2023年財務自檢自查報告財務自檢自查報告1

xxx省總工會：

依據《xxx省總工會關于支配布置全省工會財務工作大檢查的通知》精神，xx集團工會（以下簡稱“xx集團工會”）結合實際財務狀況，嚴格根據通知中規定的財務檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務工作進行了仔細檢查。現報告如下：

一、財務工作狀況

（一）經費收繳

xx集團工會高度重視工會經費收繳工作，不斷改革創新工作方式，加強經費的收繳工作。20xx年，集團所屬各成員企業職工工資大幅上升，經費收入穩步增長。全年共上繳經費xx元；xx集團工會收到省總反撥經費共xx元，其中：產業留成xx元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元，剩余未返撥金額已于20xx年下撥。

（二）收支管理

xx集團工會提倡在所屬基層工會中建立健全內部限制體系，按“不相容職務相互分別”的原則，完善崗位責任制度和內部稽核制度，并建立嚴格的經費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經費，保證資金運用符合法律規定；做到專款專用，經費運用合理。

（三）會計管理

新工會會計制度實施以來，xx集團工會及所屬基層工會順當做好新舊制度連接工作，目前xx集團工會已全部執行新的會計制度。各級工會根據新會計制度的規定進行會計核算，并做到會計賬簿設置齊全、會計記賬精確合規、資金定期核對等。

（四）預算管理

xx集團工會主動強化預算管理，嚴格根據《工會預算管理方法》的規定要求各級工會編制預算及進行預算調整，并狠抓預算執行。下級工會上報預算時，xx集團工會嚴格進行審查監督，重點審查費用支出的合理性，以限制成本費用開支，提高經費資金運用效率。預算執行時，實時跟蹤基層工會的財務數據，親密監視預算的'完成狀況。

二、存在的問題及改進措施：

（一）經費收繳方面

自從工會經費的收繳模式改為地稅代收后，經費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經費也更加剛好高效。但在經費征繳過程中，由于部分企業對各季度經費上繳征期的不了解，常常出現經費上繳不剛好，從而導致該部分企業工會經費反撥滯后延期的現象。

20xx年xx集團工會將在各個征期內剛好督促集團所屬企業上繳經費，保證經費剛好上繳和反撥。

（二）制度建設方面

在會計核算和財務管理方面，xx集團工會嚴格執行《工會會計制度》、《xx集團工會財務會計管理規范》，規范財務會計管理工作。但xx集團工會在詳細業務方面缺少相應的管理制度，財務制度體系亟需進一步完善。今后，xx集團工會應結合自己的實際狀況，不斷建立健全完善的財務管理制度體系。

財務自檢自查報告2

我委依據文件精神，從12月上旬起，結合本單位的實際狀況，對本單位會計基礎工作狀況進行了仔細的自查，現就自查狀況報告如下:

一、財務收支狀況

在財務工作過程中，本單位嚴格根據的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，依據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在支配支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出須要，既體現實際工作須要，又思索財力可能，依據辦公室各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統籌支配，合理支出。

二、單位內部限制制度建立和執行狀況

依據本單位工作實際，在建立并實施內部監督和限制制度過程中，制定了。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和限制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的平安，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，到達了以下三點要求:

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分別、相互制約，以明確職責，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規范了各項資金的.運用，提高了資金運用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，實行各種有效措施限制經費開支，杜絕了奢侈現象的發生。

三、固定資產管理和運用狀況

為了加強固定資產管理和運用，在固定資產購置時，嚴格根據政府選購 程序進行選購 ，并依據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存狀況剛好進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一樣；另一方面透過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

四、存在問題

透過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部限制制度時，還未能完全到達所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

財務自檢自查報告3

依據《省總工會關于支配布置全省工會財務工作大檢查的通知》精神，集團工會（以下簡稱“集團工會”）結合實際財務狀況，嚴格根據通知中規定的財務檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務工作進行了仔細檢查。現報告如下：

一、財務工作狀況

（一）經費收繳

集團工會高度重視工會經費收繳工作，不斷改革創新工作方式，加強經費的`收繳工作。20xx年，集團所屬各成員企業職工工資大幅上升，經費收入穩步增長。全年共上繳經費1,279,491.46元；集團工會收到省總反撥經費共993,289.44元，其中：產業留成319,872.76元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于20xx年下撥。

（二）收支管理

集團工會提倡在所屬基層工會中建立健全內部限制體系，按“不相容職務相互分別”的原則，完善崗位責任制度和內部稽核制度，并建立嚴格的經費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經費，保證資金運用符合法律規定;做到專款專用，經費運用合理。

（三）會計管理

新工會會計制度實施以來，集團工會及所屬基層工會順當做好新舊制度連接工作，目前集團工會已全部執行新的會計制度。各級工會根據新會計制度的規定進行會計核算，并做到會計賬簿設置齊全、會計記賬精確合規、資金定期核對等。

