職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造獎勵協(xié)議為了鼓勵并激勵公司員工在工作中創(chuàng)新發(fā)明創(chuàng)造，特制定本《職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造獎勵協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、獎勵對象本協(xié)議適用于公司所有在職員工，無論其職務(wù)層級或任職時間長短，只要其發(fā)明創(chuàng)造符合以下獎勵條件，即可獲得相應(yīng)獎勵。二、獎勵條件發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容必須是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)品或工藝；發(fā)明創(chuàng)造必須具有自主知識產(chǎn)權(quán)，已獲得國家專利或已在其他國家獲得專利并成功轉(zhuǎn)化為實際的商業(yè)價值；發(fā)明創(chuàng)造必須是員工在履行正常職務(wù)的過程中完成的；發(fā)明創(chuàng)造必須經(jīng)公司專利審核委員會審定，并認(rèn)為其具備商業(yè)價值和推廣應(yīng)用的可能；發(fā)明創(chuàng)造必須在公司專利申請后12個月內(nèi)保密。如果員工在此期間發(fā)表或公開了該技術(shù)、產(chǎn)品或工藝，或告知了第三方，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和商業(yè)風(fēng)險。三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工所取得的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)專利的實際經(jīng)濟效益，分為以下三個等級：一等獎：因該職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造所產(chǎn)生的營業(yè)額或利潤貢獻額達(dá)到1,000萬元及以上的，給予獎勵80,000元人民幣。二等獎：因該職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造所產(chǎn)生的營業(yè)額或利潤貢獻額達(dá)到500萬元至1,000萬元的，給予獎勵40,000元人民幣。三等獎：因該職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造所產(chǎn)生的營業(yè)額或利潤貢獻額達(dá)到100萬元至500萬元的，給予獎勵20,000元人民幣。四、獎勵申請和審核員工需在發(fā)明創(chuàng)造后主動向公司專利審核委員會申請專利保護，同時提出獎勵申請。公司專利審核委員會根據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)進行審核，并依據(jù)相關(guān)證明材料和經(jīng)濟數(shù)據(jù)綜合評定獎勵等級。公司財務(wù)部門對審核委員會表決結(jié)果進行復(fù)查核實，并審定獎勵金額。員工獲得獎勵后，公司自保留得款項中直接支付獎勵。五、獎勵調(diào)整公司根據(jù)實際情況和市場變化，保留對本協(xié)議進行修訂、調(diào)整獎勵標(biāo)準(zhǔn)等權(quán)利，修訂自公告之日起生效。六、其他事項員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司保密制度，對公司商業(yè)秘密保守秘密；如員工因工作需要使用他人專利等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)內(nèi)容，需遵守相關(guān)規(guī)定和合法程序，并遵守法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，如因此產(chǎn)生的法律責(zé)任由員工承擔(dān)；本協(xié)議自公告之日起生效。以上就是