的申請。盼望被允以批準。

這兩個月起初，作為一個主管新人，我也犯難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自己有信念，我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀看過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來便利自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我會牢記永和人家的服務宗旨，仔細對待每天的交接班工作，留意自己的儀容儀表，以身作責，并協調好同事關系。仔細做好每一種飯菜產品，對客人負責，對公司負責。提高廚房里的合作力量以提高出餐效率，進而提高顧客的滿足度。無條件聽從上級領導支配，全力完成上級下達的一切任務，以提高永和人家業績為標準，為大家工資的共同增長而努力。

生活中有許多機遇，要懂得把握和查找。獲得這個職位也不是終點，努力永久沒有期限。我肯定不會讓自己絕望，不會讓公司絕望。期盼公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。

此致

敬禮!

申請人

20__年__月__日

新員工申請書篇4

敬重的人事部：

在辦事處的工作時間已經有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在學校里無憂無慮的學子到一個在單位里忙勞碌碌的工的轉變。一年時間不長，但我學到了在學校里學不到的業務學問，當然主要得益于領導的培育和同志們的熱忱幫忙，靜心回顧，我也為廣闊人民群眾做了不少有意義的工作。

這一年來，在社會保障事務所里我主要負責社區就業服務與管理、退休人員社會化管理和失業人員網絡管理。在社區就業服務方面，能夠準時的搜集并把握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力氣，最大限度的滿意下崗職工、失業人員的就業要求。并且依據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素養特點、求職意向，向用工單位、居民家庭準時推舉。在今年一月份，社保所召開了職業介紹洽談會，來參加洽談會的失業人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作為組織者參加這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業人員對工作的迫切要求。隨著下崗人員不斷的增多，再就業工程也就成為了國家政策的一個重點，所以作為我自我來講，必需要更進取的為人民群眾服務，把再就業的工作落到實處。在失業人員網絡的使用上，我能夠嚴格的根據規章制度辦事。同時維護、保養好計算機的設備。由于社保所的計算機是全區聯網，所以愛護好計算機才能與區里更好的建立鏈接，才能更快捷、更便利的把報表從電腦里傳輸上去。

在這一年中，計算機在網絡上消失了一些問題，我也能準時的向有關單位反映，讓他們的工作人員來檢查和修理。在退休人員社會化管理工作中，我主要負責企業退休人員醫療保險方面的問題，醫保這方面工作的資料許多，也關系到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設身處地的為老人們的切身利益著想，使他們免去后顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。這是我主要負責的工作，可是隨著社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監察工作中，由于七月份培訓，我拿到了勞動監察兼職證書，這項工作主要是對區域內的用人單位，規范他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，并向他們宣揚勞動與社會保障法律法規和有關政策的規定。在失業人員服務工作中，我能急躁的向失業人員解答一些基本的政策問題，在專業人員的指導下也給失業人員辦理過《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自我的業務學問，這樣才能更好的服務于基層群眾。

在與社區居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中，在各個社區主任的幫忙下使我們如期順當的完成了工作，從而能夠更加準時的為失業人員服務。以上是我一年來的工作情景。

申請人：___

20__年__月__日

新員工申請書篇5

敬重的領導：

我于10月12號成為公司的試用員工，至今已近3個月，依據公司規章制度，現申請轉為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足寶貴的經受，也給我留下了精彩而完善的回憶。使我能夠這么快的熟識這一切，首先離不開領導對我的栽培和指導;同時也離不開同事對我無私的關懷和幫忙。從內心而言，我在那里感覺到公司的融洽工作氛圍，團結向上的企業文化。在崗實習期間，在領導和同事的急躁指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環璄，也熟識了公司的整個操作流程。也為我有機會成為xx的一份子而驚喜萬分。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己，仔細準時做好領導和客戶布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作;利用自己在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能準時反映問題及處理問題的潛力。經過近三個月，我現也能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡潔分析處理，并與iqc工程師一齊處理相關來料品質問題，與生產主管溝通協調相關品質問題的處理方法，訂正產線相關作業不當(人，機，料，法，環)造成的品質問題，把制程中存在的問題降低到最小。我在工作過程中充分做到仔細，負責，主動的了解生產現場狀況。

和組長及巡檢的溝通，使我了解了她們內心的真實想法和對工作和熟悉及看法;經過一段時間的觀看讓我清晰了車間生產管理的不足。透過全面的了解，我認為員工整體品質意識不強，巡檢工作力度不夠，主要緣由我認為在于細節不夠完善。

集中體此刻以下幾個方面：

1.產線制程返工較多。緣由為產線員工的操作方法未按作業指導書作業，工裝夾具沒有定期保養所致。2.巡檢對5s及儀器設備點檢督導力度不夠完善，5s造成生產現場物料混用，儀器設備未點檢造成品質有所降低。在領導和同事們的細心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，各方面均取得了必需的進步，現將我的工作狀況作如下匯報。

工作規劃：

1.準時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發生和流出，以削減客訴，提升的滿足度。

2.完善客訴客退品質處理流程，建立客戶技術資料檔案;加強與市場部門的溝通，準時了解客戶需求并保證客戶需求的滿意;準時完成公司的成品出貨檢驗工作，質量信息的整改與匯報以及質量例會的核實與跟蹤，并能及高效的完成上司下達的臨時任務。

3.提高巡檢員的檢驗水平，實現巡檢員至少會兩個或多個崗位。提高全員的品質意識，有針對性的對員工進行品質意識教育。讓巡檢明確每一天的工作重