（四）預算管理

集團工會主動強化預算管理，嚴格根據《工會預算管理方法》的規定要求各級工會編制預算及進行預算調整，并狠抓預算執行。下級工會上報預算時，集團工會嚴格進行審查監督，重點審查費用支出的合理性，以限制成本費用開支，提高經費資金運用效率。預算執行時，實時跟蹤基層工會的財務數據，親密監視預算的完成狀況。

二、存在的問題及改進措施：

（一）經費收繳方面

自從工會經費的收繳模式改為地稅代收后，經費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經費也更加剛好高效。但在經費征繳過程中，由于部分企業對各季度經費上繳征期的不了解，常常出現經費上繳不剛好，從而導致該部分企業工會經費反撥滯后延期的現象。

20xx年集團工會將在各個征期內剛好督促集團所屬企業上繳經費，保證經費剛好上繳和反撥。

（二）制度建設方面

在會計核算和財務管理方面，集團工會嚴格執行《工會會計制度》、《集團工會財務會計管理規范》，規范財務會計管理工作。但集團工會在詳細業務方面缺少相應的管理制度，財務制度體系亟需進一步完善。今后，集團工會應結合自己的實際狀況，不斷建立健全完善的財務管理制度體系。

財務自檢自查報告4

為仔細實行中心和省、市、縣關于加強黨風廉政建設的一系列決策部署，進一步肅穆學校財經紀律，打造一支風清氣正、廉潔高效的教化管理隊伍，依據中共瓜州縣紀委《關于接著做好黨風廉政建設責任制專項檢查的通知》精神和黨的.群眾教化路途活動支配，我校于20xx年3月25日進行了自查，現將自查結果匯報如下：

一、制度落實方面

我校制度健全：有財務內控、預算編制和執行、財務審批、會計核算、財務監督、資產管理、義務教化經費管理、學生資助資金管理、專項經費管理等方面的制度。能仔細執行校長負責制和落實“一支筆”簽字制度，不存在違規配置財務人員現象。學校財務有校長負總責，按規定配置有農村學校報帳員。學校辦公用房配置符合規定，無超標現象。

大額度資金運用狀況。學校5000元以上的資金收支，要上會探討、探討確定，不存在利用虛報支出套取資金用于支付其它不合理消費狀況。學校5000元以上的支出只有每年的`取暖費用。

學校能按收費許可證許可的范圍嚴格落實收費政策；不存在坐收坐支現象；不存在搭車收費和亂收費現象；代收費只有作業本費，各班主任收齊后統一上印刷廠交我校報賬；

學校嚴格執行教化局嚴禁老師征訂、引導學生征訂教輔資料的規定，經查沒有發覺老師征訂、誘導學生購買教輔資料現象。

政府選購 方面。由于我校生源少，學校經費始終比較驚慌，幾年來始終未曾購買新的辦公設備，辦公設備始終是修理運用原先購買的設備。符合政府選購 的項目能按規定程序辦理。

二、經費管理方面

1、學校公用經費開支的范圍、標準符合相關規定；學區沒有克扣、截留、挪用村小學經費現象；學校經費收支每學期公布一次，學區會計每年將一年來的各學校經費運用狀況在學區老師大會上進行公布。

2、學校學生養分改善安排資金的運用。學生養分改善安排資金有學區統一管理，資金開支范圍、標準符合規定；選購 物品有正式發票，無白條入賬現象；無虛報、冒領、挪用資金狀況。

3、義務教化學校取暖補助資金的運用。學校取暖補助資金有管理方法；學校能依據實際狀況購置取暖用煤；節儉用煤，保證師生當年用煤足額供應。幾年來取暖用煤不存在大幅度波動現象。

4、學生資助資金管理狀況。我校屬村教學點，無經濟困難寄宿生生活費補助資金、交通費補助資金、助學金等項目資金。

5、單位收入經費。我校經費收入主要有財政撥款和幼兒園保育、教化費。財政撥款有教化局統一撥付到學區，有學區統一管理。幼兒園保育、教化費每學期開校初由學校收取，上交鄉財政專用賬戶，入賬剛好。不存在收入不入賬現象；不存在私設“賬外賬”和“小金庫”現象。

6、校內津補貼發放符合相關政策規定，績效工資學區有統一的考核標準和方法，每月校委會考核，每學期期末考試后，由學區考核領導小組按考核方法統一核算，結果公示老師無異議后由本人簽字領取。學校不存在違規亂發各類津補貼現象；老師工資每月能按時、按政策規定發放，不存在政策外扣發老師工資狀況。

三、其他與財務管理相關工作

1、閑置校舍管理：我校校舍基本都在運用，不存在私自轉讓、出借、出租閑置校舍資產現象。

2、學農田管理：學農田因學生小，學校無耕種工具，無力耕種，出租給旁邊農戶耕種，簽有租種合同，租金上繳專用賬戶，學區統一管理。

財務自檢自查報告5

為深化貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的`全省工會XX年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，依據省總工會云工[XX]23號及云獄電[XX]128號文件精神，協作監獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作狀況報告

一、對XX年1月1日至XX年12月31日工會財務進行了自檢自查，仔細查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計核實XX年度工人工資總額為1613053.00元計撥工會經費為32261.06元實際撥入數為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計撥經費為66763.73元，事實上撥入數為60528.35元干部少撥經費6235.96元。XX年度工人工資總額為1676199.40元計撥經費為33523.99元實際撥入數為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計撥經費為85812.87元實際撥入數82554.34元，XX年干部增資未提工會經費故少撥3260.66元,此兩項經核實后將在XX年度補撥付工會。

二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。

三、系統工會對下補助的送暖和款、專項補助款都嚴格根據規定專款專用。

總之，我單位工會嚴格根據工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求運用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，剛好核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

財務自檢自查報告6

工會財務工作自檢自查報告為深化貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的.全省工會XX年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，依據省總工會云工[XX]23號及云獄電[XX]128號文件精神，協作監獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作狀況報告如下：

一、對XX年1月1日至XX年12月31日工會財務進行了自檢自查，仔細查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計核實XX年度工人工資總額為1613053。00元計撥工會經費為32261。06元實際撥入數為32503。74元，干部工資總額為5563644。00元計撥經費為66763。73元，事實上撥入數為60528。35元干部少撥經費6235。96元。XX年度工人工資總額為1676199。40元計撥經費為33523。99元實際撥入數為33727。19元干部工資總額為7151087。40元計撥經費為85812。87元實際撥入數82554。34元，XX年干部增資未提工會經費故少撥3260。66元，此兩項經核實后將在XX年度補撥付工會。

二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。

三、系統工會對下補助的送暖和款、專項補助款都嚴格根據規定專款專用。

總之，我單位工會嚴格根據工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求運用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，剛好核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

財務自檢自查報告7

工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會是工人階級的群眾組織，中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。下面是我為您舉薦的工會全年自檢自查報告，供您查閱。

市總工會堅持年初下達工作目標，年中督促檢查，年底考核評比。先后制發了《XX市產業工會工作暫行方法》、《XXX鄉鎮工會工作暫行方法》、《關于進一步加強新建企業工會工作的看法》、《關于進一步加強改制企業工會組織建設的看法》、《關于鄉(鎮)建立總工會的試點工作看法》(征求看法稿)，規范指導各級工會工作。仔細落實組織起來、

切實維權的工作思路，狠抓了《關于加強基層工會建設的看法》的實行，促進工會的規范化、制度化建設。在基層工會廣泛開展創建職工之家活動、關愛員工、實現雙贏活動，不斷給予建家活動新內容。與市工商聯一起聯合表彰了XXX雙愛雙評先進企業XX個，XXX關愛員工的優秀民營企業家XX名，XXX酷愛民營企業的優秀員工XX名，增加了基層工會活力。今年全市建成全國模范職工之家X個、全國模范職工小家X個、省模范職工之家X個、省模范職工小家X個、市級模范職工之家XX個，XXX總工會抓基層工會工作的閱歷在某省省工會基層組織建設現場會上進行了溝通。

1.仔細做好換屆選舉工作和工會干部培訓工作。順當完成了市總工會的換屆選舉工作。在市委和省總工會的關切指導下，于X月初根據《中國工會章程》要求，如期召開了工會其次次代表大會，圓滿完成了換屆選舉工作。主動督促基層工會按期換屆，幫助各級黨組織配備好工會領導班子，注意選舉程序，依法選舉產生工會領導班子。注意工會干部的培訓，增加服務實力。堅持請進來與走出去相結合，以會代訓與專題培訓相結合，共培訓工會干部XXX余人次，基層工會主席培訓率達XX以上，超額完成了省總下達的工會干部培訓任務。

2.大力實施群眾性經濟技術創新工程。全市職工緊緊圍繞促進技術進步，加強內部管理，提高經濟效益，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和提合理化建議、技術創新、獨創創建等活動，發動職工XX萬人次，開展崗位練兵、技術比武活動，參加企業面達到XX。全市XX萬人次職工參與了勞動競賽，創建價值XX萬元。提合理化建議XXX多條，被接受XXX多條。由市總工會主辦，市教化局承辦，市XX集團有限公司協辦的XXX女老師風采大賽歷時三個多月，在全市女老師隊伍中自下而上開展了一般話、三筆字、才藝展示的大比拼，展示了XX女老師的風采。

3.以勞模精神引領職工群眾。五一前夕，在市委、市政府的領導下，召開了XXX其次屆勞模表彰大會，大張旗鼓地表彰市勞模XX名，舉薦表彰全國勞模X名，省勞模XX名。通過廣播、電視、報紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣揚勞模事跡，在全社會興起學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。組織職工文藝節目參與了全省五一暨勞模表彰文藝晚會，市總工會獲優秀組織獎。同時我們以關切勞模生活，落實勞模待遇為已任，今年共為XX名省以上特困勞模發放困難補助金XX萬元。起草了《XX市勞動模范評比管理方法》，報市委、市政府探討制發。

4.構建幫扶體系。幫扶中心作用日漸明顯。市縣兩級工會均建立了特困職工幫扶中心，幫扶作用更加突出。今年各級幫扶中心共為XXX人(次)特困職工賜予生活幫扶，為XXXX余名職工供應法律詢問、寫作法律文書等法律救濟，為下崗職工供應職業介紹XXX人次，幫助XX余名下崗職工實現再就業，培訓下崗失業人員XXX余人。XX總工會在全省工會幫扶中心工作現場會上溝通了工作閱歷。

元旦、春節期間，全市各級工會廣泛開展進萬家門、知萬家情、解萬家難，暖萬家心走訪慰問活動，共籌集資金XX多萬元，走訪慰問XX戶企業，XXX戶困難職工。在勞動節、兒童節、建軍節、國慶節等節假日，我們還深化企事業單位慰問了困難職工、困難勞模、貧困兒童、貧困黨員以及軍轉干部達XX余人次，送慰問金達XX多萬元。金秋助學活動倍受歡迎。今年市總工會聯合市直工委、市教化局發出了《關于仔細開展XXXX年金秋助學活動的通知》，動員社會各方力氣為困難職工子女捐資助學。全市各級工會共募集助學金XXX萬元，幫助困難職工子女XXX人，結對幫扶貧困學生XX人。同時，還爭取省總工會和機場集團公司資助XX名貧困學子XX萬元。捐資助學活動已成為我市工會工作的一個精品工程。女職工大病互助保險工作取得新進展，全市新增XX名女職工參保，為X位患病女職工理賠XX萬元。進一步深化創建學習型組織、爭做學問型技能型職工活動。今年以來，全市各級工會建立健全工作機制，把學習好、宣揚好、落實好黨的十六屆四中、五中全會和市二次黨代會精神作為職工思想教化的重要任務來抓，以此深化創爭活動內容，構建學習型團隊，培育學問型技能型人才，進一步增加了廣闊職工的歷史使命感、時代緊迫感、主子翁責任感。在創爭活動中涌現出了一大批先進集體和先進個人，完成了省總下達的總結表彰舉薦等任務。

1.著力構建黨委領導、政府支持、工會運作、各方協作的整體聯動維權機制。一是市委高度重視工會工作。今年市委在三次常委會議上專題探討工會工作，就勞模評比表彰、市、縣(市、區)工會班子建設、市屬行業工會主席配備、成立XX市職工勞動關系協調領導小組、解決廠務公開工作辦公經費等問題作出了X項確定，對做好新時期工會工作提出了明確要求;二是政府全力供應物質保障。在即將召開的市政府與市總工會聯席會議上，將就制定《勞模評比管理方法》、幫扶工作有關問題的落實等問題進行仔細探討;三是各方全力協作。市人大就財政撥款的行政事業單位工會經費由財政代扣并剛好撥入市總工會帳戶作了特地批復，組織開展了《勞動法》執法檢查，市政協組織開展了《工會法》等涉及職工切身利益的法律法規執法視察，市總工會與市級有關部門聯合出臺了XX個涉及職工切身利益的文件，與市司法局聯合建立了禁毒定點包片制度，力保職工身心健康和社會穩定。

2.加大了《勞動法》、《工會法》和《某省省工會法實施方法》的貫徹力度。通過征訂、翻印《工會法》和《某省省工會法實施方法》，組織XX萬多職工參與四五普法學問競賽，使廣闊職工廣泛受到法制教化。在XX月X日全國法制宣揚日，各級工會干部走上街頭宣揚《工會法》、《勞動法》，努力營造知法、懂法、依法開展維權工作的良好氛圍。市總工會高度重視源頭參加，在企業改制過程中充分發揮了工會組織的作用，堅持未經職代會審議的改制方案政府不予審批，未經職代會探討通過的職工安置方案視為無效。

3.扎實開展職工法律救濟和工會X工作。職工法律救濟中心開通了XX職工維權熱線電話，堅持值班制度。協作市長熱線電話，通過電話、網絡等形式，了解職工訴求，解答職工疑問，供應法律救濟和生活救助，搭建了為基層服務、為職工服務的平臺，使工會勞動法律監督、職工法律救濟和法律服務、勞動爭議處理工作做到常常化、制度化、規范化。據統計，全年接待職工來信來訪XX件次，政策詢問XXX余人次，做到了件件有著落，事事有回音。

4.接著推動同等協商、集體合同制度的健全完善工作，促進三方協商機制建設，構建和諧勞動關系。今年來，我們在省總工會的指導下，主動在企業中廣泛開展創建勞動關系和諧企業活動，轉發了省總工會等X家單位《關于開展創建勞動關系和諧企業活動的通知》，轉發了《關于加強XX省公司制企業職工民主管理的看法》，嚴格要求，狠抓檢查和督促。到XXXX年XX月止，全市簽訂集體合同的企業XX戶，新建企業簽訂率達到XX，三方協商機制、勞動關系協調機制在基層企事業中也有了較大的.發展。勞動合同的普及率達XX%以上。今年，市、縣兩級工會還主動協作同級勞動、建設部門深化非公有制建筑企業開展了農夫工欠薪檢查，規范了企業安排方法，維護了農夫工的合法權益。

5.實行國家勞動愛護、平安生產等法律法規和政策，主動開展群眾性監督檢查活動和安康杯競賽活動。今年以來，協作有關部門對事故多發行業和重點企業進行了以查隱患，反違章，添措施為主要內容的平安檢查，參加事故調查X起，了結X起。在大中型企業和煤炭企業中組織參加全省安康杯競賽活動，在全市煤炭企業中聘請了平安生產群監員XXXX名，會同有關部門加強督查，落實了群監員的業務培訓。舉辦了全市工會勞動愛護干部培訓班，XX名工會勞動愛護干部接受了勞動愛護法律法規和監督職能職責的培訓。與市安監局、煤監局召開了三方聯系會議，通報了煤炭平安生產形勢，就整體聯動推動非公煤炭企業建會工作、構建群眾平安監督檢查網絡體系，強化平安學問宣揚培訓、聯合開展平安生產執法檢查等問題形成了共識。市總工會與福善鎮建立了平安生產幫扶關系，在摸底排查、事故分析、資金支持等方面做了大量工作。

6.堅持廠務公開、職代會制度，深化民主管理工作。在推動全市廠務公開工作中，今年我們注意規范化和制度化建設，嚴格根據《中共中心辦公廳、國務院辦公廳關于在國有企業、集體企業及其控股企業深化實行廠務公開制度的通知》精神，狠抓落實，大力推動非公有制企業建立廠務公開，民主管理制度，主動發揮廠務公開，民主管理在企業改革發展穩定中的作用。詳細抓好了五項工作。一是抓宣揚教化;二是抓制度建設;三是抓規范運作;四是抓檢查評比;五是抓整體聯動。我們借召開全省廠務公開電視電話之機，召開了全市的廠務公開電視電話會議，通報了全市廠務公開工作狀況，市委常務副書記XX作了重要講話，推動了廠務公開、民主管理工作的深化開展。同時我們還加強了督促檢查，表彰廠務公開工作先進集體XX個，先進個人XX名。市總工會會同市教化工會對全市教化系統的校務公開工作進行了檢查評比，市教化局、市教化工會還聯合制發了《關于在檢查推動校務公開中落實責任追究制度的通知》，有力地促進了全市教化系統校務公開的深化開展。據統計，全市尚未改制的國有、集體及控股企業XXX戶中，建立了職工代表大會制度的占XXX%;科教、文衛等事業單位建立職代會、事務公開占XX%;公司制企業一般建立了職工董事、職工監事制度。

針對企業改制、民營企業快速發展、X.X洪災給企業生產經營和職工生產生活帶來不利影響，工會經費收繳難的實際，我們強化組織領導，加大工作力度，主動應對困難。市總工會機關領導和部室人員整體聯動，深化基層催收、促收。截止XX月底，已按比例上解工會經費XXX,XXX元，預料XX月底能夠完成省總核定任務。同時，嚴格執行省總工會確定的年度支出預算和一支筆審簽制度，合理支配經費支出，確保了抗洪救災資金、工會自身建設補助金等省總專項資金的專款專用。市總工會獲全省工會財務工作特等獎。

1.工會資產管理更加規范。健全了工會資產管理的各項制度，有購物登記，有運用責任人，并剛好精確、完整地編制上報各類資產統計報表，保證了工會資產的平安完整和保值增值。

2.切實強化經審工作。市總經審機構健全，人員落實，開展了對本級工會的XXXX年工會經費收支預算的審計工作，并提出了審計看法，并對XXXX年預算執行狀況進行了審計。同時對市工會干校的收支狀況進行了審計，對市屬的四個產業工會經費收繳計撥狀況進行了審計。較好地促進了本級及下屬工會經費的收支和管理。

3.進行了事業單位改革。年內根據市委、市政府的統一要求，對所屬的市工會干校人事制度進行了改革。在公開、公正、公允的基礎上，經全體干校職工民主探討通過了改革及人員分流方案，科學合理設崗，對全部崗位實行了公開競爭上崗，做好了分流人員和競聘落崗人員的思想政治工作，確保了改革的平穩進行。

財務自檢自查報告8

為了進一步加強學校財務管理，規范財務行為，提高財經運用效益，完善財務監督，充分發揮財務工作在學校教化教學工作中的重要作用，促進學校工作能更好更快地開展。根據上級要求，我校成立了財務自查自糾領導小組，在本校內開展了財務自查自糾活動，詳細做法如下:

(一)動員部署

1、制定實施方案，學校成立了自查自糾領導小組，召開“財務規范化檢查”活動會議。會議探討“財務規范化管理”活動的開展，做到職責到人，明確要求。

2、宣揚發動。完小校長組織領導小組成員仔細學習中心校關于“財金管理制度”的有關文件精神，開展以“財務規范化檢查”為主題的專題會，使每個小組成員明確“財務規范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想相識，專心自覺地參加活動。

(二)組織實施

1、自查自糾。學校仔細比照中心校財務工作會議要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，仔細開展自查自糾，撰寫自查報告。

2、重點整改。學校依據督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析緣由，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。

(三)分析總結

根據上級規定，學校按要求透過深化自查，學校財務管理均根據國家有關財經法規來執行，做到了收入、支出全部納入中心校統一核算，沒有侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，更未設任何形式的“小金庫”。詳細體現如下:

1、根據上級財務管理的有關政策和法規，學校有嚴格的財務及財產管理制度，并做到了職責到人，落實到位，沒有違規操作的現象。

2、收費方面，除根據上級規定的最的低標準:收取學前班學生每人每學期200元的保育費外，對“九義”教化的學生，不但沒有收過任何費用，而且還將國家下撥的“三免一補”中的文具費剛好、足額的發放到每個學生手中。

3、嚴格根據財政局、教化局的有關要求和學校實際進行了學校收支預算，因學校須要而購置或運用的.，都要透過校委會確定并報請中心校領導審查透過。對于重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表及相關材料。

4、嚴格執行支出審批制度，全部大額支出都事前召開了教代會透過后，方可開展工作，學校每年在教代會或是全體老師會上都作了財務報告，并獲得了透過，理解財經審查小組的監督。

5、學校嚴格加強預算內資金的管理。預算收入全額繳入財政專戶，嚴格執行了“一票三證”，“收支兩條線”，全部款項沒有出現公款私存的現象。

6、學校能做到帳目清楚，手續齊全。均無私設“小金庫”和公款私存等違規現象。

7、學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂支濫用和鋪張奢侈等現象。

透過工作組仔細細致的清理檢查，目前雖然尚未發覺違規違紀的現象，但透過清理檢查，進一步加強了我校財務規范化管理，肅穆了財經紀律，加強了對學校領導干部及財務管理人員的法制教化，強化了財務監管職能，確保了各項資金收支合法，做到用之有據，查之有憑，運用更加科學、規范。

作為一名財務人員，在今后的工作中，我將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，并仔細做好整改，力爭做到自我經手的各項賬目日日清、月月清，進一步規范財務管理，完善財務工作。

財務自檢自查報告9

為了切實實行國家和省規范教化收費、治理教化亂收費工作，進一步規范學校收費工作，推動教化系統政風行風建設，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教化的滿足度。學校從大局動身，從小處著手，開展了一次徹底的教化收費自查工作。

一、提高相識，成立機構，加強領導，落實責任。

學校行政班子充分相識到任何教化亂收費行為，都有損于教化的形象，有損于老師的形象，有損于黨和政府的形象。規范教化收費工作，是推動教化事業持續、健康、協調發展的'必定要求，是教化系統黨風廉政建設的重要任務。這次檢查很有必要也很重要。因此，學校成立了以校長為組長的教化收費自查領導小組。

二、自查工作及狀況

本次自查工作首先由各班開展仔細的自查，將有關狀況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然后由學校自查領導小組復查。

1、嚴格執行義務教化收費政策

嚴格執行上級部署和要求，堅決不參加應由有關部門收取的代收費項目的行為；無強制性收費和從中謀取個人利益的行為；無各種形式的強制服務、強制收費的行為。學校更沒有擅自私立收費項目，提高收費標準。尤其是對農夫工子女沒有收取擇校費，一律免費入學。

2、嚴格執行教化收費公示制度

學校嚴格執行收費管理，開學初按規定的項目，標準和范圍收費，統一運用規范票據，嚴禁私設小金庫現象，執行了教化收費公示制度，并按規定的內容和方式進行了公示。并且公示的項目和內容標準已經有關管理部門審核，并實行校務、政務公開，自覺接受老師、學生和社會的監督。

3、嚴格執行學校財務管理制度

（1）規范收費行為

一是學校無超標準、超范圍和獨立項目收費。

二是學校無違反規定舉辦收費輔導班、補習班，學校也沒有在節假日期間辦各種補習班的辦班活動和以競賽的名義收取任何費用。

三是我校嚴格禁止以各種名目向學生攤派錢物。未組織學生統一購買教輔材料，沒有向學生收取贊助費、捐資費等狀況發生。

四是學校對學生著裝實行自愿原則，不強制收費。

五是學生參與平安保險，堅持自愿的原則，不強制參與。

六是學校每學期初根據

一、二年級7.5元/人，三、四、五年級10元/人標準收取作業費，并存入指定銀行賬戶，皆有據可查。

（2）規范辦學行為和用書行為

一是嚴格規范辦學行為,努力營造有利于學生健康成長的育人環境，扎實推動素養教化；二是學校嚴格執行《中小學教材證訂書目》征訂學生用書，沒有強制學生訂購《中小學教材征訂書目》以外的用書及各種復習資料，學習用品和其他物品，在中小學教材、教輔材料的發行等環節中，未出現違規收費行為。學校也無運用盜版、盜印和非法出版教學用書的現象。

以上是我校20xx秋季至20xx秋季學校收費狀況自查說明。我校將始終嚴格執行上級的收費政策，進一步規范學校收費行為，做好收費政策的宣揚，依法治校，堅絕杜絕亂收費行為，進一步提升學校整體辦學水平。

附：20xx年秋季至20xx秋季學校收費狀況：

20xx年秋季作業費：

一、二年級：35人×7.5元/人=262.5元

三、四、五年級：31人×10元/人=310元

合計：

20xx年春季作業費：

一、二年級：35人×7.5元/人=262.5元

三、四、五年級：31人×10元/人=310元

合計：

20xx年秋季作業費：

一、二年級：22人×7.5元/人=165元

三、四、五年級：43人×10元/人=430元

合計：

572.5元572.5元595元

財務自檢自查報告10

我委依據文件精神，從12月上旬起，結合本單位的實際狀況，對本單位會計基礎工作狀況進行了仔細的自查，現就自查狀況報告如下。

一、財務收支狀況

在財務工作過程中，本單位嚴格根據《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，依據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告，嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在支配支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出須要，既體現實際工作須要，又考慮財力可能，依據辦公室各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統籌支配，合理支出。

二、單位內部限制制度建立和執行狀況

依據本單位工作實際，在建立并實施內部監督和限制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和限制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的平安，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分別、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的運用，提高了資金運用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，實行各種有效措施限制經費開支，杜絕了奢侈現象的發生。

三、固定資產管理和運用狀況

為了加強固定資產管理和運用，在固定資產購置時，嚴格根據選購 程序進行選購 ，并依據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存狀況剛好進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一樣；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

四、存在問題

通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部限制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

根據郊區工委《關于在農口開展“三重三抓一監督”活動的支配看法》，我鎮本著實事求是的原則對鎮政府、鎮綜合站、鎮經委、鎮計生站、鎮經管站財務進行了全面自查。切實把財務管理和實際狀況相結合，對好的閱歷，進行總結，對存在的問題，主動改進，從而夯實我鎮各單位的財務基礎工作，同時為20xx年財務工作的科學管理奠定基礎。現將自查狀況匯報如下。

一、總體工作狀況

（一）加強綜合管理，健全財務管理崗位職責設置

20xx年的工作中我鎮嚴格執行財務工作規程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位責職，使財務管理的各項制度進一步得到落實。能夠根據《會計法》的有關規定從事會計工作，配備財務人員，財會人員具有肯定的專業理論素養和較強業務工作實力，工作中真正做到報表的剛好性，數據的真實性，資料的完整性，分析的針對性，財務的規范性，從而進一步提高工作質量，通過考核來促進基礎管理。為了提高我鎮財務管理水平和會計核算質量，制訂了工作目標考核方法，量化、細化考核內容，實行工作目標考核責任制。

（二）完善財務管理制度，規范財務管理行為

20xx年的財務管理工作中，我鎮以抓制度建設為重點，完善了會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、財產保管清查制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等相關制度。各項制度明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序、統一財務管理的表單，是管理必需遵守的工作規范，也是制訂、執行財務管理及相關的工作規程的.依據。從而進一步完善了財務管理制度，規范了財務管理行為。

（三）夯實會計基礎工作，理順業務流程

對我鎮發生的各項經濟業務都嚴格取得或填制合法的原始憑證，并對各種原始記錄的格式、內容、填制方法、簽章、傳遞、匯單反饋做了統一的要求與規范，使得會計基礎工作做到真實、完整、正確、清楚、剛好。在財務經費的運用上，本著節約、合理運用的原則，堅持以預算為主線，全部的支出嚴格根據預算執行，并合理支配用款進度，保證預算期間各階段的資金須要。

（四）增加賬務核算精確性，為決策供應有效支持

在財務核算上，嚴格業務處理程序的管理，嚴格財務審批制度，保證會計數據正確合法。對當天發生的業務，當天登記入帳，現金和銀行存款日記帳做到日清月結。各單位并依據各項資金的性質，嚴格做到專款專用，賬目清晰，手續齊全，沒有發覺挪用、私分等違紀行為。會計報表數據做到了真實精確、內容完整，報送剛好并附有財務狀況說明書。

（五）加大固定資產管理工作力度

結合我鎮實際，明確了固定資產購置、領用、調撥、出租、出借等詳細工作程序和要求，從而進一步規范了本部門的固定資產管理工作。在固定資產管理機制上、管理程序上、管理措施上進行了有益嘗試，進一步強化了全鎮的固定資產管理工作。

1、審核各部門上報的固定資產購置、處置、調撥等申請安排，嚴格入庫手續，做好帳務處理。

2、定資產已經根據要求建檔建冊，物款相符，登記精確，沒有造成固定資產流失的狀況。

二、通過自查發覺工作中還存在肯定的不足

（一）財務管理力度需進一步加強還存在管理工作上的松懈，各項制度的執行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。

（二）財務人員素養需進一步提高隨著電算化在財務工作的應用，在規范和便利財務工作的同時，也對財務人員的素養提出了更高的要求，提高業務實力和學問水平成為我們亟待解決的問題。

（三）內審制度需進一步健全各單位均沒有設置內部審計人員，建議上級單位制定一個統一的財務審計制度，以便遵照執行。

三、今后工作努力的方向及措施

（一）加強財務管理力度。嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今后的工作中我鎮肯定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，從而進一步提高工作質量，完善財務管理制度，規范財務管理行為。

（二）提高財務人員素養。不斷提高財務工作水平，接著通過培訓和業務溝通等多種方式提升財務人員的業務實力和學問水平，使之適應財務管理工作的要求。此次自查工作中我鎮領導高度重視，科學合理地支配好自查工作，以《會計法》及其實施細則為準繩，以我鎮制定的各項財務制度和方法為依據進行全面自查，通過自查工作的開展充分相識到財務核算，分析、預算工作的重要性，今后我們要依托信息化，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落實到實處。

財務自檢自查報告11

教化局計財股：

為了加強我財務管理，規范和加強財會工作，實行《教化部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的看法》(教財[XX]21號)文件和《市教化局財政局轉發〈教化部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的看法〉的通知》和宜黃縣教化局財政局關于轉發《市教化局財政局轉發〈教化部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的看法〉的通知》文件精神，我校高度重視，剛好召開了校委會，把學校財務、總務、后勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了仔細自查。現報告于下：

一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員剛好到位，我校成立了風岡學校財務管理自查工作領導小組。校長李友才任組長，學校管財務總務副校長徐學鋒為副組長，報帳員李小中，總務主任鄒懷敏，保管員許建明及工會組織財務委員蘭毛女，老師代表潭文忠為成員。

二、我校依據縣財政局、教化局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規公示;學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。

三、我校嚴格執行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。按文件只收空白作業本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格根據國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費狀況。

四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。全部運用省財政部門統一印制的財政收據。

五、我校嚴格執行國家規定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。

六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張奢侈等現象。

七、我校六年級，九年級畢業班收取的照相費，畢業證工本費;一年級建檔費、素養報告冊工本費，都依據實際費用和學生實際運用的數量按期進行結算，并將收支結余狀況通過班會、家長會、公示等形式向學生、家長公示，將結余金額全額退給家長或學生。

八、學校對于學校的資產增減，都做了較好的.登記，做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、運用、交接、修理等后勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

九、我校根據上級有關規定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發放給家長。

十、建議

1、目前我校財務人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財會人員少定點工作量，使相關人員有肯定時間來做好財務工作。

2、進一步加大財務人員培訓力度，提高業務實力。

財務自檢自查報告12

依據州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會結合本市工會財務的實際狀況，以查找問題，摸清狀況，探討對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣揚、動員、布置、支配、落實和督促等各個工作環節細心籌劃，統一行動，有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作，現將自檢自查狀況報告如下：

一、加強領導、細心布置

為確保全市工會財務大檢查工作的順當開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔當，副組長由市總工會副主席兼經審委主任李才平同志擔當，成員由市總工會財務及經審辦全體同志組成。依據我市工會財務實際狀況下發了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會財務大檢查的目的，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規定和具體說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。

考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會特地就大檢查的相關學問及要求特殊是《工會財務狀況自查表》的表間關系進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，剛好催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方主動努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。

二、基本狀況

潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發自查表225份，其中行政單位67份，事業單位61份，企業97份，收回自查表167份，其中，行政事業單位67份，事業單位59份，企業41份。經過仔細核實、匯總，全市基層工會20xx―20xx兩年基本狀況分別是：20xx年全市年末職工人數11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應計提2%工會經費350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率22%;全年應上解40%工會經費130.42萬元(含10%、5%部分)，事實上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財政供給人數6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財政應計撥2%工會經費255.65萬元，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經費等);稅務代征2%工會經費4.02萬元;年度上解州總工會經費16.10萬元;20xx年全市年末在職人數11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應計提2%工會經費421.47萬元，實際計撥2%工會經費93.85萬元，收繳率22%，全年應上解40%工會經費158.84萬元(含10%、5%部分)，事實上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供給人數7025人，年人